【正文】 研不夠，服務群眾意識有待加強。二是工作作風松懈、不夠嚴謹。攻堅克難的精神有所弱化。 201x 年全區(qū) xx 個重大產(chǎn)業(yè)項目 xx 個項目位于 xx 轄區(qū)，涉及xx 個指揮部，面對繁重的工作任務，主觀能動性還沒有充分調(diào)動，在個別工作上標準降低，干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神有所懈怠。比如 :同時面對棚改拆遷、環(huán)境污染治理等難點問題，偶爾有畏難情緒，工作推進中存在強調(diào)客觀條件、工作精力、基礎實際等現(xiàn)象，導致工作落實不夠深入，貫徹要求不夠徹底。二是慣性思維的束縛還未打破。自己干黨委書記多年，隨著工作經(jīng)驗的積累，思想上有惰性，工作中更多憑借老經(jīng)驗、老辦法，按部就班地抓工作多，被動接受上級安排的工作做的多，想在前、做在前的工作做的少。比如 :在處理信訪問題時滿足于按部就班，被動應 對，沒有新的舉措，導致街道信訪總量、民生熱線總量長期居高不下。三是以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”的問題，帶頭示范作用發(fā)揮還有不足，有時工作推進缺乏定力，對于難點問題的深入思考和研究不足，問題得不到有效解決。比如 :自己作為抓黨建的“第一責任人”，對黨建工作未能真正用力，投入的精力少、抓的力度小，街道城市社區(qū)黨建推進較慢，對比城市街道成熟的社區(qū)黨建工作，仍存在較大的差距。 (四 )糾正“四風”方面。一是求真務實的作風還有待加強。我深知形式主義的危害，但在杜絕形式主義上做的還不夠 徹底。比如 :遇到上級對精準扶貧工作的緊急檢查，看到部門組織人員補課，不是補內(nèi)容就是補筆記、背要點，自己也是睜一只眼閉一只眼，對存在的問題躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露，存在應付現(xiàn)象。二是官僚主義還一定上程度存在。雖然街道就處在基層，但對于深入了解基層還有差距，平時進村入戶往往面上檢查多，深入調(diào)查少，關心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。比如 :有些群眾有問題找到自己，也只是簡單的把人推給分管領導或信訪辦，很少聽聽他們到底反映什么問題。有時工作決策時太“主觀”，與班子其他成員溝通交流少，聽取意見不充 分，盲目拍板，既影響了同志們的工作積極性，又影響了工作推進效果。三是“一崗雙責”落實還有差距。在履行主體責任上抓細抓實不夠，防范懲戒措施不夠完善，雖然制定出臺了一些管理制度，但平時想問題辦事情過于顧慮感情，也怕因為嚴抓嚴管而得罪人傷了和氣，造成制度執(zhí)行效果還不理想。 201x 年，共有 xx 人受到黨紀政務處分，被開除黨籍的達 xx 人，街道黨風廉政建設形勢依然嚴峻。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 (一 )不注重理論學習，行動力不足。工作的行動力來源于理論的自信和信仰的堅定，反思自身問題的根源，首先是理論學習有 所放松，對理論武裝的極端重要性重視不夠，學習理論不系統(tǒng)、不深入，常常采取實用主義的態(tài)度對待學習，學用“兩張皮”。正是由于理論學習的放松，導致主觀世界改造不夠有力，思想“總開關”擰的不緊，不能自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，以致于自己陶醉于取得的“小成績”，工作的行動力不足。 (二 )不注重聯(lián)系群眾，接地氣不夠。思想深處淡忘了“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，宗旨意識嘴上講的多了但心里卻麻木了，沒有理清“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，擺正自己的公仆位置。工作中過于看重自 己的利益和得失，沒有做到時時把群眾安危冷暖放在心上，與群眾面對面溝通交流越來越少，向群眾求教問計則更少，對群眾的愿望、呼聲、疾苦關注不夠、了解不多、把握不準，一些工作沒有干到群眾心坎上，這種思想上的偏差，導致了自己在行動上缺少為群眾服務的自覺性。 (三 )不注重創(chuàng)先爭優(yōu)，進取心不強。進取心一旦弱化，必然會導致工作中擔當精神不足。自己擔任黨委書記多年，逐漸滋生了安于現(xiàn)狀、貪圖安逸的心態(tài)，導致了進取心減退。也正是因為有這種意識的偏差，我作為“帶頭人”的作用發(fā)揮不夠，欠缺“瞅準的事不丟手、難干的事不罷手、正 干的事不松手”的攻堅精神，使得一些工作完成標準降低，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管，未能很好的做到扛著責任往前走、帶著大家一起干，頭雁作用發(fā)揮不夠。 (四 )不注重黨性鍛煉，表率力不強。沒有真正把加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為必修課，不能經(jīng)常思考自身在工作和生活中存在的不足，導致自己黨性觀念淡漠了，黨員標準降低了，先進行性、純潔性有所弱化。在大是大非問題上雖然清醒，但在一些具體問題的處理上“認真勁”不足。在自我教育、自我約束、自我監(jiān)督和自我完善上缺少主動性和自覺性，反對形式主義、官僚主義態(tài)度不夠堅決，對黨員 管理未能“瞪起眼”來做到敢抓敢管、動真碰硬，這實際上就是自己黨性修養(yǎng)弱化的表現(xiàn)。理想信念淡化，理論學習不自覺。隨著年齡增長、環(huán)境的變化，或多或少出現(xiàn)歇氣、松勁思想，自己往往把時間和精力更多的投入到工作中，而放松了對新時代新理論的再學習，沒有處理好工作和學習的關系。沒有能夠把政治理論學習放在一個重要的位置，學習的自覺性不夠，往往滿足于一般的學，照本宣科、一知半解，或者學用脫節(jié)，沒有結合實踐，帶著問題，圍繞工作，來作系統(tǒng)的比較、分析和研究，從而來指導自己的工作，達到知行合一，相得益彰的效果。開拓創(chuàng)新精神有所減退 ，工作作風不嚴不實。認為自己工作盡 30年，時間長了，有時會產(chǎn)生自我滿足、自我安慰的想法，導致工作激情和動力有所減弱。在工作中有時過分的強調(diào)“守住底線”，缺乏再接再厲、精益求精的精神 。缺乏推陳出新的方式方法，不能大膽創(chuàng)新，與時俱進，工作要求和工作標準也有所降低 。缺乏“釘釘子”精神，有些工作想法很好，跟蹤抓落實卻不夠到位徹底。宗旨意識薄弱，意識形態(tài)的工作觀念不強。主觀上把對上級負責和對群眾負責割裂開來，考慮更多的是能不能完成上級安排部署的工作任務、能不能得到上級領導的關注和肯定，而沒有把聯(lián)系群眾刻記在心，不注重 傾群眾心聲、了解群眾意愿。對如何做好形勢下群眾工作研究不夠、實踐不夠，缺乏群眾工作經(jīng)驗。全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不牢，沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰、執(zhí)政為誰”的問題。具體工作中，由于日常事務、瑣事糾纏，深入基層調(diào)研工作難以做到扎實，與群眾面對面交流的時間相對較少，處理群眾問題上不夠主動積極。黨性修養(yǎng)淡化，自我約束和責任意識有所松懈。對照自己立身、處世、為政標尺，之所以出現(xiàn)上述種種問題，就是在價值取向上，沒有向先進典型看齊 。在堅持原則上，沒有真正做到凡事出于公心 。在道德修養(yǎng)上，不知不覺中 放松了自我要求。通過反思，平時自己更多以事務工作代替政治和黨性鍛煉，放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律方面有模糊認識，有從眾心理，甚至存在“僥幸”的心態(tài)，放松了自己是一名黨員干部的標準要求和應發(fā)揮的模范表率作用。 三、努力方向和整改措施 (一 )注重理論學習，堅定理想信念。始終把思想政治建設放在首要位置，帶頭參加“三會一課”“組織生活會”等黨內(nèi)政治生活，嚴守黨的政治紀律，始終保持政治上的清醒和堅定，始終與黨中央保持高度一致，切實做到令行禁止、政令暢通。堅持把加強學習作為履職盡責的基礎，認真組織好黨工委理論中心組學習，帶頭給黨員講黨課，系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上下功夫，不斷提高貫徹落實的自覺性、堅定性。 (二 )強化宗旨意識，增強群眾觀念。進一步強化群眾觀念，把全心全意為人民服務的根本宗旨內(nèi)化為自覺 意識，外化為自覺行動，努力解決好群眾反映強烈、普遍關心的重點問題，加快推進街道駐地以南棚改拆遷、駐地的規(guī)劃設計、駐地以北鄉(xiāng)村振興等重點工作，著力為群眾辦好事、辦實事。自覺做到帶著題目走下去，認真聽取群眾對街道黨工委辦事處的意見和建議，關注網(wǎng)絡輿情，創(chuàng)新群眾意見收集機制，力求準確掌握全街道工作情況，提高工作決策水平。 (三 )增強進取意識，做到履職擔當。堅持和弘揚“馬上辦”和“釘釘子”的精神，點點滴滴干工作、一件一件抓落實，一步一個腳印地把各項任務完成好。開動腦筋，集思廣益，真正發(fā)揮 xx 的各種優(yōu)勢，切實 解決發(fā)展中的各類問題，調(diào)動各方面的積極性，努力在全街道形成聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的強大合力。嚴格落實黨的建設主體責任相關要求，進一步強化措施，加快推進城市黨建工作，以更有利于服務黨員群眾、更有利于社會綜合治理的方式構建社區(qū)大黨建格局。 (四 )強化工作措施，夯實作風建設。認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責，帶頭嚴格遵守中央和省市區(qū)委各項紀律規(guī)定，堅決抵制形式主義和官僚主義的問題，自覺接受群眾與組織的監(jiān)督。修訂完善《 xx 街道村級規(guī)范化管理辦法》，進一步將村級事務管理規(guī)范化。結合機構改革，進 一步理順街道各部門工作職責，調(diào)整優(yōu)化各科室工作力量，提升工作效率。對黨員干部管理注重抓早抓小，對苗頭性、傾向性的問題及時打招呼，對于群眾身邊不正之風和不廉潔問題，敢于動真碰硬，嚴肅查處。真誠歡迎同志們對我的對照檢查提出批評意見，并對整改措施落實情況進行監(jiān)督。 第四篇：主題教育民主生活會個人對照檢查材料 主題教育個人對照檢查材料 今年以來， XX 市委常委會深入學習貫徹習總書新時代中國特色社會主義思想，按照“ **”專題教育工作的總體部署和“政治過硬、本領高強、擔當作為、作風嚴實”的要求，深 入推進“自我革命、自我凈化、自我提升”，對問題產(chǎn)生的根源進行了認真剖析，明確了整改措施和努力方向，形成以下對照檢查材料。 一、遵守政治紀律政治規(guī)矩及落實黨風廉政建設主體責任情況 (一 )嚴明政治紀律和政治規(guī)矩情況。堅持從嚴治黨，把守紀律講規(guī)矩作為首要著力點，真正使守紀律講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。加強理論武裝，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，做政治上的清醒人、明白人、局中人。嚴明政治紀律，認真貫徹落實黨的路線方針政策，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，全面落實省、 XX市各項工作部署和 任務要求，確保政令暢通，令行禁止。堅持在黨護黨，對違反政治紀律的現(xiàn)象開展旗幟鮮明地斗爭。健全制度體系。制定了《中共 XX 市委關于進一步加強自身建設的意見》。健全完善了黨內(nèi)民主生活會制度，推進各級領導班子開展批評與自我批評常態(tài)化。完善直接聯(lián)系群眾制度，暢通群眾利益訴求渠道。遵守組織紀律。市委常委帶頭示范，嚴格執(zhí)行民主集中制、組織生活制度、請示報告制度，自覺接受組織安排和紀律約束。市級領導嚴格落實領導干部外出請銷假、婚喪嫁娶等重要情況報告制度，如實填報個人的婚姻、財產(chǎn)等情況。扎實開展專項整治，認真糾正組織紀律落實 不好、不到位的問題，認真解決群眾反映強烈的問題。切實加強基層黨組織組織紀律和組織觀念教育，大力整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散組織，嚴肅處置組織紀律性差的不合格黨員，切實保持黨的先進性和純潔性。 存在的問題：一是執(zhí)行政治紀律的自覺性有待進一步加強。少數(shù)同志執(zhí)行政治紀律的要求不嚴，標準不高，存在照搬照套，照抄照轉(zhuǎn)，用行動一致代替思想一致，用原則落實代替具體落實的現(xiàn)象。二是落實上級決策部署的執(zhí)行力有待進一步加強。貫徹執(zhí)行上級決策部署存在實用主義現(xiàn)象，對一些難度大、見效慢的部署要求，沒有從長遠利益、大局角度去考量。三是少 數(shù)地方和單位組織紀律有待進一步加強。黨內(nèi)組織制度落實還不夠嚴格，少數(shù)地方和單位黨組織民主生活會標準不高，個別地方和單位領導干部過雙重生活會制度沒有堅持好。 (二 )落實黨的建設主體責任情況。切實把紀律規(guī)矩挺在前面。落實主體責任，推進黨的建設，努力從源頭上預防和治理腐敗。堅持“力度統(tǒng)一論”，率先開展“黨委書記、紀委書記談責任”電視訪談。將“兩個責任”細化為 XX 個責任清單，傳導壓力。落實臺賬管理，制定主體責任清單。認真履行市委的主體責任。積極履行引領、教育、監(jiān)管、把關、考核之責，選取身邊的反面典型，拍攝系 列警示教育片《縱“貪”成“焚”》在全市巡回播放。出臺一系列規(guī)章制度，及時通報檢查考核情況，對 XX 名“主體責任”落實不力的單位“一把手”進行約談、誡勉。全面加強作風建設。扎實開展“ **”專題教育，堅持聚焦“新四風”，開展專項整治，開展明查暗訪 XX 次，發(fā)現(xiàn)并查處各類違紀違規(guī)問題 XX 個，發(fā)出整改通知書 XX 份，對查實的大操大辦、帶彩娛樂等問題的 XX 名黨員干部進行實名通報曝光。開辦電視問政， XX 期問政“一把手” XX 人，跟蹤問責處分 XX 人，有效解決了一批群眾反映強烈的突出問題，形成了正風肅紀、“倒查問責”新常態(tài)。堅決有 力懲治腐敗。堅持有腐必反、有貪必肅，查辦案件數(shù)量連年位居 XX 縣市區(qū)第一位。2021 年上半年全市立案 XX 件，共約談局級負責人 XX 人次、誡勉 XX 人次，函詢 XX 人次，認真落實執(zhí)紀“四種形態(tài)”新要求。支持保障紀委履行監(jiān)督責任。不斷深化紀律檢查體制改革，著力推進轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，全市從事案件查處工作的紀檢干部比例達 XX%。積極探索制度創(chuàng)新，“制度籠子”扎得更緊更實。 存在的問題：一是主體責任落實不夠。落實全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設責任制存在上熱下冷、層層遞減問 題。少數(shù)單位抓責任制落實的主動性不夠，仍然存在著“重工作實績、輕黨的建設”的現(xiàn)象。腐敗問題時有發(fā)生，少數(shù)領導干部涉嫌受賄和經(jīng)濟問題。少數(shù)領導干部濫用職權違規(guī)審批、擅自改變土地性質(zhì)，使某些私營企業(yè)獲得不正當利益，造成國家損失。二是四風問題時有反彈。少數(shù)單位和干部在反“四風”問題上，還沒有完全整改