【正文】 乏自覺性，理論聯(lián)系實際的能力還不強，有時滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，沒有真正把思想擺進去、把工作擺進去、把自己擺進去，在知行合一、學(xué)用結(jié)合上有欠缺，對如何以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想謀劃工作、推動發(fā)展，思考還不夠深入。二是政治敏銳性還不夠強。嚴(yán)守政治紀(jì)律還不夠堅決，在執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩上，高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀(jì)震懾多于政治自覺。有時還存在事不關(guān)己、高高掛起，差不多就行的模糊心態(tài)，對上級法規(guī)政策、要求指示，私 底議論、自由主義傾向也在一定程度上存在。三是落實黨內(nèi)政治生活不規(guī)范。對落實組織生活堅持得不夠好、不夠經(jīng)常，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，有時雖然參加了，但以領(lǐng)導(dǎo)身份指導(dǎo)的多，以普通黨員身份聽取意見少。與同志們談心談話不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，工作交流多、思想交流少，效果不是很好。 (二 )精神狀態(tài)方面。是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。?dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)能力還遠遠不夠，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。放松自我要求，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于現(xiàn)狀，缺乏攻堅爬坡、再創(chuàng)佳績的信心和勇氣。 (三 )工作作風(fēng)方面 。一是深入基層、深入群眾調(diào)研不夠，服務(wù)群眾意識有待加強。二是工作作風(fēng)松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。攻堅克難的精神有所弱化。 201x 年全區(qū) xx 個重大產(chǎn)業(yè)項目 xx 個項目位于 xx 轄區(qū)，涉及xx 個指揮部，面對繁重的工作任務(wù)，主觀能動性還沒有充分調(diào)動，在個別工作上標(biāo)準(zhǔn)降低，干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神有所懈怠。比如 :同時面對棚改拆遷、環(huán)境污染治理等難點問題，偶爾有畏難情緒，工作推進中存在強調(diào)客觀條件、工作精力、基礎(chǔ)實際等現(xiàn)象，導(dǎo)致工作落實不夠深入，貫徹要求不夠徹底。二是慣性思維的束縛還未打破。自己干黨委書記多年，隨著工作經(jīng)驗的積累，思想上有 惰性，工作中更多憑借老經(jīng)驗、老辦法，按部就班地抓工作多，被動接受上級安排的工作做的多，想在前、做在前的工作做的少。比如 :在處理信訪問題時滿足于按部就班，被動應(yīng)對，沒有新的舉措，導(dǎo)致街道信訪總量、民生熱線總量長期居高不下。三是以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”的問題，帶頭示范作用發(fā)揮還有不足，有時工作推進缺乏定力，對于難點問題的深入思考和研究不足，問題得不到有效解決。比如 :自己作為抓黨建的“第一責(zé)任人”，對黨建工作未能真正用力，投入的精力少、抓的力度小，街道城市社區(qū)黨建推進較慢，對比城 市街道成熟的社區(qū)黨建工作，仍存在較大的差距。 (四 )糾正“四風(fēng)”方面。一是求真務(wù)實的作風(fēng)還有待加強。我深知形式主義的危害，但在杜絕形式主義上做的還不夠徹底。比如 :遇到上級對精準(zhǔn)扶貧工作的緊急檢查，看到部門組織人員補課，不是補內(nèi)容就是補筆記、背要點，自己也是睜一只眼閉一只眼，對存在的問題躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露，存在應(yīng)付現(xiàn)象。二是官僚主義還一定上程度存在。雖然街道就處在基層，但對于深入了解基層還有差距，平時進村入戶往往面上檢查多，深入調(diào)查少，關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。比如 :有些群眾有問題找到自己，也只是簡單的把人推給分管領(lǐng)導(dǎo)或信訪辦，很少聽聽他們到底反映什么問題。有時工作決策時太“主觀”，與班子其他成員溝通交流少，聽取意見不充分，盲目拍板，既影響了同志們的工作積極性，又影響了工作推進效果。三是“一崗雙責(zé)”落實還有差距。在履行主體責(zé)任上抓細(xì)抓實不夠，防范懲戒措施不夠完善，雖然制定出臺了一些管理制度，但平時想問題辦事情過于顧慮感情，也怕因為嚴(yán)抓嚴(yán)管而得罪人傷了和氣，造成制度執(zhí)行效果還不理想。 201x 年，共有 xx 人受到黨紀(jì)政務(wù)處分，被開除黨籍的達 xx 人，街道黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢依然嚴(yán) 峻。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 (一 )不注重理論學(xué)習(xí)，行動力不足。工作的行動力來源于理論的自信和信仰的堅定，反思自身問題的根源，首先是理論學(xué)習(xí)有所放松，對理論武裝的極端重要性重視不夠，學(xué)習(xí)理論不系統(tǒng)、不深入，常常采取實用主義的態(tài)度對待學(xué)習(xí)，學(xué)用“兩張皮”。正是由于理論學(xué)習(xí)的放松，導(dǎo)致主觀世界改造不夠有力，思想“總開關(guān)”擰的不緊，不能自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，以致于自己陶醉于取得的“小成績”，工作的行動力不足。 (二 )不注重聯(lián)系群眾，接地氣不夠。 思想深處淡忘了“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，宗旨意識嘴上講的多了但心里卻麻木了，沒有理清“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，擺正自己的公仆位置。工作中過于看重自己的利益和得失，沒有做到時時把群眾安危冷暖放在心上，與群眾面對面溝通交流越來越少，向群眾求教問計則更少，對群眾的愿望、呼聲、疾苦關(guān)注不夠、了解不多、把握不準(zhǔn)，一些工作沒有干到群眾心坎上，這種思想上的偏差，導(dǎo)致了自己在行動上缺少為群眾服務(wù)的自覺性。 (三 )不注重創(chuàng)先爭優(yōu)，進取心不強。進取心一旦弱化，必然會導(dǎo)致工作中擔(dān)當(dāng)精神不足。自己擔(dān)任黨委書記多 年，逐漸滋生了安于現(xiàn)狀、貪圖安逸的心態(tài)，導(dǎo)致了進取心減退。也正是因為有這種意識的偏差，我作為“帶頭人”的作用發(fā)揮不夠，欠缺“瞅準(zhǔn)的事不丟手、難干的事不罷手、正干的事不松手”的攻堅精神，使得一些工作完成標(biāo)準(zhǔn)降低，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管，未能很好的做到扛著責(zé)任往前走、帶著大家一起干，頭雁作用發(fā)揮不夠。 (四 )不注重黨性鍛煉，表率力不強。沒有真正把加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為必修課，不能經(jīng)常思考自身在工作和生活中存在的不足，導(dǎo)致自己黨性觀念淡漠了，黨員標(biāo)準(zhǔn)降低了，先進行性、純潔性有所弱化。在大是大非問 題上雖然清醒，但在一些具體問題的處理上“認(rèn)真勁”不足。在自我教育、自我約束、自我監(jiān)督和自我完善上缺少主動性和自覺性，反對形式主義、官僚主義態(tài)度不夠堅決，對黨員管理未能“瞪起眼”來做到敢抓敢管、動真碰硬，這實際上就是自己黨性修養(yǎng)弱化的表現(xiàn)。理想信念淡化，理論學(xué)習(xí)不自覺。隨著年齡增長、環(huán)境的變化，或多或少出現(xiàn)歇氣、松勁思想，自己往往把時間和精力更多的投入到工作中，而放松了對新時代新理論的再學(xué)習(xí)，沒有處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。沒有能夠把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，學(xué)習(xí)的自覺性不夠，往往滿足于一般的學(xué)，照本宣科、 一知半解，或者學(xué)用脫節(jié)，沒有結(jié)合實踐，帶著問題，圍繞工作，來作系統(tǒng)的比較、分析和研究，從而來指導(dǎo)自己的工作，達到知行合一，相得益彰的效果。開拓創(chuàng)新精神有所減退，工作作風(fēng)不嚴(yán)不實。認(rèn)為自己工作盡 30年，時間長了，有時會產(chǎn)生自我滿足、自我安慰的想法，導(dǎo)致工作激情和動力有所減弱。在工作中有時過分的強調(diào)“守住底線”，缺乏再接再厲、精益求精的精神 。缺乏推陳出新的方式方法，不能大膽創(chuàng)新，與時俱進，工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn)也有所降低 。缺乏“釘釘子”精神，有些工作想法很好，跟蹤抓落實卻不夠到位徹底。宗旨意識薄弱，意識形態(tài)的工作觀 念不強。主觀上把對上級負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)割裂開來，考慮更多的是能不能完成上級安排部署的工作任務(wù)、能不能得到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定，而沒有把聯(lián)系群眾刻記在心，不注重傾群眾心聲、了解群眾意愿。對如何做好形勢下群眾工作研究不夠、實踐不夠，缺乏群眾工作經(jīng)驗。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不牢，沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰、執(zhí)政為誰”的問題。具體工作中，由于日常事務(wù)、瑣事糾纏，深入基層調(diào)研工作難以做到扎實，與群眾面對面交流的時間相對較少，處理群眾問題上不夠主動積極。黨性修養(yǎng)淡化，自我約束和責(zé)任意識有所松懈 。對照自己立身、處世、為政標(biāo)尺，之所以出現(xiàn)上述種種問題，就是在價值取向上，沒有向先進典型看齊 。在堅持原則上，沒有真正做到凡事出于公心 。在道德修養(yǎng)上，不知不覺中放松了自我要求。通過反思，平時自己更多以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律方面有模糊認(rèn)識，有從眾心理，甚至存在“僥幸”的心態(tài)，放松了自己是一名黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求和應(yīng)發(fā)揮的模范表率作用。 三、努力方向和整改措 施 (一 )注重理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。始終把思想政治建設(shè)放在首要位置，帶頭參加“三會一課”“組織生活會”等黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，始終保持政治上的清醒和堅定，始終與黨中央保持高度一致，切實做到令行禁止、政令暢通。堅持把加強學(xué)習(xí)作為履職盡責(zé)的基礎(chǔ)，認(rèn)真組織好黨工委理論中心組學(xué)習(xí)，帶頭給黨員講黨課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，不斷提高貫徹落實的自覺性、堅定性。 (二 )強化宗旨意識，增強群眾觀念。進一步強化群眾觀念，把全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨內(nèi)化為 自覺意識，外化為自覺行動，努力解決好群眾反映強烈、普遍關(guān)心的重點問題，加快推進街道駐地以南棚改拆遷、駐地的規(guī)劃設(shè)計、駐地以北鄉(xiāng)村振興等重點工作，著力為群眾辦好事、辦實事。自覺做到帶著題目走下去，認(rèn)真聽取群眾對街道黨工委辦事處的意見和建議，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，創(chuàng)新群眾意見收集機制，力求準(zhǔn)確掌握全街道工作情況，提高工作決策水平。 (三 )增強進取意識，做到履職擔(dān)當(dāng)。堅持和弘揚“馬上辦”和“釘釘子”的精神，點點滴滴干工作、一件一件抓落實，一步一個腳印地把各項任務(wù)完成好。開動腦筋，集思廣益，真正發(fā)揮 xx 的各種優(yōu)勢，切實解決發(fā)展中的各類問題，調(diào)動各方面的積極性，努力在全街道形成聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的強大合力。嚴(yán)格落實黨的建設(shè)主體責(zé)任相關(guān)要求，進一步強化措施，加快推進城市黨建工作，以更有利于服務(wù)黨員群眾、更有利于社會綜合治理的方式構(gòu)建社區(qū)大黨建格局。 (四 )強化工作措施，夯實作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的職責(zé)，帶頭嚴(yán)格遵守中央和省市區(qū)委各項紀(jì)律規(guī)定，堅決抵制形式主義和官僚主義的問題，自覺接受群眾與組織的監(jiān)督。修訂完善《 xx 街道村級規(guī)范化管理辦法》，進一步將村級事務(wù)管理規(guī)范化。結(jié)合機構(gòu)改革 ，進一步理順街道各部門工作職責(zé)，調(diào)整優(yōu)化各科室工作力量，提升工作效率。對黨員干部管理注重抓早抓小，對苗頭性、傾向性的問題及時打招呼，對于群眾身邊不正之風(fēng)和不廉潔問題，敢于動真碰硬，嚴(yán)肅查處。真誠歡迎同志們對我的對照檢查提出批評意見，并對整改措施落實情況進行監(jiān)督。 第二篇：主題教育民主生活會個人對照檢查 對照黨章黨規(guī)找差距專題民主生活會個人對照檢視材料 開展主題教育以來，我更加重視理論學(xué)習(xí)，堅持讀黨章黨規(guī)，堅持讀原著、 學(xué)原文、悟原理。按照主題教育活動中“對照黨章黨規(guī)檢視材料”要求，我對照黨章黨規(guī)逐條逐項進行檢查，堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，深入開展檢視自查，現(xiàn)將查找出的差距問題和整改措施匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，請同志們多提寶貴意見。 一、存在的主要問題 —— 在對照黨章方面主要存在以下問題和不足： 1）、在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，十九大新黨章頒布后，雖然通過參加集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)進行了學(xué)習(xí)，但自覺性不高、主動性較差，大多數(shù)情況下是被動應(yīng)付，缺乏 熟讀精通，對黨的基本理論知識學(xué)習(xí)不及時，尤其是對新時代中國特色社會主義思想學(xué)得不深不透，對新發(fā)展理念學(xué)習(xí)不夠、理解不深，“知其然，不知其所以然”。比如，對“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略只停留在淺層次的了解上，對如何結(jié)合自身工作實際貫徹落實心中無數(shù)、手中無招。再如，在用總書記關(guān)于 **工作的重要論述批示指導(dǎo)實踐上，思考得不深，研究得不透。 2)、對黨員的八項義務(wù)雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距。隨著資歷的增長，在工作熱情上還是有所減退，時不時產(chǎn)生麻痹、放松思想。比如，在密切聯(lián) 系群眾上做的不夠好，沒有多了解群眾的意見，在重大事項決策前沒有多和群眾交流，討論。在黨費的繳納上不主動不自覺，總是要等人來催了才想起要交，存在不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混同于普通群眾，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 3)、對照黨員干部六項基本條件，大部分都能做到，但還有做得不夠好的地方。比如，在調(diào)查研究上存在不夠深入的問題，在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。由于工作多，任務(wù)重，時間緊，調(diào)查研究特別是下基層的調(diào)查研究做的不夠，表現(xiàn)在工作中，自己作為分管 xx 管理的 領(lǐng)導(dǎo)，由于調(diào)研不充分，考慮不周全，重點工作的開展還存在不科學(xué)、不精細(xì)的問題。再如，在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔(dān)當(dāng)精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作風(fēng)上偶然還有官僚主義和形式主義現(xiàn)象。 4)、能夠嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習(xí)慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當(dāng)言行，一些不良現(xiàn)象見怪不怪，認(rèn)為無礙大局、無關(guān)緊要，不能挺身而出嚴(yán)肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監(jiān)督不夠，只注重從工作上提要求、 定任務(wù)，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。 5）、以人民為中心的思想樹立得還不牢固，為人民服務(wù)的宗旨意識較前有所淡化，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執(zhí)行得不夠好，對做好新形勢下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領(lǐng)恐慌和能力危機。在實際的工作中往往與思想有偏差，客主觀等多種因素的影響，使自已下基層調(diào)查研究少 ,解基層員工的困難少，解決的實際問題少。比如，在抓工作中過于強調(diào)速度和效率，習(xí)慣“兩步并作一步走”，出臺一些辦法征求群