【正文】 了一個嶄新的臺階。 技術創(chuàng)新成績突顯。 2021 年，公司的各類技術創(chuàng)新繁星點綴，具有代表性的有：一是針對某產品的生產制造難點進行技術攻關，經過反復的論證和實踐，最終掌握了大型壓力容器的 ***焊接技術；二 是從 ****引進了 *****設計技術，優(yōu)化了公司的產品結構，擴大了公司的市場占有率；技術的不斷創(chuàng)新，提高了勞動生產率，為公司的發(fā)展鼓足了后勁。 人才引進初具規(guī)模。公司 2021 年持續(xù)引進大專以上學歷人員**名， 引進大專實訓生 **名，引進委培技校生 **名。近幾年累計引進的大專以上學歷人員占員工總數的 ***%，使公司的人力資源結構發(fā)生了較大的變化，逐步向著年輕化、知識化和高學歷的層次邁進，保證了公司高速發(fā)展所需的人力資源。 教育培訓新穎扎實。 2021 年，公司圍繞“為需所學、為用所學”的指導思想，本著“以人為本”的理念，多渠道、多層次的開展教育培訓工作。如：組織 **名科段長赴日本企業(yè)參觀學習、召開經驗交流會、自編講義對大專生進行培訓等。特別值得一提的是，技術科的培訓以理論和實踐相結合的方式進行，上半年技術科 組織員工進行了理論學習，下半年全體員工親身實踐換某產品的生產制造全過程。這種培訓方式彌補了理論有余而實際經驗不足的缺失，更加貼近生產實際，效果更加明顯，值得推廣學習。全年教育培訓工作累計投資 ***萬元，培訓人次達 ***人次，共開辦內、外培訓班 **期，有 ***名員工分別取得了多項焊接資格證，有 ***人分別取得了 一、二級探傷資格證，有 ***人取得了三級射線探傷資格證。 產品質量穩(wěn)步提升。 2021 年，公司為了提高生產車間的一次焊縫合格率，提高勞動生產率，減少因返修、返工等造成的生產成本 增加等，特制定了《 **公司焊接質量獎懲辦法》。在對 *個裝配車間的焊接合格率統(tǒng)計中，裝配某車間焊接合格率排在第一位，獲得獎勵 ***元，發(fā)揮了模范帶頭作用，帶動了各個裝配車間焊接合格率的穩(wěn)步提高。 節(jié)能降耗再創(chuàng)佳績。節(jié)能降耗是公司的一項長期工程。 2021年經過全體員工的共同努力，節(jié)能降耗工作取得了一定的實效，節(jié)約了資金，減少了材料浪費和動能的跑、冒、滴、漏現象。全年電、水的環(huán)比年均產值比分別下降了 **%、 **%。 設備管理、定置管理和安全文明生產穩(wěn)步推進。 2021 年在重新完善設備 管理、定置管理和安全文明生產實施細則的基礎上，大力推行設備管理和 6s 管理，使公司的基礎管理向規(guī)范化、標準化邁進。2021 年公司各項工作成績凸顯，有許多好經驗和好做法值得我們認真總結。比如：公司班組建設穩(wěn)步推進，員工收入不斷增長，先進模范人物事跡突出等等。這些成績的取得，都離不開廣大員工的辛勤努力，都包含了大家的心血與汗水。在這里，我再次向公司每一位員工表示真摯的感謝！并致以親切的問候和深深的敬意！ 2021 年，雖然我們超額完成了各項生產經營指標，但是我們也付出了慘痛的代價。所以，我們在看到成績和榮譽的同時，更 要正視自身存在的不足和缺失，才能保證公司的可持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展之路?？陀^的講，公司在長遠發(fā)展方面，目前還只是一個具有一定實力和一定規(guī)模的企業(yè)，離我們追求卓越品質的企業(yè)目標還有很大的差距。從橫向來看，按經濟指標，公司人均工業(yè)總產值、人均利潤在同行業(yè)中尚處于中下游水平；按裝備資源、技術工藝手段，雖然目前部分裝備瓶頸有所改善，但設備、技術條件仍然偏下，特別是在研發(fā)設計方面與各先進公司相比，仍有很大的差距。同時，公司內部存在的問題比比皆是，不容忽視。 產品質量仍然存在較大問題，如為 **等公司生產的 **產品 存在**等問題，既增加了公司的生產經營成本，又有損公司的形象。充分反映出公司員工產品質量意識淡薄，專業(yè)水平不高，以及質量目標管理停留在紙面上，質量檢驗追溯性、真實性、完整性存在較大缺失。 節(jié)能降耗和現場安全文明生產、定置管理較為落后。全年累計發(fā)生工傷事故 **起，生產車間時常出現長明燈、物品亂拿亂放等現象，主要是員工安全意識和責任心不強，中高層領導干部不善于駕馭各類復雜問題，或不具備處理應對復雜局面的能力。 設備管理存在較大的漏洞， xxx 等大型設備維修周期較長，各類小設備經常停產維修， 給生產制造帶來了很大的不便。除了設備的正常損耗外，最主要的原因是操作人員使用不當造成的，不會操作、違章操作的現象遍地皆是。 易犯各類低級錯誤。如產品設計元件選擇錯誤、工藝尺寸標錯、不銹鋼貼紙時貼住檢查點等等，反映出員工責任心不強，工作不認真，存在應付差事的思想。 第四篇：年會老板發(fā)言稿 年會老板發(fā)言稿 篇一： 尊敬的各位來賓、各位朋友，久經堂的全體家人們： 大家上午好 ! 值此新春佳節(jié)來臨之際，在這燈光絢麗的舞臺，我首先想說的還是感謝，感謝大家燦爛的 笑臉，感謝大家因為藥浴健康事業(yè)今天相聚于此，感謝所有關注久經堂的有緣人，是你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的默默支持，久經堂才能夠有今天的成績 !在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司，向全體久經堂家人及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福 ! 20**年是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是久經堂全體家人迎接挑戰(zhàn)、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。 細數過去一年的種種，作為集團的創(chuàng)始人，感謝你們的付出和努力，久經堂今天這些成績的取得，均飽含著你們 的辛勤勞動和汗水。在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今后我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。在分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，隨著我國人口老齡化的到來，人們生活水平的日益提高，飲食、生活習慣的改變，中國的健康產業(yè)已經迎來了巨大商機，在激烈的市場競爭環(huán)境中，更好的市場等著我們去開發(fā)，更大的市場等著我們去征服，一項壯觀的事業(yè)等著我們去揮灑智慧和才能。我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，新的一年我們將更加注重門店、品牌、服務及產品質量，關注 單店效益，推行組合營銷，提升整體效益，實現業(yè)績的倍增，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展。 展望新的一年，我們滿懷憧憬，激情澎湃。沒有什么能阻擋我們的步伐，沒有什么能動搖我們的信心，我們將開足馬力，奔向更加輝煌的 20**。我堅信，久經堂的明天因在座各位的拼搏奮斗，而更加精彩輝煌 ! 最后，再次感謝大家為藥浴健康事業(yè)的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意 ! 給大家拜個早年了 !謝謝大家 ! 篇二： 各位親愛的領導們同事們： 大家晚 上好 ! 首先借此機會向大家拜年了，祝愿各位身體健康、家庭和睦、萬事大吉、鼠年吉祥 ! 我希望大家都帶著愉悅的心情，和公司共同揭開 20**年嶄新的一頁。 下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回望和總結 20**年累積的經驗：在過去的一年里，從機器設備的安裝調試，到實現順利生產，我們各部門都密切配合，互幫互助，不辭辛苦，克服了諸多艱難。 20**年，我們公司會下大力氣改善軟硬件設施，提高企業(yè)的發(fā)展后勁。我們的目標是實現公司持續(xù)健康快速發(fā)展。 20**年公司會從總公司導入及推行 績效考核及激勵機制，同時也會以人為本，跟人力資源部門對職工福利更進一步改善。并會加強對不同部門不同層級的人進行專業(yè)培訓，讓所有人實現人生價值。 新的一年，我希望各級公司員工務必明確自己肩負著的使命，務必為自己擬定明確的目標，不達目標不罷休，面對所有艱難，都決不會動搖。希望大家表現出強烈的責任感，充分調動出團隊的戰(zhàn)斗力，讓我們的公司員工隊伍保持充沛的斗志與活力。 各位公司員工，我相信 20**年只要我們上下齊心，集思廣益，一定能夠順利完成 20**年公司各項經營目標。 我相信新的一年在座的各位一定會繼續(xù)發(fā)揚不畏艱難、不畏辛苦、互幫互助、吃苦耐勞執(zhí)著的精神，統(tǒng)一認識、樹立信心，為實現人生價值而奮斗，為把我們的建設的更加美好而奮斗。 最后，再一次祝愿大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。謝謝大家 ! 第五篇：公司年會老板發(fā)言稿 列位女士、列位朋友： 大家晚上好 ! 開心伴著汗水，成功伴著艱辛，惋惜鼓勵搏斗，我們不知不覺地走進了 20xx 年。今晚我們歡聚正在 XX 公司建立后的第 X 個年頭里，我和大眾的心情一樣感動。 正在新年來臨之際，首 先我謹代表 XX 公司向恒久關心和支撐公司事業(yè)發(fā)展的各級領導和社會各界朋友致以節(jié)日的問候和誠摯的祝福 ! 向我們的家人和朋友賀年 !我們的點滴成績都是正在家人和朋友的援助關心下獲得的，祝他們正在新的一年里身體健康心想事成 ! 向辛勞了一年的全體員工將士們賀年 !謝謝大眾正在 20xx 年的汗水與支付。很多生產一線的員工心系大局，放棄很多節(jié)假日，夜以繼日地奮戰(zhàn)正在勞動崗亭上，用勤勞的汗水澆鑄了 XX 不倒的豐碑。借此機會，我向公司各條戰(zhàn)線的員工表示密切的慰問和由衷的謝謝。 展望 20xx 年，雄司已經站到了一 個更高的平臺上，新的一年，雄司將持續(xù)遵照“市場營銷立體促進，技術創(chuàng)新進取神速，企業(yè)治理科學疏松，體制改革循規(guī)蹈矩”的目標，并正在走年的基礎上繼續(xù)深化，手法只要一個：全面提升雄司的核心競爭能力。我相信 20xx 年是風調雨順、五谷豐產的一年， XX 公司一定會更強大，員工的收進程度一定會上一個臺階 ! 雄關漫道真如鐵，現在邁步重新越。讓我閃以自強不斷的精神、團結拼搏的斗志走創(chuàng)造新的輝煌勞績果 !新的一年，我們信心百倍，滿懷，讓我們攜起手來，走創(chuàng)造越發(fā)美好的將來 !干杯 !