【正文】 復。 讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。 每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。 三、重視護理人員素質培養(yǎng) 以《第五版基礎護理學》為基礎，不斷學習業(yè)務知識。加強十一項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精，素質高的護理隊伍。 制定 2021 年訓練計劃，由科室業(yè)務能力突出的護士擔任培訓老師。加強十一 項護理技術，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。 高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。 對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚，給予獎勵，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為患兒提供愛心服務。 四、加強基礎護理，規(guī)范工作秩序。 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。每次操作前洗手；做好每天治療室病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感 染。 切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。 配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房、業(yè)務查房等制度。篇四：兒科護理工作計劃 兒科護理工作計劃 2021 年兒科護理工作將圍繞醫(yī)院、護理部工作計劃，根據(jù)“二級 綜合醫(yī)院”評審標準及《優(yōu)質護理服務評價細則（ 2021 版）》 ,把鞏固“二級甲等醫(yī)院”，推進優(yōu)質護理服務、繼續(xù)開展愛嬰醫(yī)院各 項工作，作為主要工作重點，現(xiàn)計劃如下： 一、進一步加強優(yōu)質護理服務工作 繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務 ,根據(jù) 2021年 8月“二級甲等醫(yī)院” 回頭看復審中，各項質控中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施，逐一 任制整體護理。 2 整體護理工作模式，護士分管患兒人，夯實 面、整體的護理服務。 3 服務評價細則（ 2021 版）》 ,每月定期對優(yōu)質 專項檢查，及時進行優(yōu)質護理小組活動并記 護理重點專科項目建設工作 1 級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO”實施計劃，認 科質控管理體系。 1 士長 質控組長進行兒科護理質量控制。 2 護理工作質量考核獎勵分配的調查，制定科 配辦法。 3 章制度，特別是核心制度、護理常規(guī)、護理 應急預案的培訓計劃并實施。 管理。 1 在現(xiàn)有護士不足的情況下，科室對護理人 調配的排班工作模式，根據(jù)病房使用率、患兒 落實，加強落實責、繼續(xù)推行責任制基礎護理，提供全、依據(jù)《優(yōu)質護理護理服務落實進行錄。 二、加強省級臨床、按照護理部“省真落實各項工作。 三、進一步完善兒、科室繼續(xù)執(zhí)行護、開展科室護士對室工作質量考核分、制定兒科護理規(guī) 四、加強人力資源、落實《護士條例》，力資源仍實行彈性收住數(shù)量、護理工作的難易程度、專科特點，彈性調配的排班工 作模式。 落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓，嚴格按照 《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理。 繼續(xù)推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量、質量、患 理難度、技術要求等要數(shù)的績效考核，并與護 薪酬分配相結合。 護理質量控制，達到持續(xù)改進的目的 1 質控管理體系。 2 小組運用 pdca 管理工具每月開展質控活動。 3 與安全簡報》中記錄存在的問題，針對原因 4 重患者護理查房；落實護理病例討論及會診 5 制度特別是護理核心制度、護理常規(guī)、操作 案的掌握和執(zhí)行情況的檢查。 6 醫(yī)院評審標準》，加強對新生兒護理單元的質 六、加強護理安全管理、保障患者安全 1 士會，對科內存在的問題及時進行分析、整 2 理不良事件主動報告機制，征對發(fā)生的護理 月及時組織討論分析，并制定相關整改防范措 3 安全目標管理，患者入院時風險評估率應達 者滿意度并結合護士的評優(yōu)、晉升、 五、加強兒科臨床、健全和完善兒科、每月各科內質控、依照《護理質量進行分析整改。、定期開展臨床危制度。、加強對護理規(guī)章規(guī)程、護理應急預、按照《二級綜合量管理。 、每月召開病區(qū)護改。、建立非懲罰性護不良事件，科室每施。、實行重點患者的 100%。 定期對全體護理人員進行護理安全警示教育。 針對 2021 年兒科護理不良事件的統(tǒng)計，對科室易出現(xiàn)的問 題進行安全警示教育。 七、加強在職培訓，提高護理人員專業(yè)素質。 1“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃，并按照 2 者護理理論和技術，危重患者護理常規(guī)及技 及應急預案的培訓與考核。 3 見護理技術操作的培訓與考核：根據(jù)護士分 各層級培訓并考核。 4 新入護士的準入培訓。 5 務課每月 12 次，全年不少于 12 次。 6 房，護理病例討論，護理會診，加強理論聯(lián) 計劃選派 1～ 2 名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培養(yǎng)新生兒科 化科?？谱o士。 為中心”，提高護理服務滿意度 1 學習與活動，加強護士的溝通技能，主動服 安全意識的教育。 2 患公休座談會，進行健康知識宣教，聽取患 措施。 3 度調查表，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度 、制定科室“三基”、計劃開展落實考核。、定期開展危重患術規(guī)范、工作流程、定期開展臨床常層管理規(guī)定，加強、加強低年資護士、組織科內護理業(yè)、定期開展業(yè)務查系實際學習。 ?？谱o士、兒童消 八、堅持“以病人、通過各種形式的務意識、質量意識、每月定期召開護者意見，開展便民、向患者發(fā)放滿意調查，深入科室 主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建 議。 每月開展患者出院電話回訪活動。 注重培養(yǎng)護士日常禮儀，規(guī)范護士服務行為，護理操作用語 等，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 九、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作 加強護理人員“愛嬰工作”相關知識培訓 加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教 依據(jù)《愛嬰醫(yī)院評價細則（ 2021 版）》 ,每月定期對“愛嬰”服 務落實進行專項檢查，及時進行督查及開展小組活動并記錄。 十、做好教學科研工作 嚴格落實《實習生管理制度》，檢查帶教質量，指定 n22 及 以上護士負責實習生帶教工作 ,護士長為總帶教老師，重視帶教 質量，安排科內講課，做好出科考核。 增強護士科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目 1～ 2 項。 2021年 12 月 4 日篇五： 2021 年兒科護理工作計劃 2021年兒科護理工作計劃 在 20xx 年新的一年里 ,我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂 20xx 年護理工作計劃 : 一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質 ，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。 士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識， 50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù)。 ，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。 的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。 二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈 ：對新調入護士以及有思想情緒的護士加 強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。 ：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。 ：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強 監(jiān)督和管理。 ：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。 ，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 三、轉變護理觀念，提高服務質量 ，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談 ，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作 給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務 ,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。 嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進行兩次護理大查對。在安全的基礎上提高我們的護理質量。 .4 深化親情服務，提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職 業(yè)形象。 四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面 我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。 五、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫 隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記 錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權益。 六、加強院感知識培訓，嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染制度，預防和控制院 內感染的發(fā)生 加強醫(yī)院感染的只是培訓，學習醫(yī)院感染管理辦法，采取行之有效的措施，防止院內感染的暴發(fā)和流行。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術操作規(guī)程，做好消毒與滅菌工作，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的 放矢，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得第一手資料，分析醫(yī)院感染的原因，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，為采取有效措施提供依據(jù)并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護，防止針刺傷和其他利器損傷。 第五篇： 2020 兒科護士下半年工作計劃 工作無知之境，想要有更好的成就就必須要給自己更多的壓力，欲承其冠必承其重。下面是整理的關于 2020 兒科護士下半年工作計劃范文，希望能夠幫到大家。 2020兒科護士下半年工作計劃范文 (一 ) 在醫(yī)院黨委的關心支持下，小兒科病房設施得到了很大改善，在下半年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度，深化整體護理，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。 一、認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》，增高護理服務質量 詳細目標： 組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱情，增高護理服務質量。 實施措施： 組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護理工作。 在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。 組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。 二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質 詳細目標： 繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容， 更好的為病人進行整體護理。 實施措施： 組織學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內容。責任護士深入到