【正文】 帶頭深入基層、帶頭聯(lián)系群眾、帶頭精簡會議、帶頭減少公務應酬和接待陪同、帶頭提高辦事效率、帶頭廉潔自律艱苦奮斗 )，以自己的實際行動帶動廣大干部轉作風、抓落實、促發(fā)展，將我縣“干部作風建設年”活動不斷引向深入。 四要加強督導檢查。確保作風建設不走過場，必須嚴把督查考核關。縣四大班子成員要經(jīng)常到聯(lián)系和分包的場鎮(zhèn)、單位開展督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中遇到的問題。要抽調(diào)經(jīng)驗豐富、責任心強的干部組成督導組，深入各單位、各部門進行督導。要廣泛利用電話、電子信箱、設立舉報箱等多種形式開展明查暗訪，對檢查情況及時進行通報，及時發(fā)現(xiàn)和認真糾正干部作風方面存在的問題。要健全評議機制，完善評議方式，廣泛開展群眾性評議活動，正確運用評議結果，對考核和評議處在末位的，一年給予警示，兩年待崗培訓。要加大查處力度，對違法違紀案件一經(jīng)查實，嚴肅追究責任，絕不姑息遷就。 同志們，開展“干部作風建設年”活動，推進全縣干部“轉作風、抓落實、促發(fā)展”，是加快 *經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀需要，是廣大人民群眾的熱切期盼。各級各部門 一定要按照縣委、縣政府的決策部署，積極投身到活動中去，振奮精神，開拓進取，以轉變作風的新成效、狠抓落實的新舉措、各項工作的新業(yè)績，不斷開創(chuàng)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的新局面，為加速建設“工業(yè) *、濱海城市”做出新的更大貢獻！ 第四篇：干部作風建設會議講話 同志們： 春節(jié)剛過，黨委、辦事處就召開這次干部作風建設大會，主要目的是按照中央、省、市關于加強干部作風建設的一系列部署要求，結合 XX 實際，對干部作風建設進行安排部署，以此動員廣大干部進一步解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，轉變作風、深入實際、聯(lián)系群眾、狠抓 落實，開創(chuàng)我們 XX 發(fā)展的新局面 。下面，我根據(jù)黨委、辦事處研究的意見，講三個方面的問題。 一、切實統(tǒng)一思想，把干部作風建設作為關系事業(yè)成敗的頭等大事來抓 我們在座的絕大部分同志都是黨員，我們黨的作風建設問題歷來是黨的建設的重要組成部分，黨的作風就是黨的宗旨、特征、性質(zhì)、路線、政策的綜合體現(xiàn)和表現(xiàn)。干部作風就是干部的思想、觀念、態(tài)度，內(nèi)心世界的反映。人民從黨風來認識我們的黨，群眾從干部的作風來評價干部。我們黨從戰(zhàn)爭年代經(jīng)過實踐，到建設時期以及到改革開放到現(xiàn)在，“三大作風”行之有效，內(nèi)涵 不斷豐富。“三大作風”一個就是理論聯(lián)系實際，它的來源是當時大革命的失敗尤其是第五次反圍剿的失敗，大革命失敗后有人提出要農(nóng)村包圍城市，七八個黨員就發(fā)動暴動包圍城市，這是教條主義，照搬俄國的經(jīng)驗，是紙上談兵的形式。后來我們黨證實這個問題是不對的，必須要適合中國的國情，馬克思主義理論可以拿來用，但是，怎么用，需結合我們的實際。建國之后也有這方面的教訓，一直到改革開放到現(xiàn)在我們有些地方一些不切實際的做法也是不行的，要找準自己的實際，現(xiàn)在我們再重新領會理論聯(lián)系實際的問題，所以得有理論的指導還得有現(xiàn)實的實情。主動上行和 下行的結合，要明確自身的工作思路。理論聯(lián)系實際的問題任何單位、任何地方都要好好的理解。同樣是領導的講話，同樣是一篇報告，各個單位解讀后不一定出一樣的思路、一樣的措施，這就是理論聯(lián)系實際。第二條就是密切聯(lián)系群眾，當時湘江暴動失敗以后，有些人要把所有的東西都毀掉，不給敵人留下可用之物，結果遭到了老百姓的強烈反對。后來又做批評與自我批評，主動向群眾承認錯誤，扭轉這個問題，所以群眾的支持是工作的法寶。新的一屆黨中央又重提這個問題，從中央到地方一定要取得群眾的支持，我們各級開展工作的基礎就在群眾。第三個問題是批評與自 我批評，這是自身提高的法寶，我們都是有錯誤的，我們工作當中不可能沒有問題，經(jīng)濟工作會議上我們總結了工作的成績，同時也總結了我們工作中還存在的很多問題，存在問題就得正視問題，然后研究解決問題的辦法，不是回避這些問題，重新理解批評與自我批評。市里要求，我們也下發(fā)了個人自查情況登記表，就是圍繞“庸、懶、散、奢、疏”這幾個方面，圍繞著三十個小項，我們對號入座，在哪些方面還存在問題，如果說聽得進批評是個人素質(zhì)的表現(xiàn)，那么敢于自我批評是更重要的表現(xiàn)，敢于承認自身的不足。我們重溫這三大作風，歷史上形成，對現(xiàn)在也非常有用， 要理解它的內(nèi)涵，豐富它的內(nèi)容，在我們實際工作中認真的運用。好的作風會產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就堅強的戰(zhàn)斗力。我們緊隨市委、市政府召開干部作風建設大會，實際上也是我們年后工作計劃的部署，就是為了把各級緊抓干部作風建設的部署要求落到實處，把政令暢通、增強執(zhí)行力落到實處，這既是各級組織的要求，也是我們自身發(fā)展的需要。近年來， XX 的經(jīng)濟社會取得了長足的發(fā)展，我們的項目建設、城市建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善、社會事業(yè)包括我們的干部隊伍等方面取得了顯著的成績，綜合考核連續(xù)兩年位居全市第一?；仡欉@兩年的奮斗歷程 ，我們不難發(fā)現(xiàn)，實際上就是靠著我們這一支能打善戰(zhàn)的干部隊伍，這一支政治堅定、顧全大局、作風過硬、敢于擔當、樂于奉獻的隊伍，這支隊伍帶著我們廣大的基層群眾，同時用我們科學發(fā)展的成果惠及群眾，得到群眾的廣泛支持，我們才取得這么好的成績。說得再好聽，如果不給群眾辦實事，發(fā)展沒有效果，群眾的利益得不到保障，群眾的生產(chǎn)和生活得不到改善，環(huán)境沒有發(fā)生變化，想取得群眾對干部的信任，增強凝聚力、號召力是不現(xiàn)實的。從民生的角度來說，我們街道每年十大民生工程，尤其是居級每年 200 多件的實事，這些方面日積月累、年復一年，讓群眾感 受到跟著這些干部干是對的，這個影響是巨大的，不是靠我們說出來的。所以實踐充分表明，一個地方的發(fā)展，干部是第一要素，作風是關鍵性保障。當前，街道的發(fā)展已進入了一個高位求進、加快突破的關鍵時期，要不斷開創(chuàng) XX 改革發(fā)展的新局面，就必須加強干部作風建設，這是事業(yè)的需要、社會的期盼、群眾的期待。因此，我們要充分認識加強干部作風建設的重要意義。 從大局角度來說，加強干部作風建設是推動發(fā)展的迫切需要。在2021 年初第二次黨代會上，確立我們發(fā)展的新的目標，在今年的經(jīng)濟工作會上我們又重新定位了科學發(fā)展的六句話，通過幾 年的努力，要把我們 XX 街道打造成城市品質(zhì)卓越的中心城區(qū)、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的宜居家園、高端品牌集聚的商貿(mào)中心 第五篇：干部作風建設會議動員講話 在全鎮(zhèn)干部作風建設會議上的動員講話 同志們： 春節(jié)剛剛收假，鎮(zhèn)黨委、政府就決定開展為期三天的干部作風建設活動，這既是每年年后作風建設良好傳統(tǒng)的延續(xù)，也是新的一年抓好各項工作的需要。目的是通過邀專家、辦講座、強作風，進一步把大家的思想統(tǒng)一起來、注意力集中起來、積極性調(diào)動起來，讓大家迅速地把狀態(tài) 從節(jié)日中調(diào)整過來，以飽滿的精神投入到工作 中去，以過硬的作風推動經(jīng)濟社會發(fā)展，努力開創(chuàng)工作的新局面。下面，根據(jù)研究的意見，我講三個方面： 一、正確對待成績和問題，進一步明確下步努力方向 過去一年是 **發(fā)展進程中極不尋常、極不平凡的一年，可謂大事多、難事多、挑戰(zhàn)多。在高鐵新區(qū)規(guī)劃尚未出臺、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境持續(xù)疲軟、急難險重任務相繼增多的情況下，新一屆黨委、政府堅持把干部作風建設作為應對挑戰(zhàn)、攻堅克難、推動發(fā)展的重要舉措，進一步強化領導，完善措施，加大力度，狠抓落實，干部作風建設取得了新的成效，表現(xiàn)在：一是干部隊伍更加團結務實。各級干部尤其是領導干部始終保持了目標一致、步調(diào)一致，無論是對所承擔的中心工作，還是業(yè)務工作，都能夠按照要求，較好地完成了工作任務。二是工作作風更加扎實過硬。面對面臨 的新形勢和新要求，廣大干部能夠敢于擔當，有效推進，尤其是拆遷維穩(wěn)、計劃生育、三秋三夏防火等急難險重工作夠得到了很好落實。三是整體風氣更加趨于好轉。通過一年多的努力，明顯感覺到干部的風氣正在向好的方面轉變。干部之間拆臺的少了，維護的多了；扯皮的少了，協(xié)作的多了；孤立的少了，交流的多了，整體風氣保持了積極向上。正是有了作風的轉變，才有了過去一年整體工作的穩(wěn)步提升。 但是，我們也必須清醒地看到，成績雖然不小，但遺憾仍然不少，我鎮(zhèn)的干部作風仍存許多的問題，突出表現(xiàn)在：一是思想解放不夠。一些干部思想保守，觀念 陳舊，遇到急、難、險、重問題束手無策。有的同志懵懵懂懂，得過且過，有點時間就喝酒打牌，一點緊迫感和危機感都沒有。有的干部固步自封、畏首畏尾，怕?lián)L險、怕?lián)熑危狈Ω覟槿讼?、敢于碰硬、敢于突破的氣魄和勇氣。二是工作作風不實。少數(shù)干部上班仍然存在“走讀”現(xiàn)象，每天只是來鎮(zhèn)里照個面，其余時間不見人。一部分包村干部蹲村極少，開展工作滿足于當“郵遞員”、傳話筒，用“搖控”指揮，長期見不到人影，以至于出現(xiàn)了上訪問題，事不關己，高高掛起，左推右躲，不聞不問。三是工作效率低下。一件很簡單的事，總要推推扯扯，本來一天可辦成 的事，非要三天、五天，甚至十天半月，拖拖拉拉，許多可以解決的問題沒有得到有效解決，不少問題拖來拖去成了“老大難”。還有的無視工作紀律，利用上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、看電影，聚在一起侃大山、說閑話，充當業(yè)余“組織部長”。四是服務意識較差。不見熟人不辦事，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。公章碗口大，不如熟人一句話。“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象在有些部門仍然存在。五是責任意識不強。在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，該抓的不抓，該管的不管，以至貽誤工作，甚至釀成大問題。尤其是個別村干部一有 事情就往鎮(zhèn)里推，不動腦筋，不想辦法，怕事、躲事，當老好人。六是工作熱情不足。一些干部滿足于當“太平官”、做“太平事”，不求有功 ,但求無過 ,只求過得去 ,不求過得硬；推一推動一動，甚至推也不動；寧愿坐著熬退休，不愿撲下身子干工作；一杯清茶一支煙 ,一張報紙混半天，不想事，不謀事，不干事，惰性十足，無所事事，等等。 這些問題，雖然只是發(fā)生在個別單位和個別人身上，但是影響很壞，危害極大，嚴重損害了黨和政府的形象，影響了全鎮(zhèn)的發(fā)展。特別是隨著高鐵新區(qū)規(guī)劃建設的日益深入， **鎮(zhèn)已經(jīng)站在的全市發(fā)展的最前沿，我們面臨 的發(fā)展機遇從未有如此之好。今年全市《經(jīng)濟工作要點》中明確提出“在東部，按照一年做規(guī)劃、兩年打基礎、三年出框架的思路，加快推進規(guī)劃面積 平方公里的高鐵新區(qū)起步工作，突出抓好村莊整合、招商引資和路、水、電、氣、熱等基礎設施配套，提升高鐵新區(qū)的承載能力?！笨梢钥闯觯形?、市政府對 **的未來定位已經(jīng)成型，措施已經(jīng)明確，我們已經(jīng)具備了跨越發(fā)展條件和動力。這就要求我們要進一步通過作風整頓，認真解決作風建設中存在的各類問題，為高鐵新區(qū)建設打牢隊伍基礎，貢獻更多的正能量。 二、真正抓住關鍵和重點，進一步推進干 部作風轉變 作風是事業(yè)成敗的基礎。我們抓作風建設，不能簡單地頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，而是要將作風建設與高鐵新區(qū)建設的大局結合起來，實現(xiàn)干部作風的整體推進。具體講，就是大興“六大風氣”，實現(xiàn)“六個更加”。 （一）要大興學習調(diào)研之風，讓干部更加“有能力”。放棄學習，就是放棄了進步；抓緊學習，就是抓住了未來。面對新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)，各級干部要把學習作為增強工作本領、實現(xiàn)自我價值的重要途徑，把學 習當成一種生活習慣、一種人生追求。一要培養(yǎng)學習習慣。要遠燈紅酒綠，近筆墨書香；少吃喝應酬，多精神 武裝。做到“三個一”，即：定期讀一本好書，定期寫一篇學習總結，定期做一次深入思考，真正從學習中有所感悟，有所提高。二是要定好學習目標。不能為了學習而學習，要明白通過學習自己要收獲什么、改掉什么，達到一個什么樣的境界，真正從學習中汲取養(yǎng)分 、提高自我。三是要明確學習形式。要善于向書本學、向實踐學、向群眾學，堅持學用結合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得。 （二）要大興聯(lián)系群眾之風，讓干部更加“接地氣”。春節(jié)前，市委、市政府出臺了《進一步改進作風、密切聯(lián)系群眾服務群眾的十項規(guī) 定》，我們會上也已經(jīng)進行了全文轉發(fā)。群眾是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。做好群眾工作，無外乎四點：一是要聯(lián)系群眾。領導干部、機關干部要主動到所包的點開展工作，多到群眾家中走走看看，傾聽群眾的聲音；村級干部要召開好各層次的會議，讓群眾了解村里的工作。二是要為民辦事。切實解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，如農(nóng)耕、行路、醫(yī)療、低保等方面的現(xiàn)實問題。三要解決矛盾。要做好有心人，善于發(fā)現(xiàn)社會矛盾，及時靠上化解，防止矛盾激化。四要宣傳引導。努力培樹良好的鄉(xiāng)風民風，通過高一些“文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”評 選活動，讓相逢民風更加和諧。 （三）要大興令行禁止之風，讓干部更加“敢擔當”。建設高鐵新區(qū)是一項宏偉工程，充滿了艱辛與挑戰(zhàn)。惟其宏偉，方顯艱難；惟其艱難，愈顯宏偉。在座各位是 **的中堅力量，能否肩負起這一歷史使命，關系到 **的全局和未來。責重如山，責無旁貸！對大家的要求就是一句話 —— 令行禁止、敢于擔當。一是要有擔當?shù)木?。習總書記說過：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神?！币鰪姄斠庾R，提升擔當能力，落實擔當責任，把擔當精神滲入到骨髓里，熔鑄到建設高鐵新區(qū)的偉大實踐中。二是 要有擔當?shù)挠職?。“為官避事平生恥”。高鐵新區(qū)建設面臨許多深層次矛盾和問題，都是難啃的“硬骨頭”。面對困難，懼怕困難是最大的困難，回避問題是最大的問題。解決困難和矛盾，需要有亮劍精神、有攻堅意志，要堅定必勝信心，不畏艱難困苦，敢于攻堅克難，越是艱險越向前。三是要有擔當?shù)谋绢I。沒有過硬的本領，再美好的藍圖也無法