【正文】 。就是對確定的目標，定下來的工作要抓住不放，鍥而不舍，不管困難和壓力多大，都不退縮，不動搖，一抓到底，永不言敗。 七、 強化制度意識，樹立依法辦事的良好風氣。 好的作風，既是 “ 抓 ” 出來的，更是靠嚴格的制度和科學的機制 “ 管 ” 出來的。近年來，各級各部門制定出臺了一系列行之有效的，對改進干部作風、提升機關效能發(fā)揮了 很好的作用，但是監(jiān)督考核制度不健全、獎懲機制不完善、執(zhí)行不夠嚴格等問題依然比較突出。下步，我們要突出制度建設這個根本，加大制度執(zhí)行、完善、監(jiān)督力度，真正把干部作風建設引入常態(tài)化、制度化、規(guī)范化軌道。 一要完善制度 。各單位要結合實際，本著管用有效的原則，進一步健全完善有關制度，切實把權力關進制度的籠子里，用制度管人管權管事，用制度保障各項工作落實。 二要嚴明紀律 。要更加自覺地與中央、上級黨委保持高度一致，決不允許 “ 上有政策、下有對策 ” ，決不允許在貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署上打折扣、搞變通。要帶頭學法、用 法、守法，堅持依法行政、依法辦事，做遵紀守法的模范。 三要嚴肅查處 。這次會上，下發(fā)了整治機關 “ 庸懶散奢疏 ” 行為的實施意見，重點整治 30 種不良行為。市紀委、監(jiān)察局要敢于唱黑臉、嚴查處，決不當 “ 和事佬 ” 。下步，無論是明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的，還是群眾舉報查實的，都要從速從嚴處理，該問責的問責，該處罰的處罰，該戒免的戒免，決不姑息遷就，決不搞下不為例。 八、強化廉潔意識，樹立艱苦奮斗的良好風氣。 “ 歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢 ”。 艱苦奮斗是干事之根。堅持艱苦奮斗、倡導勤儉節(jié)約，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是新一屆中 央領導集體向全黨發(fā)出的響亮號召?，F(xiàn)在經濟發(fā)達了，生活條件好了，但是越是在這種情況下，越要牢記 “ 兩個務必 ” ，越要保持艱苦奮斗的良好作風，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺做到 “ 三戒三重 ” 。 一要戒 “ 奢華 ” ，重節(jié)儉。 認真落實關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神和省、市有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行我市出臺的下基層調研一律吃工作餐、工作日中午一律不飲酒、不準超標準接待等各項關于禁止鋪張浪費的規(guī)定，堅持勤儉辦一切事情，堅決反對大手大腳、講排場比闊氣，真正把有限的資金和資源用在促進發(fā)展、改善民生上來。 二要 戒 “ 貪欲 ” ，重自律。 我們每一位領導干部都要 時刻牢記 “ 一要干事，二要干凈 ” 的廉政準則，從點滴做起，從小事做起，時時處處嚴格要求自己，堅決守住拒腐防變的底線，做到不義之財不取，不清之地不去，不正之友不交，不凈之欲不求，不實之名不圖，做一名組織放心、人民滿意、家人安心的好干部。 三要戒 “ 放任 ” ，重監(jiān)督 。在中紀委二次全會上指出，要堅持 “ 老虎 ” 、“ 蒼蠅 ” 一起打，加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，既體現(xiàn)了對領導干部的嚴格要求，又體現(xiàn)了對領導干部的關心愛護。各級干部 要自覺置身于法律監(jiān)督、組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督和 群眾監(jiān)督之下，坦坦蕩蕩做人，清清白白從政，實實在在干事，真正做到以廉政取信于民 , 以勤政造福于民。 九、強化學習意識，樹立勤學善思的良好風氣。 的核心就是學習力。早在 1939 年，毛澤東同志就告誡全黨要克服 “ 本領恐慌 ” 。新形勢、新任務對廣大干部的能力和素質提出了新的更高的要求。大家一定要把學習作為履行領導職責的第一需要，作為提升執(zhí)政水平的關鍵舉措，不斷提高勝任工作的能力和素質。學風就是黨風。要加強學風建設，堅持理論聯(lián)系實際，注重在學習中深入思考滕州經濟社會發(fā)展中的重大問題、人民群眾關心的難點問題，切實把 學習的成效轉化為謀劃科學發(fā)展、促進社會和諧的本領，使各級干部成為社會的精英群體。要認真學習中央、省、棗莊和我市的有關規(guī)定，進一步改進文風會風。目前，全市的綜合性大會全部開完，下一步要按照務實高效的原則，切實精簡壓縮各類會議和文件，提倡開短會、講短話、講管用的話，一般性會議原則上不超過 1 小時，專題性會議原則上不超過半小時 。提倡少發(fā)文、發(fā)短文，讓各級干部騰出更多時間精力抓落實。 十、強化合力意識，樹立團結協(xié)作的良好風氣。 “ 群策之為則無不成，群力之舉則無不勝 ” 。一個地方，領導班子團結，就會政通人和、事業(yè)興 旺。一滴水，融入大海才能波瀾壯闊 。一個人，融于集體才能有所作為。在團結問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品行。大家一定要以大局為重，以事業(yè)為重，像愛護自己的眼睛那樣，倍加珍惜團結。 領導干部要發(fā)揮表率作用。 領導干部特別是市級領導干部要帶頭落實市委、市政府的決策部署，帶頭抓好各項工作的落實，帶頭改進工作作風，帶頭聯(lián)系群眾服務群眾，真正發(fā)揮率先垂范的 “ 頭雁效應 ” 。 各部門要相互支持配合。 在滕州的發(fā)展事業(yè)上，沒有局內局外之分，也沒有熱線冷線之別 。對市委、市政府作出的決策、部署的工作、確定的項目 ，各部門要全力支持、密切配合，堅持分內分外同等對待、同樣推進，以部門的協(xié)同作戰(zhàn)促進滕州的全面發(fā)展。 全市上下要形成工作合力。 要牢固樹立全市一盤棋的思想，上下一條心、擰成一股繩，目標同向、行動同步、事業(yè)同干，最大限度地激發(fā)和調動各方面的積極性和主動性，努力營造同心同德搞建設、群策群力促發(fā)展的良好氛圍和生動局面。 同志們，作風建設不是一陣風、走過場，而是一項必須常抓不懈的系統(tǒng)工程，其成效要體現(xiàn)到工作落實上。具體到滕州來說，從市第十二次黨代會的部署，到去年一年各項工作布局的展開，可以說，現(xiàn)在滕州已經全面進入 狠抓落實、攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位的關鍵階段，我們比以往任何時候都迫切需要提升精氣神、提高執(zhí)行力，用良好的過硬的工作作風，保證既定目標任務又好又快地實現(xiàn)。如果我們工作作風不改進、執(zhí)行力不提升，市人大審議通過的 “ 十二五 ” 規(guī)劃綱要就會成為一紙空文，市委、市政府確定的 “ 五個一 ” 的奮斗目標就會成為一句空話，建設幸福滕州就只能是空中樓閣，我們對人民群眾的各項承諾，就注定是空頭支票。我們必將失信于社會、失信于人民。 為貫徹落實中央《八項規(guī)定》，結合滕州工作實際，特別是針對工作作風中存在的突出問題，市委、市政府出 臺了《關于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾服務群眾的十項規(guī)定》，其中一個重要意圖就是要讓各級各部門特別是領導干部，從繁瑣的形式主義和僵化的官僚作風中解脫出來，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，提高執(zhí)行力，把更多的精力和智慧用在謀落實、抓落實上，用在聯(lián)系群眾、服務群眾上。概括起來看，《十項規(guī)定》主要包括以下幾個方面內容：第一，不要擾民，不要搞形式主義 。第二，不要鋪張浪費，不要奢侈講排場 。第三，不要講空話，不要說套話 。第四，不要推諉，不要拖延職責范圍內的工作 。第五，不要高高在上，不要脫離群眾。無論多少個一律，無論多少 條規(guī)定，最關鍵的就是要把全部心思和精力用在為人民辦好事上，用在為滕州改革發(fā)展穩(wěn)定辦實事上。這 “ 十項規(guī)定 ” 關系到今后市委、市政府開展工作的方式和成效，關系到市委、市政府工作作風的改進和執(zhí)行力的提升，希望各級各部門要緊密聯(lián)系自身工作實際，抓緊研究出臺貫徹落實的實施辦法和細則，增強針對性和可操作性。全市各級黨員要認真學習規(guī)定，堅決落實規(guī)定，嚴格遵守規(guī)定，做到有規(guī)必守，確保不走樣、不變通、不流于形式。 同志們，改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、提高執(zhí)行能力，是我們作出的莊嚴承諾。全市各級各部門要圍繞加強干部作風建設， 以 “ 十項規(guī)定 ” 為準則，把人民群眾滿意作為最高標準，把創(chuàng)建服務型機關作為長期任務，把制度創(chuàng)新作為核心動力，讓 “ 講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?，言必信、行必?” 在滕州蔚然成風，為全面建設幸福滕州提供有力保障。