主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)履職情況報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-03-31 09:39本頁(yè)面
【正文】 隱患排查情況，截止 3 月份自查 23 次共查處隱患 130 條，市煤炭局檢查 6 次，共查處隱患 52 條，對(duì)所查隱患嚴(yán)格按“五定表”要求進(jìn)行了責(zé)任、措施、資金、期限、應(yīng)急預(yù)案五落實(shí)。 礦山救護(hù)隊(duì)現(xiàn)已組建完畢，并配備了相應(yīng)的應(yīng)急救援物資，按規(guī)定對(duì)《礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃》進(jìn)行了修訂，計(jì)劃于 4 月份日舉行了一次水害避災(zāi)演習(xí)， 6 月份組織完成了一次上隅角瓦斯燃 燒應(yīng)急演練。 安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”建設(shè)情況，我分公司目前五大系統(tǒng)已覆蓋井下所有巷道和所有作業(yè)地點(diǎn)，緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)已建設(shè)完畢，目前準(zhǔn)備驗(yàn)收相關(guān)事宜。 三、生產(chǎn)技術(shù)管理情況 建立健全了礦長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，以總工程師為核心，采、掘、機(jī)、運(yùn)、防治水各專業(yè)配備了副總工程師的技術(shù)管理體系，重大技術(shù)問(wèn)題必須由技術(shù)負(fù)責(zé)人牽頭決策。合理組織生產(chǎn)，嚴(yán)格規(guī)程、措 施的審批，嚴(yán)格落實(shí)技術(shù)責(zé)任，杜絕了因設(shè)計(jì)不合理、規(guī)程措施不完善造成的安全隱患；要組織員工積極開展技術(shù)攻關(guān)和科技創(chuàng)新，針對(duì)性解決安全生產(chǎn)技術(shù) 上的難題。 完善了礦井各類技術(shù)管理制度、圖紙資料等各基礎(chǔ)記錄與臺(tái)賬。 四、一通三防管理情況 于 2021 年 11 月 2 日我分公司順利通過(guò)了市局對(duì)我礦瓦斯治理體系示范礦井的相關(guān)驗(yàn)收相關(guān)工作，此次驗(yàn)收共查處問(wèn)題 6 條，我分公司嚴(yán)格按“五定表”要求進(jìn)行了落實(shí)整改。并及時(shí)將整改情況進(jìn)行了上報(bào)。 安全費(fèi)提取 50%作為解決“一通三防”及瓦斯治理的資金來(lái)源，確保足額提取，我分公司采取了調(diào)整風(fēng)流、加大抽放力度、設(shè)置噴霧灑水多種措施對(duì)礦井瓦斯進(jìn)行了集中治理，重點(diǎn)對(duì)后上隅角瓦斯進(jìn)行管理和檢測(cè)。 五、防治水管理情況 建立健全了防治水管理機(jī)構(gòu)，配備了防治水助理，并制定了防治水中、長(zhǎng)期規(guī)劃，同時(shí)在每周兩次的隱患排查工作中對(duì)防治水情況由地測(cè)科進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。 六、機(jī)電運(yùn)輸管理情況 完善了各類機(jī)電運(yùn)輸管理制度，每周組織兩次機(jī)電專項(xiàng)檢查，截止 3 月份全礦機(jī)電設(shè)備運(yùn)行正常，完好率達(dá) 95%以上，不存在失爆現(xiàn)像及國(guó)家明令禁用的淘汰設(shè)備。 七、安全投入情況 我分公司按要求每年制定了安全資金提取和使用計(jì)劃，并設(shè)立了專用賬戶， 2021 年以 30 元 /噸進(jìn)行安全費(fèi)用提取，其中總公司按 20元 /噸進(jìn)行統(tǒng)籌，我分公司 10/噸使用，共計(jì) 5100 萬(wàn)元。提取嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)行提取。 安全費(fèi)用的提取使用進(jìn)行?？顚Ｓ茫饕糜诎踩[患治理、安全設(shè)施投入、“一通三防”治理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和職業(yè)危害防治等項(xiàng)目。 八、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化開展情況 我分公司堅(jiān)持安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在 2021 年 省一級(jí)礦井基礎(chǔ)上，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)檢查不放松，通過(guò)自查、考核、落實(shí)、整改、回查整套閉合程序，爭(zhēng)取安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上臺(tái)階。全季度我分公司自查 10 次，共檢查整改各專業(yè)問(wèn)題 300 余條；公司組織互查兩次，落實(shí)問(wèn)題 24條，分別得分為 分、 分。 九、素質(zhì)提升與勞動(dòng)用工情況 我分公司安全生產(chǎn)管理人員嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學(xué)歷及職業(yè)資格準(zhǔn)入制度》， A 類安全管理人員符合要求。 建立健全了班組建設(shè)的總體規(guī)劃和目標(biāo)與全礦井區(qū)隊(duì)班組績(jī)效考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲辦法，于每年年初以文件形 式制定下發(fā)《培訓(xùn)計(jì)劃》。并嚴(yán)格按要求進(jìn)行教育培訓(xùn)。 積極推廣變招工為招生制度，新工人招聘中向?qū)W生傾斜， 2021年新招工人學(xué)生比例達(dá)到 100%。 煤礦從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學(xué)歷及職業(yè)資格準(zhǔn)入制度》、《特種作業(yè)人員專業(yè)學(xué)歷及職業(yè)資格準(zhǔn)入制 度》，各類管理人員及特種作業(yè)人員符合要求。 嚴(yán)格勞動(dòng)用工管理，實(shí)現(xiàn)了用工合同簽訂率、用工備案率、從業(yè)人員培訓(xùn)率、參加社會(huì)保險(xiǎn)率、從業(yè)人員年檢率達(dá)“五個(gè)百分之百” 十、職業(yè)衛(wèi)生工作情況 成立了職業(yè)危害防 治辦公室，完善了各項(xiàng)管理制度，并配備了管理人員，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)危害防治設(shè)施防護(hù)、健康監(jiān)護(hù)、個(gè)體防護(hù)、制度管理“四位一體”管理體系。職工嚴(yán)格按規(guī)定配備個(gè)體防護(hù)用品，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。 附件：《 2021 晉城市地方監(jiān)管煤礦主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任考核表》 大陽(yáng)煤礦分公司二〇一三年四月十六日
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1