提高基層治理能力心得體會交流發(fā)言匯編-資料下載頁
2025-03-30 14:03本頁面
【正文】 系和治理能力現(xiàn)代化的關(guān)鍵所在。 領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，要不斷強化各級黨委和政府以及各級領(lǐng)導(dǎo)干部的制度意識，帶頭維護制度權(quán)威，帶頭執(zhí)行制度。好的制度制定出來，如果不能得到執(zhí)行，制 度就轉(zhuǎn)換不成治理的效能。所以要切實強化各級黨委和政府以及各級領(lǐng)導(dǎo)干部的制度意識，使他們帶頭維護制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率，宣傳教育的工作很重要。 同時要通過領(lǐng)導(dǎo)干部做表率從而增強全社會的制度意識，使尊崇制度，執(zhí)行制度蔚然成風(fēng)。同時我們講好中國的制度故事，不斷擴大中國特色社會主義制度的影響力，不斷增強國際社會對中國特色社會主義制度的認同。 二、如何體現(xiàn)國企責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。 國有企業(yè)是推進我國現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政興國的政治基礎(chǔ)和重要經(jīng) 濟基礎(chǔ)，也是貫徹和實踐黨的基本理論的重要陣地。 作為國企的一員，要更加自覺堅持制度自信，把國有企業(yè)發(fā)展同黨和民族的命運緊緊聯(lián)系在一起，把國有企業(yè)治理作為國家治國理政的重要部分，通過堅持和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷強化國有企業(yè)治理，在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進程中，彰顯國企的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。 （一）加強黨對國有企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)。 要突出堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度，突出黨的領(lǐng)導(dǎo)制度在國家治理體系特別是國有企業(yè)中的統(tǒng)攝性地位。要深刻領(lǐng)會總書記“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的 光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢”講話精神，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，把兩個“一以貫之”落到實處，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護。” （二）把中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度落到實處。 制度的生命力在于執(zhí)行，制度要取得良好效果更在于執(zhí)行。在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化新征程中，國有企業(yè)擔(dān)負著重大的使命和任務(wù)。作為國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須不折不扣執(zhí)行黨中央決策部署，把中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度落到 實處。 （三）堅持和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。 總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中?？倳洀膱猿趾桶l(fā)展中國特色社會主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)執(zhí)政地位的高度，強調(diào)“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之”，明確提出國有企業(yè)黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，對國有企業(yè)政治性與經(jīng)濟性的融合統(tǒng)一提出了更高的要求。 把堅定制度自信和不 斷改革創(chuàng)新統(tǒng)一起來，努力做到在守正中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中守正，是堅持和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要任務(wù)。目前，國有企業(yè)更多面對的是深層次體制機制問題，對改革頂層設(shè)計要求更高，對改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性要求更強，相應(yīng)地建章立制、構(gòu)建體系的任務(wù)更重。 必須以問題導(dǎo)向，在保持中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度穩(wěn)定性和延續(xù)性的基礎(chǔ)上，抓緊制定建設(shè)世界一流企業(yè)急需的制度和必備的制度，形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度體系，使國有企業(yè)在新時代中國特色社會主義偉大征程中更好地承擔(dān)起應(yīng)有的使命與責(zé)任。 （四）把制 度成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)濟效益。 毫不動搖堅持中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，在黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，抓好堅持和鞏固、完善和發(fā)展、遵守和執(zhí)行，科學(xué)謀劃、精心組織、遠近結(jié)合、整體推進制度體系建設(shè)、治理能力提升，激活企業(yè)管理效能，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升經(jīng)濟效益，防控經(jīng)營風(fēng)險，推動高質(zhì)量發(fā)展，促進國有資產(chǎn)保值增值，推動國有資本做強做優(yōu)做大，為堅持和完善中國特色社會主義制度、為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)做出國企應(yīng)有的貢獻。 （五）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭作用。 要切實強化制度意識，加強中國特色現(xiàn)代企 業(yè)制度的宣傳教育，引導(dǎo)全體職工充分認識中國特色社會主義制度的本質(zhì)特征和優(yōu)越性，堅定制度自信，增強做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的信心和決心。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭維護制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率；要帶動全體職工自覺尊崇制度、堅決維護制度、嚴格執(zhí)行制度；要建立健全高效順暢的制度執(zhí)行機制，加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督，堅決杜絕做選擇、搞變通、打折扣現(xiàn)象。
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