推動(dòng)減貧戰(zhàn)略和工作體系平穩(wěn)轉(zhuǎn)型心得體會(huì)[五篇模版]-資料下載頁(yè)
2025-03-30 13:45本頁(yè)面
【正文】 和公司規(guī)章制度規(guī)定的網(wǎng)上知識(shí)庫(kù)，為廣大職員工學(xué)習(xí)提供便捷的途徑。同時(shí)，設(shè)立網(wǎng)上廉政課堂，在線接受和回復(fù)職員工對(duì)廉政問(wèn)題的提問(wèn) ，定期邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行廉政理論講座。三要培育監(jiān)督意識(shí)。要在建設(shè)廉政知識(shí)庫(kù)的同時(shí)，設(shè)立廉政知識(shí)測(cè)試題庫(kù)，開(kāi)設(shè)網(wǎng)上廉政考場(chǎng)，由廣大職員工隨機(jī)擇題測(cè)試。每分階段組織職員工參加測(cè)試，測(cè)試成績(jī)記入廉政檔案，并與年終考評(píng)掛鉤。同時(shí)，要把廉政知識(shí)測(cè)試列入干部提拔任用工作中，明確新提拔干部必須通過(guò)廉政知識(shí)測(cè)試關(guān)。要加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。廣泛開(kāi)展豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，充分利用影視、報(bào)刊、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信等載體，推動(dòng)廉政文化進(jìn)公 司、進(jìn)職員工家庭。發(fā)揮典型引路作用，促進(jìn)整體工作上規(guī)模上臺(tái)階。不斷創(chuàng)新方法，挖掘資源，拓展 載體，建設(shè)陣地，讓清廉之風(fēng)吹拂公司每一個(gè)角落，營(yíng)造出良好的公司廉政氛圍。 二要規(guī)范所作所為。要加強(qiáng)制度建設(shè)，完善體制機(jī)制，是反腐倡廉的治本之策，也是從源頭上防治腐敗的重要保證。在清理規(guī)范各項(xiàng)制度規(guī)定、不斷強(qiáng)化執(zhí)行的同時(shí)，要建立健全以下制度，以進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部管理和各項(xiàng)執(zhí)法行為。要以制度管理人、以制度約束人、以制度規(guī)范人。一是要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策票決制。要堅(jiān)持干部任用票決制，并逐步向營(yíng)銷(xiāo)管理等其它方面延伸，不斷擴(kuò)大公司決策的民主性，提高決策的科學(xué)性。二是建立和推行職員工個(gè)人和家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度。全體 職員工特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按向組織申報(bào)個(gè)人和家庭財(cái)產(chǎn)，并以適當(dāng)?shù)姆绞皆诠緝?nèi)部進(jìn)行公示，接受全體職員工的監(jiān)督。并建立相關(guān)考查機(jī)制，對(duì)申報(bào)的內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，受理和查處相關(guān)的舉報(bào)。三是實(shí)行廉政測(cè)試制度。在法律法規(guī)許可的范圍內(nèi)，經(jīng)過(guò)審批程序，對(duì)受到投訴舉報(bào)但難以查清廉政方面問(wèn)題的職員工，以及群眾反映較多、容易發(fā)生不廉潔行為的部門(mén)和崗位的職員工，采取模擬情景等方式進(jìn)行廉政測(cè)試，核實(shí)投訴舉報(bào)問(wèn)題的真實(shí)性，驗(yàn)證是否存在不廉潔行為。四是建立職員工退訓(xùn)和退出機(jī)制。要建立健全職員工退訓(xùn)和退出公司管理辦法，強(qiáng)化管 理，暢 通出口，提高職員工的事業(yè)心和工作積極性。五是建立制度執(zhí)行跟蹤督查制度。通過(guò)采取定期檢查、隨機(jī)抽檢和明查暗訪等方式，加大對(duì)制度落實(shí)情況的督促檢查，嚴(yán)格追究不落實(shí)制度的行為，增強(qiáng)制度的權(quán)威性和約束力，確保制度規(guī)定執(zhí)行到位。 三要監(jiān)控權(quán)力運(yùn)行。要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督，是防止腐敗的關(guān)鍵。監(jiān)督工作要堅(jiān)持以制約權(quán)力為核心，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，不斷建立健全嚴(yán)密的監(jiān)督制約機(jī)制和科學(xué)的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，以有效的保護(hù)廣大職員工，預(yù)防違法違紀(jì)案件的發(fā)生。一是要建設(shè)社會(huì)監(jiān)督制度。要充分利用互聯(lián)網(wǎng)便捷、快速的優(yōu)勢(shì)，面向社會(huì)公開(kāi)服 務(wù)工作，對(duì)客戶接待和市場(chǎng)管理等工作，除規(guī)章制度規(guī)定不能公開(kāi)的事項(xiàng)外，公開(kāi)辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理時(shí)限和服務(wù)承諾等。并設(shè)立電話語(yǔ)音查詢和咨詢系統(tǒng)，及時(shí)答復(fù)群眾的提問(wèn)。二是要建立權(quán)力特別是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督機(jī)制。要形成按制度行權(quán)、按程序行權(quán)的定式，防止和克服“權(quán)大于制度”、個(gè)人意志行權(quán)的問(wèn)題。三是要實(shí)行公司管理監(jiān)督部門(mén)“一票否決”制。對(duì)干部任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面涉及的個(gè)人或單位，有關(guān)部門(mén)在考察前，應(yīng)呈送上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行廉政審核，紀(jì)檢部門(mén)認(rèn)為存在廉政問(wèn)題的，可以對(duì)其進(jìn)行“一票否決”，以落實(shí)紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督權(quán)，樹(shù)立紀(jì)檢 監(jiān)督的權(quán)威。要采用委托社會(huì)調(diào)查或設(shè)立廉情社會(huì)檢測(cè)點(diǎn)的方式，對(duì)公司團(tuán)隊(duì)管理狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟 蹤評(píng)估，定期對(duì)部門(mén)和行業(yè)風(fēng)氣進(jìn)行調(diào)查測(cè)評(píng)，以獲取真實(shí)的廉政工作信息，掌握群眾對(duì)公司廉政建設(shè)的滿意度，糾正群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。 四要凝聚公司內(nèi)力。一是要建立反腐倡廉建設(shè)責(zé)任分解制度。將反腐倡廉教育、制度建設(shè)和監(jiān)督工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確分工、落實(shí)責(zé)任，一起部署、一同檢查、一并考評(píng)。同時(shí)，要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在懲防體系建設(shè)中應(yīng)擔(dān)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好責(zé)任分解，確定責(zé)任目標(biāo)。二是要建立健全責(zé)任考核制度。要 建立反腐倡廉建設(shè)檢查考核和獎(jiǎng)懲制度，制訂科學(xué)合理的檢查考核方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。要改變以往單純以職員工違法違紀(jì)案件作為反腐倡廉考察單一指標(biāo)的模式，有機(jī)融入教育、制度建設(shè)和監(jiān)督制約等工作內(nèi)容，并引入多種評(píng)估形式，綜合考評(píng)反腐倡廉工作成效，并強(qiáng)化責(zé)任追究，保證反腐倡廉建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。三是要加強(qiáng)監(jiān)督部門(mén)建設(shè)。要建立一支專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督職能部門(mén)。要按照上級(jí)單位要求，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)。要緊密結(jié)合反腐倡廉建設(shè)的需要，努力提高監(jiān)督合力，推動(dòng)反腐倡廉建設(shè)更快更好的發(fā)展。要加大培訓(xùn)力度，不斷增強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的能力和水平 。
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