人社局鄉(xiāng)村振興工作計劃材料-資料下載頁
2025-03-30 04:11本頁面
【正文】 （ 1）加強人社基層平臺建設。健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)政策和服務體系，認真落實《關于進一步加強基層人力資源社會保障公共服務平臺規(guī)范化建設的意見》，推動公共就業(yè)服務機構(gòu)向鄉(xiāng)村延伸，推進全方位公共就業(yè)服務，提升基層公共就業(yè)服務經(jīng)辦能力。 （ 2）提升就業(yè)服務水平。完善就業(yè)失業(yè)登記管理辦法，允許在城鎮(zhèn)常住并處于無業(yè)狀態(tài)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者在城鎮(zhèn)常住地進行失業(yè)登記，享受均等化公共就業(yè)服務。（責任部門：就業(yè)服務局） （六）加大部門年度鄉(xiāng)村振興績效考核 緊緊圍繞省、州、縣的重大決策部署，并與州考縣工作緊密銜接，將過去脫貧攻堅指標轉(zhuǎn)換為鄉(xiāng)村振興列入績效考核體系，并賦予不低于 15%（ 30 分）的權(quán)重。充分體現(xiàn)績效考評的指揮棒作用，各部門重點職能工作指標體現(xiàn)鄉(xiāng)村振興工作，確保全縣推進鄉(xiāng)村振興工作形成合力。（責任部門：局績效考核科） 三、保障措施 （ 1）提高思想認識。堅持問題導向，堅持統(tǒng)一思想，把實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興作為共同意志、共同目標、共同行動，局黨組定期研究部署鄉(xiāng)村振興工作，堅持高標準、嚴要求，推進各項工作落實。 （ 2）加強組織領導。成立局鄉(xiāng)村振興工作領導小組，領導小組辦公室設在辦公室，承擔領導小組日常工作，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進鄉(xiāng)村振興有關工作部署。鄉(xiāng)村振工作情況納入部門（科室）年度考核內(nèi)容。局辦公室每月實行月調(diào)度制度，每季度通報一次工作情況。 （ 3）注重示范引領。局各科室、各下屬事業(yè)單位要按照方案要求、圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、技能培訓、社會保 障、勞動維權(quán)等方面，打造一批人社領域鄉(xiāng)村振興工作的典型示范，在人社系統(tǒng)形成示范引領、以點帶面、全面推進鄉(xiāng)村振興工作新局面。 （ 4）鞏固脫貧成果防止返貧。強化黨組鄉(xiāng)村振興主體責任落實，落實四不摘要求，保持現(xiàn)有人社行業(yè)脫貧攻堅政策的連續(xù)性，穩(wěn)定扶貧工作隊伍，強化駐村幫扶措施，確保政策和隊伍平穩(wěn)過渡。健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，當發(fā)現(xiàn)有返貧風險的不穩(wěn)定戶和有致貧風險的邊緣戶兩類人員出現(xiàn)完全喪失勞動能力、無勞動力、部分喪失勞動力易致貧或易返貧時及時發(fā)現(xiàn)、及時幫扶，守住防止規(guī)模性返貧底線。 《人社局鄉(xiāng)村振興工作計劃材料》
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