【正文】 110 個(gè)，發(fā)展會(huì)員 7941 人。二是認(rèn)真做好各級(jí)“模范職工之家”申報(bào)驗(yàn)收工作。已驗(yàn)收合格地區(qū)級(jí)職工之家（小家） 26 家。各級(jí)工會(huì)認(rèn)真開展 2021 會(huì)員評(píng)家工作，其中：巴里坤縣總工會(huì)、哈密天馬商貿(mào)有限責(zé)任公司工會(huì)會(huì)員評(píng)家活動(dòng)有特色、成效顯著。三是加大了培訓(xùn)力度。先后舉辦各類培訓(xùn)班 9 期，約 800 人參加培訓(xùn)（其中：邀請(qǐng)區(qū)總經(jīng)保部講師就工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)、安康杯競(jìng)賽活動(dòng)等專題，在地縣巡回講座 3 場(chǎng)， 400 余名一線職工參加；在伊吾軍馬場(chǎng)和 XX 縣舉辦 4 期 148 人的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)資金 萬余元；在地區(qū)舉辦了 1 期 100 余 名工會(huì)系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員參加的財(cái)務(wù)培訓(xùn)班；舉辦了為期 2 天的 120 名基層工會(huì)干部參加的工會(huì)綜合業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班）；選派基層工會(huì)干部赴內(nèi)地及烏市參加工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班 10 期35 人次。四是在五一前夕地區(qū)召開了哈密區(qū)域勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)，表彰了在全區(qū)各行各業(yè)中涌現(xiàn)出的 50 名勞動(dòng)模范和 30 名先進(jìn)工作者，地區(qū)四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議，地委書記劉劍在大會(huì)上作了重要講話。行署獎(jiǎng)勵(lì)及活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 40余萬元，勞模獎(jiǎng)金人均 5000元。巴里坤縣總工會(huì)積極配合縣委、政府圓滿召開了縣級(jí)勞模和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)，有 30 名縣級(jí)勞動(dòng)模范和先 進(jìn)工作者獲殊榮；在《哈密日?qǐng)?bào)》開設(shè)勞模風(fēng)采專欄；在南粵一樓大廳設(shè)置了凡人善舉勞模風(fēng)采榜，展示了 100 余名各級(jí)勞模風(fēng)采。 圍繞中心工作，積極主動(dòng)履職履責(zé)。一是以“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、奮力促跨越”為主題，組織帶領(lǐng)廣大職工廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能減排等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。全地區(qū) 430 家 46000余名職工參加了勞動(dòng)競(jìng)賽，有 2 家創(chuàng)新工作室（公路管理局唐建明工作室和 XX 市園林工作室）獲得區(qū)總表彰并獎(jiǎng)勵(lì)技能創(chuàng)新獎(jiǎng)金各 2 萬元；有 31 家企業(yè) 353 個(gè)班組 6982 名職工參加了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，地縣總 工會(huì)組織各族職工參加全國(guó)“安康杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽抽獎(jiǎng)活動(dòng)。二是積極組織開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。共榮獲全國(guó)工人先鋒號(hào) 1 家、開發(fā)建設(shè)新疆獎(jiǎng)狀 1 家、開發(fā)建設(shè)新疆獎(jiǎng)?wù)?2 名、自治區(qū)工人先鋒號(hào) 4 家。三是全力做好勞模管理和服務(wù)工作。對(duì)全地區(qū)“三級(jí)”勞模進(jìn)行了調(diào)查摸底，目前共有 411 人。通過召開勞模座談會(huì)、生活困難勞模調(diào)研等形式，對(duì)各級(jí)勞模進(jìn)行幫扶慰問，共慰問各級(jí)勞模 531 人，發(fā)放慰問金 萬元。四是做優(yōu)做強(qiáng)工會(huì)三大品牌（送溫暖工程、困難職工幫扶、金秋助學(xué)）。工會(huì)三品牌逐步納入地區(qū)民生工程，地區(qū)財(cái)政 105 萬元困 難職工幫扶資金全部到位。今年摸底抽查 5次，共有困難職工 5168 戶 13472 人，全年幫扶慰問 2573 人次，發(fā)放慰問金 萬元。五是大力做好職工文化。積極為基層工會(huì)訂閱《工人時(shí)報(bào)》 2129 份，《工人日?qǐng)?bào)》 542 份；已驗(yàn)收合格地區(qū)級(jí)“職工書屋示范點(diǎn)” 11 家、“職工書屋” 6 家，并為示范點(diǎn)配備價(jià)值 30 余萬元的書籍；今年在“五一”前夕舉辦“中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美”第三屆區(qū)域職工文藝匯演， 52 個(gè)單位選送 76 個(gè)節(jié)目參演，先后有萬名職工參與活動(dòng)；開展“中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美我與改革創(chuàng)新”為主題演講比賽，有 200 余名職工參加比賽，選 送 3 名優(yōu)秀選手參加區(qū)總比賽，并有 1 名獲三等獎(jiǎng)，地區(qū)工會(huì)獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；舉辦各類書畫展 4 場(chǎng)；深入企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)村送文化 7 場(chǎng)次等等。同時(shí)，積極與《工人時(shí)報(bào)》、《哈密日?qǐng)?bào)》、《新疆工運(yùn)》、《新疆工會(huì)》等主流媒體、網(wǎng)站定期交流，在地區(qū)級(jí)以上刊物發(fā)表信息 140 余篇。六是進(jìn)一步規(guī)范了基層財(cái)務(wù)工作。對(duì)兩縣一市和 15 個(gè)重點(diǎn)基層工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審、資產(chǎn)管理進(jìn)行了督查。七是認(rèn)真抓好個(gè)文化宮和困難職工幫扶中心的管理工作。簽訂了責(zé)任書，并逐項(xiàng)進(jìn)行了考核。八是認(rèn)真開展了工資集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)月”調(diào)查活動(dòng)。新簽、續(xù)簽工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同 561 份，覆蓋職工 25091 人。九是主動(dòng)開展和勞動(dòng)、安全生產(chǎn)等職能部門配合協(xié)調(diào)工作。配合人社局開展就業(yè)再就業(yè)“春風(fēng)行動(dòng)”，開展專場(chǎng)招聘會(huì) 9 場(chǎng)次，發(fā)放宣傳資料 4000 余份， 258 家單位提供 3482 就業(yè)崗位，達(dá)成就業(yè)意向 2021 余人，成功就業(yè) 183 人；深入各企業(yè)開展“三項(xiàng)”合同簽訂情況大檢查；配合安監(jiān)部門開展安全生產(chǎn)大檢查 3 次，參加處理安全生產(chǎn)事故調(diào)查 2起。 以社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安為中心，抓好維權(quán)維穩(wěn)。一是充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理作用。各企事業(yè)工會(huì)能按規(guī)定每年召開 12 次職代會(huì)，加大了廠（事）務(wù)公開推 行力度，國(guó)有企業(yè)職代會(huì)和廠務(wù)公開建制率 100%，非公有制企業(yè)職代會(huì)建制率 86%、廠務(wù)公開建制率 88%。在自治區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作調(diào)研督查互檢中，對(duì)我區(qū)今年開展的這項(xiàng)工作給予高度評(píng)價(jià)。二是全力做好維穩(wěn)工作。通過“結(jié)對(duì)子”“身邊的民族團(tuán)結(jié)故事大家講”等活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的自覺性；強(qiáng)化安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格值班制度，成立工會(huì)及文化宮應(yīng)急分隊(duì)，對(duì)進(jìn)出單位的人員進(jìn)行嚴(yán)格檢查；在“ 3 01”、“ 5 22”、“ 7 28”事件之后及時(shí)召開聲討暴力恐怖事件座談會(huì)；認(rèn)真做好維穩(wěn)人員慰問活動(dòng)，共慰問公安武警、公安特警、民兵 共計(jì) 200 余人，慰問資金 5000 余元；認(rèn)真開展維護(hù)職工穩(wěn)定大調(diào)研活動(dòng)，全地區(qū)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，沒有發(fā)生一起群體性事件。三是認(rèn)真開展矛盾糾紛排查化解工作。各縣市總工會(huì)接到突發(fā)事件，安排專人進(jìn)行溝通、勸慰，妥善處理 4 起職工討薪訴求案（①年初，經(jīng)地、市總工會(huì)多方協(xié)調(diào)、溝通，幫助青海門源縣10 名農(nóng)民工追回 XX 市二堡鎮(zhèn)恒順股份有限公司拖欠的 40 余萬元農(nóng)民工工資；②年初，經(jīng)協(xié)商，以仲裁的形式妥善解決了巴里坤縣同和礦業(yè)有限公司 5名職工因企業(yè)減薪少發(fā)的 10%工資及解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金；③年初，督促兵團(tuán)農(nóng)十三師工會(huì)就紅山洗煤廠拖欠 農(nóng)民工工資糾紛一事，經(jīng)多次溝通、調(diào)解后承諾 19 名農(nóng)民工隨時(shí)可以領(lǐng)取 12 萬余元工資；④ 5 月，經(jīng)多方配合，了解詳情，妥善解決了 XX 縣盛興節(jié)能制磚有限公司 38 名農(nóng)民工勞資糾紛上訪事件）。四是地縣工會(huì)對(duì)高耗能、高污染的煤礦、化工企業(yè)開展了走訪調(diào)查活動(dòng)。共有 10 家（其中： 5家已停產(chǎn)停業(yè)，企業(yè)均按國(guó)家規(guī)定及職工意愿協(xié)商解除了勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)放了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 5 家逐漸減少產(chǎn)能，職工在合同期內(nèi)，均無拖欠職工工資、社保）。五是積極配合參與人大執(zhí)法檢查、政府監(jiān)察、政協(xié)視察，年初政協(xié)會(huì)議上，李梅彩作為政協(xié)委員提交《非公企業(yè)工會(huì)組建及發(fā) 揮作用的對(duì)策和建議》，并大會(huì)發(fā)言，贏得與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和政協(xié)委員的高度重視。 堅(jiān)持走群眾路線，扎實(shí)搞好教育實(shí)踐活動(dòng)。全地區(qū)各級(jí)工會(huì)都按照統(tǒng)一部署認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。一是及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)。采取多項(xiàng)措施確保學(xué)習(xí)人員、場(chǎng)地、時(shí)間、效果四到位，工會(huì)及文化宮全體黨員干部職工和退休人員參加了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，個(gè)別行動(dòng)不便的老干部采取“一對(duì)一”送學(xué)上門的方法，使學(xué)習(xí)做到全覆蓋，有實(shí)效。在 3 個(gè)聯(lián)系點(diǎn)、 1 個(gè)共建點(diǎn)和 1 家企業(yè)開展了“四講四送”活動(dòng)。二是認(rèn)真做好征求意見和對(duì)照檢查。通過向相關(guān)單位發(fā)征求意見函、召開座談會(huì)、下基層調(diào)研、開展談心活動(dòng)等方式，共征求到對(duì)工會(huì)班子及意見建議 373 條，梳理歸納 96 條，對(duì)群眾路線教育意見建議37 條。工會(huì)班子及成員和黨員認(rèn)真開展了對(duì)照檢查，成功的召開了專題民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)。三是邊學(xué)邊查邊改，狠抓整改落實(shí)。目前，對(duì)征求到意見建議邊查邊改 32 條。研究制定了《地區(qū)工會(huì)黨組班子開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)實(shí)施方案》、《地區(qū)工會(huì)黨組專項(xiàng)整治工作方案》，并按要求及時(shí)向全體干部職工公布，接受職工群眾監(jiān)督。四是立學(xué)立行建章立制。結(jié)合實(shí)際制定了《地區(qū)工會(huì)黨組班子開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)建章立制計(jì)劃》，修改制定 17條，新制定制度 9 項(xiàng)，計(jì)劃制訂制度 5 項(xiàng)。 明確了整改事項(xiàng)，確定了整改重點(diǎn)。五是認(rèn)真做好活動(dòng)總結(jié)工作。先后 2 次組織本級(jí)工會(huì)干部、文化宮職工、社區(qū)居民代表、勞模代表、基層工會(huì)職工代表開展群眾滿意度測(cè)評(píng)，并根據(jù)測(cè)評(píng)情況進(jìn)一步完善整改措施，確保問題的有效解決，繼續(xù)為職工群眾辦實(shí)事。六是扎實(shí)做好“三民”工作。制定了《地區(qū)工會(huì)“三民”活動(dòng)規(guī)劃》，抽調(diào)副主任玉努斯托乎尼亞孜到 XX市回城鄉(xiāng)九龍樹村住村開展“三民”活動(dòng)。工會(huì)結(jié)對(duì)幫扶困難戶 3 戶，送去慰問金 1500 元，給村委會(huì)送去價(jià)值 2021 元的法律和科技書籍，購置近 2 萬元水泵一臺(tái)，使多年失修的機(jī)井得以恢復(fù)。 其他各項(xiàng)工作都穩(wěn)步推進(jìn)。一是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推進(jìn)“德行哈密”建設(shè)。邀請(qǐng)郭明義到哈密進(jìn)行宣講并組建“郭明義愛心團(tuán)隊(duì)哈密分隊(duì)”；開展了以“愛國(guó)守法”為主題的第十三個(gè)公民道德建設(shè)月活動(dòng)；認(rèn)真做好“我推薦、我評(píng)議身邊好人” “中國(guó)好人”、“最美新疆人”網(wǎng)絡(luò)評(píng)選活動(dòng)，并在企業(yè)中廣泛開展最美職工的評(píng)選活動(dòng)，有 3 人上榜；大力開展道德模范的宣傳、關(guān)愛和幫扶工作。目前，已通過文明單位的零基啟動(dòng)評(píng)選驗(yàn)收工作。二是電子政務(wù)建設(shè)有序。內(nèi)網(wǎng) oa 在線良好，沒有被上級(jí)安全部門發(fā)現(xiàn)漏洞、木馬、黑客攻擊的情況。三是重視人才工 作。通過多方爭(zhēng)取，截止 9 月，組織干部理論學(xué)習(xí) 33 次，累計(jì)學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá) 693 人次。四是扎實(shí)做好保密工作。認(rèn)真落實(shí)定密責(zé)任人制度，信息公開、發(fā)布均有保密審查制度和手續(xù)。保密要害部門、部位有鐵門、鐵窗、密碼保險(xiǎn)柜，涉密計(jì)算機(jī)安裝了“三合一”防護(hù)系統(tǒng)。五是及時(shí)開展法制宣傳教育。結(jié)合“ 3 15”消費(fèi)權(quán)益保護(hù)日、第 24 個(gè)全國(guó)助殘日、科技周等，在時(shí)代廣場(chǎng)設(shè)置咨詢臺(tái)、制作宣傳板報(bào)、發(fā)放《工會(huì)你知道》等宣傳材料 1 萬余份。組織全地區(qū)女職工 29033 人，參加了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，參與率達(dá) 88%。通過電子顯示、報(bào) 紙等媒體進(jìn)行法制宣傳，先后在《工人時(shí)報(bào)》、《哈密日?qǐng)?bào)》上大力宣傳綜治和平安建設(shè)。六是重視老干部工作。把老干部工作列入日常工作中，成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組；完善定期走訪、慰問老干部工作機(jī)制；建立老干部日常生活管理臺(tái)賬。班子成員各聯(lián)系 3 名老干部，先后在春節(jié)、重陽節(jié)走訪慰問老干部，送去慰問金。七是檔案管理規(guī)范。明確兼職檔案人員，檔案人員能及時(shí)參加培訓(xùn)。各門類檔案集中統(tǒng)一管理，并及時(shí)整理歸檔，檔案裝具規(guī)范。八是及時(shí)處理信訪案件。領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)制度健全，能按要求及時(shí)參加地區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處會(huì)。年內(nèi)接待來訪案件 1起，處 理 1 起。九是落實(shí)地委行署改進(jìn)作風(fēng)“十二項(xiàng)措施”。能嚴(yán)格執(zhí)行各類報(bào)告制度， 3 名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展工作調(diào)研達(dá)到規(guī)定天數(shù)，并都能撰寫調(diào)研報(bào)告。按時(shí)公開“三公”經(jīng)費(fèi)， 19 月公務(wù)接待費(fèi) 萬元，小車運(yùn)行費(fèi) 萬元，“三公”經(jīng)費(fèi)均未超過上年水平。沒有公車接送領(lǐng)導(dǎo)干部上下班和無公車私用的現(xiàn)象，能按規(guī)定要求封存公車?？?jī)效信息在《工人時(shí)報(bào)》發(fā)表 1 篇，績(jī)效辦采用 1 篇。十是積極開展河南省工會(huì)對(duì)口援哈工作。 2021 年捐助 50 萬元援助款，計(jì)劃用于辦公大樓的維修改造。組織縣市總工會(huì)干部 6 人赴河南省總工會(huì)就縣市對(duì)口幫扶及受援工作意向進(jìn) 行了具體對(duì)接。 二、認(rèn)真做好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè) （一）重視黨建工作，注重兩手抓、兩手硬。一是圍繞地區(qū)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持不懈開展黨的民族宗教政策教育，馬克思主義“五觀”、“三個(gè)離不開”思想深深扎根黨員干部頭腦，凝聚起了反分了斗爭(zhēng)的共識(shí)和巨大合力。二是今年始終將黨員學(xué)習(xí)教育擺在黨建工作突出位置，黨員干部人均學(xué)習(xí)已達(dá) 80 學(xué)時(shí)以上，中心組學(xué)習(xí) 15 次。黨員撰寫心得體會(huì) 1080 余篇，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性。三是采用“公推直選”辦法，改選了黨總支、黨支部，新成立退休老干部黨支部，提高 了黨建工作創(chuàng)新發(fā)展能力。四是強(qiáng)化結(jié)對(duì)共建領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。黨組書記親自帶隊(duì)進(jìn)社區(qū)開展共建活動(dòng)； 12 名在職黨員與 XX 市 XX 區(qū)廣南社區(qū)達(dá)成長(zhǎng)期共建意向；先后 2 次送文藝演、送電影進(jìn)社區(qū)；慰問社區(qū)困難職工群眾 15 戶，發(fā)放慰問金 7200 元；為社區(qū)居民免費(fèi)播放紅色電影 2 場(chǎng)。 （二）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)。一是工會(huì)黨組先后印發(fā)《工會(huì) 2021～ 2021 黨建工作規(guī)劃》、《貫徹落實(shí)中央＜建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 2021～ 2021 年工作規(guī)劃＞暨建設(shè)廉潔工會(huì)的實(shí)施辦法》及《工會(huì)黨建工作制度匯編》，形成縱橫交錯(cuò)的制 度體系。二是以中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 2021— 2021 年工作規(guī)劃》精神為指導(dǎo)，以工會(huì)制定的實(shí)施辦法為抓手，堅(jiān)持把教育、制度、監(jiān)督、糾風(fēng)、懲治有機(jī)結(jié)合；持之以恒開展廉政文化教育；深化黨務(wù)公開工作；建立健全反腐倡廉制度；強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制等項(xiàng)措施，形成了相互滲透、相互促進(jìn)的黨風(fēng)廉政工作格局。 三、存在問題 兩縣一市總工會(huì)原有的困難職工幫扶中心和職工活動(dòng)場(chǎng)地由于種種原因無法使用或沒有場(chǎng)所； 基層工會(huì)組織建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)； 工會(huì)干部業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。 總之，一年來，我們按照地委、行署和自治區(qū)總工會(huì)的總體部署，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，干事創(chuàng)業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，重點(diǎn)工作取得了新突破。在今后的工作中，我們要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆二中、三中、四中全會(huì)精神，查找薄弱、查找差距，以改革創(chuàng)新的精神，不斷加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和任務(wù)的需要，充分發(fā)揮好工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。