【正文】 取長補短，不斷克服自己存在的缺點和不足，努力做好本職工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出自己應有的貢獻。 第五篇： 2021年物業(yè)公司經(jīng)理個人述職述廉報告 XX 年是我擔負物業(yè)公司經(jīng)理的第一年，面對這個陌生的崗位，固然最初有些信心不足，但很快調(diào)劑了心態(tài)，迅速投進到工作中，并通過不斷學習和努力實踐，工作獲得了一定成效，現(xiàn)就一年來的學習、思想、工作及廉潔自律情況述職以下： 一、工作方面： 依照以責任制為主線，以科學管理、優(yōu)良服務為手段，通過不斷深進挖潛，實現(xiàn)全年各項經(jīng)濟指標和責任目標。的工作思路，重點展開了以下幾方面工作： 建立其實不斷完善核算體系，提升公司及時的本錢分析控制能力和整體管理效力。 對部分職能及職員進行調(diào)劑優(yōu)化，重點加強了統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析的規(guī)范化工作，以更好地為經(jīng)營工作服務。在對團體公司下達的各項經(jīng)濟指標認真分析的基礎上，通過對各項計量、收支數(shù)據(jù)進行及時的分析，發(fā)現(xiàn)題目，迅速采取應對措施 。制定了《報表管理辦法》，規(guī)范公司統(tǒng)計臺帳、報表的編制、處理、上報工作， 保證計劃、統(tǒng)計、核算工作的及時性、正確性、真實性，使公司統(tǒng)計及信息管理工作步進制度化、規(guī)范化的軌道，實現(xiàn)相干信息的公道、高效活動 。重視當期本錢支出與用度回收間的關系，力求真實反映當期實際情況 。制定并頒布了《計量及統(tǒng)計工作規(guī)程》，將公司各項計量及相干統(tǒng)計工作納進規(guī)范化的軌道，為進步統(tǒng)計分析的效力奠定的基礎 。經(jīng)營分析活動向班組延伸，在全公司范圍內(nèi)營建人人關注經(jīng)營狀態(tài)的氛圍。本責任制各項指標全面完成。 以依法治企年活動為契機，修訂完善內(nèi)控制度，規(guī)范管理和服務工作程序。 依照團體公司依法治企年的 要求，對現(xiàn)有內(nèi)控制度進行全面梳理，對存在題目進行了排查。嚴查分歧規(guī)住房，規(guī)范外租房管理，全年共收回分歧規(guī)用房 220 平米，解決了原糧站長達 16 年占有 25 樓的題目 。結合團體公司對公司審計提出的各項題目，逐一進行了分析并立即實施了整改 。調(diào)和關系，使困擾多年的丹尼爾社區(qū)管理題目得以解決 。五 .七勞動隊申辦基本生活養(yǎng)老補貼工作正在積極推動并有看得到解決。 以團體公司利益為重，堅持原則，加強各項用度的回收工作，確保責任目標的實現(xiàn)。 把進一步進步用度回收率和解決歷史欠費題目作為一項重要工作來抓。針對歷史 欠費多，賬齡長，當期用度回收周期長等題目，一方面完善內(nèi)部臺帳，改進工作流程，應用科學的管理手段縮短用度回收周期。另外一方面對收費對象進行回類劃分，以平房及未出售樓房為重點，針對長時間欠費戶，加大催繳力度，對收費標準進行了重新明確，堅持原則，不徇私情，對所有欠費戶等量齊觀，對住戶進行耐心的解釋，充分利用電表改造和售電環(huán)節(jié)對住戶繳費的制約，加大歷史欠費回收力度，當期用度回收情況況良好，為實現(xiàn)責任目標奠定了堅實基礎。 科學管理，深進挖潛，強化本錢意識，嚴格本錢控制，減少跑、冒、滴、漏。 進一步 加強水、電、熱三大供給系統(tǒng)的平常管理，最大限度地減少跑、冒、滴、漏。建立巡查制度，成立巡查小組，動態(tài)地把握情況發(fā)現(xiàn)題目，主動征求住戶意見，以便及時地消除管理盲區(qū) 。進一步加大查竊電力度，進步電費回收率 。實行供熱本錢與司爐職員待遇掛鉤的鼓勵機制，收到了良好效果，使供熱本錢較上一采熱季下降近 20 萬元 。優(yōu)化崗位設置，公道核定工作量，緊縮臨時用工，改進和優(yōu)化工作流程，實現(xiàn)崗位間、部分間的調(diào)和配合，下降了人力本錢和工作銜接本錢 。進步全員節(jié)支意識，對公司辦公區(qū)、執(zhí)勤點均實行單獨計量，限額使用 。嚴格執(zhí)行用度使用審批制，努力 下降管理費支出 。對電建社區(qū)長流水的公共廁所進行了改造，僅此一項每一年可勤儉水費 。 加強學習不斷進步員工整體素質(zhì)，增強員工服務意識和法律意識。 加強員產(chǎn)業(yè)務培訓和學習，強化職工服務意識，重點學習了新《物業(yè)管理條例》和《物權法》等相干法規(guī)，向每名員工發(fā)放了學習資料，并以考試的情勢，及時檢驗了學習效果。參加過省公司培訓班后，及時展開了分享交換活動，就學習體會、科學管理、工作溝通等題目結合公司實際與職工進行交換。通過學習進步，為新樓的前期參與管理做好思想和技能的預備。進一步夯實管理基礎 ，在全公司范圍內(nèi)展開基礎管理檢查評比工作，針對各部分的工作職責和工作范圍，結合當前工作存在的題目，制定考評細則，并逐一對比檢查及時整改，以到達進步管理水平的目的。 精神文明建設獲得成效，公司內(nèi)部 ***穩(wěn)定，安全管理體系處于良好的運行狀態(tài)，治安狀態(tài)良好。 針對物業(yè)公司的實際工作崗位特點情況，展開了金點子公道化建議活動，激起和調(diào)動了廣大員工的工作熱忱和積極性 。加強班組建設，依照團體公司工會創(chuàng)建星級化班組的要求，積極展開創(chuàng)建活動 。關心員工身心健康，活躍員工生活，堅持展開羽毛球健身活動。今年團體 公司舉行的迎五一和十一月舉行的迎新春、營 ***、聚人心、促發(fā)展羽毛球比賽活動中分別取得了第一位和第二名的好成績，并同時取得優(yōu)秀組織獎和精神文明獎。 辦公區(qū)及社區(qū)管理秩序良好，無較大不穩(wěn)定事件發(fā)生，消防等項安全工作有序展開，未發(fā)生重大治安案件。 二、學習方面： 參加了省公司舉行的主題為轉變觀念，提升能力的科級干部培訓班，系統(tǒng)學習了多門理論和利用學科，通過為在即一個月的學習，使我收獲頗豐。使我對團隊建設有了新的熟悉，學到了很多經(jīng)驗和方法 。使我的復命意識和危機意識大大增強 。使我更新了觀念， 開闊了視野，進一步增強了創(chuàng)新意識。 參加了團體公司舉行的黨員培訓班，回顧了黨的歷史，認真學習了黨在不同歷史時期的重要理論，對《社會主義核心價值體系》進行了深進了解，重溫了入黨誓辭。通過學習，奠定了扎實的政治理論基礎，對今后的工作實踐具有重要指導作用。 另外今年我還學習了《中共中心關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中國特點社主義理論體系》等。 三、廉潔自律方面： 認真學習貫徹《中國共 *產(chǎn) *黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有 企業(yè)領導職員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于領導干部三項談話制度的實施辦法》、《關于加強廉政建設預防職務犯法工作的決定》、《西北電力建設團體公司黨風廉政建設三書兩報告制度實施辦法》。 自覺接受反腐倡廉教育，參加了《廉政準則》報告會 。積極參與學制度、促廉潔、保發(fā)展主題教育活動和古今廉潔故事征集與解讀活動 。赴渭南監(jiān)獄參加了現(xiàn)場警示教育活動。通過接受學習教育，使我廉潔自律意識大大進步，拒腐能力增強。 在平常工作中能夠做到本身廉潔，清白做人，干凈做事，忠實履行一崗雙責，管好身邊的人和事。大力宏揚干事、干凈的廉潔文化。強化全體員工做事依制度、處事按制度、行為遵制度的意識。 結合物業(yè)公司管理實際，全面自查在執(zhí)行制度中存在的題目，針對題目提出切實可行的整改措施。重點加強了對收費部、衛(wèi)生所的收費環(huán)節(jié)的復核工作 。規(guī)范了退還住房押金的流程 。重大事項如小型基建維修項目等嚴格按程序?qū)嵤?。加強合同管理，實行會簽制度，嚴格合同事前、事中、事后各環(huán)節(jié)的管理。堅持三重一大事項民主決策，與書記及班子其他成員能夠常常 溝通，密切協(xié)作，并常常聽取中層及職工意見，及時化解各類矛盾。 四、存在的主要題目和不足： 對物業(yè)管理觸及的相干法律、法規(guī)的學習不夠廣泛深進，影響了依法、依規(guī)處理題目的效力。 管理工作有些方面仍較粗放，距精細化的標準尚有一定差距。