【正文】 二是，抓好一線黨員的培訓教育。一線黨員多，抓好這部分群體的教育，應該說就掌握了全體黨員教育的主動權。針對一線黨員崗位特點，黨委著重抓好他們的奉獻精神、 職業(yè)道德和市場競爭教育。首先，抓好“三愛”教育，把愛黨、愛企業(yè)、愛崗位作為黨員思想教育的突出內容，運用五分鐘小課堂、圖片展覽、征文比賽、知識競賽、觀看電教片等多種形式，教育一線黨員樹立奉獻精神。用企業(yè)發(fā)展史、創(chuàng)業(yè)史、榮譽史教育大家，引導他們正確認識做好本職工作是愛崗位、愛企業(yè)、愛黨最直接的體現；其次，強化職業(yè)道德教育，把職業(yè)道德作為一線黨員崗前、在崗培訓中的必修課；第三，加強市場意識、競爭意識、服務意識教育。黨委多次開展了“敬業(yè)從愛崗做起，愛崗從盡職開始”的教育，增強一線黨員的市場競爭意識和服務意識。 三是，通過培育先進，發(fā)揮典型引路的效應。黨委注重培養(yǎng)先進典型，廣泛宣傳各級各類優(yōu)秀黨員和職工的先進事跡，營造學先進、趕先進的氛圍，鞭策廣大黨員自覺地以實際行動為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，在黨員隊伍中形成了“尊重先進、學習先進、追求卓越”的思想共識。 針對特點、分類教育，使黨員教育工作做到了有的放矢，同時也使廣大黨員在教育中提高了素質、增強了本領、促進了工作。 三、開展創(chuàng)先爭優(yōu)及主題實踐活動情況 今年以來，黨委繼續(xù)按照區(qū)委、集團黨委的統(tǒng)一安排和部署，以科學發(fā)展觀為指導，始終堅持立足企業(yè)、面 向經營，抓住關系到企業(yè)生存和發(fā)展的熱點、難點作為活動的主要內容，并在活動中貫穿“四個結合”，扎實開展，深入推進。通過開展鮮明具體、切實可行的活動，使黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強，干部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，企業(yè)的綜合實力和抵御市場風險的能力不斷提升，經濟效益和社會效益大幅攀升。 （一）堅持創(chuàng)新爭優(yōu)與加強基層組織相結合 為進一步發(fā)揮基層黨組織和共產黨員在促進企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡 壘作用和先鋒模范作用，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好的發(fā)揮引領和示范作用，為實現企業(yè)又好又快發(fā)展，提供堅強的組織保證，黨委在全體黨員中開展了“我是共產黨員 ——黨員志愿服務”主題實踐活動。通過活動使黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)意識進一步增強，把“亮身份、亮承諾、亮標準”作為展示廣大黨員形象的一把標尺，亮出服務新舉措，亮出黨員新形象，亮出工作高水平。帶頭落實標準、帶頭履職踐諾，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部的先鋒模范作用。 為貫徹落實《中央、市、區(qū)委關于認真學習貫徹黨的十八大精神的通知》精神，迅速興起學習宣傳貫徹黨的十八大精神的熱潮，進一步增強各基層黨組織和廣大黨員踐行宗旨，愛崗敬業(yè)、勇于進取的責任感和使命感。在全體黨員干部中，開展了黨的十八大報告和黨章知識學習、宣傳和競賽活動。 （二）堅持創(chuàng)新爭優(yōu)與提升企業(yè)軟實力相結合 隨著市場競爭的日益激烈，經營模式的日趨多元化，商業(yè)競爭已從傳統(tǒng)的價格競爭轉向文化競爭、品牌競爭、理念競爭、人力資源的競爭，要堅持在逆境中求發(fā)展、求生存，必須要以服務顧客為中心，向特色要差異、向精細要效益，快速提升標準，全面提高境界，主動創(chuàng)造價值，搶 抓商機，實現經營最大化。 為此，黨委為進一步提高品牌的市場占有率，融入差異化經營理念，在各商場中開展了“明星店長做客直播間、熱議品牌營銷攻略”活動。的 11 名店長，帶著他們不同的品牌理念，從團隊管理、商品推銷、商品陳列、個性化服務等多個角度與大家進行了溝通與交流，受到大家好評。 （三）堅持創(chuàng)新爭優(yōu)與營造良好企業(yè)文化相結合 為充分調動員工積極性和創(chuàng)造性，結合女員工多的特點，黨委開展了“展巾幗風采，立足本崗做貢獻”趣味體育活動，展現企業(yè)員工有活力、積極向上的精神風貌，以更好的精神狀態(tài)投入到 工作中。 （四）堅持創(chuàng)新爭優(yōu)與經營管理相結合 為進一步促進企業(yè)經濟效益的增長及全年任務指標的完成，充分調動廣大員工參與企業(yè)經營、管理的積極性，增強企業(yè)凝聚力、向心力，培養(yǎng)員工的主人翁意識，激發(fā)廣大員工的愛崗敬業(yè)精神，推動企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，在全體員工中開展了“我為企業(yè)發(fā)展獻計策”金點子建議征集活動。共收到職工代表建議 24 條，涉及經營管理、服務創(chuàng)新、員工培訓、職能工作、節(jié)能降耗等內容，都給與了滿意的答復。 通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，促進了企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展，黨組織凝聚力進一步增強，黨 員示范帶頭作用明顯增強，在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照區(qū)委、集團黨委的有關部署，緊密圍繞企業(yè)的中心工作，注重創(chuàng)新，務求實效，積極搭建有效平臺開展形式多樣的活動，發(fā)揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作水平，不斷推進創(chuàng)新爭優(yōu)活動深入開展，推進企業(yè)又好又開發(fā)展。 四、長效機制建設情況 黨委在總結經驗和做法的基礎上，結合區(qū)委、集團黨委要求及企業(yè)實際，不斷完善已有的制度，同時積極建立新的制度。在總結提煉創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制工作中我們注重做到了三點。一是注重總結提煉。建立的制度堅持從本單位、本支部實際出發(fā)，把創(chuàng)先爭優(yōu)與中心任務和日常工作融為一體；堅持突出特色，從推動解決群眾關心的熱點難點問題出發(fā)，形成切合實際的制度規(guī)范；堅持不斷完善已有的制度規(guī)范，將受群眾歡迎、能常態(tài)運行的做法用制度的形式固定下來、堅持下去。二是推動工作發(fā)展。在制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制中，圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服 務人民群眾、加強基層組織為目標，努力增強黨員隊伍生機活力、建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍、增強基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是抓好落實到位。黨委堅持把建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制工作擺上重要議事日程，深入調查研究，掌握第一手資料，為長效機制建設提供了實踐依據，切實增強了創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的針對性有效性，保證創(chuàng)先爭優(yōu)制度能夠落到實處、取到實效。 幾年來，黨委立足優(yōu)勢，創(chuàng)新、豐富黨員干部教育和活動方式，使黨員們的思想意識、精神風貌煥然一新，形成了愛崗敬業(yè)、無私奉獻、廉潔自律的工作氛圍。在，黨員干部就是一面旗幟。工 作中，最吃苦耐勞的一定是黨員干部，業(yè)績最出色的一定是黨員干部，群眾稱贊學習也一定是黨員干部。堅強有力的黨建工作，提升了黨員干部基本素質，壯大了組織合力，贏得了職工民心，促進了企業(yè)發(fā)展，企業(yè)經濟效益、社會效益進一步提升。下一步我們將繼續(xù)牢固樹立“發(fā)展是第一要務”的思想，明確“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，緊密結合企業(yè)工作的重點、難點和干部職工關注的熱點、焦點問題找準突破口，積極探索創(chuàng)新，拓展思路，實現基層黨建工作的新進步。