【正文】 “當好主力軍、建功‘十二五’”主題勞動競賽活動，認真圍繞科學發(fā)展這個主題和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，團結(jié)動員廣大職工為煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作貢獻。三是積極做好職工群眾的思想政治工作，不斷創(chuàng)新新形勢下的職工群眾工作，圍繞發(fā)展社會主義先進文化的總要求，積極推進先進的企業(yè)文化職工文化建設(shè)。認真學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話，一定要把講話精神落實到工會各項工作中去，切實增強做好工會工作的責任感和使命 感，不斷推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。 三、認清形勢，明確要求，做好當前工會工作 黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央高度重視工人階級和工會工作，先后就全心全意依靠工人階級和支持工會獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作作出了一系列重要指示。 20_年，中央書記處兩次專門聽取全總黨組匯報，今年 8 月習近平同志就工會今年上半年主要工作及下半年工作安排又作出重要批示。中央領(lǐng)導同志對工會工作的一系列重要指示，全面反映了黨中央關(guān)于工人階級和工會工作的一系列新思想、新觀點、新論斷，具有鮮明的現(xiàn)實針對性和重大的理論指 導意義，是新形勢下指導我國工人運動和工會工作不斷創(chuàng)新發(fā)展的重要文獻，各級工會要認真貫徹落實。黨中央對工人階級和工會工作做出的一系列重要指示，也是對各級工會組織和工會干部的鼓舞和鞭策，我們要以此為動力，進一步做好工會各項工作，決不辜負黨中央的要求和廣大職工的期望。 前不久，全國總工會召開十五屆十次主席團會議，王兆國主席發(fā)表重要講話。會議對工會上半年工作進行總結(jié)，對下半年工作做出安排。圍繞全總整體部署和中國財貿(mào)輕紡煙草工會今年重點工作，結(jié)合煙草行業(yè)實際，煙草行業(yè)各級工會要明確要求，上下聯(lián)動，積極推進重點 工作，共同完成全總和國家局確定的目標任務(wù)。 第一，緊緊圍繞科學發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，深入開展社會主義勞動競賽活動。廣大職工是堅持科學發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的實踐者和推動者，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式離不開勞動者的積極參與。煙草行業(yè)各級工會組織要突出主題、把握主線，組織動員廣大職工以高度的主人翁責任感和使命感，踴躍投身技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動，努力在推動煙草行業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、促進科技進步和創(chuàng)新、建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會、全面推進“卷煙上水平”各 項工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效地完成等方面做出工人階級應(yīng)有的貢獻。 第二，進一步推進“兩個普遍”，不斷擴大工會工作覆蓋面。一是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織。認真貫徹企業(yè)工會組建工作 3 年規(guī)劃，積極探索和推進省級煙草工會組建工作。根據(jù)企業(yè)實際情況，采取靈活方式，積極組織農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工加入工會。二是依法推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商。落實國家局提出深化用工分配制度改革要求，積極參與研究職工收入分配方案。規(guī)范用工行為，建立工資增長的正常機制。關(guān)注農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工的工資收入問題，促進形成合理有序的收入分配格局，使廣大職工 群眾共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。 第三，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)，為保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供人力資源支持。一是加強和改進職工思想政治工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝職工，教育職工牢固樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，深入開展企業(yè)文化建設(shè)。要廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，引導廣大職工不斷提高思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和技術(shù)技能水平。二是建立健全面向全體職工的職業(yè)技能培訓制度，形成有利于職工學習成才機制，突出培養(yǎng)職工科學精神、創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新能力，不斷提高職工教育培訓水平。要積極組織開 展技能比賽、技術(shù)比武、師徒幫教、崗位練兵等活動，努力造就大批行業(yè)高素質(zhì)職工和專門人才。 第四，切實做好工會維穩(wěn)工作。煙草行業(yè)各級工會要切實把維穩(wěn)和防范抵御工作作為一項緊迫的政治任務(wù)抓緊抓好。一是要認清形勢、提高警惕、明確責任，主動加強與黨政有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合和信息交流，做好勞動爭議預防、預警和調(diào)處工作，妥善處置勞動爭議事件。二是要深入調(diào)研，及時反映企業(yè)職工的意愿和利益訴求，積極引導廣大職工正確看待經(jīng)濟社會發(fā)展過程中的利益關(guān)系變化、利益格局調(diào)整，理性合法表達自身利益訴求，自覺維護煙草行業(yè)健康發(fā)展和穩(wěn)定 局面。三是要建立健全工會維穩(wěn)應(yīng)急處理機制和信息報送機制。進一步完善職工群體性事件及各種突發(fā)事件的應(yīng)急預案，嚴格落實國家及相關(guān)部門關(guān)于職工群體性突發(fā)事件應(yīng)急處理規(guī)定，及時掌握和反映有關(guān)職工隊伍穩(wěn)定的信息和職工思想動態(tài)，積極協(xié)助黨政防范和有效處置可能發(fā)生的職工群體性突發(fā)事件。四是增強政治敏銳性和辨別力，嚴密防范境內(nèi)外敵對勢力利用勞動關(guān)系問題對我進行滲透破壞。 第五，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進和諧煙草建設(shè)。一是認真學習貫徹習近平等中央領(lǐng)導同志在全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進表彰暨經(jīng)驗交流會上的重要講話精神，充分 認識構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，進一步明確工會肩負的重要職責和推進工作的切入點，把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為工作主線帶動工會各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。要學習受全國表彰的煙草企業(yè)和其他單位的先進經(jīng)驗，進一步推動本系統(tǒng)、本單位深入開展構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。二是加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制建設(shè)。堅持和完善職代會制度，推進辦事公開民主管理制度化、規(guī)范化建設(shè)。三是嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，強化企業(yè)安全生產(chǎn)，防止各類生產(chǎn)事故發(fā)生。四是針對企業(yè)勞動關(guān)系類型趨于多樣化，職工隊伍內(nèi)部出現(xiàn)不同利益群體的情況，進一步 加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，更加積極主動地推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，以勞動關(guān)系和諧、企業(yè)和諧促進職工隊伍穩(wěn)定與社會和諧。 同志們，培訓的時間是短暫的，但我們的友誼是永久的。讓我們攜起手來，加強聯(lián)系，加強溝通，上下聯(lián)動，共同努力，為煙草行業(yè)的健康發(fā)展，為建設(shè)中國特色社會主義做出應(yīng)有的貢獻。 工會職工教育工作總結(jié) 5 為認真貫徹學習黨的十八大、省十一次黨代會、十一屆二、三次全會精神，全面推進省直機關(guān)工會工作，提高基層工會干部服務(wù)職工、維護職工的能力和水平，省直工會工委于 20__年 6 月 26 日 — 28 日在省水 利廳松柏山生態(tài)保護基地舉辦了一期新任工會干部上崗培訓班，省直各基層工會選派了 188 名工會干部參加了培訓?？偟膩碚f，舉辦這次培訓班，工作準備充分，培訓內(nèi)容豐富，理論聯(lián)系實際，使工會干部增長了知識，開闊了視野，取得了明顯的效果。 一、認真安排，精心準備。 根據(jù)年初的工作安排，為加強對省直機關(guān)工會干部培訓，確保新任工會干部持證上崗，省直工會工委把新任工會干部培訓工作，作為今年的一項重要工作來抓，專門召開會議對培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、聘請培訓老師、安全保障等有關(guān)問題進行了認真研究，明確專人負責 。 6 月 18 日，省直工會工委下發(fā)了《關(guān)于舉辦新任工會干部培訓班的通知》，各單位工會根據(jù)通知要求，及時安排未參加過工會干部上崗培訓的同志參加培訓學習，同時省直工會及時與書店聯(lián)系購買了《地方工會干部崗位培訓輔導教材》、《勞動合同法》、《工會法》等 3本培訓資料共 188 套，發(fā)給參加培訓的工會干部，確保了培訓工作的順利進行。 二、培訓內(nèi)容豐富，講解通俗易懂。 這次培訓共 3 天時間，結(jié)合當前的形勢及工會職責，安排了“黨的十八大報告宣講、工會工作實務(wù)、工會法、勞動合同法、職代會制度建設(shè)、工會財務(wù)管理與經(jīng)費審查 、女職工工作等 7 個方面的內(nèi)容課程。為確保培訓質(zhì)量，使參加培訓的工會學到實在管用的知識，我們專門請到了省總工會原副巡視員王躍西、宣傳部部長俞南平、女工部副部長安靜、省直工會工委主任朱敏等有關(guān)工會領(lǐng)導、專家和經(jīng)驗豐富的老師進行授課。他們結(jié)合實際，進行了認真的準備，撰寫講課提綱，從工會的發(fā)展變化、法律法規(guī)的建立、當前勞動關(guān)系的變化、國際國內(nèi)形勢對工會發(fā)展的要求，工會維權(quán)職責等有關(guān)知識作了認真的講解，深入淺出，通俗易懂，使大家對工會工作有了一個全新的認識，增強了做好工會工作的責任心和使命感。 三、領(lǐng)導重視、 參加培訓積極性高。 這次培訓班原先計劃培訓 120 人左右，由于各單位黨政工高度重視，要求沒有參加過上崗培訓的一次性全部進行培訓，在人員安排上進行認真的研究，落實到個人，在工作上及時進行調(diào)整，保證參加學習的同志集中時間、集中精力參加培訓學習，在經(jīng)費上給予充分保證的情況下，主動報名參加培訓的人員源源不斷，直到培訓班開班前還有同志直接到培訓班報名要求參加培訓。特別值得一提的是省廣電網(wǎng)絡(luò)公司工會在工作任務(wù)十分繁重的情況下抽調(diào) 9 個地州市分公司 16名工會干部、省中八勞教所抽調(diào) 13 名工會干部和工會小組長全員參加了培 訓。盡管這次培訓人數(shù)突破以往的記錄，給培訓工作帶來一定的難度，但是負責培訓的工作人員克服困難及時從北京組織教材，認真安排好學員食宿，保證了培訓工作的順利進行。 四、學習氛圍濃厚，自覺遵守學習紀律。 參加培訓的同志來自省直機關(guān)各基層單位，單位多、人數(shù)多，雖然培訓班只有 1 名同志在負責管理，但是大家能夠自覺地遵守學習紀律，不遲到，不早退，按時到課，專心聽講，認真做好讀書筆記，課中大家對不懂和不了解的問題，能夠主動提出來，與老師進行交流，課后大家相互交流學習心得體會，晚上還能夠堅持自學，認真消化當天所學的課程，沒有外出喝酒、打麻將或下河游泳等現(xiàn)象的發(fā)生，充分顯示省直機關(guān)轉(zhuǎn)變作風教育的成果。為檢驗學習成果，培訓班利用學習結(jié)束后的 1 個小時對學員進行了測試，大家非常認真答好每道題，為這次培訓交上了一份滿意的 答卷。 五、認真學習借鑒省外經(jīng)驗，推動我省機關(guān)工會工作。 培訓班結(jié)束后，省直工會工委于 7 月 2 日又組織部分工會干部赴江西省直機關(guān)工會工委考察學習，通過與江西省直機關(guān)工會工委的對口交流，他們兩項工作比較有特色，是值得我們學習和借鑒的。一是職工體育賽事活動。每年舉辦一次“百場籃球友誼賽”、“百場乒乓球友誼賽”活動，在賽制上革新以往按球隊比賽勝負排列名次的老辦法，改由按相互之間打的場次多少進行積分排列的新賽制。這種活動的開展凝聚了職工，調(diào)動了職工的積極性，促進了的和諧建設(shè)。二是建立“職工重大疾病醫(yī)療 互助基金”?；ブ鹩蓞⒓俞t(yī)療互助活動的在職職工繳納，每人每年限交 2 份，每份標準為 30 元，凡在參加醫(yī)療互助期間首次確診患有惡性腫瘤、再生障礙性貧血貧血、人體重要器官移植、冠狀動脈搭橋、慢性腎功能衰竭尿毒癥期、慢性肝功能衰竭失代償期、癱瘓等 7 種重大疾病之一的，都將按照所交納的互助金份數(shù)獲得一次性補助 5 萬或 3 萬元。醫(yī)療互助金單獨建賬專人管理，專門用于重病救助，不另設(shè)開支項目，確保資金安全。這是以職工為本，關(guān)心職工、維護職工，為職工辦實事，解難事的具體舉措。 從貴州省直機關(guān)近幾年來的情況看，在職職工發(fā) 生重大疾病的情況有明顯的上升趨勢。由于沒有建立職工重大疾病醫(yī)療互助基金，每次都是從工會工作經(jīng)費中拿出 3000— 5000 元對生病職工給予微不足道的補助，確實有些相形見拙。江西的做法和經(jīng)驗值得學習和借鑒，這項工作有待于從關(guān)心職工健康，為職工排憂解難，增強工會組織的凝聚力、向心力等方面進行不斷探索和研究，進一步建立和完善省直機關(guān)困難職工幫扶機制。 第三篇：職工醫(yī)院工會工作總結(jié) ,工會年終總結(jié) 職工醫(yī)院年工會工作總結(jié) :圍繞中心，服務(wù)大局，努力做好工會工作一年來，在上級工會的正確指引下，在醫(yī)院黨政的直接 領(lǐng)導和大力支持下，職工醫(yī)院工會以 dxp 理論和“三個代表”重要思想為指針，認真落實職代會精神，圍繞醫(yī)院工作中心，服務(wù)醫(yī)院工作大局，突出維護，加強監(jiān)督，積極參與，切實為公司、醫(yī)院的改革服務(wù)，為確保各項? 職工醫(yī)院年工會工作總結(jié) :圍繞中心，服務(wù)大局，努力做好工會工作 一年來，在上級工會的正確指引下，在醫(yī)院黨政的直接領(lǐng)導和大力支持下，職工醫(yī)院工會以 dxp 理論和“三個代表”重要思想為指針，認真落實職代會精神，圍繞醫(yī)院工作中心，服務(wù)醫(yī)院工作大局，突出維護，加強監(jiān)督，積極參與，切實為公司、醫(yī)院的改革服務(wù)， 為確保各項目標的實現(xiàn)，做了大量細致有效的工作，取得了一定的成績。 一、認真貫徹一屆五次職代會精神，積極做好落實工作 一屆五次職代會的召開，為我們指明了前進奮斗目標和工作思路。職代會后，醫(yī)院工會配合黨政認真做好職代會的宣傳工作，圍繞工作中心，加大了形勢教育力度，積極引導職工樹立正確的思想觀念。在近年來由于市場變化原因所造成公司嚴重虧損等問題上達成了共識，增強了職工戰(zhàn)勝困難，走出低谷的決心和信心，職工工作責任細化，各負其責，較好的保證了醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作的順利開展，促進了職工 的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了職工的凝聚力和向心力，醫(yī)療服務(wù)進一步提高。 二、加強“民主管理、院務(wù)公開”制度 全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針，對我們醫(yī)院來講，落實依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)提高醫(yī)療水平，是我們工作的指導思想。一年來，我院的“民主管理、院務(wù)公開”工作不圖形式重實效，認真按照院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事，使廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點、焦點問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡，及時解決，及時公開。 今年，我院職工代表所提交的議案五項，明確答復 兩項，這充分體現(xiàn)了企業(yè)的力量來源于職工，積極正確引導職工參與民主管理，形成了民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。 三、職工素質(zhì)不斷得到提高