【正文】 了一等獎 1 隊，二等獎 2 隊，三等獎 3隊。國慶前夕組織了卡拉 ok 聯(lián)誼舞會，活躍了機關氣 氛。 工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。 （五）加強工會自身建設，搞好工會干部隊伍素質(zhì) 全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。 平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會 xx 工會財務工會評比中獲一等獎。 工會報送了審計報告。 xx 年，我們采取了以會代訓的培訓方法對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。 工會 小組開展了創(chuàng)建 xx 職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本工會工作要點，結合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關、直屬、代管單位創(chuàng)建 xx 職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年“建家”內(nèi)容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內(nèi)容?，F(xiàn)已有 4 個分工會， 26 個直屬工會小組申報了本“職工小家”。經(jīng)考核評審，有 2 個分工會獲 xx“先進職工之家”， 17 個工會小組獲 xx“先進職工小家” 。2 個分工會評為“職工之家”， 9 個直屬工會小組評為“職工小家”。由于大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。 成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應付的局面；二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。 篇八：機關工會總結和下一工作計劃 2021 年機關工會總結和 2021 年工作計劃 2021 年機關工會在局工會的領導下，在各個處室的支持和配合下，按照 2021 工作安排，結合局（分公司）生產(chǎn)經(jīng)營各項任務，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的積極作用。 心健康，把工會建成溫暖的職工之家。 2021 年，按照局工會相關要求，組織機關全體職工做好健康檢查工作，及時反饋健康檢查結果，對體檢中乙肝抗體呈現(xiàn)全陰和弱陽性的職工，通知本人參加局工會統(tǒng)一組織的乙肝疫苗加強針注射，保障了員工身體健康。同時，機關工會對機關 19 個處室、機構近 200 名職工家庭情況進行了全面了解和統(tǒng)計，并將每名職工《家庭情況調(diào)查表》整理建檔。對家庭有困難的職工群眾，及時上報局工會，注明困難原因及情況，真正做到關心愛護職工。三八節(jié)期間機關工會積極組織女員工參加“展巾幗風采訴石油情懷”主題巡回演講，同時為 機關女同志購買了生活用品等，送去了節(jié)日的慰問。 ，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。 為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，機關工會多次組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加局工會組織的“強基礎、抓管理、不斷提升采油技術經(jīng)濟指標”競賽活動。原工程技術處吳家松同 志獲得競賽先進個人。積極組織機關處室參加群眾性勞動競賽活動、群眾性合理化建議成果活動和職工田徑運動會，均獲得了局工會的好評。二是利用午休時間，開展機關棋牌比賽；利用周末 時間組織機關工作人員及家屬到凈月開展徒步，在徒步和小游戲中增進了不同處室間的溝通和交流，還增強了機關工作人員鍛煉身體的意識。 2021年工作計劃 。抓好黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、《中國工會章程》、《全國總工會關于加強機關工會工作的若干問題的試行意見》等學習。通過集中學習、討論交流等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質(zhì)。2．積極倡導文明機關、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設創(chuàng)新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。 3．充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知 情權和參與決定權。 4．開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善雙日捐、向貧困地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發(fā)揮自己的作用。 5．積極做好機關干部的療休養(yǎng)工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工帶薪休假，領導帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。 6．努力提高干部職工的生活質(zhì)量。以提高機關干部職工的生活質(zhì)量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。積極推進機關工間操工作，引導大家建立科學健康的生活質(zhì)量。 7．建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養(yǎng)，提高服務能力，做好帶頭作用。 8．完善工會財務制度，加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務 手續(xù)規(guī)范。工會經(jīng)審組織要嚴格履行職責，做到一年一次的審計，并公布于眾。 9．堅持每半年召開一次機關工會會議，交流工會小組工作經(jīng)驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強工會小組之間的合作和聯(lián)系，促進活動經(jīng)?；? 篇九： 20xx 機關工會工作總結某某公司機關工會 20xx 年工作情況 20xx 年，機關工會在機關黨委的正確領導下，在工會的指導支持下，積極融入中心，主動服務大局，緊緊圍繞重點工作，認真履行自身職能，取得了一定的成績。主要做了以下四方面工作： 一、 20xx年工作總 結 （一）健全組織機構，加強工會隊伍建設 在機關黨委的部署下，今年九月份機關工會召開了委員擴大會議，增補機關工會委員，全委會選舉產(chǎn)生機關工會主席。平時，機關工會注重隊伍建設，經(jīng)常性組織召開工會委員及小組長會議，明確工作任務和責任分工，廣泛聽取大家對機關工會的意見建議，使機關工會工作能夠正常、有序開展。 （二）圍繞中心工作，發(fā)揮工會職能 一年來，機關工會圍繞公司中心工作，注重發(fā)揮橋梁紐帶作用。加強民主管理，開展合理化建議征集，其中 1 條被推薦到 xxx 并獲優(yōu)秀獎， 2 條獲 xx 系統(tǒng)一等獎、 1 條獲 xx 系統(tǒng)二等獎。圍繞群眾路線教育實踐活動準備階段工作，組織召開機關職工代表座談會，廣泛聽取大家意見，并將意見匯總后報公司黨組；協(xié)助 xx 工會做好“ xxxx”專項驗收工作；組織領導干部開展心理健康問卷調(diào)查，為公司課題研究提高基礎資料。 （三）堅持以人為本，落實關愛工程。 開展療休養(yǎng)工作：機關工會關心職工身心健康，適時推出全新療休養(yǎng)路線 。機關工會每年召開三委和工會小組長會議，討論確定職工療休養(yǎng)線路，基本保證每年都有新增療休養(yǎng)線路，滿足大家對新線路安排的要求。 開展“三送一促”活動。一是開展新春慰問“送溫暖”活動，在元旦春節(jié)期間，深入職工家庭，對低收入生活困難家庭、勞動模范、離退休人員、孤寡病殘等職工進行走訪慰問，把送溫暖活動和幫扶工作做細、做實。二是開展職工生日“送祝?！被顒樱瑸槊恳晃贿^生日的工會會員送上一束鮮花、一份蛋糕券、一張賀卡，表達機關工會的關懷，促進和諧機關建設，得到了職工的普遍歡迎。三是開展“迎峰度夏送清涼”活動， 精心準備了冷飲卡等清涼用品發(fā)放給每位職工，使職工能在炎炎夏日感受絲絲清涼，并充分感受“職工之家”一心一意為職工著想的真心、細心與貼心。 開展職工慰問工作。一是對奮戰(zhàn)在工作第一線的廣大干部員工進行慰問。二是及時了解公司員工工作、生活中的困難，對生病職工在第一時間進行慰問；三是做好勞模慰問和困難孤寡老人的補助工作，將公司領導、機關工會的關心和愛護及時送達。 建立愛心互助會。制定機關醫(yī)療互助會管理辦法， 確定醫(yī)療補助、報銷的審批權限、流程；組織機關員工參加“大員工、大家庭、大關愛、 大和諧、大事業(yè)”建設為主題的機關員工愛心互助會，擴大員工愛心互助覆蓋面，增加對經(jīng)濟困難的機關員工幫扶力度，促進 xxxx 公司是我們共同的家園建設。今年完成了 20xx 年愛心互助會會費繳納及捐款工作，總繳款金額 10000 元。 （四）采取多種形式，豐富文化建設 全員參與，開展新春活動。根據(jù)機關工作特點，在機關工會三委委員和工會小組長認真籌備，精心組織下，在公司各相關部室積極配合大力支持下，成功舉辦了“奔跑 20xx”新春聯(lián)歡晚會，弘揚了積極進取、歡樂祥和的主旋律，得到了公司領導和廣大員工的充分認可 。 加強管理，完善“音樂書吧”。為創(chuàng)建“和諧企業(yè)”，努力建設營造積極向上的學習氛圍，陶冶職工情操，豐富職工業(yè)余文化生活，促進和諧機關建設，機關工會通過多方努力，在公司領導和相關部室的大力支持和幫助下，創(chuàng)建“音樂書吧”，為廣大職工提供了休閑放松的場所，既能引導大家提高自身的音樂修養(yǎng)，同時也兼顧了職工讀書、學習、休息、待客等不同需求。今年來，繼續(xù)發(fā)揮音樂書吧的作用，在雜志訂閱、書籍、碟片選購上下功夫，得到職工的歡迎。 豐富載體，開展文體活動。大力開展職工文化體育活動，激發(fā)、增強和展現(xiàn)蘊含 在職工身上的活力；促進各個 機關工會小組和文體協(xié)會的活躍。組織開展機關全員健身活動，在機關職工中推廣健身知識，開展健身活動，倡導健身理念，讓健身成為一種文明的生活方式。一是組織秋季登高活動、發(fā)放計步器，倡導健康生活理念；二是充分發(fā)揮“ 1+1”文體協(xié)會作用，機關職工分別參加一個或多個體育健身類協(xié)會，實現(xiàn)了以協(xié)會為依托的全員健身，營造活躍的文化體育活動氛圍；三是積極組織參加競賽，今年以各文體協(xié)會為依托，參加了 xx 工會羽毛球比賽，并取得了較好成績；組織書畫攝影比賽，展示員工才華。四是組織“三八”婦女節(jié)女職 工活動，舉辦健康、保健、美容、文化、安全等知識講座，增強了女職工的自信，陶冶女職工的情操。五是在黨的生日和建軍節(jié)來臨之際，發(fā)放電影卡，鼓勵黨員、干部職工觀看紅色主題電影，為廣大職工提供接受教育熏陶的視聽場所，促進了職工家庭的親子教育活動。 二、 20xx 年重點工作 20xx 年，機關工會圍繞公司大局，在機關黨委和 xx 工會的領導下，結合機關本部特點，重點做好以下幾方面工作： （一）做好工會換屆選舉夯實組織基礎。至今年 12 月份，機關第六屆工會任期屆滿，擬定于 20xx 年初籌備召開某某公司機關工會第七次代 表大會，回顧總結上一屆工會五年來的工作，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會。 （二）創(chuàng)建勞模工作室發(fā)揮示范引領作用：創(chuàng)建以 xxxx 命名的勞模工作室，發(fā)揮勞模創(chuàng)新引領作用，增強公司創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢、加強創(chuàng)新人才隊伍建設、在公司不斷實現(xiàn)自我完善方面發(fā)揮積極作用。 （三）通過多種載體強化民主管理意識：按照公司《職工民主管理綱要》的有關要求，加強《綱要》的學習，切實開展民主管理工作。同時，拓展民主管理渠道，搭建機關員工參與管理的工作平臺，更好地發(fā)揮職工的主人翁意識。 （四）開展文體活動豐富職工業(yè)余生 活：繼續(xù)開展“ 1+1”文體協(xié)會活動，開展協(xié)會工作評比，更好地促進工作，營造“趕、學、比、超”的工作氛圍。同時，工會根據(jù)機關職工的工作特點，排出全年計劃，開展豐富的文體活動；同時積極參加 xx 工會組織的各項活動和比賽。 （五）開展關愛活動建設共同家園：繼續(xù)開展各類慰問活動，做好愛心互助會工作，發(fā)揮集體和團隊的力量進行幫扶；精心策劃療休養(yǎng)線路，努力使職工玩得舒心、開心。做好“三送一促”活動，開展健康養(yǎng)生各類知識營造和諧的工作環(huán)境。 （六）針對女性特點開展女職委工作：針對女職工的特點，開展有針對性的 活動。舉辦親子活動沙龍，交流教育孩子的好經(jīng)驗；舉辦美容、禮儀等講座；組織“三八”節(jié)活動；創(chuàng)建巾幗示范崗，發(fā)揮女性半邊天作用。 第五篇：機關工會工作總結 一、健全民主，積極維護職工的合法利益 （一）加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的工作積極性。 （二）落實和健全政務公 開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和政務公開制度的有關規(guī)定，建立和健全政務公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關鍵點、行政管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。 二、健全干部例會制度，促進民主管理 健全干部例會制度是加強民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設入手，充分發(fā)揮干部例會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以干部例會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào) 動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情、職工參與管理、