分公司一季度安全生產(chǎn)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-03-29 01:15本頁面
【正文】 。四是堅持“季考評，季獎罰”制度。在抓好黨支部日?？己霜劻P基礎(chǔ)上，每季度分公司黨委書記帶隊，深入到項目部黨支部開展專項黨建標(biāo)準(zhǔn)化檢查考評，對考評為“優(yōu)秀”黨支部，給予 3000 元 的獎勵；對“達標(biāo)”黨支部，不獎不罰；對“基本達標(biāo)”黨支部，罰黨支部 1000 元；對不達標(biāo)黨支部，罰黨支部 2021 元。目前，一季度黨支部考評工作已完成，優(yōu)秀黨支部 3 個，分別獎勵 3000 元；達標(biāo)黨支部 6 個，不獎不罰；一季度考核沒有基本達標(biāo)和不達標(biāo)黨支部。 二、結(jié)合實際，深化開展創(chuàng)先爭優(yōu) 在深化開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段工作的基礎(chǔ)上，上海分公司黨委按照公司文件要求，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評活動。點評活動中，分公司黨委結(jié)合自身實際，下發(fā)了分公司《關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評工作的通知》，劃分了分公司領(lǐng) 導(dǎo)班子成員活動領(lǐng)導(dǎo)點評聯(lián)系點。按照逐級點評的要求，分公司 6 名領(lǐng)導(dǎo)班子分別按照活動日程，驅(qū)車趕赴各自的聯(lián)系點黨支部，完成了對 9 個黨支部的點評活動。 9 個黨支部也都按照活動要求，分別對各黨支部的黨員進行一一點評，在點評活動中，各黨支部和黨員職工認真總結(jié)工作業(yè)績和分析查找存在的不足問題，按要求填寫相關(guān)表格，進行了公開公示。另外，分公司還以這次點評活動為契機，積極動員黨員圍繞公司管理、項目管理、安全施工、生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作、群團工作存在的問題進行分析查找，并對照標(biāo)準(zhǔn)做好落實整改工作。 三、落實黨管安全責(zé)任 一季度，分公司黨委圍繞“平安一季度”、“警示三月行”活動，狠抓黨管安全責(zé)任落實，為實現(xiàn)“平安一季度”目標(biāo)而保駕護航。一是加強安全宣教工作。利用調(diào)度會、班前會、安全培訓(xùn)課等多種形式對公司文件制度和會議精神進行廣泛的宣貫，編發(fā)《工作簡報》 5 期，《警示三月行安全宣傳?？?2 期。一季度來，對一線技術(shù)人員、班組長、網(wǎng)員、崗員培訓(xùn) 157 人次，對盾構(gòu)司機、電機車司機、管片拼裝工、凍結(jié)安裝工等特殊工種崗位技能培訓(xùn) 281 人次。警示三月行期間，深入天津、杭州、上海片區(qū)各項目部工地開展安全警示宣講累計 28 場次，各黨支部開展 反思查找整改問題 38 項。二是細化責(zé)任區(qū)，建立流動黨員安全示范崗，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。各黨支部先后調(diào)整劃分黨員安全責(zé)任區(qū) 51 個，在施工風(fēng)險點、要害崗位建立“流動黨員安全示范示范崗” 38 個。開展黨員“亮身份、兌承諾”活動，黨員辦成實事 21 項。一季度來，黨員“查找 10 種不安全人”累計 16 人次，查找整改“ 10 種不安全行為習(xí)慣” 37 項。三是在開展好黨員“三違幫教”、“技能幫扶”的基礎(chǔ)上，進一步健全黨員“五必問、五必談”機制，做實職工幫扶服務(wù)工作。及時對不安全、不穩(wěn)定因素的排查、疏導(dǎo)和化解工作，對有困難職工要給予關(guān)愛 幫扶，及時為其排憂解難。 四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè) 一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，對領(lǐng)導(dǎo)班子及部門細化責(zé)任分解，分公司黨委與 9 個基層黨支部簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》。二是加強黨風(fēng)廉政教育。給領(lǐng)導(dǎo)干部訂購《廉政建設(shè)》、《中國監(jiān)察》、《讀文思廉》、《鏡鑒》等書刊，積極開展讀書思廉活動。分公司機關(guān)把每周五定為學(xué)習(xí)日，先后組織機關(guān)黨員職工觀看“反腐倡廉警示教育片” 11 次，以黨支部為單位，開展黨風(fēng)廉政主題教育累計 78人次。三是加強效能監(jiān)察。黨群部人 員深入天津、杭州 、上海片區(qū)工地，參與項目部廢舊物資處理情況監(jiān)督 6 次。 五、規(guī)范群團工作 工會工作方面：認真貫徹落實公司工會《 2021 年勞動保護工作意見》等文件，制定下發(fā)《分公司 2021 年工會工作要點》，圍繞一季度工作重點工作，細化工作計劃，突出重點的開展工作。一是調(diào)整了 9個基層車間工會組織，任命了 9 名車間工會主席，重新調(diào)整任命了 28名項目部安全網(wǎng)員。二是完成分公司工會會員大病基金的上報工作。三是積極組織施工班組開展“五爭五創(chuàng)”勞動競賽活動；四是組織開展節(jié)慶日送溫暖慰問活動。一季度來，在春節(jié)、元宵節(jié)發(fā)放過節(jié)費 、慰問金累計 35 萬元，慰問勞模、優(yōu)秀黨員、一線困難職工累計 132 人次，組織開展安全演講、乒乓球賽、象棋等多種文體活動， 3 月八日，組織分公司機關(guān)女工參觀世博園中國館等活動。共青團工作方面：加強團組織建設(shè)，調(diào)整了 11 個團支部，重新任命了 11 名團支部書記，調(diào)整了 29 名青年崗員。深化開展“團支部五比五賽”活動，狠抓青年崗員管理，加強青年崗員日常手機信息匯報，在三月份開展了“學(xué)習(xí)雷鋒志愿服務(wù)月”系列活動，完成團內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)評先推薦上報工作。
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