【正文】 度不完善、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不到位等問題。在今后的工作中，我們將要把黨、工、青、婦等組織的工作逐步開展起來，完善工作制度、設(shè)立活動(dòng)場(chǎng)所、定期開展活動(dòng)，提高組織的戰(zhàn)斗力。黨支部，要利用黨的生日為契機(jī)，組織公司黨員開展活動(dòng)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，學(xué)習(xí)黨的方針政策，正確行使人民賦予的權(quán)利，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系職工，為職工辦實(shí)事，求實(shí)效。工會(huì)組織，每年要定期開展 12 次職工代表大會(huì)，征求和聽取廣大職工的意見和建議，發(fā)揮工人階級(jí)的先進(jìn)性和革命性，發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，樹立職工主人翁意識(shí)。團(tuán)支部，要認(rèn)真貫徹上級(jí)團(tuán)委的精神，在 五 .四 青年節(jié)開展團(tuán)員活動(dòng)，豐富共青團(tuán)員的業(yè)余文化生活，使共青團(tuán)員的生活更有朝氣、活力，工作更有勁兒 。共青團(tuán)員要做好青年的表率，模范地履行團(tuán)員的義務(wù)，在生產(chǎn)工作中起到模范作用。 七、注重人才培養(yǎng)與引進(jìn)，提高整體水平。 人才是公司發(fā)展永恒的主題，人才引進(jìn)和員工培訓(xùn)是一項(xiàng)長(zhǎng)抓不懈的工作，加大人才與員工的就業(yè)再培訓(xùn) ,擴(kuò)大培訓(xùn)隊(duì)伍和培訓(xùn)力度，提高員工的整體素質(zhì)，提升現(xiàn)有的工作的質(zhì)量水平。今年，公司行政部制定了一系列的培訓(xùn)內(nèi)容，將根據(jù)工作崗位的需要，從普通操作工到中、高層管理人員逐層、逐步地給予培訓(xùn)。如 ：新員工進(jìn)入公司之前的通用性教材培訓(xùn)，三月份開展的消防安全培訓(xùn)和義務(wù)消防隊(duì)員的技能培訓(xùn) 。四月份企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn) 。五月份技術(shù)人員培訓(xùn)和染色工藝培訓(xùn)等等。我們?cè)谝M(jìn)人才的同時(shí)，進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的人才的培養(yǎng)，提高整體水平，這將有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。 八、深化內(nèi)部改革，提高工作效率。 在過去的幾年時(shí)間里，由于公司經(jīng)營(yíng)體制沒有徹底的分開，就好象我們國(guó)家改革開放初期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，由國(guó)家統(tǒng)配統(tǒng)銷，企業(yè)按國(guó)家下達(dá)任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)和銷售。企業(yè)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，員工責(zé)任感不強(qiáng)，相互之間推卸責(zé)任，出現(xiàn)了吃 大鍋飯 現(xiàn)象，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，員工沒有工作積極性，工作效率低下。為了改變這種不良的現(xiàn)象，總公司深化內(nèi)部改革，進(jìn)行了徹底承包經(jīng)營(yíng)，實(shí)行各分公司自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的管理模式，從很大程度上控制了相互之間推卸責(zé)任的現(xiàn)象，提高工作效率。 各位員工， 20xx 年是公司進(jìn)行徹底 承包經(jīng)營(yíng)的第一年，也是深入經(jīng)營(yíng)體制改革的關(guān)鍵一年，其任重而道遠(yuǎn)，繁重而艱巨，面對(duì)要素資源緊張，結(jié)構(gòu)調(diào)整壓力，本著 親和一致，奮力進(jìn)取 的精神，樹立艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的思想，樹立高度的責(zé)任感和主人翁精神，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，凝聚廣大員工的智慧和力量，堅(jiān)定信心，迎難而上，真抓實(shí)干，繼往開來，為共同創(chuàng)造輝煌的明天而努力奮斗 ! 第四篇：總經(jīng)理秘書個(gè)人總結(jié) 總經(jīng)理秘書個(gè)人總結(jié) 從事總經(jīng)理秘書工作是我畢業(yè)后的第一份工作，同時(shí)也是我職業(yè)生涯中的一個(gè)起點(diǎn)，對(duì)此我也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗 位。轉(zhuǎn)眼間半年過去了，回顧過去的半年時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事的指導(dǎo)和幫助下，緊緊圍繞著公司提出的“三年走出草原、五年走遍中國(guó)、七年走向世界”的奮斗目標(biāo)而努力。我在工作中主要負(fù)責(zé)公司文件擬寫、打印以及檔案管理工作，雖然在工作中取的了一些成績(jī)，但在成績(jī)的背后還存在著這樣或那樣的不足之處。我所做的工作與公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距。現(xiàn)就 XX 年我參加工作以來的工作情況總結(jié)如下： 一、不足之處 文秘室對(duì)于我來說是個(gè)全新的工作領(lǐng)域，作為文秘室的文職人員，我清醒的認(rèn)識(shí)到，文 秘室是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下，溝通內(nèi)外，聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。相比其他部門而言，文秘室的工作比較雜亂，這就需要在工作中仔細(xì)、耐心。然而我在這幾個(gè)月的工作中，在打印文件和檔案管理這兩項(xiàng)工作中出現(xiàn)過一些錯(cuò)誤。剛開始由于我缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，粗心大意，在打印文件時(shí)出現(xiàn)丟字、錯(cuò)字現(xiàn)象。例如，在一次制作周工作表填寫說明時(shí)，出現(xiàn)了“于”和“與”字用錯(cuò)的現(xiàn)象。為此領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上明確指出并給予指導(dǎo)。我虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及時(shí)改正錯(cuò)誤。在檔案管理工作中，由于我對(duì)檔案的不夠熟悉，沒有 及時(shí)將急需材料提供出去，導(dǎo)致工作效率降低。以上所出現(xiàn)的錯(cuò)誤，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的點(diǎn)撥以及我個(gè)人努力學(xué)習(xí)，日后工作中的失誤逐步減少，個(gè)人的技能也明顯的提高了。 二、優(yōu)點(diǎn)與成績(jī) 秘書崗位是個(gè)責(zé)任心特別強(qiáng)的崗位，要求秘書應(yīng)該盡職盡責(zé)，這一點(diǎn)是我特別注重的，也是自我認(rèn)為做的比較好的一點(diǎn)。比如，我在下發(fā)文件時(shí)沒有出現(xiàn)過錯(cuò)誤，每次將下發(fā)的文件準(zhǔn)確及時(shí)的發(fā)到每個(gè)部門或每個(gè)人手中，并及時(shí)登記所發(fā)文件。還有，為了確保周例會(huì)的順利召開，將每個(gè)部門的周工作表及 時(shí)收回上交，供總經(jīng)理參考，以便布置下周主要工作。除 此之外，我積極配合各部門工作，迅速提供所需文件，從而提高了總體工作效率。 雖然我參加工作以來，沒有在工作崗位上做出突出的貢獻(xiàn)。但是由于我的勤奮，工作態(tài)度積極，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，從而得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，因此，在 12 月中旬，我被提升為人力資源部副部長(zhǎng)兼總經(jīng)理辦公室秘書。在年底我又榮幸地被評(píng)為“ XX 先進(jìn)工作者”。領(lǐng)導(dǎo)給了我精神上和物質(zhì)上的鼓舞，使我對(duì)今后工作更加充滿信心，也感覺到了責(zé)任的重大。 三、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) （一）通過幾個(gè)月的工作，使我深刻的認(rèn)識(shí)到在今后工作中，我不應(yīng)該安于現(xiàn)狀，應(yīng)該為公 司的前途、經(jīng)濟(jì)效益多提一些新鮮的意見和建議，勇于創(chuàng)新。而不是埋頭苦干，那些循規(guī)蹈矩的工作，卻不知最終的目標(biāo)在何處。公司前途的發(fā)展是我們?nèi)w員工的出發(fā)點(diǎn)，因?yàn)楣镜拿\(yùn)與我們的命運(yùn)精密相連。 （二）辦事要細(xì)心、穩(wěn)重也是我以后應(yīng)該特別注意的，為達(dá)到事半功倍的效果，就得在工作中細(xì)心、認(rèn)真、不急、不躁。 （三）要想盡心盡力做好本職工作，就得從心底熱愛本職工作，把自己從事的工作當(dāng)成生活中的樂趣，而不是負(fù)擔(dān)。 （四）要想做好秘書工作就得與領(lǐng)導(dǎo)和同事融洽相處，虛心學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，使工作順利完成。 通過以上半年工作的總結(jié)，我吸取了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為日后工作總結(jié)了相對(duì)豐富的經(jīng)驗(yàn)。日后一定盡量克服不足之處，同時(shí)把優(yōu)點(diǎn)發(fā)揚(yáng)光大，為公司多做貢獻(xiàn)，把個(gè)人價(jià)值充分地體現(xiàn)在工作中。 第五篇：總經(jīng)理秘書個(gè)人總結(jié) MynameisPengBin.,..,andmymajorisTwoyearsage,Iworkedasageneralmanagersecretaryin..,Iearnedalotofexperience,andnowImasterbasicaccountingskillsandiamvergresiveandresponsibleandhardworkingperson,andwithgreatcapabiymottois:Wherethereisaway,thereisawill. JobDescriptions:,includingairflight/hotel/pickingup. ationsforthemeetings/events. .AssistGMtomanageallkindsofs,oodmunicationswithallofDepartmentsinpany,CoordinatingavantworkofGMoffice,ExecutingotherworkassignedbyGM. Qualifications： ,.BegoodatpresentationandMature,Strict,Responsibility,Steady,CarefulandActivity,orkingexperienceasGMsecretary ；CET6leveloraboveandbegoodabilityforlistening,speaking,readin,anizationsandcoordinatingskills,goodwrittenskills. ,ExcelandPowerpointskill. 總經(jīng)理秘書崗位職責(zé) 基本工作職責(zé)： 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安全每 天的日常安排及每天的工作計(jì)劃；這是總經(jīng)理秘書中最基礎(chǔ)和最主要的工作內(nèi)容之一。 負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草及打印企業(yè)相關(guān)文件或函電。 負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排各類會(huì)議、準(zhǔn)備資料、做會(huì)議記錄以及做好會(huì)議接待等工作。 負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常接待及函電文件的處理。 負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)內(nèi)各部門落實(shí)各項(xiàng)制度或決議的執(zhí)行情況。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)。 負(fù)責(zé)有關(guān)文件資料和檔案的整理、歸檔和管理工作。 處理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。特殊工作職責(zé)： 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理和投資項(xiàng)目的運(yùn)作。 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門與公司其他部門間的日常關(guān)系及事務(wù)處理。 在總經(jīng)理授權(quán)下，負(fù)責(zé)總經(jīng)理外出期間的企業(yè)有關(guān)日常管理工作，并對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的事情負(fù)責(zé)。 協(xié)助總經(jīng)理處理公司與政府、重要客戶等外部公共關(guān)系。 根據(jù)公司總體工作計(jì)劃準(zhǔn)備好總經(jīng)理周工作計(jì)劃和月工作計(jì)劃，及時(shí)提醒。 根據(jù)總經(jīng)理的指示起草各種文稿，并且及時(shí)向各部門傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示。 參加公司相關(guān) 部門會(huì)議，向總經(jīng)理匯報(bào)公司日常運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問題和情況。 受總經(jīng)理委托出席各種會(huì)議、活動(dòng)，處理有關(guān)事務(wù)等。 隨總經(jīng)理出席各種會(huì)議、活動(dòng)等，并且做好會(huì)議記錄。 根據(jù)總經(jīng)理的需要，準(zhǔn)備和收集各種相關(guān)資料。 1做好總經(jīng)理各項(xiàng)事務(wù)的保密工作。 1協(xié)助總經(jīng)理靈活妥善地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事情。 13 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 1公司賦予的其他特殊工作職責(zé)。 tment39。srequest,ckonthestaffworkattendance,andmanageonemployee39。ssocialinsurance/contract/39。sheadonHRrelatedaffairs,participateinestablisingandimplementingthestaffperformanceevaluationamp。incentiveprogram. 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)并建立員工培訓(xùn)檔案； 定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查，開發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，編寫培訓(xùn)教材，制定切實(shí)有效的基于績(jī)效的培訓(xùn)計(jì)劃； 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司培訓(xùn)及培訓(xùn)考核，協(xié)調(diào)跟進(jìn)各部門級(jí)培訓(xùn)及考核，及時(shí)向上級(jí)提交培訓(xùn)總結(jié)和優(yōu)化報(bào)告； 協(xié)助上級(jí)建立公司培訓(xùn)體系，制 定或修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃； 負(fù)責(zé)進(jìn)行和月度培訓(xùn)預(yù)算，編制培訓(xùn)預(yù)算報(bào)表； 負(fù)責(zé)公司外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織，根據(jù)需要引進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目。 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)全體員工月度培訓(xùn)及培訓(xùn)體系的制定； 負(fù)責(zé)匯總培訓(xùn)需求，并能根據(jù)培訓(xùn)需求制定、季度培訓(xùn)計(jì)劃； 負(fù)責(zé)培訓(xùn)師的開發(fā)，并協(xié)助上級(jí)對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行管理和培養(yǎng)； 協(xié)助培訓(xùn)講師根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃開發(fā)課程，包括課程設(shè)計(jì)、 PPT 制作； 負(fù)責(zé)跟進(jìn)和月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，包括課程及講師的安排、培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的全程跟進(jìn)； 負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估； 協(xié)助上級(jí)推動(dòng)公司各部門向?qū)W習(xí)型團(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)化。 主要工作職責(zé)： 根據(jù)部門的發(fā)展戰(zhàn)略及需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織并實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃； 通過培訓(xùn)需求分析，選擇合適的培訓(xùn)課題及培訓(xùn)形式； 按照企業(yè)文化需求，進(jìn)一步策劃、組織、執(zhí)行部門的各項(xiàng)文化活動(dòng)。 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目，包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作、培訓(xùn)中的助教工作、培訓(xùn) 后的物品歸還工作，并向培訓(xùn)主管實(shí)時(shí)反饋培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題； 負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)了解受訓(xùn)學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向培訓(xùn)主管與 HR 經(jīng)理反饋； 協(xié)助高級(jí)培訓(xùn)助理完成各類培訓(xùn)課程的調(diào)研及實(shí)施過程； 協(xié)助培訓(xùn)主管完善公司的培訓(xùn)體系； 完成 HR經(jīng)理及培訓(xùn)主管交待的其他工作。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安排及擬制周工作計(jì)劃及月工作計(jì)劃。 負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排各類會(huì)議、準(zhǔn)備資料、做會(huì)議記錄以及做好會(huì)議接待等工作。 負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常接待及函電文件的處理。 在總 經(jīng)理授權(quán)下，負(fù)責(zé)總經(jīng)理外出期間的企業(yè)有關(guān)日常管理工作，并對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的事情負(fù)責(zé)。 根據(jù)總經(jīng)理的指示起草各種文稿，并且及時(shí)向各部門傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示。 隨總經(jīng)理出席各種會(huì)議、活動(dòng)等，并且做好會(huì)議記錄。 協(xié)助總經(jīng)理靈活妥善地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事情，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。