幕墻工程工作總結(jié)-資料下載頁
2025-03-28 13:38本頁面
【正文】 使其心服口服，給予辭退。 因此，企業(yè)要發(fā)展，要有一些高品質(zhì)，高素質(zhì)，工作中兢兢業(yè)業(yè)的員工，對項目部的員工要求是“工地?zé)o小事，做事要忠誠，對工作一要用心，二沒私心?！薄跋茸鋈耍笞鍪?。” （三）談點個人想法 一、企業(yè)應(yīng)建立健全各項規(guī)章制度，崗位責(zé)任制，沒有規(guī)矩，就不成方圓，讓每個人都去遵守，執(zhí)行，也是考核員工的依據(jù)。 二、選擇施工隊伍，要考核技術(shù)力量，素質(zhì)，和責(zé)任心，現(xiàn)在的國家勞動法， 對保護農(nóng)民工方面特別重視，如有差錯，我們企業(yè)受 牽連，企業(yè)會有損失，在今后的合同簽定中，應(yīng)增加內(nèi)容，為保護企業(yè)利益，選拔時要求承包人有正規(guī)的工資表，填寫身份證號碼，及身份證復(fù)印件，發(fā)放工資（或生活費）必須本人簽字，項目部人員監(jiān)督，公司保留一套存檔，平常工作中項目部參入施工人員考勤，要準(zhǔn)確，完整，防止突發(fā)事件以便備查處理。 三、對員工的考核、培養(yǎng) 對每一個員工確定崗位責(zé)任，下級服從上級，一級為一級負(fù)責(zé)，加大管理，監(jiān)督力度，增強員工的責(zé)任感；一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)積極主動去做事，積極主動去提高自己的技能。只有盡職盡責(zé)，才能盡善盡美，企業(yè)應(yīng)有組織定 期或不定期的組織員工學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)和技能水平，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的人才是企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的基礎(chǔ)。 ***
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