【正文】 全面執(zhí)行錯 案責任追究，局先后制訂和完善了 21 項機關內(nèi)部管理考核制度，并正在著手編制政務公開系列手冊，完善了一牌三表等制度。 三、抓查辦追究，實現(xiàn)從嚴治政，嚴肅執(zhí)法的總目標。認真查處各種違法違紀現(xiàn)象，是懲治腐敗的重要手段。今年，隨著局紀檢組的成立，我們加大了這項工作力度。紀檢組在完善組成人員的同時，進行了責任分工，明確了工作紀檢和工作制度。建立了重點部門、崗位人員談話制度，每周工作檢查制度和每季分析匯報制度。我們把這項工作作為扎實做好反腐敗工作的大事來抓，按照早警覺、早入手、早查處的“三早”要求，上半年先后受理 96666 作風投訴 3 起，群眾意見反映多起，我們都進行了一一查證、落實，既糾正了問題 ,又澄清了事實，也保護了干部群眾。目前尚未發(fā)現(xiàn)明顯違法違紀行為。我們還開展廉政談話 7 人次。較好地構(gòu)筑了拒腐防變的堤壩，促進了穩(wěn)定發(fā)展。 四、抓行風建設，促進黨風廉政建設水平的全面提高。把行風建設與黨風廉政建設緊密結(jié)合，通過行風建設推動勤政廉政工作，是今年黨風廉政建設的一項重要任務。因此，今年行風建設主要在突出一個主題，落實“五個抓好”上下功夫。突出一個主題就是提高工作效能這個主題。落實“五抓”就是抓重點部位、部門工作， 抓工作管理平衡，抓虛實結(jié)合，抓監(jiān)督查辦，抓整改提高。具體做好四項工作。 （一）嚴格制度管理，強化服務質(zhì)量的提高。要根據(jù)科技城建設的實際和要求，在梳理的基礎上，建立健全各項規(guī)章制度。完善關鍵崗位的崗位職責和文明服務行為規(guī)范，建立人員流動去向牌，重新編制政務公開工作手冊，落實服務人員 AB 制、首問責任制和投訴責任體系。健全內(nèi)部督察機構(gòu)，建立崗位考評、考核和獎懲制度，實行末位掛牌警告制度。切實做到以制度管人、管事，確保內(nèi)部監(jiān)督的制度化、經(jīng)?；晟萍詈图s束并舉的制度建設，使服務更規(guī)范、更標準。 （ 二）以創(chuàng)滿意單位活動為動力，積極開展“爭創(chuàng)”活動。繼續(xù)推進和深化機關創(chuàng)滿意單位活動的開展。要在認真總結(jié)、分析去年創(chuàng)建工作的基礎上，找差距、學先進、抓整改，進一步改進和完善各項工作，積極開展爭創(chuàng)滿意科室和“先進工作者”評選活動。全面落實“四個一”要求（把為民服務作為第一職責，把為群眾辦實事作為第一追求，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一標準）。 （三）選好載體，積極營造行風建設良好氛圍。要以學 習鄭培民等先進模范人物事跡為動力，采取多種形式，挖掘和弘揚本單位和身邊的行業(yè)英雄和先進典型， 形成崇尚先進，學習先進的風氣。要全面實施一窗二崗三月四創(chuàng)活動（一窗：“行風建設窗口單位”；二崗：“共產(chǎn)黨員示范崗”、“巾幗文明示范崗”；三月：“優(yōu)質(zhì)服務月”、“扶貧助困月”、“調(diào)查研究月”；四創(chuàng)：創(chuàng)滿意行業(yè)、創(chuàng)滿意機關、創(chuàng)滿意科室、創(chuàng)滿意崗 位。）充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和帶頭作用，引導干部職工愛崗敬業(yè)，努力學習科學業(yè)務知識，增強服務意識，樹立良好形象。 （四）加強宣傳力度，提升城建城管法律、法規(guī)、政策的宣傳。通過加大對城建城管成就的宣傳，使廣大群眾了解我們的工作；征得群眾的了解、理解和諒解，進而求得群眾的幫助和配合。下半年，我們將著重從強化黨紀抓紀檢監(jiān)察工作入手，圍繞工作計劃和目標，進一步強化責職、細化任務、量化目標、加強監(jiān)督，按照十六大精神和“三個代表”總要求切切實實幫助大家解決好加快科技城建設中的勤政廉政問題，解決好為誰干，怎么干的問題，真正為新區(qū)建設創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。 《建設局黨風廉政建設工作總結(jié)》來源于，歡迎閱讀建設局黨風廉政建設 工作總結(jié)。 第五篇： 2021 領導班子黨風廉政建設工作總結(jié) 2021 領導班子黨風廉政建設工作總結(jié) 2021 年，我局領導班子黨風廉政建設工作在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞全局工作“著眼民生大計，提升管理水平，增強服務效能，創(chuàng)新工作辦法，擴大就業(yè)規(guī)模，增加社保覆蓋”的總體思路，突出強化大局意識、公仆意識、廉正意識，抓住全局黨員干部廉潔自律的關節(jié)點，牢記為民宗旨。全局各項工作全面進步、快速發(fā)展、整體躍升，超額完成各項工作目標。特別是黨風廉政建設形成了扎實有效、風正氣順、公道正 派、廉潔自律的良好氛圍，黨風廉政建設取得新的重要成效。 一、抓班子帶隊伍不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力 局領導班子黨風廉政建設工作始終堅持警鐘長鳴，始終把“不斷提高領導水平和執(zhí)政水平，不斷增強拒腐防變能力”要求作為黨風廉政建設的重點，把胡錦濤總書記提出的“兩個務必”做好教育自己和全局黨員干部的座右銘。在工作中，嚴格按照規(guī)定的職責范圍、議事規(guī)則、決策程序辦事，堅持決策、規(guī)范運作。把班子的思想政治建設，干部廉潔自律和勤政廉政作為黨風廉政建設重中之重，把廉政教育作為領導干部必修課加以安排，列入中心組學習內(nèi) 容。把反腐倡廉工作貫穿到全局工作的全方位、全過程。二是民主決策。在重大問題上，堅持民主集中制原則，實行集體決策制度，集中集體智慧，想大事、議大事、抓大事、定大事。帶頭搞好領導班子團結(jié)和全局同志的團結(jié)。每半年召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，公開接受群眾監(jiān)督。有力地推動和促進了全局的黨風廉政建設和反腐敗工作，維護了社會穩(wěn)定和政治安定。 二、抓學習促思想提高全體黨員干部隊伍素質(zhì) 舉辦全局工作人員、街道勞動保障干部政策業(yè)務培訓班。開展全縣人保干部政治理論和業(yè)務知識技能培訓，學習縣委、縣紀檢有 關黨風廉政建設的精神，進一步提高了全體勞動保障工作人員政策業(yè)務素質(zhì)和工作水平。按照縣紀委糾風和軟環(huán)境建設工作的統(tǒng)一安排和部署，注重把提高干部職工思想認識放在首位，把學習貫徹落實有關糾風和軟環(huán)境建設工作的文件精神作為一項重要工作來抓，我們對全年學習的“計劃、內(nèi)容、方法”等做了全面具體的安排和部署。每季度召開局領導班子會議，專門研究和學習政風行風建設工作的內(nèi)容。按照“學習先進、查擺差距、改進作風、常抓不懈”的步驟深入反復循環(huán)進行，從而使干部職工在思想上進一步提高了對政風行風建設工作的認識。加大投入和工作力度不斷 完善“一站式服務”、“零距離服務”、“綠色”服務，不斷完善各項管理服務制度。以制度規(guī)范管理服務行為，以軟環(huán)境建設提升勞動保障工作質(zhì)量效果。 三、抓制度堵漏洞不斷完善各項管控機制 建章建制，以制度保證各項工作在正確規(guī)范的軌道上運行。建立了就業(yè)基金、社?；?、職工退休審批、勞動監(jiān)察執(zhí)法等內(nèi)部制約機制，使權力的使用受到監(jiān)督和制約，確保執(zhí)政為民，權為民用；修訂健全了全局內(nèi)部財務，業(yè)務，會議，匯報，學習，辦事，辦公，考勤等各項規(guī)章制度，使全局各項工作有規(guī)可循，有章可依，進一步提高了政府機關的行政能力、 工作效率，為完成全年工作任務目標奠定了堅實的基礎。在重大問題上，堅持民主集中制原則，實行集體決策制度，集中集體智慧，想大事、議大事、抓大事、定大事。帶頭搞好領 導班子團結(jié)和全局同志的團結(jié)。開展批評與自我批評，公開接受群眾監(jiān)督。有力地推動和促進了全局的黨風廉政建設和反腐敗工作，維護了社會穩(wěn)定和政治安定。 四、抓基礎增效能不斷改善管理服務條件 在硬件方面，投入資金改善勞動保障服務設施。在軟件方面建立健全規(guī)章制度，以制度保證各項工作管理服務水平的提高。提高機關工作人員大局意識、服務意識。加 強機關精神文明建設，提高全局凝聚力，戰(zhàn)斗力。優(yōu)化機關工作大環(huán)境、大氣候，努力創(chuàng)建服務型機關、學習型、高效型機關。建設高素質(zhì)的干部隊伍，提高和增強服務能力、業(yè)務功底。嚴肅機關工作紀律，提高工作效率。在基層勞動和社會保障平臺建設方面，在全縣十三個勞動保障所按照“服務標準化，管理制度化，辦公信息化，”的要求，搭建規(guī)范化、高效能就業(yè)和社會保障服務平臺。 五、抓預防重監(jiān)察發(fā)揮紀檢組織重要作用 我局嚴格貫徹落實黨風建設責任制的規(guī)定。局領導班子主要負責人堅持認真履行第一責任人的職責，其他班子成員都分別對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負起主要領導責任，努力做到了“一崗雙責”。為有效預防腐敗，徹底杜絕不廉潔現(xiàn)象發(fā)生。 2021 年里，盡管我局在黨風廉政建設工作方面取得了一定成績，但按照中紀委、縣紀委領導簡化精神的要求還有差距。今后，我們將繼續(xù)堅持標本兼治、綜合治理、懲罰并舉、注重預防的方針，著力加強對權力運行的監(jiān)督制約，切實解決人民群眾反應強烈的突出問題，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為全縣人 力資源 和社會保障工作的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、快速發(fā)展做出積極努力，不斷將我縣人力資源和社會保障工作推向科學發(fā)展新高度，為全縣經(jīng)濟社會大發(fā)展快發(fā)展做出新貢獻。 南城縣人力資源和社會保障局 2021年 12 月 28日