【正文】 如下： 一、以案示警，透視典型案例反思教訓(xùn)、引以為鑒 中央對 xx、 xx 等違紀違法問題作出嚴肅處理，充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨的鮮明立場，彰顯了把反腐敗斗爭進行到底的堅強決心，彰顯了勇于自我革命的頑強意志。深刻剖析 xx、 xx 等違紀違法案件，他們嚴重背棄初心使命，不講政治紀律和政治規(guī)矩，表里不一、對黨不忠，陽奉陰違、拉幫結(jié)派，與黨離心離德，是典型的“兩面人” 。嚴重違反黨的組織紀律、廉 潔紀律和生活紀律，違反中央八項規(guī)定精神，大搞特權(quán)活動、大搞權(quán)錢交易，家風(fēng)不正，道德敗壞，貪婪成性、腐化墮落，對黨和國家事業(yè)造成巨大損害，性質(zhì)特別嚴重，影響十分惡劣。我個人從中得到五條鏡戒：一是信仰信念是定盤星，任何時候都不能偏，偏了就會迷失方向、失去自我 。二是黨紀國法是高壓線，任何時候都不能碰，碰了就會頭破血流、身敗名裂 。三是黨性修養(yǎng)是防火墻，任何時候都不能塌，塌了就會引火燒身、招致禍端 。四是人品官德是必修課，任何時候都不能停，停了就會毀名毀譽、令人不齒 。五是權(quán)力責(zé)任是雙刃劍，任何時候都不能濫，濫了就會害人 害己、自食惡果。 二、以案為戒，聚焦“四聯(lián)四增”檢視問題、查找差距 (一 )在政治方面，還存在踐行“兩個維護”不夠堅定的問題。 一是理論武裝的自覺性還要加強。雖然能夠認真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但有時不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的現(xiàn)象，沒有真正把學(xué)習(xí)作為改造思想的必修課，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅定的政治信念和政治立場，尤其從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，欠缺把握形勢、前瞻預(yù)見的敏銳性。 二是維護核心的敏銳性還要加 強。有時存在關(guān)系不大的思想，覺得得自己職低位輕，輪不著、夠不上 。有時存在標準太高的誤區(qū)，覺得難以做到絕對、純粹、完美 。有時存在“實踐太難”的想法，覺得大方向能把握，但具體到日常的一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。 三是嚴守紀律的主動性還要加強。雖然自己在政治立場上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠、把握不夠，對一些錯誤言論旗幟鮮明抵制不夠，要求大家嚴守紀律、不出雜音，自己也表態(tài)很好，但有時內(nèi)心卻有不同的看法 。貫徹上級決策部署，有時理解意圖不夠 準確、對標執(zhí)行不夠到位、落地落實不夠精準，有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。 (二 )在工作方面，還存在勇于干事創(chuàng)業(yè)不夠擔(dān)當?shù)膯栴}。 一是積極進取精神有所下降。隨著年齡增長，工作干勁反而有所下降，對一些工作感到自己輕車熟路，有時求穩(wěn)有余，闖勁不足，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn)，缺乏在全局、全系統(tǒng)范圍內(nèi)確立地位的意識。有時考慮個人問題比較多，過多關(guān)注能不能提職進步，導(dǎo)致心態(tài)比較浮躁，不能靜下心，穩(wěn)住神 。有時抱有無所謂的“佛系”心態(tài)，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當?shù)谝?，有時工作不求過得硬，只求過得去。 二是敢闖敢試勁頭有所弱化。長期形成的一些思維定勢、工作習(xí)慣，還不敢大膽突破，按部就班多、常規(guī)打法多、遵循以往多還習(xí)慣任經(jīng)驗考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏新思路，新辦法，缺乏敢為人先、勇于爭先的勁頭和激情，還習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作。 三是攻堅克難勇氣有所衰退。尤其對于一些政策難題、棘手矛盾、遺留問題，有求穩(wěn)怕亂的顧慮，擔(dān)心抓多了，精力會偏移，工作出紕漏，影響黨委全局，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進，能放就放一放，能拖就拖一拖，主動出擊、積極作為還不夠。四是勝任本職 素質(zhì)有所不足。常常以工作忙等為借口，忽視了對專業(yè)理論的學(xué)習(xí)、忽視了專業(yè)素養(yǎng)的提高、忽視了專業(yè)技能的強化，自身的能力素質(zhì)與時代要求、崗位需求還有不小的差距。 (三 )在管理方面，還存在履行監(jiān)督責(zé)任不夠嚴格的問題。 一是思想引領(lǐng)作用還不強。存在重業(yè)務(wù)輕教育管理的傾向，在抓干部教育管理方面，有時口頭強調(diào)比較多、傳達學(xué)習(xí)文件比較多，經(jīng)常性教育有時走形式，以搞過了代替搞好了，以“留痕”了代表落實了，導(dǎo)致個別干部思想放松，自我要求放松。 二是發(fā)揮組織功能還不強?？拷M織管人、管事、管工作、管思想的氛圍還不濃厚，有時以人少事多為理由放松制度要求，致使個人、單位在組織上管理黨員弱化，一些會議精神落實、形勢制度分析等打了折扣，有些還存在重形式、走過場的問題。 三是原則性斗爭性還不強。對發(fā)生在身邊的一些不符合規(guī)定的事，有時雖然進行了批評指正，但有時考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁。 四是自身模范帶頭還不 強。雖然能夠做到不搞特殊化，但自覺接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠。雙重組織生活堅持不經(jīng)常，有時參加組織生活，沒有完全放下行政領(lǐng)導(dǎo)的架子 。紀律觀念還不夠強，有時執(zhí)行政策紀律還習(xí)慣于口頭表態(tài)、依賴于上級強調(diào)，有些地方還沒有真正下大力度去糾治、去整改。 (四 )在作風(fēng)方面，還存在弘揚實干精神不夠自覺的差距。 一是政績觀念還不夠端正。有時存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少 。有時存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活動一展開就想見效益 。有時 存在追求效應(yīng)思想，過多追求的不是“給人民造?！?，而是“給自己造勢”。二是糾治形式主義官僚主義還不夠有效。比如，行文辦會方面，有時還以電話通知、內(nèi)部行文代替正式文件，大事小情都要求報材料，各類推進會議、視頻會議較多，耗費了各級大量精力 。減輕基層負擔(dān)方面，還存在“工作留痕”現(xiàn)象，不管工作大小，都要求有記錄、有登統(tǒng)計、有資料留存，導(dǎo)致基層忙于應(yīng)付材料。三是服務(wù)解難還不夠主動。有時眼光過多地盯在上級滿不滿意上，認真傾聽群眾呼聲、解決群眾實際困難還有不足。工作中坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關(guān)心少， 即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少 。有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內(nèi)心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕?lián)?zé)任。四是督導(dǎo)落實還不夠有力。如當前業(yè)務(wù)繁重，親自督促落實工作少。 三、以案促改，按照嚴實要求加強整改、完善自我 (一 )強化理論武裝，時刻對黨忠誠 要政治忠誠，在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護”上做到政治自覺。政治忠誠就是發(fā)自內(nèi)心的不講條件的嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。黨員干部要時刻保持一顆對黨的忠誠心，做政治上的明白人，自覺在政治立場、政治方向 、政治原則和政治道路上同黨中央保持高度一致，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺把維護習(xí)近平總書記核心地位和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩。政治忠誠必須體現(xiàn)到對黨組織的忠誠上，黨員干部任何時候都要政治堅定，做到對組織忠誠、言行一致，表里如一，堅定自覺地向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，以正確的認識、正確的行動堅決做到“兩個維護”。同時，要不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，擦亮眼睛，善于識別對黨不忠誠不老實陽奉陰違的兩面人和“偽忠誠”，并與之作堅決的斗爭，對一切偏離“兩個 維護”的錯誤言行堅決說“不”，對任何形式的“低級紅”“高級黑”堅決抵制。政治忠誠必須體現(xiàn)到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上，這是黨章對黨員的基本要求，是黨性原則和政治意識的體現(xiàn)，也是衡量黨員干部政治態(tài)度的一個標尺。黨員干部只有抓住這個關(guān)鍵，自覺學(xué)深悟透新時代我們黨治國理政的方略理論，知重負重，確保黨中央各項決策部署落地落實見實效，才能在躬身實踐中面對復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境，正確應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，避免政治上跑偏和工作上出現(xiàn)偏差。 (二 )強化進取精神，勇于創(chuàng)業(yè)擔(dān)當 干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當，是黨員干部應(yīng) 有的優(yōu)良作風(fēng)和政治品格。習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上明確指出，干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當，重點是教育引導(dǎo)廣大黨員干部以強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。對黨員干部如何干事創(chuàng)業(yè)、怎么擔(dān)當作為，提出了明確要求，指明了方法路徑。 (三 )強化作風(fēng)歷練，樹好求實導(dǎo)向 進一步打牢學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨章黨紀黨規(guī)，重點學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是對 xxx 的要求，做到真學(xué)實學(xué)，切實強化武裝、指導(dǎo)實踐、推動工作。要進一步解決好突出問題，堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合巡視“回頭看”提出的整改意見以及基層巡察發(fā)現(xiàn)的問題，列清單、建臺賬，定時限、抓問責(zé)，切實抓好各項任務(wù)落實。要進一步融入日常教育，注重分類指導(dǎo)，提高學(xué)習(xí)實效，發(fā)揮黨支部主體作用，認真開展專題研討，高質(zhì)量召開專題民主生活會和組織生活會，推動基層黨組織全面進步、黨員隊伍全面過硬。要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化督 導(dǎo)問責(zé)，一竿子插到底，杜絕查擺不深刻、整改走過場問題，確保學(xué)習(xí)教育各項任務(wù)落到實處。要堅持“兩不誤、兩促進”，統(tǒng)籌抓好京津冀協(xié)同發(fā)展、城市建設(shè)管理體制改革試點、區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、安全穩(wěn)定等重點工作，努力沖刺四季度，確保實現(xiàn)“十三五”良好開局。 (四 )強化形象意識，嚴格自我約束 強化自律意識，就要自覺加強理論知識的學(xué)習(xí)。黨員干部要想強化自律意識，就要抓好學(xué)習(xí)，將各項規(guī)定要求學(xué)深學(xué)透，自覺用科學(xué)的理論武裝頭腦，不斷地改造世界觀，提升對是非的洞察力和辯別能力，站穩(wěn)政治立場，保持清醒的頭腦，嚴格 自我約束。按照各項規(guī)章制度嚴格要求自己，經(jīng)常對照檢查，舉一反三，用制度約束自己。通過不斷學(xué)習(xí)增強先進意識和自律意識，以身作則，堅持在實踐中深入學(xué)習(xí)，真正做到內(nèi)化于心，外化于行。 第五篇：三個以案四增四聯(lián)警示教育交流發(fā)言材料 三個以案四增四聯(lián)警示教育交流發(fā)言材料 為鞏固拓展主題教育成果，根據(jù)省、市、縣委統(tǒng)一部署要求，我們以趙正永、張堅等案為反面教材，深入開展以“四聯(lián)四增”為主要內(nèi)容的“三個以案”警示教育。這是貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話指示批示精神、做到“兩個維護”的實際行動，是鞏固拓 展主題教育成果、縱深推進全面從嚴治黨的具體舉措，是克服疫情影響、決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會的重要保障，是用身邊事教育身邊人、整治形式主義官僚主義的重要舉措，也是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內(nèi)容。下面，我結(jié)合近期所學(xué)所思所悟，談?wù)剛€人體會。 一、作為各級黨組織及其負責(zé)同志，必須切實在政治上增強“兩個維護”的堅定性。趙正永、張堅兩人搞形式主義、官僚主義等突出問題，背離了“兩個維護”，破壞了黨的形象，浪費了公共資源，辜負了人民期盼。中央有關(guān)通報體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的堅強意志，體現(xiàn)了黨中央堅決反對形式主義、官僚主義的鮮明態(tài)度，體現(xiàn)了黨中央在黨的十九大后正風(fēng)肅紀半步不退、管黨治黨越往后越嚴的堅定立場。我們要深刻汲取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，在思想深處亮起紅燈 。要旗幟鮮明講政治，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》，在“學(xué)懂”中打牢理論功底，在“弄通”中增強黨性修養(yǎng)，在“做實”中堅守初心使命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護” 。要堅定堅決、不折不扣、 落實落細黨中央決策部署，堅決破除對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等錯誤表現(xiàn)和空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)等突出問題。 二、作為各級黨組織及其負責(zé)同志，必須切實在工作上增強勇于擔(dān)當?shù)亩窢幘?。開展“三個以案”警示教育，大力整治形式主義官僚主義，根本目的還是教育引導(dǎo)黨員干部敢于擔(dān)當、勇于作為，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。面對嚴峻復(fù)雜的外部環(huán)境和日益激烈的競爭，我們要把開展“三個以案”警示教育同脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興結(jié)合起來，同做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險、保穩(wěn)定各項工作結(jié)合起來 ，要按照“圍繞一條主線、突出兩個關(guān)鍵、全力推進五項重點工作”的思路做好各項工作。 2020 年是一個不平凡、不平靜的一年，我們遭遇了新冠肺炎疫情的突然侵襲，整個經(jīng)濟、社會發(fā)展受到前所未有的挑戰(zhàn)和影響。 2020 年也是全面建成小康社會之年，打好脫貧攻堅、污染防治和防范化解重大風(fēng)險三大攻堅戰(zhàn)，直接關(guān)系到全面建成小康社會的成色。形勢逼人、壓力巨大，我們唯有增強斗爭本領(lǐng)，發(fā)揮敢于斗爭的精神，在實際工作中沖一線、爭一流，敢于擔(dān)當、善于作為，全力推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級跨越發(fā)展。 三、作為各級黨組織及其負責(zé)同志，必須 切實在管理上增強干部教育監(jiān)督的針對性實效性。趙正永、張堅兩人出現(xiàn)的形式主義官僚主義問題，根源是黨員干部宗旨意識淡漠、群眾觀念弱化。我們必須引以為戒、舉一反三，持續(xù)鞏固“嚴強轉(zhuǎn)”專項行動成果。堅持開展黨組織書記述職評議考核，將脫貧攻堅、反腐倡廉、信訪維穩(wěn)、集體經(jīng)濟發(fā)展等工作開展情況，納入述職評議考核的重要內(nèi)容，作為檢驗基層黨建工作成效的重要指標。建立制定目標績效考核機制，層層傳導(dǎo)壓力，層層強化責(zé)任。對于敷衍塞責(zé)、背太陽過河的干部，堅決予以問責(zé)，真正使安于現(xiàn)狀的干部“不安”，四平八穩(wěn)的職位“不穩(wěn)”，讓懈怠者受到 鞭策，平庸者汗顏，特別是對任務(wù)不落實，工作無起色，群