【正文】 粹、完美；有時(shí)存在“實(shí) 踐太難”的想法，覺(jué)得大方向能把握，但具體到日常的一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。三是嚴(yán)守紀(jì)律的主動(dòng)性還要加強(qiáng)。雖然自己在政治立場(chǎng)上是堅(jiān)定的，但對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問(wèn)題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠、把握不夠，對(duì)一些錯(cuò)誤言論旗幟鮮明抵制不夠，要求大家嚴(yán)守紀(jì)律、不出雜音，自己也表態(tài)很好，但有時(shí)內(nèi)心卻有不同的看法；貫徹上級(jí)決策部署，有時(shí)理解意圖不夠準(zhǔn)確、對(duì)標(biāo)執(zhí)行不夠到位、落地落實(shí)不夠精準(zhǔn)，有些工作無(wú)形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。 （二）在工作方面，還存在勇于干事創(chuàng)業(yè)不夠擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。 一是積極進(jìn)取精神有所下降。隨著年齡增長(zhǎng)，工作干勁反而有所下降，對(duì)一些工作感到自己輕車(chē)熟路，有時(shí)求穩(wěn)有余，闖勁不足，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn)，缺乏在全局、全系統(tǒng)范圍內(nèi)確立地位的意識(shí)。有時(shí)考慮個(gè)人問(wèn)題比較多，過(guò)多關(guān)注能不能提職進(jìn)步，導(dǎo)致心態(tài)比較浮躁，不能靜下心，穩(wěn)住神；有時(shí)抱有無(wú)所謂的“佛系”心態(tài)，不愿爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當(dāng)?shù)谝?，有時(shí)工作不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去。二是敢闖敢試勁頭有所弱化。長(zhǎng)期形成的一些思維定勢(shì)、工作習(xí)慣，還不敢大膽突破，按部就班多、常規(guī)打法多、遵循以往多還習(xí)慣任經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題和辦事，工作原則性 有余，靈活性不夠，缺乏新思路，新辦法，缺乏敢為人先、勇于爭(zhēng)先的勁頭和激情，還習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來(lái)想問(wèn)題，干工作。三是攻堅(jiān)克難勇氣有所衰退。尤其對(duì)于一些政策難題、棘手矛盾、遺留問(wèn)題，有求穩(wěn)怕亂的顧慮，擔(dān)心抓多了，精力會(huì)偏移，工作出紕漏，影響黨委全局，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進(jìn)，能放就放一放，能拖就拖一拖，主動(dòng)出擊、積極作為還不夠。四是勝任本職素質(zhì)有所不足。常常以工作忙等為借口，忽視了對(duì)專(zhuān)業(yè)理論的學(xué)習(xí)、忽視了專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的提高、忽視了專(zhuān)業(yè)技能的強(qiáng)化，自身的能力素質(zhì)與時(shí)代要求、崗位需求還有不小的差距。 （三）在管理方面，還存在履行監(jiān)督責(zé)任不夠嚴(yán)格的問(wèn)題。 一是思想引領(lǐng)作用還不強(qiáng)。存在重業(yè)務(wù)輕教育管理的傾向，在抓干部教育管理方面，有時(shí)口頭強(qiáng)調(diào)比較多、傳達(dá)學(xué)習(xí)文件比較多，經(jīng)常性教育有時(shí)走形式，以搞過(guò)了代替搞好了，以“留痕”了代表落實(shí)了，導(dǎo)致個(gè)別干部思想放松，自我要求放松。二是發(fā)揮組織功能還不強(qiáng)?？拷M織管人、管事、管工作、管思想的氛圍還不濃厚，有時(shí)以人少事多為理由放松制度要求，致使個(gè)人、單位在組織上管理黨員弱化，一些會(huì)議精神落實(shí)、形勢(shì)制度分析等打了折扣，有些還存在重形式、走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題。三是原則性斗爭(zhēng)性還 不強(qiáng)。公文類(lèi)寫(xiě)作公眾號(hào)，對(duì)發(fā)生在身邊的一些不符合規(guī)定的事，有時(shí)雖然進(jìn)行了批評(píng)指正，但有時(shí)考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說(shuō)多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁。四是自身模范帶頭還不強(qiáng)。雖然能夠做到不搞特殊化，但自覺(jué)接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠。雙重組織生活堅(jiān)持不經(jīng)常，有時(shí)參加組織生活，沒(méi)有完全放下行政領(lǐng)導(dǎo)的架子；紀(jì)律觀念還不夠強(qiáng)，有時(shí)執(zhí)行政策紀(jì)律還習(xí)慣于口頭表態(tài)、依賴于上級(jí)強(qiáng)調(diào)，有些地方還沒(méi)有真正下大力度去糾治、去整改。 （四）在作風(fēng)方面，還存在弘揚(yáng)實(shí)干精神不夠自覺(jué)的差距。 一是政績(jī)觀念還不夠端正。有時(shí)存在實(shí)用主義思想，抓工作對(duì)個(gè)人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級(jí)評(píng)價(jià)考慮得比較多，對(duì)群眾能不能滿意想得比較少；有時(shí)存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活動(dòng)一展開(kāi)就想見(jiàn)效益；有時(shí)存在追求效應(yīng)思想，過(guò)多追求的不是“給人民造?！?，而是“給自己造勢(shì)”。二是糾治形式主義官僚主義還不夠有效。比如，行文辦會(huì)方面，有時(shí)還以電話通知、內(nèi)部行文代替正式文件，大事小情都要求報(bào)材料，各類(lèi)推進(jìn)會(huì)議、視頻會(huì)議較多，耗費(fèi)了各級(jí)大量精力；減輕基層負(fù)擔(dān)方 面，還存在“工作留痕”現(xiàn)象，不管工作大小，都要求有記錄、有登統(tǒng)計(jì)、有資料留存，導(dǎo)致基層忙于應(yīng)付材料。三是服務(wù)解難還不夠主動(dòng)。服務(wù)基層、服務(wù)群眾的作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)到基層滿足于聽(tīng)匯報(bào)、看材料，向基層要情況多，給知識(shí)、給信息少，不能很好地盡到服務(wù)的職責(zé)；對(duì)于群眾反映的問(wèn)題，雖然沒(méi)有門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的傾向，但仍有推托敷衍情況，尤其涉及多個(gè)部門(mén)協(xié)同解決的，主動(dòng)溝通意識(shí)不夠。對(duì)于扶貧幫困、對(duì)口幫扶等活動(dòng)，有時(shí)忙于事務(wù)性工作比較多，集中精力深入基層、解決問(wèn)題不多。四是督導(dǎo)落實(shí)還不夠有力。雖然規(guī)范的比較多、要求的比 較細(xì)，也注重抓好落實(shí)，但有些工作過(guò)于放手讓基層去抓，自己親力親為，深入一線較真督導(dǎo)落實(shí)、檢查落實(shí)、跟蹤問(wèn)效還不夠到位，導(dǎo)致有些工作落實(shí)的比較好，有的則不盡如人意。 三、以案促改，按照嚴(yán)實(shí)要求加強(qiáng)整改、完善自我 （一）強(qiáng)化理論武裝，時(shí)刻對(duì)黨忠誠(chéng)。 按照這次深化“三個(gè)以案”警示教育要求，把解決對(duì)黨忠誠(chéng)、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問(wèn)題擺在首位。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話及指示批示精神，堅(jiān)持融入思想、進(jìn)入工作，公文 類(lèi) 寫(xiě)作，通過(guò)強(qiáng)有力的理論武裝占領(lǐng)思想陣地， 筑牢思想防線；時(shí)刻牢記習(xí)總書(shū)記“政治上站得穩(wěn)、靠得住”的教導(dǎo)，“不忘初心、牢記使命”的教誨，堅(jiān)決守住政治底線，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷強(qiáng)化政治信念、政治紀(jì)律，修好“心學(xué)”，做政治上、行動(dòng)上的明白人。 （二）強(qiáng)化進(jìn)取精神，勇于創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)。 始終以平常心對(duì)待名利，保持良好的心態(tài)，以積極的進(jìn)取心對(duì)待事業(yè)，努力在本職崗位上爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)；始終保持昂揚(yáng)干勁，積極主動(dòng)作為，不浮躁、不偷懶、不混日子，把心思和精力用在工作上，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成好各項(xiàng)工作；始終盯住 制約改革發(fā)展的難題矛盾，勇于解放思想、更新觀念，敢于嘗試，主動(dòng)研究攻關(guān)，在破難解難中提升工作效能；公文 類(lèi) 寫(xiě)作，始終堅(jiān)持以身作則、親力親為，把重難點(diǎn)問(wèn)題搞明白，把解決問(wèn)題的措施辦法搞具體，把監(jiān)督落實(shí)的舉措抓落地，確保各項(xiàng)工作在末端落實(shí)。 （三）強(qiáng)化作風(fēng)歷練，樹(shù)好求實(shí)導(dǎo)向。 在抓基層打基礎(chǔ)上求實(shí)，始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作；在依法辦事上求實(shí)，下發(fā)指示文電、部署工作，嚴(yán)格依據(jù)政策規(guī)定，不隨意制定“土政策”；抓工作落實(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持按級(jí)負(fù)責(zé)，不搞政出多門(mén)；檢查評(píng)估工作，應(yīng)當(dāng)以一把尺子論長(zhǎng)短，不能隨意抬高或降低標(biāo)準(zhǔn)，不搞華而不實(shí)的東西；在崗位盡責(zé)上求實(shí)，始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實(shí)抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位。 （四）強(qiáng)化形象意識(shí)，嚴(yán)格自我約束。 時(shí)刻牢記總書(shū)記“明大德、守公德、嚴(yán)私德”的要求，堅(jiān)持清白做人、公道處事、正直為官，牢固樹(shù) 立靠品德立身、靠素質(zhì)干事、靠政績(jī)進(jìn)步的鮮明導(dǎo)向，時(shí)時(shí)刻刻自覺(jué)地接受群眾的監(jiān)督；堅(jiān)持依法辦事、秉公用權(quán)、勤儉持家、公文 類(lèi) 寫(xiě)作厲行節(jié)約，確保各項(xiàng)建設(shè)經(jīng)得起時(shí)間、經(jīng)得起群眾、經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)和考驗(yàn)；公文類(lèi)寫(xiě)作公眾號(hào)，堅(jiān)持正己風(fēng)、嚴(yán)家風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，管好自己、管好家人、管好身邊的人，決不讓貪腐破戒之門(mén)從自己打開(kāi)、從親屬突破，牢牢守住清正廉潔的人生防線。 材料（二） 一、以案示警，明確不能當(dāng)什么樣的官 黨員干部以案示警，就是要從反面典型身上吸取教訓(xùn)，明確不能當(dāng)什么樣的官。要煉就 “政治慧眼”，提高觀察分析形勢(shì)的政治站位，落實(shí)籌劃推動(dòng)工作的政治要求，防范處理解決問(wèn)題的政治風(fēng)險(xiǎn)，鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，不做政治麻木、辦事糊涂的昏官。要把“做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對(duì)‘為官不為’感到羞恥”，作為激勵(lì)自我、砥礪奮進(jìn)的座右銘，堅(jiān)持以勤為先、用心投入，不做飽食終日、無(wú)所用心的懶官。要牢記“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，恪守“志不求易、事不避難”，自覺(jué)走出“舒適區(qū)”“避風(fēng)港”，努力擔(dān)當(dāng)任事、主動(dòng)進(jìn)取作為，不做推諉扯皮、不思進(jìn)取的庸官。要把“清正廉潔作表率”作為具體目 標(biāo)和基本要求，正確處理公私、義利、是非、情法、親清、儉奢、苦樂(lè)、得失關(guān)系，清白為官、干凈做事、老實(shí)做人，無(wú)愧于黨、無(wú)愧于民、無(wú)愧于心，不做以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官。 二、以案為戒，明確應(yīng)當(dāng)成為什么樣的官 黨員干部以案為戒，就是要從反面典型身上總結(jié)教訓(xùn)，明確應(yīng)當(dāng)成為什么樣的官。這個(gè)問(wèn)題，習(xí)近平總書(shū)記早在 2021 年的全國(guó)組織工作會(huì)議上，就強(qiáng)調(diào)了“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的 20 字好干部標(biāo)準(zhǔn)。這 20 個(gè)字，賦予了好干部新的時(shí)代內(nèi)涵，是新時(shí)期黨員干部的實(shí)踐準(zhǔn)則和奮斗方向?！靶拍?堅(jiān)定”是好干部立身之本，黨員干部在任何條件下，都要把改造主觀世界、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)品格陶冶作為必修課?！盀槊穹?wù)”是好干部為政之道，黨員干部應(yīng)以“民”為先、“公”字當(dāng)頭，懂得“官”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具?！扒谡?wù)實(shí)”是好干部履職之要，黨員干部必須夙夜在公，勤勉工作，力戒空談，做到?jīng)Q策條條算數(shù)，工作件件落實(shí)?！案矣趽?dān)當(dāng)”是好干部成事之基，黨員干部要敢于探索、敢于實(shí)踐、敢于負(fù)責(zé)?！扒逭疂崱笔呛酶刹空龤庵?，黨員干部應(yīng)時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，為黨的形象爭(zhēng)光彩，為黨的事業(yè)勤作為。 三 、以案促改，明確如何成為黨的好干部 以案促改，就是要從反面典型身上獲得啟示，把自身雕刻成讓人民依賴、讓黨放心的好干部。反面案例盡管表現(xiàn)形式不一，但導(dǎo)致問(wèn)題的根源卻是一致的，那就是心中無(wú)黨、無(wú)民、無(wú)責(zé)、無(wú)戒。正因?yàn)槿绱?，?xí)近平總書(shū)記在 2021 年中央黨?？h委書(shū)記研修班上就強(qiáng)調(diào)，要心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。落實(shí)“四有”要求，需強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性，提升道德操守，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為 核心的黨中央保持高度一致。需強(qiáng)化宗旨意識(shí)。始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)作風(fēng) ,廣泛聽(tīng)取基層群眾期盼訴求 ,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正讓實(shí)現(xiàn)群眾的根本利益成為一切履職活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。需激勵(lì)擔(dān)當(dāng)精神。始終做到“在其位、謀其政、盡其力”，遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿，近學(xué)身邊優(yōu)秀黨員干部，遇到問(wèn)題不躲閃、遇見(jiàn)矛盾不回避，用責(zé)任心塑造自身形象、融洽同志關(guān)系、提升履職成效。需增強(qiáng)自律自覺(jué)。始終牢記“打鐵還需自身硬”，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”，在自身做好守紀(jì)律、講規(guī)矩的同時(shí)，盡可能影響更多的人守紀(jì)律、講規(guī)矩，不斷凈化政治 生態(tài)。 材料（三） 這次“三個(gè)以案”警示教育是我們深刻汲取案件教訓(xùn)，站在政治高度凈化思想、改進(jìn)作風(fēng)的現(xiàn)實(shí)需要。下面，我對(duì)照“四聯(lián)四增”要求，從思想、工作、管理和作風(fēng)四個(gè)方面作個(gè)檢視剖析。主要匯報(bào)四個(gè)方面內(nèi)容： 一、剖析違紀(jì)違法案件，在吸取教訓(xùn)中保持警醒 “三個(gè)以案”警示教育開(kāi)展以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要講話論述，重溫黨章黨規(guī)黨紀(jì)，以☆、☆☆違紀(jì)違法案件為鏡子，結(jié)合思想工作實(shí)際，進(jìn)行了深入剖析反思。我感到，需要汲取警醒的主要有四條：一是要永鑄堅(jiān)定正確的理 想信念。沒(méi)有崇高的理想信念，就沒(méi)有正確的人生追求。☆、☆等對(duì)黨不忠、當(dāng)“兩面人”，信念缺失是根本原因。正確的理想信念，不會(huì)與生俱來(lái)，也不能一蹴而就，更不能一勞永逸，必須終身加強(qiáng)才能獲得拒腐防變的免疫力，才能時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。二是要永樹(shù)不差毫厘的紀(jì)律觀念?！?、☆等把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩當(dāng)擺設(shè)，缺乏敬畏，用權(quán)任性，政商不分，底線失守，忘記了初心、背離了黨性。這警示我們，心中無(wú)紀(jì)律，做事無(wú)底線，必須始終強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，把守紀(jì)律守規(guī)矩落實(shí)到具體行動(dòng)中。三是要永守不可逾越的制度紅線 ?！?、☆☆案件的一個(gè)鮮明特點(diǎn)就是把個(gè)人凌駕組織之上，踏制度紅線如平地，擅權(quán)妄為，最終身敗名裂。這警示我們，制度就是規(guī)矩，就是高壓線，必須始終把權(quán)力置于黨性約束、法紀(jì)約束和監(jiān)督制約之下。四是永修表里如一的道德修養(yǎng)。百行德為先，立言復(fù)立行。無(wú)論官有多大，身居何位，都要以堅(jiān)強(qiáng)的黨性立身立德、立言立行，遵守社會(huì)公德、勤修人品官德，培養(yǎng)家庭美德，成為社會(huì)道德先行者，成為群眾追隨好干部，成為家庭和美受益者。 二、聯(lián)系思想工作實(shí)際，在對(duì)照檢視中認(rèn)清差距 （一）在政治方面。 主要存在“三個(gè)差距”：一 是理論鑄魂還有差距。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精髓還沒(méi)有真正掌握，滿足于把握一些共性的、表面的要求，特別是在用創(chuàng)新理論固本培元、改造“三觀”上差距還比較大，還存在被動(dòng)認(rèn)同多、內(nèi)化認(rèn)同少，說(shuō)在嘴上、落在紙上多，進(jìn)入靈魂少；當(dāng)成工作任務(wù)多、上升到信仰來(lái)追求少的問(wèn)題。二是思想敏銳還有差距。思維方式、工作理念還受慣性思維束縛，思想敏銳性不強(qiáng)，很多時(shí)候被形勢(shì)推著走、由任務(wù)逼著干，比如，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)復(fù)雜形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，政治敏感性和政治鑒別力還不夠高，洞察力麻木，缺乏原則性、戰(zhàn)斗性。對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上流傳的小道 消息、坊間傳言和灰色段子，雖然自己能做到不傳不信，但也沒(méi)有堅(jiān)決批駁抵制。三是黨性錘煉還有差距。平時(shí)黨性修養(yǎng)錘煉不夠，致使自己黨員意識(shí)不強(qiáng)，表率作用不好，尤其在防范滲透、抵御侵蝕方面存在薄弱環(huán)節(jié)，缺少見(jiàn)微知著的政治警覺(jué)，缺少維護(hù)權(quán)威的政治站位，根源是在憂黨護(hù)黨上責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)不夠。 （二）在工作方面。 主要有“四個(gè)不足”：一是進(jìn)取心還有不足。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，對(duì)比以前，無(wú)論是在精益求精、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)上，還是通宵達(dá)旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動(dòng)、節(jié)奏上的放緩。主動(dòng)研究分管工作 推進(jìn)的方