x月份工作總結-資料下載頁
2025-03-27 21:50本頁面
【正文】 統(tǒng)，第三天考勤機正式啟用。 招聘 公司目前處于起步階段，人員的需求量很大。本月到公司面試人數(shù) 25 人，進入試用期 7 人。大豐人才網(wǎng)邀約人數(shù) 22 人，到公司面試人數(shù) 6 人，政府提供待就業(yè)名單 100 人，電話邀約到崗 1 人。為了擴大招聘，提升影響力。我采用微招聘轉發(fā)微信朋友圈，轉發(fā)微信群，在大豐微信公眾號發(fā)布招聘信息等形式發(fā)布招聘信息。為后期人才的需求做鋪墊。對前往公司應聘的人員進行表格填寫，初步篩選，初試。優(yōu)秀人才對接到部門主管、人事經(jīng)理進行復試。對進入試用期的人員與人事文員對接 辦理用工登記和考勤記錄。 制作員工工作證、用餐券 為了充分體現(xiàn)公司人盡其才，物盡其用，也為了減少不必要的支出，我們部門自告奮勇決定為公司制作員工工作證、員工用餐券，雖然我設計得不怎么樣，但是大家都很包容沒有批評，更多的是鼓勵。所以我相信以后我能做的更好。 與廣告公司對接完善公司整體形象 在參觀學習了兄弟公司（瑋創(chuàng)達、非尋）的企業(yè)文化、生產(chǎn)流程和經(jīng)營理念，以及廠區(qū)的內外形象包裝后，對我們公司廠區(qū)及辦公區(qū)的科室牌、企業(yè)文化墻、車間宣傳標語等形象設計與部門經(jīng)理、副總經(jīng)理經(jīng)過 反復的修改、核對、定稿，與廣告公司對接，著手制作。 負責做好會議紀要工作 做好車間員工領用物品記錄。 與部門經(jīng)理參加大豐人才網(wǎng)組織的 日的大型人才招聘會，做好簡歷的整理，通知應聘人員到我司面試的工作。 臨時協(xié)助 12 棟吳各成整理、編排公司相關審廠資料。 清點公司 15 樓消防器材、配電箱。（共有消防器材 77 套，配電箱 20 個）。打印消防設備點檢表。 公司固定資產(chǎn)管理（正在進行中）。 1協(xié)助部門經(jīng)理起草公司相關文件（宿舍管理規(guī)定、員工制服管理規(guī)定等）。 二、工作中出現(xiàn)的問題及解決方案 行政工作有時候就是哪里忙就先顧哪里，導致有的工作做到一半未完成又開始另一件，所以，部門領導交辦的工作不能及時的完成。與廣告公司對接也因為我們方案的反復修改，再加上廣告公司事務繁忙，導致遲遲不到位。另一方面也是因為對事件的預估不準確，過度的信任廣告公司的承諾。以后在類似的事件中，加強對過程的管控。 固定資產(chǎn)管理方面，由于機器還沒有全部到位，部門的主管也是陸續(xù)到位，和 財務這邊溝通過幾次，也到車間去過。對二樓、三樓的機器已經(jīng)有登記。 四、五樓的機器因為沒有主管，再加上對機器也不熟悉，所以還沒有登記。 在工作中，由被動向主動轉變。 三、對公司的建議有以下幾點： 完善各部門的規(guī)章制度和工作流程。 對采購計劃做到合理規(guī)劃。 完善車輛的使用管理。 由于工作事無巨細，每一件事情我都希望能完成的最好，但是能力有限，所以不能把每一件事情都做到盡善盡美。在今后的日子里我仍須加強學習，不斷提高自身業(yè)務水平，增強業(yè)務技能 ，以盡最大的努力將各項工作做到最好。 人事行政部： XXX
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