【正文】 段話，而對其豐富的內涵知之甚少或者一知半解。有時還認為，只要認真讀了原著，那些第二手的東西就可以不必學了，一些好的輔導報告、輔導材料和體會文章、著作，聽得少讀得少，沒有借助于它們增加對原著、理論的理解，更好地啟發(fā)思想、拓展思 路。比如，在我區(qū)召開的黨的十九屆四中全會精神宣講報告會上，面對宣講人鮑洪祥老師提煉的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的“和合文化”竟是第一次聽到，后來查找資料才知道，和合文化內涵廣泛，蘊涵著天人合一的宇宙觀、協(xié)和萬邦的國際觀、和而不同的社會觀、人心和善的道德觀。我深深感到自己理論儲備的覆蓋面、深度明顯不足。二是碎片化，主動學習少，被動學習多，有時不是我想學什么就去找什么學，而是學習就地取材，身邊有什么就簡單了解什么，比如，辦公室里有理論報刊，就隨手翻翻，網(wǎng)站掛出了一個新政策，就點擊看一下，缺乏系統(tǒng)學習，導致學習片面化，碎片化 ，學習效果打了折扣。三是隨意化，雖然也制定了學習計劃，但執(zhí)行的不好，沒有把思想理論學習看得和一日三餐那般重要，忙碌時，不擠時間學，空閑時，又想著逛逛公園，溜溜商場，有時以致出現(xiàn)了“忙時保證不學習，閑時學習不保證”的現(xiàn)象。 (二 )政治方面。自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，但對標反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。對新政策掌握不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺 乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學用結合不緊密。在貫徹落實上級的部署上，緊緊滿足于學習了、理解了，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠寬。有時單位和領導交辦的工作認為不容易干，超出了個人能力，于是就有了一些怨言、怨意，感到很迷茫、很彷徨、想放棄。 11 月 6 日，市主題教育宣講團來我區(qū)進行巡回宣講報告。聽了魚臺“稻改”精神和時代價值、鄒城人民醫(yī)院副主任孫祥房夫妻二人共同援疆的心路歷程和齊魯時代楷模陳新 寧忠于使命、一心為民的感人故事后，深受感動和啟發(fā)。他們勇于擔當、甘于奉獻，生動詮釋了共產黨人的初心和使命，對照榜樣找差距，對標先進提標桿，自己的政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。 (三 )作風方面。一是聽不進意見。對領導的批評和同事善意的提醒、意見聽不進去，有時不能耐心細致聽完對方的講述，簡單粗暴地打斷或置之不理。結果是與同事之間的交流溝通減少，多了一些誤解和隔閡。二是工作浮漂不務實不深入。比如，在去石橋鎮(zhèn)北一村走訪慰問老黨員和群眾期間，放下米、面、油等生活物資簡單寒暄兩句就走， 沒有坐下來與他們拉拉家常，聽聽他們心里在想什么，有什么困難有什么期待。僅滿足于把慰問物資送到他們家里，沒有百分百把黨和政府的溫暖送到他們心坎上。三是服務意識差。比如對來單位辦事的人員，有時沒有一個熱情的態(tài)度，不倒水不讓座，他們找同事辦業(yè)務，同事恰巧外出，就讓他們等待或下次再來，而不主動聯(lián)系。 (四 )能力方面。一是工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經驗，吃老本，認為只要按規(guī)矩按制度辦事，不出亂子，就心安理得，沒有樹立起高質量高效率完成工作的端正態(tài)度。二是不敢擔當 。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑自己，缺少了攻堅克難的勇氣。三是不想擔當。工作想一點點來一點點干，更想多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效果。在平時遇到一些事情時，害怕給自己帶來不必要的麻煩，選擇“遇到困難繞著走，矛盾問題向上交”。比如，管委領導召集幾個部門開會，研究解決棚改資金檢查反饋的問題，領導和同志們都在講述情況分析原因，積極思考化解辦法和解決對策，并從制度層面打算向上級單位和有關部門提出一些合理化意見。而我只是全程在聽，沒有提出什么有價值的建議，會議結束后，也只是簡單向領導匯報了會議情況，只充當了會議信息的搬運工和快遞員的角色，沒有起到參謀作用。 (五 )廉政方面。一是自律意識不強。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，自覺遵守黨紀黨規(guī)，保持健康的生活習慣，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在人情走動上，礙于老同志老同學關系，參加一些無關緊要的聚餐活動。二是節(jié)約意識不夠。有時一份資料本來正反面打印就可以，但嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費。有時中午到負一樓吃飯，辦公室依然燈亮著空調開著，沒有做到節(jié)約用電用暖。三是艱苦奮斗精神下滑。隨著經濟發(fā)展和生活水平不斷提高，個人在日常生活等方面，比以前要求高了，出現(xiàn)了攀比心理 。有時抱怨食堂飯菜質量差，種類不夠豐富，轉而到一些商業(yè)街區(qū)吃飯?？匆妱e人戴了名牌手表，自己也想戴個材質好的文玩手串?？匆妱e人購買了新車，也琢磨著把買了沒幾年的車要淘汰升級。有時消費，現(xiàn)金不足還一度刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。 三、問題產生原因及分析 經過認真查擺分析，產生問題的根源主要有以下幾個方面： （一）理論學習放松。我們黨歷來重視學習，在每一個重大轉折時期，面對新形勢新任務，我們黨總是號召全黨同志加強學習。每次這樣的學習熱潮，都能推動黨和人民事業(yè)實現(xiàn)大發(fā) 展大進步?？倳浾f：“我們黨依靠學習創(chuàng)造了歷史，更要依靠學習走向未來。而我自己只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經驗足，知道具體工作怎么干足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能“撐撐門面”。 （二）黨性修養(yǎng)放松。對照總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的 要求，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的操守，在大是大非面前能夠堅定立場能夠經受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。 （三）理想信念弱化。我們黨發(fā)展壯大的歷史，就是與人民群眾同呼吸、共命運、心連心的歷史，就是始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務的歷史。作為一名新時代的黨員干部，最根本和最實際的義務就是要有全心全意為人民服務的思 想。而我隨著工作性質和崗位的變化，服務意識變弱了，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與基層直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡化。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求。 四、今后的努力方向和整改措施 對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。 （ 一）強化理論學習。下一步，我要認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規(guī)黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養(yǎng)成科學的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，推動工作。 （二）堅定政治立場。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問 題和關鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場。 （三）樹立宗旨意識。真正做到不忘初心。為人民服務不是一句空話，而是有其豐富的內容。下一步在日常工作生活中增強服務意識、公仆意識，時刻記住為群眾服務、為社會服務，從點滴做起，從身邊不顯眼的小事小節(jié)做起。 （四）夯實廉政之基。嚴格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所 止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。