【正文】 干事、干部及學生提供優(yōu)越的活動場地，辦公室成員集思廣益在經(jīng)費最少的情況下，將辦公室整理打掃、裝飾的最美觀。使辦公室的環(huán)境得到極大的改善，使辦公室的面貌煥然一新。使前來工作的各位干部及學生感到身心愉快。 五寢室維修統(tǒng)計 為了使理學院所有同學有更好的起居生活條件，辦公室成員召開緊急會議，分配任務，統(tǒng)計大一至大四所有理學院同學的寢室狀況，并迅速將某些寢室有損壞的情況上報，讓學校盡快派人來修復，解決了冬天即將來領，各寢室還存在破損 的問題，讓同學們能住的舒服更好。此工作完成的又快又好，得到廣大學生的贊譽。 六學習第十七屆六中全會的精神 為貫徹黨和國家的領導，辦公室全體成員都參與學習第十七屆六中全會的精神的活動，我們召開了會議，討論關于全會的內容和怎么學習全會的精神等相關話題，之后又將學習成果寫成書面材料上交至學生會，為辦公室今后的各項工作打下堅實的理論基礎與指導。 七準備元旦晚會節(jié)目 元旦晚會一直是學生會工作中必不可少的一項，為了在傳統(tǒng)的基礎上出新出奇，為了保證節(jié)目質量，內容的積極健康向上，晚會節(jié)目經(jīng)過多次挑選，層層把關，多次彩排，節(jié)目內容深刻，展示了我院的特色，工作人員的積極準備協(xié)調配合，所有同學的大力支持，使得表演異常成功，獲得廣大師生的好評，為理學院爭光。 在過去的一個學期里，綜合辦公室始終堅持為廣大師生服務的宗旨，腳踏實地的做好每項工作，積極完成校，院領導分配的任務?；仡櫤涂偨Y一個學期來的工作經(jīng)歷，我們深深感到辦公室的各項活動的成功舉辦，離不開學校領導的關愛與鼓勵，離不開辦公室的每個成員的智慧與努力，離不開廣大師生的支持與理解。我謹代表理學院辦公室全體成員向各位表示感謝。 雖然 在過去的一個學期里，我們經(jīng)歷了彩虹也經(jīng)歷了風雨，在未來的日子里，辦公室一定能做得更加出色，贏得大家更多的支持與信任，真正成為理學院的“同學之家，師生之橋，干部之?！?。 第四篇：綜合辦公室個人工作總結新 企業(yè)綜合辦公室個人工作總結 尊敬的領導和同志們，大家好！ 2021 年，在領導的重視關心和各部門的大力支持下，我堅持以服務為宗旨，始終嚴格要求自己，加強自身素質，扎實勤奮工作，克服種種困難，與辦公室全體同事齊心協(xié)力較好地發(fā)揮了部門職能作用，現(xiàn)總結如下： 一、加強自身學習，不斷提高業(yè)務管理水平。 一是堅持加強理論學習，通過參加各種會議和培訓學習，聆聽領導重要講話，撰寫各種材料和學習筆記，不斷提高理論素養(yǎng)。二是堅持把學習貫穿于工作始終。 二、踏實的工作態(tài)度：一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。 行政文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。 (1)每天我都認真做好各項服務工作，以各個部門工作的正常開展。 (2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能 疏忽大意，更不能馬虎潦草。 三、盡心盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。 日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。 物資管理工作：制定 公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。 文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。 招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。 內部會議及外來參觀人員的安排工作：及時布置會務場地，及時配合各個部門外來參觀人員的行程正常進行。 協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及活動的組織和安排工作，以及搞好 公司企業(yè)文化的宣傳活動。 三、 2021所學知識： 總經(jīng)理的指導：認真仔細，用心做好每一件事。 行政部門經(jīng)理指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作等。 財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。 四、 2021需要努力的方向及感想： 對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望以后能有更多的學習機會學習，努力提高自身素質，提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作 ，力求把今后的工作做得更好。 感謝公司各個領導的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人 ! 2021 年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進步 ! 第五篇：企業(yè)綜合辦公室個人工作總結 企業(yè)綜合辦公室個人工作總結 企業(yè)綜合辦公室個人 工作總結 尊敬的領導和同志們，大家好！ 2021 年，在領導的重視關心和各部門的大力支持下，我堅持以服務為宗旨，始終嚴格要求自己，加強自身素質，扎實勤奮工作，克服種種困難，與辦公室全體同志齊心協(xié)力較好地發(fā)揮了部門職能作用，現(xiàn)總結如下： 一、加強自身學習，不斷提高業(yè)務管理水平。 一是堅持加強理論學習，通過參加各種會議和 培訓學習，聆聽領導重要講話，撰寫各種材料和學習筆記，不斷提高理論素養(yǎng)。二是堅持把學習貫穿于工作始終。工作之余我反復通讀了《勞動法》相關法規(guī)，經(jīng)常深入基層，正確理解和把握各站點工作性質，將理論學習與工作實際結合起來，不斷提高解決問題的能力。三是堅持在工作中不斷總結思考。在工作中注意向領導學，向同事學，學習好的工作方法和管理經(jīng)驗，在處于不斷變化的工作中，處理事情，解決問題，盡可能做到有章可循，對解決處理的每一個案例進行總結，進一步提高業(yè)務管理水平。 二、抓好部門管理，提升部門整體業(yè)務素質。 一是 強化責任意識，發(fā)揮部門職能作用。綜合科作為職能部門，業(yè)務對口集團黨群、工會、人力資源、辦公室、綜合管理部包括匯業(yè)等多個部門，每個業(yè)務口安排的工作，我們落實完成的好壞都關系到綜合科甚至影響到企業(yè)的形象，有的還關系到員工的根本利益，因此，經(jīng)常要求科里每一位成員都必須以高度負責的精神對待每一項工作。今年集團加大民生，以人為本，出臺提高員工福利待遇方面的政策，再加上正在實施定崗定級考核考試，時間緊，任務重，人員散，地點遠，我與勞資人員各站點來回跑，細致再細致的核對每一個人員情況，對照每一條信息，及時完成上報的各種資 料。在全科同志努力下，無論是黨建還是工會和人力資源業(yè)務工作，集團相關部門都給予了較高評價。二是強化規(guī)范意識，完善各項業(yè)務工作。今年在進一步規(guī)范檔案管理、辦公用品、電話和小車管理的基礎上，加大了 人力資源管理的規(guī)范性，在總經(jīng)理的指導，運行辦的協(xié)作下，今年我們制定和實施了崗位工時管理，員工定崗定級，基本解決了員工同崗不同薪的問題。三是強化服務意識，貼近基層一線員工。雖然綜合科的事務繁雜，聯(lián)系廣泛，隨機性大，再加上科里人員少，企業(yè)辦公地點多，戰(zhàn)線長，但是，在日常工作中我反復向全辦人員灌輸服務的理念，使我們的各項工 作安排、業(yè)務政策，做到業(yè)務通知先發(fā)郵件后打電話再發(fā)飛信提示，不厭其煩的通知、告知到每一個相關人員。員工來辦事，我們事講清楚，話說明白，打開員工心節(jié)，打消員工心中疑慮，盡所能通過我們耐心、用心的服務帶動員工安心干好工作。 三、保持良好作風，營造積極向上工作氛圍。 一是突出重點，努力當好領導助手。服務領導，服務大局是做好工作的基本原則，我深入基層，對各站點人員情況做到心中有數(shù)；本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，由被動服務向主動服務轉變，努力爭取做好領導助手。二是團結協(xié)作，注重部門之間溝 通。綜合科各項工作的完成離不開各部門密切配合，互相支持，在開展工作中，我經(jīng)常與各部門領導互通情況，遇到各種問題，積極出主意想辦法，盡可能不能讓工作出現(xiàn)真空，最終達到統(tǒng)一認識，步調一致，排除干擾，形成合力，共同提高整體工作水平。三是以身作則，保持良好工作作風。一直以來，我嚴格遵守廉政制度，堅持嚴于律己，以勤為本，盡職盡責，形成辦公室團結一致，勤奮工作的良好氛圍，使科里每一名業(yè)務人員都能獨擋一面。綜合科工作最大的規(guī)律就是 39。無規(guī)律 39。， 39。不由自主 39。辦公地點的變化，人員的變化，隨時要求我們做好應對和服務，面對紛繁復 雜的大量工作，自己不分節(jié)假日，不分白天和夜晚，每一項工作都認真對待，每一件事情都認真處理，力求周全、準確、適度。 四、不足之處：一是做事考慮問題有時循規(guī)蹈矩，不夠靈活，缺乏開拓創(chuàng)新意識；二是在正確貫徹領導的意圖，為領導服務的超前性，充分發(fā)揮領導的參謀作用方面還欠缺；三是在人事管理上還要進一步規(guī)范細化，探索符合企業(yè)的人事管理方式方法，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定人才基礎。 我將在以后的工作中克服弱點，改正缺點，以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動腦多思考，不斷完善自己，努力提高工 作水平，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要。