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綜合辦公室行政助理個人工作總結(jié)-資料下載頁

2025-03-20 11:00本頁面

【導讀】2月至12月,本人在公司任行政助理一職已有整整10個月。材料、來訪接待等工作;完成領導交代的其他工作。輿論支持和精神動力。,和公司歷經(jīng)了風雨歷程,也取得了輝煌成績。的一個轉(zhuǎn)折點,走出校門,面向社會。來,汗水夾著淚水走過,同樣收獲了寶貴的成果和成功的喜悅。高塘共發(fā)展,能與齊飛翔,是我職業(yè)生涯中的一次機會,一大幸事。一是黨的理論知識和最新成果的學習。移至馬家河鎮(zhèn)高塘村黨支部,我又榮幸的成為高塘村的一名黨員。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求。轉(zhuǎn)分離”、“失地農(nóng)民”、“安置房”建設等。工作角色,切實做好宣傳和相關報道工作。行宣傳報道,發(fā)揮輿論宣傳的最大價值和影響力。以安置房建設掠影的編排方式,讓讀者看到了安置房的整個建設剪影,觀的學習實踐活動,而且樹立了高塘村和公司良好形象。同時,抓住高塘村的發(fā)展契機磨練自己,憑借公。是我工作中的“額外”任務。

  

【正文】 人倍感溫暖。因為這里是我努力過的地方,也是我正在不斷成長的地方。 高塘的故事剛剛開始, **的傳奇將更加美麗。相信 2021 年,在公司董事長羅平先生的帶領下,在公司上下齊心的努力下,定能實現(xiàn) **公司新的輝煌! [結(jié)束 ] 第四篇:綜合辦公室行政助理 2021 個人工作總結(jié) 綜合辦公室行政助理 2021 個人工作總結(jié)范文 【編輯寄語】為了啟迪大家,為您準備了關于工作總結(jié)的文章,歡迎大家參考查閱??! 2021 年 2 月至 2021 年 12 月,本人在高塘大禹公司任行政助理一職已有整整 10 個月。按照公司工作職能分工,我主要負責《高塘大禹》報的采寫編排,做好公司的宣傳工作;做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;協(xié)助總經(jīng)理、部門主任、主管處理日常事務;協(xié)助策劃組織公司各種活動,做好辦公室的材料收集、文件整理、檔案管理、文書起草、公文制定、匯報材料、來訪接待等工作;完成領導 交代的其他工作。 近一年來,在村支書記、主任、大禹公司董事長羅平先生英明領導下,在公司執(zhí)行總經(jīng)理羅志勇的親自帶領下,在公司各部門領導和同事的幫助和關懷下,我堅持用科學發(fā)展觀思想統(tǒng)領本職工作,緊密圍繞高塘村和大禹公司各項事業(yè)發(fā)展的中心工作,解放思想、與時俱進、務實求真、創(chuàng)新奉獻,努力唱響企業(yè)宣傳主旋律,打好精神文化主動仗,為高塘村和大禹公司的飛躍發(fā)展提供了強大的輿論支持和精神動力。 2021年,高塘村和大禹公司歷經(jīng)了風雨歷程,也取得了輝煌成績。2021 年,同樣是我人生中的一個轉(zhuǎn)折點,走出校門, 面向社會。近一年來,我挫折伴著坎坷走來,汗水夾著淚水走過,同樣收獲了寶貴的成果和成功的喜悅?;仡櫸覀€人的工作和成長, 都是伴隨著高塘和大禹的發(fā)展而成長起來的,能與高塘共發(fā)展,能與大禹齊飛翔,是我職業(yè)生涯中的一次機會,一大幸事?,F(xiàn)將近一年來工作情況概述如下: 一、主要工作實績 勤動腦,加強理論學習。 一是黨的理論知識和最新成果的學習。 2021 年 2 月,我成為株洲市首家村級公司高塘大禹實業(yè)有限責任公司的一名員工,工作后,黨組織關系遷移至馬家河鎮(zhèn)高塘村黨支部,我又榮幸的成為高塘村 的一名黨員。為了更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,更好的履行工作職責,因此我十分注重通過自身學習切實提高個人的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。認真學習黨章,堅定理想信念,增強組織觀念和紀律觀念;深入學習黨的十七大會議精神;貫徹落實科學發(fā)展觀;學習推行“四議兩公開”工作法等新的理論和實踐成果,在工作中把握正確的輿論導向,為群眾傳播先進思想。二是涉及工作相關知識的學習。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。大學四年所接受的知識畢竟十分有限,工作中我遇到了許多接觸少,甚至從不了解的新事務、新問題、新情況,比如:“征地拆遷”、“征轉(zhuǎn)分離 ”、“失地農(nóng)民”、“安置房”建設等。面對這些難題,我首先從了解熟悉情況入手,通過領悟會議內(nèi)容、查閱相關文件、進行網(wǎng)絡搜索等途徑,把征地拆遷、“征轉(zhuǎn)分離”、村集體經(jīng)濟組織高塘大禹公司等等這些基本概念,基本情況掌握清楚,做到心中有數(shù),使自己很快進入工作角色,切實做 好宣傳和相關報道工作。 高塘村先行先試開創(chuàng)的“征轉(zhuǎn)分離”征地拆遷模式,以村委會為建設單位建設安置房以及成立首家村集體經(jīng)濟組織高塘大禹公司等等這些都是在一種“先行先試,敢闖敢試,邊干邊試”的精神動力下實現(xiàn)的,我的工作也面臨著許多的新情況 ,因此不斷開拓創(chuàng)新,與時俱進,加強學習是做好本職工作的前提和基礎。 勤動筆,提高業(yè)務能力。 一是細心留意。巧婦難為無米之炊,在公司領導的指導關心下,我逐漸熟悉工作情況;同時,學會做個有心人,通過自身細心觀察和留意、反思和總結(jié),提高了捕捉和發(fā)現(xiàn)高塘村、大禹公司最富宣傳價值的“閃光點”。二是勤寫勤練。為了深入學習宣傳工作業(yè)務,增強工作的針對性、創(chuàng)造性和實效性,我勤動筆,將勤寫、勤練當成每天的“課外作業(yè)”,切實提高自己在宣傳工作中的能力和水平,做到張弛有度,游刃有余。三是深入分析。挖掘高塘村、 大禹公司人物和事件表象背后更深層次的內(nèi)涵和意義,從全新的角度對高塘村、大禹公司的好人好事,先進典型進行宣傳報道,發(fā)揮輿論宣傳的價值和影響力。四是開闊視野。廣泛涉獵經(jīng)濟法律、人文歷史等方面的知識,豐富自己的知識結(jié)構(gòu),提高履行崗位職責的能力。 近一年來,在公司領導的大力指導和支持幫助下,結(jié)合自身的不懈努力,我的工作能力有了較大提高,取得了小小的成績。 10 個月來,我已在《高塘大禹》報上刊登稿件 64 篇;《新區(qū)報》分 別于 2021 年 8 月 30 日刊登《高塘村殘疾人協(xié)會成立》、 2021 年 9月 10 日刊登《大喇叭再傳致富之聲》、 2021 年 11 月 10 日刊登《快樂老人羅樹桃的快樂人生》、 2021 年 11 月 12 日刊登《美麗村道》、 2021年 11 月 30 日刊登《政協(xié)委員走訪高塘》等稿件;另《株洲日報》、《株洲晚報》各轉(zhuǎn)載稿件一篇;撰寫各類稿件、報告、材料 10余萬字。 通過勤學苦練,把高塘的好人好事,有價值的新聞事件廣泛的向外傳播,為高塘大禹公司樹立了良好的企業(yè)形象,為高塘村百姓精神文化生活增添了豐富的色彩,讓拼搏進取、意氣風發(fā) 的高 第五篇:綜合辦公室行政人員個人工作總結(jié) 綜合辦公室行政人員個人工作總結(jié) 回首這一年,順利完成了綜合辦公室行政工作,主要工作總結(jié)匯報如下: 一、日常主要工作 認真做好綜合辦公室的文件整理工作 2021 年截止到 12 月 3 日,整理集團收文 109 份,整理對項目部轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)文 18份;十五公司內(nèi)部發(fā)文 4 份。認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作,以及對文件資料的整理存檔工作。 印鑒使用情況 2021 年公司各部門使用公司印章共計 79 次,每次用印都履行批準手續(xù),并進行了登記。 勞資人員調(diào)轉(zhuǎn)情況 2021年公司調(diào)入職工 3 人,內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn) 2 人,辭職 2 人。 協(xié)助公司領導,完善公司制度 根據(jù)公司運行工作實際,協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,并根據(jù)實際情況不斷修改、補充、完善。 完成公司各項會議、接待工作等后勤工作 對在公司召開的會議,會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、等各項準備工作,保證會議按時召開。會后完成記錄并發(fā)送相關人員,及時下發(fā)傳達。 做好公司活動組織及文化 宣傳工作 2021 年 12 月,集團黨委組織組開展慈善捐贈活動,我們分公司接到通知后,機關和各項目部人員都積極踴躍參與,奉獻自己的一片愛心,機關及所屬項目部捐款率達百分之百,僅有一個項目部無一人捐款。 2021 年根據(jù)集團文件要求各分公司積極參與建工報的投稿活動,并對各分公司下達稿件數(shù)量指標。我們公司根據(jù)文件要求機關各部門,所屬各項目部上交兩篇稿件,但現(xiàn)在無一部門完成任務。稿件數(shù)量情況如下:第一項目部李海波 1 篇,第二項目部零,第三項目部零,第四項目部孫婷婷 1 篇,第五項目部零,機關辦公室張璐璐 1 篇, 工程部零,財務部零,經(jīng)營部零,安全科朱曉羽 2 篇。 招投標工作 2021 年我公司參與了 44 項投標活動,其中中標 36 項,陪標 8 項目,制作標書 100 本之多,裝訂封裝標書達 550 余本。辦公室承擔了全部的投標工作,積極協(xié)調(diào)各部門參與投標工作。從前期報名,購買招標文件,聯(lián)系相關單位收集材料,到制作標書,至封標,開標,盡管工作繁重,時間緊,任務重,但都較好的完成了每一次投標工作。但也必須強調(diào)的是,由于時間緊張,人員不夠,也造成了一些失誤,這些都是要在以后工作的特別注意的。同時也希望領導能予以考慮,明年 該項工作人員配備的問題。
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