【正文】 向縱向的有關資源。 （ 4）培育良好的產學研合作氛圍，建立良性互動機制。學院打造服務特色產業(yè)的創(chuàng)新平臺，集合高校的科技力量和企業(yè)的資 金及市場營銷等優(yōu)勢進行協(xié)同創(chuàng)新，為創(chuàng)新平臺建設奠定了重要基礎，助推平臺成果產業(yè)化。建立健全科研成果轉移與轉化，健全利益共享和風險共擔機制，促進產學研長期合作。促進創(chuàng)新人才培養(yǎng)和科研創(chuàng)新能力提升，通過創(chuàng)辦產學合作研究項目，邀請產業(yè)界人士參與研討和學生創(chuàng)新俱樂部，鼓勵大學生創(chuàng)新，即 xx 學院作為人才和知識的提供者，與產業(yè)的緊密結合關系，為創(chuàng)新發(fā)展提供了良好的環(huán)境。 （ 5）加強人才信息庫建設，大力培育創(chuàng)新人才。針對學院在重點科技領域和重點發(fā)展產業(yè)中人才緊缺的實際，學院聘請知名專家作為創(chuàng)新顧問，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀學 生科技人才，建立創(chuàng)新人才后備隊伍。同時，還通過建立人才信息數(shù)據(jù)庫，動態(tài)采集、歸類分析，掌握學院人才的分布，有計劃、有重點地組織培訓和開展師帶徒等活動。 （六）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作平臺 學院積極落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，貫徹落實“一把手”工程，健全工作制度、嚴格管理程序、完善服務體系，以“全面服務，細心指導、規(guī)范管理、拓寬渠道”為工作準則，進一步增強市場機制配置畢業(yè)生資源的功能和作用，全方位開就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務和指導工作。據(jù)最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我院 2021 屆畢業(yè)生 452 人的畢業(yè)率達 100%，在當前嚴峻的就業(yè)形勢下，已連續(xù)五屆畢業(yè)生就業(yè)率達到 100%，在五次就業(yè)考核中，讀的四次一等獎、一次二等獎。 主要做法： （ 1）組織機構健全，隊伍建設完整。學院成立了以院長、書記為主要負責人，學科帶頭 人、導師、輔導員為成員的相對穩(wěn)定的畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，定期針對學生就業(yè)工作召開專題會議，部署就業(yè)工作，及時掌握就業(yè)工作進展情況，深入結合我院學生學業(yè)也就業(yè)實際，統(tǒng)籌規(guī)劃，積極探索工作方法。（ 2）深入調查，細致研究。組織對近三年就業(yè)狀況回訪調查，收集畢業(yè)生對學校評價的反饋意見，跟蹤問效；根據(jù)學院專業(yè)特點，每年組織全體畢業(yè)生進行自我評價和畢業(yè)生就業(yè)意向調查；召開畢業(yè)生座談會，收集畢業(yè)生對學院及學校評價意見；組織了用人單位市場需求調查，收集用人單位及社會各界對畢業(yè)生質量以及對學院和學校的評價意見。 （ 3）開展針對性和實效性強的就業(yè)指導工作。舉辦就業(yè)指導報告會，幫助畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀 ,指導學生為求職擇業(yè)做準備；提高學生求職擇業(yè)的方法和技巧，減輕學生求職的壓力，指導學生進行心理調適。如邀請我院今年新的合作單位河南四方達超硬材料有限公司人力資源部部長為畢業(yè)學生做了“我是企業(yè)需要的那個人么”的主題報告，使未就業(yè)學生認清自我，找準差距，及時就業(yè)；舉辦創(chuàng)業(yè)座談會，邀請具有豐富閱歷的創(chuàng)業(yè)典型代表對我院學生進行創(chuàng)業(yè)指導，指導學生轉變就業(yè)觀念，降低擇業(yè)的期望值，動員學生強創(chuàng)業(yè)意識，勇于到中小型的企業(yè)積累經驗， 鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)；召開考研專題動員會，幫助學生明確考研方向，掌握考研技巧；在開展集中就業(yè)指導解決學生的普遍性問題的同時，針對一些特殊情況，我院成立就業(yè)指導辦公室安排值班教師與同學對話，面對面幫助學生解決求職擇業(yè)中的具體問題，特殊問題。 （ 4）拓展就業(yè)市場、創(chuàng)造就業(yè)機會。我院積極針對各專業(yè)特點、培養(yǎng)規(guī)格與社會發(fā)展趨勢，制定切實可行的就業(yè)市場開拓方案：發(fā)揮我院教職工的積極性，采用獎勵機制鼓勵教職工為畢業(yè)生提供就業(yè)信息 :邀請有關企業(yè)來校召開專場招聘會。先后有鄭州鉆石精密儀器有限公司、鄭州錦飛汽車公司、鄭州 信昌汽車公司、河南四方達超硬材料有限公司等來我院進行專場招聘，共招聘畢業(yè) 40 多名。 （ 5）認真落實以獎助學、以貸促學政策。通過開設“衛(wèi)華獎學金”、“一帆 xx 獎學金”等對創(chuàng)新人才培養(yǎng)激勵。深化就業(yè)基地和工作平臺建設，促進在校學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)再上新臺階。 三、 2021年工作目標 以黨務促團學為根本，圍繞促進大學生學業(yè)全面發(fā)展，大力加強學生思想政治、科學精神和實踐能力教育。 以管理重心下移為契機，圍繞教學管理與學生管理聯(lián)動協(xié)同，改善優(yōu)化學生管理工作制度與氛圍。 以 6 個工作平臺建設為載體，實現(xiàn)學生管理、服務、教育功能的整合提升，不斷深化提升內涵建設和學生管理隊伍勝任力。 2021 年， xx 學院認真貫徹校學生工作領導小組的指示精神，緊緊圍繞“以學生為本、以服務為本”的工作宗旨，圓滿完成了學生管理目標考核規(guī)定的各項任務，在提升理念、團隊建設、模式探索、平臺打造、機制完善等方面取得了實際效果，在安全穩(wěn)定、學風學業(yè)、黨務團學、獎貸資助、科技創(chuàng)新、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等各項學生工作中取得了豐厚收獲。 與此同時，我們也清醒的看到，在學校內涵提升、特色發(fā)展的大環(huán)境下，我院學生工作 仍然存在著一些不足。例如，學生思想政治教育和管理工作的體制和機制建設還需要進一步完善；輔導員隊伍的理論素養(yǎng)和技能還有待進一步加強；學風建設中任課教師的積極性還沒有完全發(fā)揮；管理體制和崗位職能還不夠明晰、創(chuàng)新精神和實踐能力不夠突出。我們將在新的一年在再接再厲、精誠團結、同心協(xié)力、開拓創(chuàng)新，在學生管理方面取得更加優(yōu)異的成績。 xx 學院學生工作領導小組 2021年 12月 25 日 第四篇：石碁人民醫(yī)院 2021 屆終工作總結 石碁人民醫(yī)院 2021年基本公共衛(wèi)生工作年終總結 在番禺區(qū)衛(wèi)生局、石 碁鎮(zhèn)政府與大龍街道辦的領導下，在番禺區(qū)疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、慢病站的指導下，在院領導的重視、支持和各科室的密切配合下，經全院人員的共同努力，石碁人民醫(yī)院在 2021年上半年的基本公共衛(wèi)生服務工作均取得一定成績，現(xiàn)匯報如下： 一、領導重視，是保證各項工作完成的基礎 由于醫(yī)院領導對基本公共衛(wèi)生服務工作高度重視，非常關心各項公衛(wèi)服務工作，由鄧忭明院長親自主持，召開了數(shù)次公共衛(wèi)生專題工作會議，并制定了專責工作組公共衛(wèi)生服務工作制度，并在醫(yī)院日常培訓會議中，對全院員工開展《社區(qū)公共衛(wèi)生服務包》的專項培訓 工作。并按照《鎮(zhèn)醫(yī)院預防保健科設置要求》配置了十一名公共衛(wèi)生工作專責人員，并安排外出學習、培訓，持證上崗。日常工作中，主管領導對各項基本公衛(wèi)服務工作進行經常性指導，對各項社區(qū)公衛(wèi)工作任務給予了明確的指導意見與大力的支持，使我院各項基本公共衛(wèi)生工作得以順利進行。 二、計劃免疫工作方面 有步驟有計劃的完成以日為單位的計免接種日工作 我鎮(zhèn)街兒童眾多，又以外來兒童為主，對各項計劃免疫工作的完成度帶來了極大地壓力。但經過我院防?？迫w計免人員的辛勤努力下，重點開展對 1 周歲內的兒童（本地與外 地同等對待）實行全方位的建卡建證與國家免疫規(guī)劃一類苗優(yōu)先接種工作，使我鎮(zhèn)街適齡兒童的計免工作取得了很大的進步。 2021 年上半年我鎮(zhèn)街新生兒建卡率為 %。0 歲組兒童卡介苗接種率為 %；糖丸疫苗服食率為 %；百白破疫苗接種率為 %；麻疹疫苗接種率為 %；乙肝疫苗接種率為 %；歲半組兒童的百白破加強免疫接種率為 %，麻腮（麻腮風）加強免疫接種率為%，甲肝接種率 %；兩歲組兒童乙腦的加強免疫接種率為%；三歲組兒童流腦 A+C 接 種率為 %； 4 歲組兒童糖丸加強免疫接種率為 %；六歲組兒童白破和流腦 A+C 加強免疫接種率為分別為 %、 %，均達到了上級 95%接種率的要求。 計劃免疫冷鏈運轉正常 在疫苗管理工作中，防?？圃O立專人管理冷鏈工作，冷鏈及基礎資料管理較為完善，疫苗存放在 28℃下，擺放合理。啟用了區(qū)疾控中心下發(fā)的斷電警報器，一旦冷鏈室停電，警報器就會發(fā)出斷電警報，并及時通知人員回來處理，避免發(fā)生疫苗報廢損失。按上級規(guī)定，定期到區(qū)疾控中心領購疫苗，疫苗領購登記齊全，能做到帳物相符 。在日常計免工作中，對所有一類疫苗及二類疫苗均提前 1 個月發(fā)放知情同意書，使家長們在知情自愿的原則下接種疫苗。各種計免報表有專人負責搜集、統(tǒng)計，并及時、準確上報到區(qū)疾控中心。 較好地完成了 2021 年脊灰疫苗強化免疫接種工作、“ ”查漏補種工作與驗證入學工作 （ 1）根據(jù)《廣州市番禺區(qū) 2021 年脊髓灰質炎疫苗強化免疫活動實施方案》的文件精神與區(qū)衛(wèi)生局、疾控中心的統(tǒng)一部署下，我院分別從 3 月 5 至 9 日及 4 月 5 至 12日在醫(yī)院總院、 3 所分院及轄區(qū)內的村居設置了臨時接種點，對全鎮(zhèn)街的適齡兒童進行了脊 灰疫苗強化免疫接種。在脊灰疫苗兩輪強化期間，每天抽調 53 名業(yè)務骨干（其中包括副院長 3 人，職能科長 3 人，其他科室業(yè)務骨干 47 人）到鎮(zhèn)街轄下27 條村為適齡兒童進行脊灰疫苗專項強化工作。每個強化小組均配備1 名有相關經驗的醫(yī)生， 1 名登記人員，各村（居）亦有專人協(xié)助，保證接種工作安全有序進行。第一輪糖丸強化工作時，摸底發(fā)現(xiàn)應種兒童數(shù) 11193 人，實際服食糖丸兒童數(shù) 10802 人，服食率為 %。第二輪糖丸強化工作時，摸底發(fā)現(xiàn)應種兒童數(shù) 11900 人，實際服食糖丸兒童數(shù) 11578 人，服食率為 %，較圓滿地完成了 上級下達的 95%服食率的任務要求。 （ 2）結合“ ”全國兒童預防接種日，我鎮(zhèn)街進行了大規(guī)模的宣傳活動，設咨詢接種點 4 個，在 37 條村（居）設宣傳欄，派發(fā)宣傳單張 1800 多張。為了更好地做好外來兒童的工作，配合疾控中心在城市廣場做了宣傳，收到了良好的宣傳效果。對 279 名散居兒童開展查漏工作，發(fā)現(xiàn)未建卡 7 人，已全部補建卡；補服糖丸 32 人，補種百白破 107 人，補種麻疹 55 人，補種乙肝 41 人，補種乙腦 12 人，補種流腦 A 群 61人，補種甲肝 3 人。 （ 3）經過幾年來驗證入學工作的開展，今年的驗證工作比 較順利，也較規(guī)范化。在 2021 年 5 月 27 日對轄區(qū)內的 45 所托幼機構、 34 所學校的校醫(yī)、保健員進行了驗證入學專項培訓工作，并定于今年暑假期間為漏種兒童補種疫苗， 9 月分進行驗證入學的全面工作。 三、傳染病防治工作方面 （ 1）日常監(jiān)控 傳染病管理工作得到了院領導的高度重視，成立了以主管院長、防?？崎L及各科室主任為成員的領導小組，來計劃協(xié)調實施這項工作。我院定期組織全院員工進行傳染病報告方面的培訓，要求醫(yī)務人員準確掌握傳染病的診斷標準、報告時限、報告方式等。在實際工作中，醫(yī)務科逐步完善傳染病報告監(jiān)控機制，同時嚴格實施我院制定的獎懲制度以防止出現(xiàn)漏報、遲報、錯項、漏項等現(xiàn)象出現(xiàn)。一旦發(fā)生遲報、漏報，則嚴格按照《石碁人民醫(yī)院傳染病獎懲制度》進行處罰。 醫(yī)院門急診嚴格按標準設立發(fā)熱門診及腸道門診，并實施預檢分診制度。 2021年上半 年我鎮(zhèn)街無甲類傳染病暴發(fā)疫情。 （ 2）常見傳染病病的監(jiān)控 近年來，手足口病、水痘、流腮等傳染病已漸漸成為另一種威脅到兒童健康的傳染病，其中手足口病時有發(fā)生重癥病例，嚴重的甚至導致患兒死亡。因此我院領導高度重視手足口病、水痘等傳染病的防治，嚴格按照上級衛(wèi)生部門的文件精神進行診療操作。另外我科傳染病專責人員在上級領導的指示下，聯(lián)合兒保醫(yī)生，重點對轄區(qū)范圍內的幼兒園及小學進行創(chuàng)建傳染病的督導，召集幼兒園及學校的保健員，學習常見傳染病的防控措施，提高他們應對各類常見傳染病的能力。對有散發(fā)病例的托幼場 所及學校，均派專職防疫人員到現(xiàn)場開展指導工作，指導單位進行消毒、隔離等工作，對疫情的蔓延起到了很大的遏制作用。 四、協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督管理工作方面 為保障廣大人民群眾的的飲食安全，防止病從口入及食物中毒事件的發(fā)生，我鎮(zhèn)街認真貫徹落實《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，以開展全國食品安全整治活動、廣州市創(chuàng)建國家文明城市為契機，以鎮(zhèn)街食安辦牽頭，成立以愛衛(wèi)、工商、城管、流管、衛(wèi)生、文化、公安等為核心的聯(lián)合執(zhí)法中隊，采取定期或不定期相結合的巡查方式，巡查范圍由城區(qū)擴展至村，加大食品衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。 整治期間我院防保科共出動 526 人次，檢查飲食店檔 586 間，公共場所 289 間，加工工場 4 間，使我鎮(zhèn)街的食品衛(wèi)生狀況有了明顯的改善。在日常經常性衛(wèi)生監(jiān)督工作中，對新、改、擴建的食品生產經營單位在竣工驗收時進行衛(wèi)生審批，利用疏堵結合的辦法引導各飲食單位辦證。 2021 年上半年共辦證 223 間，其中餐飲服務 127 間，公共場所 95 間。 我院根據(jù)《食品衛(wèi)生法》的規(guī)定，每年對轄區(qū)內食品從業(yè)人員進行健康檢查和衛(wèi)生知識培訓，要求員工持有效健康證和培訓證上崗，對體檢中不合格的人員一律調離工作崗位。到 2021 年 6 月 30 日止，我院共辦理《健康證》 2385 個，進行衛(wèi)生知識培訓 2385 人，培訓率100%；檢出“五病”人員 29 人，全部調離工作崗位，調離率為 100%。同時加強對集體食堂的衛(wèi)生監(jiān)督，防?？贫ㄆ诨虿欢ㄆ趯κ?zhèn)及大龍街有集體食堂的學校、托幼機構以及大型企業(yè)單位進行衛(wèi)生監(jiān)督和檢查，要求各單位嚴格遵守食品衛(wèi)生法規(guī)，杜絕集體食物中毒的發(fā)生。 我院認真貫徹執(zhí)行《公共場所衛(wèi)生管理條例》，繼續(xù)以廣州市創(chuàng)建文明城市為契機，要求全鎮(zhèn)街各類公共場所必須具備基礎衛(wèi)生設施，有健全的衛(wèi)生制度。對新、改、擴建的公共場所經營單位在竣工時進行衛(wèi)生 審批，嚴格把關。 2021 年上半年共辦理公共場所《衛(wèi)生許可證》95 間。同時配合區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所對轄區(qū)內的公共場所的消毒情況進行抽