【正文】 2021 年 6 月 30 日，新建？份健康檔案，項目內容完整、真實，紙質建檔率及電子建檔率達 100%；建立健全了《傳染病報告管理制度》，定期對本單位人員進行傳染病法律法規(guī)、防治知識、診斷標準培訓，截止 6 月 30 日，共報告乙類、丙類及其他需網報傳染病？例，無漏報、緩報、瞞報；預防接種工作：對大坪社區(qū) 06 歲的兒童進行了免疫接種。截止 6 月 30 日，新建卡證？人，共接種了一類疫苗、二類疫苗？人次，接種率達標，按時上報了項目各類報表。足月健康住院分娩乙肝疫苗 24 小時內接種？人，接種率達 100%，占住院分娩活產數(shù)的？ %以上；認真開展死因監(jiān)測工作，今年 16 月，我院死亡病例？例，均按規(guī)定上報。 十三、規(guī)范診療行為，廣泛宣傳醫(yī)保政策。 為規(guī)范診療行為，控制醫(yī)療費用不合理增資，醫(yī)院成立了以科室負責人為科室第一責任人，負責本科醫(yī)保工作的全面管理。醫(yī)保科對醫(yī)保政策和制度向全院職工進行了廣泛的宣傳教育和學習培訓，對于醫(yī)保政策和參保病員醫(yī)保報賬進行上 墻公示。 2021 年上半年收治城鄉(xiāng)醫(yī)保住院病人？人次，統(tǒng)籌支付？元；城鄉(xiāng)特殊門診？人次，統(tǒng)籌支付？元；門診統(tǒng)籌？人次，統(tǒng)籌支付？元；職工醫(yī)保住院病人？人次，統(tǒng)籌支付？元，職工特殊門 診？人次，統(tǒng)籌支付？元；職工個賬刷卡？人次，金額？元，醫(yī)保中心無拒付、病人無投訴現(xiàn)象、無套取醫(yī)?，F(xiàn)象發(fā)生。 十五、醫(yī)療業(yè)務指標完成情況 今年上半年，門診量？人次 ,比去年同期增長了？ %；住院量？人次，比去年同期下降了？ %；平均住院日為？天，比去年同期下降了？天；病床使用率？ %，手術？例，比去年同期下降了？ %； 入院出院診斷符合率？ %、手術前后診斷符合率？ %。上半年截止 6 月 30 日，醫(yī)院業(yè)務總收入？萬元，比去年同期增長了？ %。 今年上半年，醫(yī)院工作雖然取得了一定的成績，但離縣委、縣政府、衛(wèi)生局、社會和病員的要求尚有較大的距離，主要表現(xiàn)在人才培養(yǎng)、醫(yī)療質量和醫(yī)療安全工作上，我們將在下半年繼續(xù)認真做好醫(yī)院各項工作，努力改進質量，防范醫(yī)療糾紛，創(chuàng)建平安醫(yī)院，力爭完成衛(wèi)生局下達的全年目標任務和各項工作指標。 二〇一三年七月十六日 第五篇：醫(yī)院半年工作總結 **縣人民醫(yī)院 二 0 一二年上半 年工作總結 縣衛(wèi)生局： 2021 年是縣級公立醫(yī)院改革的重要一年，隨著政府新醫(yī)改方案和措施的陸續(xù)出臺及落實到位，我院將迎來前所未有的發(fā)展機遇，同時也為我院各項工作提出了更高要求。我院立足“以病人為中心”這一主旨，以科學發(fā)展觀為指導，強化管理、深化內部運營機制，狠抓醫(yī)療質量，提高技術水平，開展人性化服務，堅持院務公開，發(fā)揚“團結協(xié)作、開拓進取、艱苦奮斗、求真務實”的作風，加強黨風廉政和行風建設，提升醫(yī)院形象，使醫(yī)院管理朝著科學化、規(guī)范化、制度化邁進，各項工作有序進展，社會、經濟兩個效益同步增長。 現(xiàn)將 15月工作總結如下： 一、經全院職工的共同努力，截止 5 月底，我院實現(xiàn)： 業(yè)務收入 250 萬元，門診 2350 人次，住院 630 人次。 圓滿完成高考體檢工作任務，共計體檢 632 人次。 二、思想政治工作 認真組織學習黨的路線、方針和政策，深入貫徹黨的十七大會議精神，解放思想，更新觀念，全面加強醫(yī)院建設和開展體現(xiàn)黨員先進性活動，黨支部開展“學黨章、講黨性、弘揚延安精神，推動科學發(fā)展”為主題的教育活動。加強行風建設工作，制訂切實可行的整改措施，保證各項醫(yī)療服務內容的落實。繼續(xù)在全院開展以“三好一滿 意”（即服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意）為主題的學習教育活動，把這項活動做成我院的品牌工程，推動行風建設再上新臺階，要求醫(yī)護人員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，提倡愛崗敬業(yè)精神，在職工中深入扎實地 開展“樹行業(yè)新風，塑天使形象”活動，有效地促進醫(yī)德醫(yī)風建設，進一步樹立“以病人為中心”的服務觀點。與此同時，我支部高度重視“三創(chuàng)”工作，全縣“三創(chuàng)”動員會后，立即組織我支部干部職工傳達會議精神，強調重大意義，動員人人參與，并就“三創(chuàng)”具體工作做出安排，出臺了《 **縣人民醫(yī)院“三創(chuàng)”實施方案》。 三、行政管理工作 在縣紀委、監(jiān)察局對全縣干部職工勞動紀律工作作風進行明查暗訪中，針對我院在明查暗訪中出現(xiàn)的問題，我院決定開展為期二個月的勞動紀律大整頓，要求全院干部職工要深刻認識干部作風整頓的必要性和 重要性，要著力干部作風整頓的實踐性和有效性；要從講秩序、優(yōu)環(huán)境和樹形象做起，包括整治辦公室的衛(wèi)生、規(guī)范物品擺放、正規(guī)佩戴胸卡等要求，努力提升工作質量和服務水平；堅持做到用心想事、用心謀事和用心干事，真正讓服務對象有好的感受體驗；完善各種管理機構，加強內部管理，強化院科兩級負責制，形成院科層層抓質量，層層抓制度的網絡，使醫(yī)院工作運行正?；焕^續(xù)堅持院務公開，實行民主管理；健全和完善有效的院內外監(jiān)督機制，確保醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。 四、業(yè)務工作 （一）加快人才培養(yǎng)，注重學科建設，提高隊伍整體素質 硬件建設是基礎，軟件建設是根本。針對我院長期以來醫(yī)務人員嚴重短缺，學歷普遍偏低，無法形成人才梯隊，已出現(xiàn)人才斷層甚至個別科室無法正常排班，針對這一情況制定我院人員編制情況，已呈報領導等待批示。針對醫(yī)務人員水平普遍偏低，一方面采用請進來講學，開展“三基”培訓、考核等多種形式，加強業(yè)務學習，促進業(yè)務水平的提高；另一方面，請上級部門給予解決人才需求，積極引進人才，選派技術骨干外出進修、培訓或不定期選派業(yè)務骨干外出參加學習交流，以開拓知識面，培養(yǎng)學科帶頭人。此外，還應充分發(fā)揮醫(yī)務人員的積極性，開展新技術、新 項目，提高專業(yè)診療水平，增強競爭能力，把醫(yī)院的醫(yī)療水平提高到期一個新的高度。 （二）加強內涵建設，強化醫(yī)療管理，防范醫(yī)療糾紛、差錯的發(fā)生 近年來，隨著醫(yī)學知識和法制觀念的普及，醫(yī)療糾紛日漸增多，引起醫(yī)療糾紛的原因很多。但最根本的還在于醫(yī)護質量，因此，要強化內涵建設，提高醫(yī)療質量，進一步加強職工思想政治教育，使醫(yī)務人員格守職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律，對技術精益求精，嚴格遵守各項操作規(guī)程。堅持以病人為中心，向患者提供禮貌、熱情、便捷、優(yōu)質、高效、費用合理的服務，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，整章建制，抓制度管理，以法治院、以德治院，將各種醫(yī)療差錯、事故消滅在萌芽狀態(tài)。 五、基礎設施建設工作 我院門診綜合大樓主體工程已經完工，室內裝修工程已進入緊張施工階段，室外工程也已開工，所招標設備已陸續(xù)到位，部分安裝、調試并投入使用。為使新門診綜合大樓早日投入使用，第二批醫(yī)療設備及辦公用品購置清單，已呈報領導審批。 六、改革工作 深化人事制度和分配制度改革，實行全員聘任制 ,競爭上崗。結合實際情況研究制定我院績效管理及考核辦法，新方案需經院科兩級及全體職工充分討論后，報縣衛(wèi)生局審批后執(zhí)行，充 分調動廣大干部職工的積極性，讓新醫(yī)改的各項政策在我院落實到位，增強干部職工的危機感、責任感和競爭意識，調動職工積極性，開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面。 七、目前存在的問題與不足 醫(yī)院技術力量相對薄弱、技術水平不夠高； 醫(yī)療設備依然短缺； 醫(yī)療基礎設施陳舊； 工作人員配備不足； 服務質量有待進一步提高。 八、下半年工作計劃 繼續(xù)實施“三好一滿意”及“三創(chuàng)”活動； 繼續(xù)深入學習領會醫(yī)改方案主要精神，讓醫(yī)改的各項政策在我院落實到位； 繼續(xù)爭取招聘人才，為醫(yī)院的長久發(fā)展注入活力； 繼續(xù)加強與外協(xié)作，提升縣醫(yī)院的綜合實力； 繼續(xù)加強人員培訓力度，確保新技術的及時使用； 積極準備迎接門診綜合大樓的投入使用，抓緊實施舊病房改造項目； 強化醫(yī)院管理，把醫(yī)院的各項工作和上級指派的工作落到實處。 我院的發(fā)展離不開各級政府和社會各界的大力支持，同樣也離不開各級領導的關心和扶持，在今后工作中，我們將以改革創(chuàng)新 的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風，為提高醫(yī)療質量、推動醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展做出積極的努力！以“更好、更快、更強”的精神為黃龍縣人民群眾提供更優(yōu)質的服務，為我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展注入新的活力！ **縣人民醫(yī)院 二 0 一二年六月五日