【導(dǎo)讀】醫(yī)院員工對健保申報實務(wù)研討會課程是否有興趣。不同科別住院醫(yī)師與主治醫(yī)師間關(guān)係之研究。各科的每日平均藥價。長庚醫(yī)院各院區(qū)的獲利能力。醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值與受僱員工比。分析的單位應(yīng)與研究架構(gòu)中的變項一致。部門分工為組織變項,員工工作滿意度為個人變項。需統(tǒng)一兩個變項的分析單位。以群體為分析單位—將整個部門的員工工作滿意度合。以個人為分析單位—將自變項改為員工自評分工的公。分析單位與研究結(jié)果的解釋應(yīng)一致,不應(yīng)把對團。測量的單位是選區(qū),推論對象是選民。新教國家的自殺率比天主教國家的自殺率高。洗腎病患的生活品質(zhì)變遷研究,找剛開始洗腎的。糖尿病之藥物交互作用與用藥分析。醫(yī)院採用電子化病歷交換關(guān)鍵因素之研究。組織合作關(guān)係特質(zhì)與成效滿意之相關(guān)性研究。一個領(lǐng)班相信機器操作員的低工作效率和工廠。雙方的性別角色認(rèn)知差距。被研究樣本的屬性會改變。簡單隨機抽樣的代表性最高。沒有充分用母群體的資訊。比例與非比例分層隨機抽樣