【正文】 形成整體優(yōu)勢、品牌效應。要鞏固老干部講好 中國故事活動成果，重點圍繞新中國成立 70 周年講好中國故事、 xx 故事、初心故事，唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。要精心組織開展“謳歌新中國、點贊新時代、助力新戰(zhàn)略”主題活動，辦出規(guī)模、辦出聲勢、辦出影響。近年來，全省一大批老同志選擇到村、社區(qū)、“兩新”組織等擔任支部書記、黨建指導員（聯(lián)絡員）等，助力基層黨建工作，這樣的好做法要認真總結推廣。 三要強化典型引領示范帶動。這是做好老干部工作的一條重要經(jīng)驗。近幾年，我省老干部先進典型群星閃耀，先后涌現(xiàn)了“共產(chǎn)黨人一桿旗”沈因洛、 “當代雷鋒”吳天祥、“扶貧縣官”羅官章、“峽江紅燭”陳人海等一批在全黨全國有影響的重大先進典型。我們要繼續(xù)宣傳學習這些先進典型，深入發(fā)現(xiàn)、挖掘新榜樣新典型，影響帶動更多老同志，激勵全省黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛?。要認真做好全國全省離退休干部先進集體、先進個人推薦評選工作，繼續(xù)開展“學習先進典型、傳承紅色基因”活動，在全省營造見賢思齊的良好社會氛圍。 四、堅持以離退休干部滿意為導向，著力推動老干部工作信息化、精準化、規(guī)范化 進入新時代，老干部工作所處的外部環(huán)境和自身狀況都發(fā)生了許多新變化。我們 一定要適應新形勢新任務新要求，以“老干部滿意不滿意，心情舒暢不舒暢”為評判標準，認真研究在離退休干部隊伍結構發(fā)生變化、人口老齡化背景下，做好老干部工作的新路徑新辦法新機制，在信息化、精準化、規(guī)范化上下功夫，推動老干部工作從“做了”向“做好”、從注重“量”向注重“質(zhì)”轉變。 一要順應信息化趨勢。當前，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)融入社會生活方方面面，深刻改變了人們的生產(chǎn)和生活方式，也為老干部工作發(fā)展帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。中組部對推進老干部工作信息化非常重視，進行了專門部署，提出了明確要求。我們一定要主動作為，加強直接聯(lián)系服務老同志的手機軟件、網(wǎng)站、微信公眾號、數(shù)據(jù)庫等信息化平臺建設，著力提高老干部工作者運用信息化手段開展工作的能力，引導和幫助老同志學習使用信息化終端，做到好用、會用、管用、常用，推動信息化與老干部工作深度融合。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從實際出發(fā)，防止貪多求洋、重復建設、華而不實。 二要踐行精準化理念。精準科學，是適應老干部工作形勢任務變化的現(xiàn)實要求，是推動老干部工作高質(zhì)量發(fā)展的核心要義。要堅持因地制宜、因人制宜、因事制宜，把方方面面的工作做得更精心、精確、精細、精到。要堅持分類指導、統(tǒng)籌推進，既要落實待遇保障，也要加強精神關懷；既要“錦上添花”，更要“雪中送炭”；既要突出重點有所側重，又要全面覆蓋不留死角；既要做好政策落實工作，又要做好思想政治工作。比如，對于普遍進入“雙高期”的離休干部，要竭盡所能提供親情化個性化多樣化服務，有條件的地方和單位要做到“一人一策”，幫助他們解 決醫(yī)療護理、緊急救助、家政服務、精神慰藉等方面的實際困難；對于有特殊困難的老同志，要建立健全幫扶機制，盡量讓他們過得安心舒心；對于老同志日益增長的精神文化需求，特別是老年大學“一座難求”問題，要整合各方資源，把老干部學習活動陣地建好管好用好。 三要提升規(guī)范化水平。經(jīng)過多年實踐，老干部工作系列法規(guī)政策已經(jīng)出臺，相應的體制機制已經(jīng)建立，很多地方和單位建立了完備的政策體系和規(guī)章制度，這是做好工作的重要基礎，要繼續(xù)堅持好、完善好。要不折不扣落實中辦發(fā)〔 2021〕 xx 號、 xx 辦發(fā)〔 2021〕 xx 號文件要求，針 對新任務新要求、弱項和短板，研究新政策新舉措，推動全省老干部工作更加規(guī)范化。要加強老干部工作與其他涉老部門的溝通協(xié)作，更好實現(xiàn)政策互通、優(yōu)勢互補、資源共享，積極構建與社會化服務保障體系相銜接的工作機制。要注意研究機構改革后老干部工作部門設置的新情況新變化，著眼優(yōu)化職能設置、增強各方合力、加強老干部工作，構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運轉高效的老干部工作職能體系，確保老干部工作得到加強而不是削弱。機構調(diào)整較大的，要妥善安置老干部工作人員，注意保留骨干，保持老干部工作隊伍穩(wěn)定，確保離退休干部的事情有人管、工作經(jīng)費有保 障、黨組織活動不斷線、服務水平不降低。同時，還要注意跟蹤了解老同志的反應，特別是歸屬單位發(fā)生新變化的，更要做好深入細致的思想工作、服務工作，保證老干部隊伍思想穩(wěn)定。 同志們，老干部工作承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務，是一項需要付出、需要奉獻的重要工作，也是值得付出、值得奉獻的光榮事業(yè)。全省各級組織部門、老干部工作部門，一定要牢記總書記的殷殷囑托，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，用心用情用力履職盡責。要深入學習貫徹新思想，帶頭學習貫徹總書記關于老干部工作重要論述精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”， 堅決做到“兩個維護”，做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。要帶著深厚感情服務老同志，發(fā)自內(nèi)心地尊重老同志，力戒形式主義、官僚主義。要提高專業(yè)能力、培養(yǎng)專業(yè)精神，干一行、愛一行、精一行，做到行動快、慮事周、質(zhì)量優(yōu)，努力成為老干部工作的“專門家”。要堅持嚴管和厚愛結合，激勵老干部工作者敢于擔當、善于擔當、體現(xiàn)擔當，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，用一身正氣贏得老同志的理解和支持，讓黨組織放心、老干部滿意。 各級黨委和政府要切實把老干部工作提上重要日程，黨政主要負責同志要親自關心過問老干部工作，帶頭聯(lián)系老干部、帶頭與 老干部交朋友，及時研究和解決老干部工作中的重大問題和重要事項。老干部工作領導小組要充分發(fā)揮指導和協(xié)調(diào)作用，每年著力解決一兩個實實在在的具體問題。各級組織部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，把老干部工作作為“分內(nèi)事”統(tǒng)籌安排，把老干部工作者當作“自家人”關心愛護，切實履行好領導指導管理的責任。 第五篇： 2020 年全區(qū)全市老干部工作會議上講話 在全區(qū)老干部工作會議上的講話 同志們： 今天，區(qū)委召開全區(qū)老干部工作會議，主要是學習貫徹上級有關精神，總結交流老干部工作經(jīng)驗，研究部署當前和今后一個時 期全區(qū)老干部工作。在全區(qū)上下各級各部門工作頭緒多、目標任務重的情況下，專門組織召開全區(qū)老干部工作會議，充分說明了做好老干部工作的重要性，也充分表明了區(qū)委、區(qū)政府對老干部工作的高度關注。剛才，春江鎮(zhèn)、人大辦 2 個單位分別作了交流發(fā)言，講得很好，很全面，我完全同意。下面，我再強調(diào)三點意見。 一、認清形勢，提高認識，進一步增強做好老干部工作的責任感和緊迫感。 “老干部工作無小事，老干部工作事關大局，十分重要”。在新形勢下，要提高對老干部工作重要性和緊迫性的認識，進一步增強做好老干部工作的政治責任感和 使命感。 （一）加強老干部工作，是繼承發(fā)展黨的事業(yè)的現(xiàn)實需要 尊重老干部就是尊重黨的歷史。廣大老干部在區(qū)的大開發(fā)、大建設中作出了卓越貢獻，離開工作崗位后，仍在為推動經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮余熱、默默奉獻。沒有廣大老干部的長期艱苦奮斗，就沒有今天經(jīng)濟社會蓬勃發(fā)展的大好局面。飲水思源，我們應當常思創(chuàng)業(yè)之艱，常懷敬老之心，常傾反哺 之情，把感恩轉化為關心服務老干部的具體行動。在座的我們每個人都會老，老干部的今天就是我們的明天，今天把老干部工作做好做實，也是在為我們的明天謀福利。 （二）加 強老干部工作，是適應新形勢新任務的必然要求 新形勢下老干部工作與其他工作一樣，既實現(xiàn)了新發(fā)展、新跨越，也面臨著新困難、新挑戰(zhàn)。以我區(qū)為例，成立之初，退休干部很少，老干部局服務對象主要是離休干部。但近年來，離休干部逐年遞減且整體進入了“高齡、高發(fā)病”期；機關、事業(yè)退休干部人數(shù)高速增長，特別是區(qū)級機關部門每年都新增十余名退休干部，全區(qū)退休干部總數(shù)已超過 400 名，其中許多人從領導崗位退下時間不長，精力還很充沛，仍有奉獻服務社會的愿望。若老干部工作繼續(xù)千篇一律、按部就班，很難適應新形勢、新要求。 （三）加強老干部工作，是促進我區(qū)率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的重要舉措 區(qū)建區(qū)周年紀念活動上，市委書記要求區(qū)要為全市 2020年率先實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。這既符合區(qū)科學發(fā)展的內(nèi)在要求，也體現(xiàn)了全區(qū)人民的共同期盼。站在新起點，謀求新突破，離不開方方面面的支持。老干部熟悉區(qū)情區(qū)貌、工作閱歷豐富、群眾基礎深厚、社會影響廣泛，無論從時間、空間、經(jīng)歷、閱歷上，都是推動科學發(fā)展、促進社會和諧一個不可或缺的重要力量。 二、總結經(jīng)驗，創(chuàng)新思路，進一步明確老干部工作的發(fā)展重點和努力方向。 區(qū)委歷來重視 老干部工作，在人手緊，服務對象面廣量大的情況下，始終強調(diào)傾心服務，傾情關愛，傾力奉獻，贏得了全區(qū)老領導、老同志的廣泛認同。為了讓老干部工作更好地適應當前新的形勢變化，我們必須進一步創(chuàng)新和完善工作思路，找準關鍵環(huán)節(jié)，立足“四個更加注重”，確?！八膫€老有目標”。 （一）更加注重以人為本，落實好老干部“兩項”待遇，確保老有所養(yǎng)。 體現(xiàn)更多人文關懷，落實老干部“兩項”待遇，是做好新形勢下老干部工作的核心內(nèi)容。 要從政治上關心老干部，堅持“一個不變”，即老干部離、退休后，“基本政治待遇不變”。 具體工作中，要求各單位堅持和完善加強聯(lián)系、情況通報、走訪慰問、閱讀文件、參加重要會議和重大活動等制度，并突出實踐特色，不斷創(chuàng)新政治待遇落實載體，更好地滿足老干部的政治需要。 要從生活上照顧老干部，堅持“三個原則”。一是從優(yōu)原則，離休干部生活待遇要嚴格按照有關政策執(zhí)行，實現(xiàn)“略為從優(yōu)”；二是平衡原則，統(tǒng)籌做好不同單位、不同層次退休干部生活待遇的落實工作，對于困難群體要給予適當照顧；三是分享原則，建立生活待遇與經(jīng) 濟發(fā)展同步增長機制，使退休干部與在職干部一起分享改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設成果。 （二）更加注重平臺搭建，豐富老干部精神文化生活，確保老有所樂。 搭建文化養(yǎng)老平臺，豐富老干部精神文化生活，是做好新形勢下老干部工作的有效途徑。 要加強活動陣地建設，把老干部活動中心（室）、老年大學建設納入精神文明建設和城鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃，對基礎設施條件較好的地方，重點在完善和提高上下功夫；條件跟不上的，在改建、擴建上下功夫；沒有獨立場地的，加快新建或調(diào)劑解決。 要積極開展文體活動，從有益于老干部身心健康、延年益壽的目的和老干部的志趣愛好出發(fā)，組織開展豐富多彩、健康有益的文體和教學活動，滿足老干部多樣化的精神文化需求，增強活動陣地的凝聚力和吸引力。 要抓緊組建文體團隊，進一步壯大老年人文化人才隊伍，組建藝術團、合唱隊及書畫、攝影、詩文、體育舞蹈等老干部文體團隊，使老干部在交流、活動、創(chuàng)作、表演中強健體魄，增進才藝，充實生活。 （三）更加注重典型帶動，引導老干部發(fā)揮積極作用，確保老有所為 放大典型示范效應，引導老干部發(fā)揮積極作用，是做好 新形勢下老干部工作的根本要求。 要強化支部“引”。健全老干部的黨組織建設，讓老干部過上正常的組織生活，是加 強黨的基層組織建設和老干部思想政治建設的一個重要內(nèi)容。各單位要以老干部黨組織為載體，努力把老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、智慧優(yōu)勢匯聚起來、發(fā)揮出來。 要強化榜樣“帶”。老干部工作和其他工作一樣，需要以點帶面，拓展推進。要強化榜樣帶動作用，注意發(fā)現(xiàn)和樹立老干部黨支部和老干部的先進典型，確保比有對象，學有榜樣，趕有目標，超有方向。 要強化輿論“宣”。靈活運用廣播、電視、報刊、 網(wǎng)絡等媒體，加強對老干部和老干部工作的宣傳，充分展示老干部工作的豐碩成果和老干部的精神風貌，激勵更多的老干部圍繞發(fā)展大局，貢獻智慧力量。 （四）更加注重自身建設，打造學習型、服務型機關，確保老有所依 健機構抓隊伍，加強老干部工作者自身建設，是做好新形勢下老干部工作的組織保證。 要立足于“全”，每個單位都要明確老干部工作分管領導和專兼職工作人員，對于老干部人數(shù)較多的單位，可建立老干部工作領導小組，確保機構設置和人員配備與所擔負的工作任務相適應。 要立足于“實”，老干部工作任務越 來越重，難度越來越大，要求我們的隊伍在政治上要強，在業(yè)務上要精，在作風上要硬，用“真感情”對待工作、抓“真落實”力求實效、實現(xiàn)老干部的“真滿意”。要立足于“細”，我區(qū)退休干部級別高、層級多，而老干部工作者人員少、不穩(wěn)定，需要各單位不斷開拓新途徑、探索 新方法，從優(yōu)從細做好老干部工作。各級黨組織也要切實關心老干部工作者的成長進步。 三、加強領導，凝聚合力，進一步營造做好老干部工作的良好環(huán)境和氛圍。 老干部工作涉及面廣，政策性、協(xié)調(diào)性、服務性均比較強，需要從老干部工作部門的“單家獨唱”轉 變?yōu)楦鲉挝粎f(xié)同管理的“多家合唱”，努力營造做好老干部工作的良好社會氛圍。 （一）加強組織領導，做到思想認識到位 為進一步加強老干部服務管理工作，經(jīng)區(qū)委研究，專門成立了區(qū)委老干部工作領導小組，由我擔任組長，安部長擔任副組長，黨政辦、組織部（老干部局）、宣統(tǒng)部、經(jīng)發(fā)局、人力資源和社會保障局、財政局、城建局、社會事業(yè)局等 8 個職能部門負責人擔任領導小組成員，辦公室設在區(qū)委組織部，由潘部長擔任辦公室主任。剛才，潘部長還對領導小組辦公室成員組成和工作職責作了進一步明確。今后，區(qū)委老干部工作領導小組要建立 聯(lián)席制度，充分履行統(tǒng)籌部署、綜合協(xié)調(diào)的職責，認真研究解決老干部工作中的重大問題，保證老干部