【正文】 長，辦公室負責抓好每周一學習。靈活學習方式。一是集體學習研討。局黨組集體學習研討全年共 28 次，撰寫調(diào)研報告、心得體會 5 篇。二是開展個人自學。局黨組成員正確處理工學矛盾，制定自學計劃，認真開展自學，做好學習筆記，撰寫學習心得。三是領導帶頭講學。局黨組成員帶頭讀好書、講黨課、作報告、搞調(diào)研，積極開展集體研討交流。四是利用現(xiàn)代信息技術手段，建立了學 習微信群， 群，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，搭建開放、兼容的黨員領導干部網(wǎng)絡學習近平臺。五是“走出去”與“請進來”相結合，探索開門學習的方式方法。認真學習《黨章》、黨風黨紀知識、習總書記系列重要講話、中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府“ 7 個嚴禁”、區(qū)委區(qū)政府 12 項規(guī)定，增強黨惦修養(yǎng)，提高黨員政治思想素質(zhì)，全年局機關集中教育培訓學習 33次。 （三）加強黨員日常理，對機關黨員進行了全面摸底 排查工作，逐一建檔立卡，建立了“一卡一表一臺賬”。建立困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問、困難救助、生 病看望、逝世吊唁等；認真做好離退休黨員干部服務工作。 （四）持之以恒加強作風建設，推進正風肅紀常態(tài)化，從嚴執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府“六個堅持”，推動建立作風建設長效機制。 從嚴治理“庸懶散浮拖”，全面落實“四個當天”制度，抓好機關工作人員平時考核考勤監(jiān)督檢查，建立機關考勤公示制度、工作落實通報制度、群眾投訴、舉報、接待制度、作風建設暗訪制度，做依法守規(guī)、主動作為、廉潔高效、群眾滿意的干部。從嚴從實持續(xù)開展正風肅紀，常態(tài)化開展執(zhí)紀監(jiān)督。積極開展“三嚴三實”專題教育，推進 嚴肅黨內(nèi)政治生活常態(tài)化，防止“四風”問題復發(fā)反彈。 （五）加強干部日常監(jiān)督管理，從嚴落實區(qū)委干部管理規(guī)定。 嚴格執(zhí)行上下班作息制度、請銷假制度。強化機關干部平時考核工作，統(tǒng)籌安排部署工作，嚴格日考勤、督查周紀實，嚴格月曬賬公示，逗硬季考評理。健全干部職工管理、考核、監(jiān)督機制，嚴格執(zhí)行日考勤、周紀實、月曬賬和季考評。嚴格執(zhí)紀問責，采取不打招呼、不定時間的方式明察暗訪，檢查工作紀律情況，共開展檢查 13 次。嚴格執(zhí)行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，切實提高行政效能。嚴格落實重要事項報告、個人事項 報告制度等規(guī)定。 四、健全基本制度，使黨建工作有章可循，有據(jù)可依 堅持民主集中制原則，凡屬重大事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，提高科學決策，民主決策的水平。建立健全領導班子運行制度、全機關內(nèi)部管理制度、“三分類三升級”制度、談心談話制度。認真貫徹落實黨員干部“雙重組織生活制度”，采取個別交流與座談會相結合形式，干部談心談話達到全覆蓋。完善聯(lián)系服務基層、黨務公開、應急管理等規(guī)章制度。組建以黨員為骨干的應急隊伍，開展應急問題排查梳理，建立問題隱患臺帳，及時做好應對、處理 、監(jiān)控等工作。 五、開展基本活動，豐富活動內(nèi)容 （一）從嚴黨內(nèi)政治生活，定期開展組織生活。 全年召開支部黨員大會 30 次，機關黨組織書記全年講黨課 2 次。每月結合“三會一課”開展 1 次主題黨日活動，將“三會一課”常態(tài)化開展，認真開展批評與自我批評。定期召開組織生活會、民主生活會和黨員民主評議活動，虛心接受批評，更聯(lián)系思想實際，認真檢查自己的工作學習情況，檢查執(zhí)行黨的路線方針政策以及黨組織決議情況進行自我批評。認真開展“四亮行動”，扎實開展黨員積分制管理。根據(jù)黨員組織觀念、遵紀守法、參加組織 生活、履行黨員義務等方面確定共性基礎積分 100 分，細化量化評分標準，實行倒扣分制，從而確保“四亮”行動不留于形式，不走過場。與馬林村黨支部開展黨建共建活動。將每月第一天確定為黨員活動日，開展知識競賽、文體活動、農(nóng)機政策宣講。 （二）積極開展城鄉(xiāng)黨建結對共建。 聽取現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)主任重溫黨的歷史宣講和黨組書記關于深入持續(xù)開展“兩學一做”學習教育，學習省十一次黨代會精神，爭做合格共產(chǎn)黨員的宣講和黨的十九大宣講，同時與聯(lián)系村黨支部共同研究脫貧攻堅鞏固工作，黨員帶頭切實搞好為貧困人員服務工作，無怨無悔 ，堅守責任擔當，在持續(xù)穩(wěn)定增加貧困戶收入上開展工作創(chuàng)新，鎖定目標，鞏固已脫貧貧困戶脫貧成果，加強種植技術指導、業(yè)務培訓，完善扶貧方法，管好用好扶貧資金，確保?？顚Ｓ?。對貧困戶扶智、扶志，防止返貧。 六、提升基本服務，讓人民群眾滿意 （一）積極組織黨員干部“走基層”，全覆蓋開展“五必送五必訪”、“四支隊伍”、回社區(qū)“雙報到”活動，建立黨員先鋒服務隊，主要參加了科普宣傳、機插秧、扶貧攻堅、農(nóng)機年檢、農(nóng)機培訓。 鞏固深化脫貧攻堅成果，積極扎實開展“五個一”幫扶。向貧困村馬林村派出第一書記， 積極支持第一書記工作，與聯(lián)系村開展結對共建、脫貧攻堅鞏固工作。全局共派出 14 名干部參與脫貧攻堅工作，聯(lián)系幫扶幫助 15 戶 40 人，失親兒童 1 人。共召開機關干部大會，學習研究 8 次，其中黨組會議 2 次，與園區(qū)領導公義鎮(zhèn)政府座談調(diào)研 4次，與村兩委研究談論 6 次。機關干部走訪農(nóng)戶 6 次，慰問 4 次。局落實幫扶資金 5 萬元，專門落實 1 萬元幫助馬林村修建健身廣場水泥地面，對口募捐馬林村幫扶資金 3000 元。協(xié)調(diào)園區(qū)落實幫扶資金 萬元。送資金 8200 元，送物資折合資金 7000 元，送技能 6 個，送崗位 1 個，送法律政策 宣傳 28 戶，調(diào)查關心鼓勵 84 戶次。在對口聯(lián)系幫扶貧困戶的同時，協(xié)助村兩委做好了村級辦公場所新建、農(nóng)村道路基礎設施、農(nóng)田基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展 4 個項目實施。嚴格按照“六有”標準設置相對固定的活動場所，按照相關規(guī)定，統(tǒng)籌使用黨組織活動經(jīng)費，保證?？顚Ｓ谩? 七、基本成效 通過開展基層黨建標準化建設，有效增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，有力助推了業(yè)務工作開展。開展跨區(qū)機收組織服務工作，組織聯(lián)系外地聯(lián)合收割機 300 余臺，機收稻麥、油菜 萬畝。農(nóng)機總動力達 萬千瓦 ，主要農(nóng)作物耕種收綜合機械化水平達 %。新建、技改農(nóng)村機電提灌站 12 座，維修整治機耕便民道 公里。開展農(nóng)機安全監(jiān)理工作，強化源頭管理年檢拖拉機 318 臺，注冊登記 5 臺，年檢率達到 70%。清理駕駛員檔案資料 776 份，注銷駕駛證 24 本，拖拉機檔案資料 453 份，農(nóng)機無違規(guī)上牌、發(fā)證事件發(fā)生。巡回鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社田間地頭、場院，做好秸桿禁燒宣傳巡查工作，宣傳農(nóng)機環(huán)保知識，發(fā)放宣傳資料 3000 余份。開展農(nóng)機安全培訓，改變過去集中進城學習模式，將全區(qū)劃分為 3 個片區(qū)，下鄉(xiāng)培訓農(nóng)機駕駛員、車主，共培訓 9 期， 培訓駕駛員 1834 人。開展農(nóng)機田檢路查，與公安交警、交通執(zhí)法執(zhí)法 15 次，開展安全檢查次數(shù) 98 次，出動檢查人員 452 人次，出動檢查車輛 113 臺次，檢查拖拉機 1785 臺，其中變型拖拉機 387臺，糾正違章 72 起，排查整改隱患 29 起。勇于工作創(chuàng)新，一是制作“農(nóng)機駕駛員十不準”、“農(nóng)機作業(yè)十不準”，向機手發(fā)放 1278 份，并逐一簽訂安全作業(yè)責任書，簽訂率達 100%。二是充分利用電信信息平臺，向農(nóng)機手普發(fā)安全操作提示信息 7824 條。三是向上爭取農(nóng)機購置補貼項目、省級提灌站建設、鄉(xiāng)村便民道建設、農(nóng)機安全檢測項目 4 個，到位資 金 1188 萬元。 八、下一步工作打算 （一）繼續(xù)深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神 針對當前民政干部的思想、作風和工作實際，以提高能力、保持黨的先進性和純潔性為主線，以建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制、推動黨員發(fā)揮先鋒模范作用為抓手，突出為民、服務和清廉實踐主題。要充分利用現(xiàn)代信息技術，建立微信群， 群，開設學習專欄和專題，全方位、多角度地學習貫徹黨的十九大精神情況，營造濃厚的學習氛圍。 （二）繼續(xù)全面貫徹落實“七個基本”。 以“四個意識”為統(tǒng)領，將“三會一課”制度化常態(tài)化。加強黨員日常學習，提高自身學習工作能力、業(yè)務水平。繼續(xù)開展黨員積分制管理，及時組織民主生活會、組織生活會，開展批評與自我批評，促進黨員不斷修身正行。重視發(fā)揮先進黨員的先鋒模范作用，及時向黨組織輸送新鮮血液。 （三）推動“走基層”活動常態(tài)化制度化具體化，繼續(xù)鞏固脫貧攻堅成果。 集中開展機關黨員干部“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，常態(tài)化開展“五必送，五必訪”活動，創(chuàng)新豐富干部直接聯(lián)系服務群眾、“四支隊伍”“兩走一對接”“會社區(qū)報到 ”四大載體，構建聯(lián)系服務群眾常態(tài)長效機制。定期走訪慰問馬林村，跟進后續(xù)措施，防止貧困人員返貧，對新貧人員及時錄入，采取幫扶措施。 （四）加強自身建設，提升機關黨建工作水平。 一是認真履行職能。切實加強對機關黨建工作的領導和指導，充分發(fā)揮規(guī)劃指導、管理監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務等職能作用，不斷提高對基層黨組織的服務能力和指導水平。二是切實轉(zhuǎn)變作風。研究新形勢下機關黨建工作的新思路、新方法。三是加強班子建設。按照“公正、廉潔、實干”的要求，加強干部隊伍建設，牢固樹立大局意識，服務意識和責任意識，嚴格執(zhí)行民主 集中制原則。建設一支政治堅定、本領過硬、奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)、實事求是、注重實效、和團結協(xié)作、艱苦奮斗的農(nóng)機隊伍。