【導讀】在這里給大家?guī)?020黨支部年度工作總結。設，激發(fā)黨員隊伍活力，深化“一轉雙創(chuàng)”和“從嚴管理”主題活動，現(xiàn)將我支部20__年度支部工作及文明單位創(chuàng)建工作總。黨支部圍繞提高黨員的素質(zhì)教育進一步加強黨員政。業(yè)的命運共同體、利益共同體意識?！?1、22”事故發(fā)生后，黨。廠支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達上級和公司的指示、預備黨員情況：今年本支部共有3名預備黨員，1名已按期。轉正，另2名尚在考察階段。入黨積極分子情況：今年以來，有_名員工向黨組。名入黨積極分子能按期向黨支部匯報自己的思想情況，發(fā)展情況較好。標準并進行嚴格考評，評選和表彰先進個人。20__年超額完成超公司下達的各項宣傳報道任務，由黨支部牽頭，

　　

【正文】 核等制度的完善，確保了公司各項工作的順利進行。通過建立健全各項工作制度，進一步提高了員工愛崗敬業(yè)的工作熱情，調(diào)動了員工解決疑難問題的積極性和主動性。 (二 )落實班子成員抓黨建工作的主體責任。工作中，黨支部認真履行了黨支部書記抓黨建工作第一責任人的工作機制。首先，為了抓好今年的黨建工作，公司黨支部組織全體黨員召開了專題會議。會上，大家都紛紛表示要將黨建工作設置專人負責，要把黨建工作列入 (董事長、總經(jīng)理 )辦公會會議日程，將黨務工作與業(yè)務工作同討論、同部署、同發(fā)展、同考核，確定每周五下午為黨員干部學習日，各項黨務工作均以會議形式督促各部門落實。其次，領導班子成員同各部門之間簽訂了黨建、黨風廉政建設、績效管理考核、安全生產(chǎn)目標管理等 58 份責任書，簽約率達 到 100%，真正做到了責任到人、層層管理、層層負責。根據(jù)公司實際，班子成員與各部門之間建立了 7 個黨建聯(lián)系點和“一崗雙責”工作制度，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務工作全覆蓋、同發(fā)展。日常工作中班子成員能夠主動深入分管部門，通過以談心和拉家常等方式解決公司員工在工作和生活中存在的困難和問題。一年來累計深入聯(lián)系點調(diào)研 19 次，聽取匯報 19 次，解決疑難問題 37 件 。定期、不定期深入分管部門聽取工作進展情況 19 次，向分管部門提出建議 31 件 。在黨支部書記抓黨建工作長效機制方面，深入聯(lián)系點調(diào)研 6 次，發(fā)現(xiàn)問題 17 件，督促落實 6 次，解決疑難問 題 21 件，有力推動了公司各項工作向前發(fā)展。最后，為了確保黨建工作的順利開展，經(jīng)公司會議研究，將上職工工資總額的 2%計 94 萬元列支為今年的黨建工作經(jīng)費支持黨建工作，并定期予以公示，為黨建工作的順利進行提供了有力保障。 三、加強黨員干部學習教育，提高全體人員的思想理論水平 (一 )認真抓好黨員的理論學習和培訓。一年來，公司黨支部組織全體人員認真學習了十八大、十八屆三中、四中全會精神，通過集中學習完成了黨員 32 個課時的培訓和黨支部書記 56 個課時的培訓，結合自學深入開展“去極端化”宣傳教育，觀看了 謊言包裝下的“遷徙圣戰(zhàn)路”，揭穿了境外暴力恐怖組織的謊言。認真開展了“兩文件、一條例”、我是中國公民宣誓活動、憲法宣傳教育月等學習活動，參加了地區(qū)國資委組織的黨支部書記培訓和入黨積極分子培訓，提高了黨支部書記的組織管理能力水平和入黨積極分子對黨的知識認識。一年來，學習理論知識 43 篇，遠程教育學習 18 篇，組織全體人員討論 2 次，書寫發(fā)言稿 12 篇、書寫心得體會 25 篇，組織考試 4 次，發(fā)放考試卷85 余份，制作宣傳展板 13 塊，橫幅 5 條，更換企業(yè)墻體文化展板 16塊，上報黨建業(yè)務工作信息 38 篇。通過扎實有效的學習和培訓，充 實了全體人員的理論知識，使 2 名員工深受感悟，積極向組織靠攏，并提交了入黨申請書，接受組織的考察培養(yǎng)和學習培訓。 (二 )積極開展“三嚴三實”專題教育活動。按照地委、地區(qū)國資委“三嚴三實”專題教育活動的要求，結合公司實際制定了實施方案和學習計劃。采取走出去、請進來等方式為黨員干部上黨課 5 次，班子成員根據(jù)公司發(fā)展狀況能親自撰寫黨課講稿，班子成員結合自身的工作、思想、職責實際，在參加上級黨委組織的研討的同時，又參加了公司黨支部組織的專題研討，截止 9 月底，累計撰寫心得體會 27份，組織專題研討 2 次，查找不嚴不實 的問題 10 條，并建立了問題清單，制定了整改措施。通過“三嚴三實”專題教育的學習，增強了全體黨員干部爭做“守紀律、講規(guī)矩”的意識，進一步提高了做國投好黨員、好干部和好員工的動力。 (三 )抓好群眾路線教育“回頭看”工作。在落實群眾路線教育實踐工作中，針對已整改的政治上不夠堅強、形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等 21 個問題，公司對領導班子和黨員領導干部從思想、工作、作風等方面，認真進行了整改落實及專項整治情況的“回頭看”，做到了經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，防止了“四風”問題的反彈，起到了警鐘長鳴的效果。通過專項 整治，全體黨員干部提高了遵守政治紀律的自覺性，改進了工作作風，密切聯(lián)系了群眾，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供堅實的思想基礎和組織保障。 (四 )積極推進民族團結單位創(chuàng)建工作。按照哈密地區(qū)《創(chuàng)建地區(qū)級民族團結進步模范單位、爭當?shù)貐^(qū)級民族團結進步模范個人評選標準及條件》規(guī)定和《哈密地區(qū)進一步推進民族團結進步創(chuàng)建工作實施方案》通知的要求，公司黨支部制定了 20212021 年創(chuàng)建長期規(guī)劃，扎實開展了各項創(chuàng)建工作的落實。今年 8 月，公司向地區(qū)民模辦提交 了創(chuàng)建地區(qū)級民族團結進步模范單位的申請報告和自查報告，通過 聽取匯報、查閱檔案、現(xiàn)場提問等方式，驗收考核組對 __公司地區(qū)級民族團結進步模范單位創(chuàng)建工作進行了考核驗收，驗收結束后表示，__公司的民族團結創(chuàng)建工作有特色、重點突出、檔案資料規(guī)范齊全，創(chuàng)建工作扎實有效，為哈密地區(qū)的社會穩(wěn)定和長治久安做出了應有的貢獻。 (五 )踐行承諾，做好黨費收繳工作。在深入開展“四強四優(yōu)”活動中，全體黨員干部敢于亮明身份，結合工作實際積極向群眾公開自己的承諾，并將承諾書張貼在公示欄，接受群眾的監(jiān)督，日常工作中全體黨員干部都能依照承諾內(nèi)容，進行履諾、踐諾。同時，全體黨員嚴格按《黨章》 規(guī)定，按時按標準繳納黨費，做好了黨費的交繳工作，一年來，共繳納黨費 2166 元。 四、改進工作作風，推進服務型黨組織建設 一年來，公司黨支部充分利用元旦、春節(jié)、五一、六一、七一、十一、民族團結月、肉孜節(jié)、古爾邦節(jié)、中秋節(jié)、賽羊節(jié)等重要節(jié)日走訪慰問了 1 個福利院和“訪惠聚”社區(qū)、 2 個少數(shù)民族鄉(xiāng)、 3 個結對幫扶點、 46 個困難黨員及貧困戶等，共支付慰問金及捐助款 13 44萬元。 (一 )開展好結對共建活動。國投公司現(xiàn)有伊吾縣鹽池鄉(xiāng)阿勒通蓋村、哈密市西河區(qū)團結路社區(qū)和哈密市東河區(qū)青年南路社區(qū) 3 個結 對幫扶點，雙方共同簽訂了結對共建協(xié)議書，國投公司的 8 名黨員向團結社區(qū)填報了機關黨員進社區(qū)公開承諾，并建立了承諾臺賬，與社區(qū)的邊緣戶、因病致貧戶、殘疾人建立了“一幫一”的幫扶服務臺賬，參加聯(lián)席會議 2 次，走訪慰問困難家庭 30 戶，發(fā)放慰問金 10500 元，積極參加了團結社區(qū)組織的“慶七一、促和諧”為主題紀念建黨 94 周年文藝匯演，全體黨員進行了入黨宣誓。 (二 )大力支持“訪惠聚”工作。公司領導班子成員重視“訪惠聚”工作，針對惠康園社區(qū)社區(qū)困難群眾多的問題，國投公司建立了長期幫扶措施，在政策上給予傾斜，資金上給 予支持，物質(zhì)上給予保障，惠康園社區(qū)的安全穩(wěn)定和長治久安做出了應有的貢獻。一年來深入惠康園社區(qū)看望慰問社區(qū)干部及工作組成員 8 次，為惠康園社區(qū)捐贈了價值 6700 元的立式空調(diào)和飲水機，安裝了 7500 元三個的防盜門，慰問了轄區(qū) 5 戶貧困戶，贈送了價值 1000 元的生活必需品。 (三 )關愛困難黨員。公司在開展好各項業(yè)務工作的同時，還承擔了地區(qū)改制及破產(chǎn)企業(yè)的老干部管理工作，為了讓這些企業(yè)的老黨員真正感受到黨的溫暖和政府的關懷， 公司積極組織人員看望慰問了原哈密鋼鐵廠等 5家破產(chǎn)企業(yè) 16名和伊吾縣前山鄉(xiāng) 5 名困難老黨員，并送上 28500 元的關愛互助金。同時多次前往醫(yī)院看望病重期間原地區(qū)化工廠黨支部書記張曉明，協(xié)助家屬辦理了后事，送老干部走完人生的最后一程，受到其家屬及老干部的稱贊。 (四 )積極參與社會福利事業(yè)。國投公司的發(fā)展離不開黨的路線方針政策的引領，離不開哈密地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的依托，離不開區(qū)域內(nèi)各族人民團結和諧穩(wěn)定的政治局面，為了回饋社會，答謝政府和人民多年來的支持，按照地委、行署的要求，公司積極向哈密市福利院捐助 122 萬元的塑膠地面工程款，改善了福利院的生活娛樂環(huán)境，確保區(qū)域內(nèi)孤殘老人和留守兒童有一個舒適美好的生活環(huán)境。 (五 )促進民族團結。在第 33 個民族團結教育月、第 25 次全國助殘日和鹽池鄉(xiāng)賽羊節(jié)期間，公司領導帶領人員走訪慰問了受洪澇災害的哈密市五堡鄉(xiāng)、伊吾縣鹽池鄉(xiāng)阿爾通蓋村和市區(qū)內(nèi) 3 戶殘疾人 (2 戶為原哈密鋼鐵廠贍養(yǎng)人員、 1 戶為公司門面房租賃戶 )，為他們送上體育器材、生活必需品和慰問金共計 30000 元?；顒悠陂g公司 9 名黨員同志與地區(qū) 9 名不同民族的同志開展了結對子、交朋友活動，建立了走訪工作制度和結對子聯(lián)系卡 ，實現(xiàn)了民族團結教育活動的制度化、經(jīng)常化、常態(tài)化。 五、創(chuàng)新企業(yè)文化建設，促進公司健康發(fā)展 企業(yè)文化是凝聚人心、增強企業(yè)競爭力的無形資產(chǎn)和力量，是企業(yè)生存發(fā)展的動力。對外，它是一面旗幟 。對內(nèi)、它是一種向心力。為了樹立好這面旗幟，公司在打造外部勢力的同時注重樹立內(nèi)部形象。 (一 )規(guī)范用人文化。在公司轉方向、調(diào)結構的過程中，公司的高級管理人才和專業(yè)技術人才日趨饋乏。公司嚴格按照地區(qū)人社局和國資委關于《哈密地區(qū)做好國有企業(yè)公開招聘工作的方案》的要求，制定了國投公司公開招聘制度，成立了公開招 聘人才領導小組，安排專人制定招聘計劃，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則，嚴格落實公開、公正、透明的招聘程序，并將招聘事宜及時同人社局、紀檢委進行溝通。充分利用新疆公共就業(yè)服務網(wǎng)、哈密地區(qū)人社局網(wǎng)站和愛哈密微信平臺，對擬招聘人員的崗位信息進行了公開發(fā)布。對每名應聘人員的考試成績采用現(xiàn)場打分、現(xiàn)場統(tǒng)計、現(xiàn)場公布的辦法，對招聘的全過程由上級黨委和紀檢部門進行了全程監(jiān)督，防止了“帶病招聘”、“帶病錄用”。經(jīng)過公開、公平、公正的層層選拔，招聘了 9 名高級管理人才和專業(yè)技術人才，為公司的發(fā)展壯大補充了新鮮血液。 (二 )加大網(wǎng)絡文化宣傳。為了進一步推進公司辦公自動一體化，整合公司的軟件設備，拓展網(wǎng)絡領域，充分利用現(xiàn)代辦公設備加強企業(yè)文化宣傳，將原有的一臺 OA 設備，通過軟件將黨務工作、業(yè)務工作和財務工作有機結合，形成了辦公自動化和財務業(yè)務一體化的工作模式，開通了國投公司黨務群、國投公司微信公共平臺，將公司全體人員、部門、子公司連在一起，無論走到哪兒都能看到哈密國投的發(fā)展，聽到哈密國投的聲音。同時，提高了辦公效率，增強了黨務工作的透明度。 (三 )提升墻體文化宣傳力度。今年來公司注重抓好員工的素質(zhì)建設，將不足 100 平方米的走廊設置為文化走廊，作為弘揚公司先進文化、促進企業(yè)發(fā)展的有效載體來抓，進入走廊一股濃厚的文化氛圍撲面而來，科學、生動、具有感染力企業(yè)文化指明了我們的工作的方向，哈密國投公司“十三五”規(guī)劃明確了我們的奮斗目標，道德文化、警示文化、奮斗文化，內(nèi)容豐富，圖文并茂，感染力強，展現(xiàn)了公司的軟實力，時刻提醒著公司每一位員工老實做人，認真做事，才能推動公司不斷發(fā)展壯大。 (四 )推進日常管理規(guī)范化建設。為營造整潔、有序、安全的辦公環(huán)境，提高工作效率，形成追求卓越、精益求精的企業(yè)文化，今年來，公司積極推行辦公 室 6S 管理體系建設，設置專人管理，制作了流動紅旗，做到每周一檢查、一評比、一講評、一頒獎。通過推行，辦公室環(huán)境整潔了，物品擺放整齊有序，辦公效率提高了，員工的整體素養(yǎng)提高了，企業(yè)向上發(fā)展的氛圍濃厚了。 六、抓好黨建促經(jīng)濟，確保國投公司轉型發(fā)展 通過開展扎實有效的黨建工作，圍繞黨建抓經(jīng)濟、抓好經(jīng)濟促發(fā)展的效果非常明顯。按照公司目前各項工作的進展情況，年底前能夠圓滿完成年初制定的各項目標任務指標。與歷年相比，今年的工作質(zhì)量及效率得到了很大提高升。今年 7 月份，公司向地區(qū)上繳了三年國有資產(chǎn)收益 2021 萬元，政府代建項目哈密海關及檢驗檢疫局綜合樓主體已建造到第八層 。石城子 2 萬光伏項目目前期報建手續(xù)已完成，新能源項目及新的金融融資平臺前期調(diào)研工作已完成，目前正進入論證階段 。500 畝土地儲備收購工作正在辦理當中。 一年來，公司的黨建工作雖然做了大量的工作，但離上級黨委的工作標準還有一些差距，有些工作還沒有落到實處。在今后的工作中，我們將嚴格按照國資委黨委制定的考核細則和文件要求，加大對各項黨建工作制度的落實，將黨建工作同“三嚴三實”專題教育學習緊密結合起來，與學習貫徹落實習總書記系列講話精神緊密結合 起來，與國投公司的各項工作開展緊密結合起來，與推進服務型黨組織建設緊密結合起來， 并通過各種形式加強對黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設的提高，激發(fā)黨員的積極性、創(chuàng)造性，推動國投公司黨建工作再上一個新臺階，為地區(qū)經(jīng)濟建設做出應有的貢獻。 結黨支部工作總結 4 20__年，我村黨支部將繼續(xù)堅持以黨的基本路線、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大會議精神和十六屆 5中、 6中全會精神，以第三期保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，抓好村黨支部的思想、組織、作風等方面 的建設，積極組織實施黨建工作的各項任務，為經(jīng)濟建設和各項工作提供政治保障。 一、加強思想政治教育工作，努力提高干部素質(zhì) 繼續(xù)抓好“三個代表”重要思想學習，同時加強社會主義市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代管理知識、科技知識和業(yè)務知識的學習，不斷提高業(yè)務水平和辦事能力。 結合新形勢，做好深入細致的思想政治工作。廣泛開展談心活動，及時統(tǒng)一思想，提高認識，理順情緒，化解矛盾。及時向上級黨組織反映情況，幫助解決群眾關心的熱點難點問題。 二、加強黨的自身建設，強化黨內(nèi)監(jiān)督職能 抓好