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目標(biāo)管理自查報告范文實例五篇范文-資料下載頁

2025-03-26 19:05本頁面
  

【正文】 各項業(yè)務(wù)操作培訓(xùn),全面實現(xiàn)全系統(tǒng)內(nèi)部公文電子處理和交換。第二,擴大了公開范圍。全面推進辦事公開制度,通過就業(yè)網(wǎng)站和在 11 樓辦公區(qū)、三樓就業(yè)服務(wù)大廳、勞動就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立辦事公開欄,主動 向社會公開職責(zé)范圍、工作程序、審批事項、辦理條件、辦理時限、監(jiān)督方式等主要內(nèi)容。全面公開用工登記、職業(yè)介紹、組織起來就業(yè)、養(yǎng)老保險補貼、小額擔(dān)保代款等公共服務(wù)審批項目的辦事條件、辦事流程、辦事地點、辦事依據(jù)、責(zé)任人、完成時限、服務(wù)承諾以及辦事流程引導(dǎo)圖等。第三,暢通了公開渠道。通過開通局長網(wǎng)上信箱,設(shè)立投訴受理電話,在就業(yè)服務(wù)大廳及基層勞動保障工作平臺開設(shè)民意反饋專門信箱和就業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡等形式,廣泛收集社會公眾對就業(yè)工作的意見、建議及人民群眾最關(guān)注的熱點、難點問題。 思想教育工作情況 為 切實提高全局干部職工的思想政治覺悟、政治理論水平和工作能力,我局高度重視干部職工學(xué)習(xí)教育工作,緊緊圍繞就業(yè)工作實際,創(chuàng)新開展“六個一”活動。一是舉辦了一次大討論。樹立了發(fā)展信心,看到了與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的問題和不足,增強了對開展政風(fēng)行建設(shè)的意義的理解與掌握。二是參加了一次專題輔導(dǎo)。通過專題輔導(dǎo),大家的思想認(rèn)識得到了進一步提高,從思想認(rèn)識上,大家認(rèn)識到在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀是當(dāng)前全黨一項重大而緊迫的政治任務(wù),積極推進政風(fēng)行建設(shè)深入開展。三是開設(shè)了一個學(xué)習(xí)專欄。在“就業(yè)網(wǎng)”上開設(shè)了“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀 專欄”,并及時把有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)習(xí)文獻、個人心得體會文章作為學(xué)習(xí)交流資料上傳到專欄上,在廣泛宣傳的同時也方便干部職工學(xué)習(xí)。四是組織了一次學(xué)習(xí)交流。通過交流,互相啟發(fā)、共同提高,全體黨員干部普遍感到收獲很多,受益匪淺,效果比較好,進一步將我局學(xué)習(xí)實踐活動引向深入。五是組織了一次參觀活動。組織全體正式職工赴享有“中國改革第一村”和“中國農(nóng)村改革發(fā)源地”之稱的鳳陽縣小崗村學(xué)習(xí)參觀。通過這次科學(xué)發(fā)展觀主題教育,全體職工更加明確了農(nóng)村改革歷程,感受到了我國改革開放 30 年的成果,堅定了改革開放的信念,拓寬了改革發(fā)展的視野。六是組織了一次專題座談會。重點圍繞“五個深入、五個樹立”,以“科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧,促進就業(yè)”為主題的專題座談會。 招商引資情況 招商引資市加友食品有限公司等 4 個項目共 6690 萬元,完成全年任務(wù)的 558%,主要業(yè)務(wù)是銷售貨車及配件。 開拓創(chuàng)新情況 一是組織開展就業(yè)工作專題調(diào)研活動。制定了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作計劃,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),結(jié)合當(dāng)前就業(yè)形勢,確立了加強新形勢下勞動就業(yè)干部思想政治建設(shè)、公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、抓好就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)政策落實 、創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)等多項調(diào)研課題,并抽調(diào)相關(guān)科室人員組成 5 個調(diào)研小組,到我省滁州市、來安縣和蚌埠市、五河縣及我市的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)、市縣區(qū)創(chuàng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園區(qū)深入調(diào)研,廣泛征求意見,通過扎實有效的工作,形成了促進就業(yè)工作、推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)機制建設(shè)、當(dāng)前我市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況等 6 個調(diào)研報告,確保了承諾為民辦理的實事落到實處。 二是組織開展民情懇談活動。局長魏堅、局黨支部書記張京良率領(lǐng)全局副科以上干部深入全市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)勞動保障工作機構(gòu)開展民情懇談,緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué) 發(fā)展觀提出要解決的工作創(chuàng)新、工作作風(fēng)、隊伍建設(shè)、幫助困難就業(yè)、辦好一批好事實事等方面以及市勞動保障局黨委提出的“四明確一承諾”的要求,廣泛征求基層群眾對勞動保障工作的意見和建議,進一步了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障平臺建設(shè)的基本情況,找準(zhǔn)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展過程中存在的問題,切實做好在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)上求突破,促進就業(yè)工作科學(xué)發(fā)展。 黨風(fēng)廉政建設(shè)情況 今年以來,我局不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。對因工作人員失職,使我局在依法行政、效能建設(shè)、清正廉潔、工作 作風(fēng)和工作效率等方面被群眾投訴、舉報,經(jīng)調(diào)查屬實的,把科室負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人,按有關(guān)規(guī)定給予處分,而當(dāng)事人是正式人員的將給予待崗 1 年處分、聘用人員解除聘用合同停止聘用。同時,為促進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處,加大對各項制度執(zhí)行情況的檢查力度,真正做到用制度管人,按規(guī)章辦事。一是堅持民主生活會制度和民主評議黨員干部制度,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;二是堅持信訪制度,對于重要信訪,主要領(lǐng)導(dǎo)親自批閱、親自過問、親自處理;三是堅持戒勉談話制度,對群眾有反映或有苗頭問題的工作人員,由局主要領(lǐng)導(dǎo)和分分管領(lǐng)導(dǎo)及時進行戒勉談話;四是 堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉公示公開制度,保證領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾監(jiān)督;五是堅持廉潔自律考核制度,對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)情況定期考核;六是堅持重大事項集體決策和通報制度,增強工作的透明度。 計劃生育工作情況 我局切實加強領(lǐng)導(dǎo),堅持一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,確定一名科室負(fù)責(zé)人作為計生兼職工作人員,深入到街頭巷尾開展流動人口檢查,督促招用流動就業(yè)人口的用人單位主動攜帶就業(yè)人員的“婚育證明”到勞動保障部門辦證、驗證、建檔,及時將單位職工計劃生育信息及時向街道辦事處反饋。我局全局職工嬰兒出生政策符合率 100%,藥具有效率達(dá) 100%,無一人違反計劃生育條例。 信訪工作情況 我局終于把“控制上訪案件,為穩(wěn)定大局服務(wù)”作為主要工作,認(rèn)真貫徹落實《信訪條例》,堅持信訪工作月報制度,將全局每月接到的信訪案件辦理情況及時上到局信訪辦,全力做好信訪穩(wěn)定工作。暢通信訪投訴渠道,廣泛接受群眾投訴,及時化解矛盾,確保了無重大集體訪、越級上訪或執(zhí)法不公、履行職能不到位引發(fā)的上訪。同時,針對社區(qū)勞動保障協(xié)理員集體上訪事件,我及時進行協(xié)調(diào)與壓制,遏止了不良事態(tài)的發(fā)生。 社會治安及綜合治 理工作情況 切實履行部門職能,將社會治安綜合治理工作擺上了重要位置,加強組織領(lǐng)導(dǎo),積極配合上級門開展社會治安工作,做到 11樓辦公區(qū)、三樓就業(yè)服務(wù)大廳和勞動就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等都有滅火裝置。今年以來,全局未出現(xiàn)被盜、被搶和擾亂社會治安的現(xiàn)象。 二、面臨形勢及存在問題 (一)面臨形勢 制定實施了一系列穩(wěn)定和擴大就業(yè)的政策措施,大力落實各項就業(yè)政策措施,全市就業(yè)工作取得新成效,城鄉(xiāng)就業(yè)局勢基本保持穩(wěn)定。主要表現(xiàn)為:一是登記失業(yè)率控制在預(yù)定目標(biāo)內(nèi)。全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %,比城鎮(zhèn)登記失 業(yè)率 %的控制目標(biāo)低 個百分點。二是就業(yè)工作主要指標(biāo)進展高于時序進度。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員再就業(yè)三項指標(biāo)全部超額完成全年任務(wù),其中:全市城鎮(zhèn)新增就業(yè) 33457 人,完成全年 30000 任務(wù)的 112%;下崗失業(yè)人員再就業(yè) 10878 人,完成全年 7500 萬任務(wù)的 145%;就業(yè)困難人員再就業(yè) 2997 人,完成全年 2300 任務(wù)的 130%。三是農(nóng)民工外出務(wù)工平穩(wěn)、有序,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)漸成氣候。春節(jié)前 萬名外出務(wù)工農(nóng)民返鄉(xiāng),返鄉(xiāng)比例為 51%;全市新增農(nóng)村勞動力新轉(zhuǎn)移就業(yè) 11000 人,轉(zhuǎn)移 就業(yè)規(guī)模達(dá)到 萬人。 (二)存在問題 基層勞動保障工作基礎(chǔ)薄弱。目前,我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)滯后,行政村沒有建立勞動保障工作站,沒有配備專職人員,缺乏專項工作經(jīng)費,難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓(xùn)的需求。 高校畢業(yè)生就業(yè)問題迫在眉睫。全市尚有不少應(yīng)屆高校畢業(yè)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的困境,由于高校畢業(yè)生市場就業(yè)意識相對滯后、社會影響較大,家庭困難畢業(yè)生未就業(yè)帶來的問題更加突出,所以高校畢業(yè)生就業(yè)問題已經(jīng)成為社會各界關(guān)注的焦點。 農(nóng)民工和困難群體就業(yè)面臨新的困難。盡 管絕大數(shù)返城農(nóng)民工已找到工作,但收入水平下降,工作狀況不穩(wěn)定的情況比較普遍,特別是在出口加工型企業(yè)、資源型企業(yè)以及中小企業(yè)的農(nóng)民工面臨失業(yè)的風(fēng)險很大。 三、工作目標(biāo)及任務(wù) (一)工作目標(biāo) 全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位 30600 個,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè) 7100人,困難群體再就業(yè)人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)。新增轉(zhuǎn)移就業(yè) 8000 人,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達(dá)到 萬人。開展在職職工培訓(xùn) 3 萬人、再就業(yè)技能培訓(xùn) 3000 人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 2450 人。 (二)工作任務(wù) 進一步加大政策落實力度。充分發(fā)揮市、縣區(qū)兩級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用,健全各級政府就業(yè)工作綜合評估考核體系,形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作、齊抓共管的工作機制。大力實施積極的就業(yè)政策,不斷擴大就業(yè)規(guī)模,提升就業(yè)質(zhì)量,穩(wěn)定勞動關(guān)系,確保把中央、省、市出臺的各項政策不折不扣地落到實處,落實到有就業(yè)愿望的人員身上。 切實抓好重點人群就業(yè)服務(wù)工作。一是實施高校畢業(yè)生就業(yè)推進計劃。加快建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作的新機制,做好政策落實和就業(yè)服務(wù)工作,對回到原籍未就業(yè)的,做好跟蹤服務(wù),保證底數(shù)清,幫扶到人。二是 實施農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)計劃。堅持向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、扶持就近就地就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三結(jié)合,加強勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)。四是實施困難人員就業(yè)援助計劃。加強對困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助,形成動態(tài)長效幫扶機制,大力開發(fā)公益性崗位,確保城市零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)。 積極開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。加強市級創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理服務(wù)工作,孵化入園企業(yè)壯大發(fā)展;加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)進度,所有新建在建農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園,一季度全部達(dá)到企業(yè)入園、機器運轉(zhuǎn)的目標(biāo);力爭全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款 600 萬元,建 立創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn) 9 個、創(chuàng)業(yè)型社區(qū) 30 個、信用社區(qū) 4 個,健全完善組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和監(jiān)督考核五大體系;完善市、縣(區(qū))創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團和創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè),形成覆蓋市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、行政村(社區(qū))的四級創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。 夯實就業(yè)服務(wù)工作平臺。完善街道、社區(qū)基層平臺和服務(wù)功能,不斷加強對工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),樹立基層勞動保障良好服務(wù)形象。研究加強行政村勞動保障信息員隊伍建設(shè)的措施,全力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障平臺建設(shè),上半年全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務(wù) 所建設(shè)達(dá)標(biāo),行政村均設(shè)立就業(yè)和社會保障信息員,全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障工作平臺實現(xiàn)與市、縣(區(qū))聯(lián)網(wǎng),構(gòu)建更為完備的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 提高就業(yè)服務(wù)水平。進一步加大市、縣區(qū)人力資源公共服務(wù)機構(gòu)的人力、財力投入,加快人力資源無形市場兩級聯(lián)網(wǎng)建設(shè)。指導(dǎo)縣區(qū)拓展公共就業(yè)服務(wù)功能,改進服務(wù)方式,把就業(yè)服務(wù)專項活動與重點人群相結(jié)合、與落實政策相結(jié)合、與績效考核相結(jié)合,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效果。同時加強對職業(yè)中介機構(gòu)的管理和勞動力市場監(jiān)管,切實保障勞動者的各項合法權(quán)益,著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的就業(yè)關(guān)系。 加快就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。加強對全市就業(yè)工作的分析研究和指導(dǎo),準(zhǔn)確了解重點人群、重點行業(yè)的就業(yè)情況,定期發(fā)布就業(yè)供求信息,提高就業(yè)信息的利用率和成功率。推進就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),將全市勞動力資源數(shù)據(jù)錄入電腦系統(tǒng),實行動態(tài)管理;同時將人力資源信息向街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)延伸,解決就業(yè)信息供求不對稱矛盾,實現(xiàn)供求雙方有效對接,充分發(fā)揮人力資源市場就業(yè)供求配置的基礎(chǔ)性作用。 【篇二】目標(biāo)管理自查報告范文 XX,我校在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,扎實開展各方面工作,把各項責(zé)任目標(biāo)的落實與“ 兩基”迎國檢、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、行風(fēng)評議、辦人民滿意的學(xué)校緊密結(jié)合起來,認(rèn)真貫徹黨的教育方針,全面推進素質(zhì)教育。堅持“以人為本”,貫徹以“學(xué)生為主體”的思想。努力創(chuàng)設(shè)和諧的育人環(huán)境,大力推進校本教研活動的開展,不斷提高教育教學(xué)水平和辦學(xué)效益。根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書的相關(guān)要求,學(xué)校進一步進行目標(biāo)責(zé)任分解,定期組織匯報與檢查工作,確保了相關(guān)制度和責(zé)任的落實,保證順利實現(xiàn)年初教育局下達(dá)的各項工作目標(biāo),現(xiàn)就一年所作的主要工作自查如下: 一、學(xué)?;厩闆r概述 我校現(xiàn)有學(xué)生 xxx 人,其中住校學(xué)生 xxx 人,在編在崗教 師 xxx人,高級教師 xx 人,一級教師 xx 人,省級骨干教師 x 人,市級學(xué)科帶頭人 x 人,市級骨干教師 x 人,縣級學(xué)科帶頭 xx 人、骨干教師 58人。一年來學(xué)校老師有 xx 人次在各級各類業(yè)務(wù)技能競賽中獲獎,發(fā)表論文 71 篇,學(xué)生在各級各類學(xué)科、技能競賽中有 xxx 人次獲獎,各項數(shù)據(jù)均超過指標(biāo)要求。 二、指標(biāo)任務(wù)完成情況 (一)思想政治德育工作 、組織、作風(fēng)建設(shè),引領(lǐng)學(xué)校各項工作的健康發(fā)展。( 1)進一步強化校長負(fù)責(zé)制,認(rèn)真貫徹民主集中制原則,實行每周一次的校委會議事制度。( 2)學(xué)校組織機構(gòu)健全,班子成員職責(zé)分明,分塊負(fù)責(zé),團結(jié)協(xié)作,運轉(zhuǎn)有序。( 3)要求班子成員加強理論學(xué)習(xí),把學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展與科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動結(jié)合起來,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的 xx 屆六中全會精神及省市縣“三會”精神,全面掌握教育改革與發(fā)展的最新動向,不斷提高科學(xué)決策能力。( 4)要求領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則,牢固樹立服務(wù)育人的意識,經(jīng)常深入教師、學(xué)生、社會了解情況, 廣泛聽取各方面的意見建議。學(xué)校要求帶班校委全面負(fù)責(zé)學(xué)校的常規(guī)管理,必須每天深入學(xué)生寢室、深入學(xué)生食堂,關(guān)心學(xué)生的冷暖,不斷發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子以務(wù)實的作風(fēng)、良好的服務(wù)意識贏得了廣大師生的信任和支持。( 5)要求校委成員參與并
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