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供銷社改革市供銷社黨委關于召開民主生活會情況報告大全-資料下載頁

2025-03-26 15:47本頁面
  

【正文】 與自我批評,大家深受了一次思想教育,主要有以下幾個方面的特點: 一是思想認識 到位。認真開好領導班子專題民主生活會是搞好分析檢查的基礎,專題會上,領導班子成員緊扣科學發(fā)展觀主題,開展積極健康的思想斗爭,從世界觀深處解決思想根本問題,對進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力具有十分重要的作用。 二是圍繞主題查擺問題。按照“思想見面、問題見面”的要求,班子成員的個人分析材料都是在剖析的基礎上作了進一步的反思,真正做到了找差距不護短、尋根源不遮丑,努力從思想觀念、創(chuàng)新意識、工作要求的高度分析危害,剖析根源,汲取教訓。 三是相互批評氣氛濃。在主題民主生活會上,按照重在總結經(jīng)驗、重在分 析問題、重在形成共識、重在明確方向、重在正面教育“五個重在要求”,對班子成員間有什么不足,敞開思想,擺出來,交換看法,暢所欲言,勇?lián)熑?,大家善意發(fā)言,既有實事求是的分析,又有一針見血的講話,使整個班子成員受到了深刻教育和鼓舞。 四是接受批評誠懇。緊緊圍繞促進工作穩(wěn)定發(fā)展,進行同志式的批評與自我批評,被評議的同志虛心聽取,真心誠意地把批評意見作為關心自己,愛護自己的金玉良言,認真做好記錄,以便今后更好改進。 (二)班子存在的問題 把學習看成是軟指標,導致對學習的認識不足,在學習的 形式上存在流于形式,以會代學,以工代學,成效不明顯。 在供銷事業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造力,創(chuàng)新工作思維上尚存不足,原地踏步之現(xiàn)象。 根據(jù)供銷社的工作性質和任務,領導班子在深入基層,聽取意見和建議,協(xié)調相關職能部門幫助基層解決實際問題和監(jiān)督力度尚存不足。 在黨風黨紀方面抓得不是很緊,抓教育時緊時松的現(xiàn)象。 仍存對閑置資產(chǎn)科學合理的再發(fā)揮效應,產(chǎn)生經(jīng)濟效益不明顯。 (三)努力方向和整改措施 加強學習,提高政治理論修養(yǎng)和學習的自覺性。通過這次民主生活會,黨委要求一定要堅持每月集中一次,機關干部每周半天學習制度,正確處理好學習與工作兩不誤,保證學習時間,除上級布置安排的學習內容外,各單位和個人要結合供銷社工作實際,有計劃、有步驟地開展馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,以及“三個代表”和實踐科學發(fā)展觀的學習,同時還要開展市場經(jīng)濟理論、政策法規(guī),現(xiàn)代科學文化和本職業(yè)務知識的學習,通過學習,積累知識,增長才干,對于學習的過程和成效,區(qū)社將每半年組織一次檢查。 建立“首問負責”的效 能制度,實行管理 — 辦理 — 辦結 — 反饋,同步監(jiān)督的機制,做到問責治懶、問廉治貪、問效治庸,建立政令暢通,高效辦事的良好氛圍。 以項目為抓手,堅持科學發(fā)展以人為本,解放思想,做到工作重心前移,維護關口前移,轉變發(fā)展模式,注重質量和效益,延長產(chǎn)業(yè)鏈。 改進工作作風,創(chuàng)新作風建設機制。一是緊扣管理環(huán)節(jié),提高工作效率,在內部管理上堅持用制度管人;二是緊扣監(jiān)督環(huán)節(jié),規(guī)范工作行為;三是緊扣考核環(huán)節(jié),獎勤罰懶,激發(fā)工作動力。每年底進行對班子完成目標、任務情況及抓干部德、能、勤、績、廉進行評議考評,并以此考評考核結果作為推薦、任用的重要依據(jù)。 第五篇:供銷社民主生活會整改措施落實情況報告 。每周五參加支部學習活動每月至少集中學習一次,按照深化內容、簡化形式、時間求短、效果求實的思路,在理論學習上下功夫,切實加強思想政治建設,提高了班子成員 和干部職工的政治理論素質,提高了班子成員駕馭全局的能力和水平,進一步堅定了建設有中國特色的社會主義現(xiàn)代化而奮斗的決心和意識;不斷增強了立黨為公、執(zhí)政為民、甘于奉獻的宗旨意識,牢固樹立了想信群眾、依靠群眾的思想路線。二是思想教育長抓不懈,警鐘長鳴,通過不斷地學習,尤其是通過警示教育的學習,汲取腐敗案件的經(jīng)驗教訓,不斷加強思想修養(yǎng)。 積極學習業(yè)務知識,加快知識的更新,優(yōu)化知識結構,努力提高工作本領。 努力學習經(jīng)濟、科技、文化、法律和信息產(chǎn)業(yè)等方面的知識,提高職工的綜合素質,使供銷社的職工 懂經(jīng)營善管理。 (三)堅持勤政廉政,加強黨風廉政建設 一年來,我社黨風廉政建設工作從健全完善規(guī)章制度和切實轉變工作作風入手,進一步規(guī)范工作紀律,為供銷社發(fā)展提供保障。一是認真落實黨風廉政建設責任制。與各科室主要負責人簽訂廉政建設責任書,切實加強反腐倡廉建設,促進廉潔從政政策的落實;二是建立健全懲治和預防腐敗體系。
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