供銷社改革市供銷社黨委關于召開民主生活會情況報告大全(文件)
【正文】 組織部派督導組赴會并指導民主生活會。黨委班子共查擺出 5 個問題，個人共查擺出 20 個問題，深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施 27 條。 三、善始善終做好會后工作 （一）民主生活會情況通報。 市供銷社黨委 2021 民主生活會，經(jīng)過精心組織、認真實施，做到程序不少、不走過場，圓滿完成民主生活會各項內(nèi)容，是一次發(fā)揚民主、溝通思想、總結 經(jīng)驗、統(tǒng)一認識、增強團結的民主生活會，對促進我社 2021各項工作的開展將起到重要推動作用。會議由區(qū)社黨委書記 **主持，黨委班子成員： **、 **、 **、 **同志參加，區(qū)紀檢委、區(qū)委組織部派人到會指導，基層黨組織負責人和機關科長列席了會議。認真開好領導班子專題民主生活會是搞好分析檢查的基礎，專題會上，領導班子成員緊扣科學發(fā)展觀主題，開展積極健康的思想斗爭，從世界觀深處解決思想根本問題，對進一步增 強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力具有十分重要的作用。在主題民主生活會上，按照重在總結經(jīng)驗、重在分析問題、重在形成共識、重在明確方向、重在正面教育“五個重在要求”，對班子成員間有什么不足，敞開思想，擺出來，交換看法，暢所欲言，勇?lián)熑危蠹疑埔獍l(fā)言，既有實事求是 的分析，又有一針見血的講話，使整個班子成員受到了深刻教育和鼓舞。 在供銷事業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造力，創(chuàng)新工作思維上尚存不足，原地踏步之現(xiàn)象。 （三）努力方向和整改措施 加強學習，提高政治理論修養(yǎng)和學習的自覺性。 改進工作作風，創(chuàng)新作風建設機制。會上，積極開展了批評與自我批評，對班子及班子成員存在的突出問題進行了深刻分析，民主生活會達到了預期效果，現(xiàn)將我社黨委民主生活會的情況匯報如下： （一）基本情況： 區(qū)社黨委民主生活會于 2021年 5月 20日上午召開至中午 12 時結束。通過批評與自我批評，大家深受了一次思想教育，主要有以下幾個方面的特點： 一是思想認識 到位。 三是相互批評氣氛濃。 （二）班子存在的問題 把學習看成是軟指標，導致對學習的認識不足，在學習的 形式上存在流于形式，以會代學，以工代學，成效不明顯。 仍存對閑置資產(chǎn)科學合理的再發(fā)揮效應，產(chǎn)生經(jīng)濟效益不明顯。 以項目為抓手，堅持科學發(fā)展以人為本，解放思想，做到工作重心前移，維護關口前移，轉變發(fā)展模式，注重質(zhì)量和效益，延長產(chǎn)業(yè)鏈。 第五篇：供銷社民主生活會整改措施落實情況報告 。 努力學習經(jīng)濟、科技、文化、法律和信息產(chǎn)業(yè)等方面的知識，提高職工的綜合素質(zhì)，使供銷社的職工 懂經(jīng)營善管理。 。一是認真落實黨風廉政建設責任制。二是思想教育長抓不懈，警鐘長鳴，通過不斷地學習，尤其是通過警示教育的學習，汲取腐敗案件的經(jīng)驗教訓，不斷加強思想修養(yǎng)。一是緊扣管理環(huán)節(jié)，提高工作效率，在內(nèi)部管理上堅持用制度管人；二是緊扣監(jiān)督環(huán)節(jié)，規(guī)范工作行為；三是緊扣考核環(huán)節(jié)，獎勤罰懶，激發(fā)工作動力。通過這次民主生活會，黨委要求一定要堅持每月集中一次，機關干部每周半天學習制度，正確處理好學習與工作兩不誤，保證學習時間，除上級布置安排的學習內(nèi)容外，各單位和個人要結合供銷社工作實際，有計劃、有步驟地開展馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，以及“三個代表”和實踐科學發(fā)展觀的學習，同時還要開展市場經(jīng)濟理論、政策法規(guī)，現(xiàn)代科學文化和本職業(yè)務知識的學習，通過學習，積累知識，增長才干，對于學習的過程和成效，區(qū)社將每半年組織一次檢查。 根據(jù)供銷社的工作性質(zhì)和任務，領導班子在深入基層，聽取意見和建議，協(xié)調(diào)相關職能部門幫助基層解決實際問題和監(jiān)督力度尚存不足。 四是接受批評誠懇。 二是圍繞主題查擺問題。 為了開好實踐科學發(fā)展觀分析檢查階段黨委班子民主生活會，區(qū)社在會前做了充分的準備工作，一是領導重視 ，及時召開了有基層黨政負責人，區(qū)社機關全體人員參加的動員大會，黨委書記做了動員報告，主任 **做了表態(tài)性發(fā)言；二是采取多種形式廣泛征求群眾意見，發(fā)放征求意見函，收回份，組織領導班子成員參加基層座談會三次，參加座談會在崗黨員、干部、職工共 28 人；三是黨委班子成員擬寫了個人發(fā)言材料；四是通報了基層單位對區(qū)社黨委班子及成員的意見和建議。每年底進行對班子完成目標、任務情況及抓干部德、能、勤、績、廉進行評議考評，并以此考評考核結果作為推薦、任用的重要依據(jù)
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