【正文】 系，與企業(yè)社區(qū)、村垸的關(guān)系，與 群眾之間的關(guān)系，與所民警的關(guān)系，為派出所開(kāi)展工作創(chuàng)造一個(gè)和諧、融洽的工作生活環(huán)境。 二、當(dāng)好所長(zhǎng)，明確職責(zé)是重點(diǎn) 派出所所長(zhǎng)的職責(zé)，公安部明文規(guī)定有十項(xiàng)，但我認(rèn)為其內(nèi)容是宏觀的。在具體工作中，一個(gè)所長(zhǎng)的職責(zé)應(yīng)是“出思路、帶隊(duì)伍、抓重點(diǎn)、嚴(yán)把關(guān)”。出思路，就是要在搞好決策，加強(qiáng)指導(dǎo)上下功夫。常言道，思路決定出路。當(dāng)好所長(zhǎng)，就要善于總結(jié)規(guī)律、研究規(guī)律、把握規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律，而不能隨心所欲，跟著感覺(jué)走。要善于緊緊圍繞工作大局，思考深一些，眼界高一些，做到長(zhǎng)遠(yuǎn)工作先謀劃，任務(wù)下來(lái)先思考。從實(shí)際工作情況 看，哪個(gè)所長(zhǎng)勤動(dòng)腦，善思考，哪個(gè)所工作就有聲有色，特色、亮點(diǎn)不斷。反之，哪個(gè)所長(zhǎng)不思計(jì)劃，不謀工作，哪個(gè)所就一盤(pán)散沙，群眾怨聲載道。帶隊(duì)伍，就是要在培養(yǎng)激發(fā)全所民警的工作熱情和活力上下功夫。善于團(tuán)結(jié)不同性格、不同意見(jiàn)的人和諧共事，最大程度地挖掘民警的工作潛能，做到“九牛爬坡，人人出力”。同時(shí)，要善于發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍中苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)阻止，倡導(dǎo)積極向上的思想、工作、生活作風(fēng)，對(duì)民警要多一些幫助，少一些指責(zé)，使每名民警在緊張的工作環(huán)境中有一個(gè)好心態(tài)。抓重點(diǎn)，就是要在抓重點(diǎn)工作和主要矛盾，在真抓實(shí)干上下功夫。派出 所工作千頭萬(wàn)緒，轄區(qū)的治安情況，工作重點(diǎn)每年不一樣，每季不一樣，每月不一樣。作為所長(zhǎng)，要善于在紛繁復(fù)雜的“無(wú)序”中理出頭緒，把握重點(diǎn)，牽住“牛鼻子”，適時(shí)開(kāi)展各類專項(xiàng)行動(dòng)。這樣，工作做到點(diǎn)子上，全盤(pán)皆活。所長(zhǎng)對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題要具體抓，抓具體，抓住不放，一抓到底，抓出成效。同時(shí)，要統(tǒng)籌兼顧，學(xué)會(huì)彈鋼琴。把 好關(guān)，就是要提高辦案質(zhì)量，在提高管理服務(wù)水平上下工夫。所長(zhǎng)作為全所各項(xiàng)工作最后把關(guān)人，能否高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，直接影響到工作質(zhì)量，反映單位的政策水平，特別是《治安處罰法》的實(shí)施，進(jìn)一步擴(kuò)大了派出所長(zhǎng)裁量權(quán)。因 此，當(dāng)好所長(zhǎng)，必須本著對(duì)法律、對(duì)事業(yè)、對(duì)上級(jí)、對(duì)下屬、對(duì)群眾高度負(fù)責(zé)的精神，擔(dān)子挑重一點(diǎn)，作風(fēng)扎實(shí)一點(diǎn)，思考周全一點(diǎn)，處事穩(wěn)妥一點(diǎn)，切實(shí)把好關(guān)，確保嚴(yán)格公正文明執(zhí)法。 三、當(dāng)好所長(zhǎng)，提高素質(zhì)是根本 “打鐵還須自身硬”。所長(zhǎng)只有努力練好“內(nèi)功”，擁有較強(qiáng)的素質(zhì)、能力，才能更好的貫徹上級(jí)指示精神，發(fā)揮核心作用，推動(dòng)全所工作順利開(kāi)展，才能成為基層所需要、民警所擁戴的“將才”。要當(dāng)好一名所長(zhǎng)，至少應(yīng)具有六個(gè)方面的基本素質(zhì)。一是具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)。政治上是否堅(jiān)定，是衡量一名領(lǐng)導(dǎo)干部是否合格的根本標(biāo)志。 派出所工作的政治性、政策性、法律性非常強(qiáng)，這就要求所長(zhǎng)要緊繃政治這根弦，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全所工作，善于從政治和全局的高度考慮和處理問(wèn)題，在大是大非、紛繁復(fù)雜的形勢(shì)面前，頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗臶鮮明地與黨中央保持高度一致。二是具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。精通業(yè)務(wù)，熟悉法律，有過(guò)硬的本領(lǐng)，在工作中能獨(dú)擋一面，能“挑大梁”是當(dāng)好所長(zhǎng)的重要基礎(chǔ)，具備良好的警務(wù)技能和警體技能也是當(dāng)好所長(zhǎng)不可或缺的條件。三是具有高尚的道德情操。高尚的道德情操對(duì)人的教育熏陶是潛移默化的，示范激勵(lì)作用巨大。以高尚的精神感召人，以優(yōu)良的作風(fēng)帶動(dòng) 人，以良好的形象影響人，發(fā)揮“火車頭”的帶動(dòng)作用，隊(duì)伍的整體形象也將煥然一新。四是具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。派出所工作涉及公安工作的方方面面，維護(hù)穩(wěn)定、偵查破案、治安防范、糾紛調(diào)解、管理服務(wù)等業(yè)務(wù)工作都是靠派出所基層的力量，與地方黨委政府、職 能部門(mén)、服務(wù)行業(yè)的聯(lián)系、溝通、配合尤為重要。在派出所業(yè)務(wù)工作中，基層“一把手”的組織領(lǐng)導(dǎo)和決策應(yīng)變能力是工作能否正常開(kāi)展的先決條件，溝通協(xié)調(diào)能力是提高工作成效的重要保證。派出所工作搞得好不好，所長(zhǎng)的組織協(xié)調(diào)能力是關(guān)鍵。五是具有良好的體能素質(zhì)。毋庸臵疑，基層派 出所工作苦、累，壓力大。作為派出所民警的領(lǐng)頭羊，所長(zhǎng)要承擔(dān)的工作負(fù)荷和思想壓力也是不言而喻的。保持良好的體能素質(zhì)，是對(duì)所長(zhǎng)能在關(guān)鍵時(shí)刻能帶領(lǐng)民警“追得贏、打得過(guò)”的基本要求，也是所長(zhǎng)能勝任繁重工作壓力的根本保障。六是具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展日新月異，對(duì)公安工作而言，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展，沒(méi)有發(fā)展就只會(huì)被社會(huì)淘汰。作為基層派出所所長(zhǎng)，既有思路方法的創(chuàng)新，也有執(zhí)行力的創(chuàng)新，才能使基層派出所在發(fā)展中立于不敗之地。 四、當(dāng)好所長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是關(guān)鍵 毛澤東同志告誡我們：“當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，一要出主意， 二要用干部。”用干部，必須講究方式方法，在新形勢(shì)下，尤其應(yīng)注意。一要善于給希望。領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，就是給希望的藝術(shù)。一個(gè)人有了希望才有盼頭，有了盼頭才有勁頭，這就要求所長(zhǎng)要善于滿足民警合理的要求，使他們感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛(ài)護(hù)，所長(zhǎng)關(guān)心民警，民警就會(huì)關(guān)心工作，全身心投入到工作中去。二要保持適當(dāng)“距離”?！墩撜Z(yǔ)〃里仁》里有一句話，“朋友數(shù)，斯疏矣?！币馑际钦f(shuō)，你有事沒(méi)事總在朋友旁邊，雖然看起來(lái)很親密，但離你們倆疏遠(yuǎn)就不遠(yuǎn)了。說(shuō)明什么？說(shuō)明即使是朋友之間交往，也要保持一定距離，這樣的朋友才會(huì)長(zhǎng)久。同樣，所長(zhǎng)與民警之間，也 要保持一定距離，沒(méi)有距離，產(chǎn)生不了權(quán)威，特別是所長(zhǎng)與民警朝夕相處，容易打成一片，但絕不能因此搞哥們義氣，這樣就會(huì)失去批評(píng)的力量，進(jìn)而失去領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。沒(méi)有權(quán)威，就當(dāng)不好所長(zhǎng)。三要學(xué)會(huì)吃虧。民警在所長(zhǎng)心中份量有多重， 所長(zhǎng)在民警心中的份量就有多重。所長(zhǎng)不圖名利，不計(jì)得失，表面上看會(huì)吃虧，但卻能得到民警認(rèn)可和擁護(hù)。因此，當(dāng)好所長(zhǎng)，要在名利面前退一步，在責(zé)任面前進(jìn)一步。這樣，才能真正成為值得民警信賴的所長(zhǎng)。四是懂得“度”的把握。任何一個(gè)單位，領(lǐng)導(dǎo)就是一面旗臶，說(shuō)話、做事、做人都要恰到好處，恰如其分，張弛有度 。制訂工作目標(biāo)，要有“度”。太高了，達(dá)不到，容易使民警產(chǎn)生“破罐子破摔”心理；太低了，達(dá)不到效果，調(diào)動(dòng)不了民警積極性。從嚴(yán)治警，要有“度”，要嚴(yán)得合理，嚴(yán)得民警心服口服，使之真正體會(huì)到“嚴(yán)是愛(ài)、松是害”；嚴(yán)格執(zhí)法要有“度”，既要考慮法律效果，同時(shí)也要注重社會(huì)效果。因此當(dāng)好所長(zhǎng)，要辯證分析問(wèn)題，運(yùn)用辯證法來(lái)解決問(wèn)題。