派出所所長個(gè)人工作總結(jié)范本與派出所所長述職報(bào)告匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:45本頁面
【正文】 每月走訪，每月反饋，及時(shí)協(xié)助企業(yè)調(diào)處企地糾紛，有效幫助轄區(qū)企業(yè)改善了周邊治安環(huán)境，受到企業(yè)一致好評。四、剛正不阿，勤政廉政，執(zhí)法為民“公生明，廉生威”。人民警察的一言一行都處于廣大人民群眾的監(jiān)督之中，如果我們?nèi)嗣窬觳焕喂虉?zhí)法為人民服務(wù)的宗旨，不廉潔自律，秉公執(zhí)法，人民群眾就會(huì)對我們失去信任感，我們的工作就成了無水之源、無本之木，就失去了意義，工作也難以開展。所以，在平時(shí)的工作中，我?guī)ь^組織民警學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中央八項(xiàng)規(guī)定》、公安部“三項(xiàng)紀(jì)律”、“五條禁令”等各項(xiàng)規(guī)定，確保自身和全所民警在政治上的堅(jiān)定性和思想道德上的純潔性真正做到為警清廉、不貪贓、不枉法、不徇情、不受賄，時(shí)時(shí)處處為民警做表率，真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，在干部和群眾中樹立了良好的警察形象。五、個(gè)人教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況通過參加教育實(shí)踐活動(dòng)，開展個(gè)人自查、同志之間相互提意見建議，個(gè)人共存在15個(gè)方面的問題。問題查找出來之后，個(gè)人及時(shí)制定個(gè)人整改方案，通過一段時(shí)間的整改，目前已經(jīng)完成9個(gè)方面問題的整改，還有6個(gè)方面問題正在整改落實(shí)之中。其中學(xué)習(xí)比較放松問題是本人已經(jīng)分月擬定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，但XX年長期學(xué)習(xí)計(jì)劃還沒有擬定；工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)精神退化問題雖然建立健全了所相關(guān)學(xué)習(xí)制度，但手頭部分案件由于犯罪嫌疑人特征不明或案件線索不細(xì)給偵破帶來一定難度沒有偵破；安于現(xiàn)狀，憂患意識、創(chuàng)新意識、爭先意識不強(qiáng)問題主要是農(nóng)村網(wǎng)格化管理平臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù)有待進(jìn)一步完善。選人用人原則性不強(qiáng)問題是今年是農(nóng)村兩委干部換屆之年，干部調(diào)整涉及面非常廣，新調(diào)整的部分人員自己在工作生活中接觸不多，發(fā)表意見不能夠客觀公正反映所調(diào)整的干部，有待進(jìn)一步與新調(diào)整的干部接觸；干部監(jiān)管缺位問題已經(jīng)建立健全了副職干部考核機(jī)制，由于全年工作沒有結(jié)束，還沒有進(jìn)行考核；持之以恒改進(jìn)作風(fēng)問題主要是**年工作還沒有結(jié)束，所管理的工作還沒有進(jìn)行匯總剖析，待所管理工作進(jìn)行全面梳理后，再查找問題，謀劃XX年的工作計(jì)劃?；仡櫧衲陙淼墓ぷ?，雖然在一些方面取得了一點(diǎn)成績，莫不是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，組織關(guān)心，同志們共同努力而取得，黨委政府卻給予我莫大的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。同時(shí)心底里非常清楚，自己還存在這樣那樣的問題和不足，比如創(chuàng)新思維，探索解決問題的新思路、新方法不多；侵害群眾利益的案事件還不少；關(guān)心民警同志的冷暖疾苦還不夠等等，都需要在今后的工作中改進(jìn)和加強(qiáng)。成績只能說明過去曾經(jīng)努力，進(jìn)取才是永恒的追求，我決心在黨委政府及上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，繼續(xù)保持蓬勃的朝氣，昂揚(yáng)的斗志，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷奮進(jìn)！
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