派出所所長競聘書-資料下載頁
2024-11-16 22:49本頁面
【正文】 化投資環(huán)境。存在的問題和不足?；仡檸啄陙淼墓ぷ鳎泊嬖谝恍﹩栴}和不足，比如由于轄區(qū)工作量大，任務(wù)重，警力不足，派出所工作處于面上的應(yīng)付狀態(tài)，缺少創(chuàng)新性、特色性的工作；平時工作注重實干，在對外宣傳方面欠缺，致使群眾對派出所工作了解不多，有些工作得不到群眾的理解和支持；對干警執(zhí)法為民的思想教育有待進一步加強，便民服務(wù)措施需進一步落實。二、對競聘崗位的認識和打算對中層骨干實行競聘上崗制，是加強公安隊伍建設(shè)的一項重要措施，也是調(diào)動廣大干警的工作積極性，形成公平、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境的一項舉措。競聘上崗制的實行，能夠把德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龊腿罕姽J的干警選拔到中層骨干的崗位上來，更好的為公安工作服務(wù)。本人對這次開展的中層骨干競聘上崗活動十分支持，自從警校畢業(yè)，我一直就在基層派出所工作，并擔(dān)任派出所所長已有5周年，掌握了較為扎實的公安業(yè)務(wù)知識[,]，并具有較為豐富的管理經(jīng)驗、處事能力和社會關(guān)系協(xié)調(diào)能力，能夠擔(dān)當(dāng)一方重任。在此，我自薦應(yīng)聘或派出所所長。若競聘成功，我將從以下方面開展工作：一是要服從命令，聽從指揮，在縣委、縣政府及局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作；二是深入調(diào)查研究，以最快的速度進入工作角色；三是抓好內(nèi)部管理，以身作則，嚴格要求，提高隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力；四是協(xié)調(diào)好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)部門的關(guān)系，為派出所創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；五是要嚴厲打擊各類違法犯罪活動，大力整治治安突出問題，維護社會穩(wěn)定。三、對參加競聘的態(tài)度本人將積極響應(yīng)局黨委號召，端正思想，踴躍參與此次競聘上崗活動，認真做好當(dāng)前派出所的各項工作，確保轄區(qū)社會治安穩(wěn)定。若我競聘成功，我將不辜負局黨委的期望和信任，以滿腔的熱情，創(chuàng)建一流的隊伍，扎扎實實開展好各項工作，全力維護社會穩(wěn)定；若競聘不成功，我將服從局黨委的安排，認真做好本職工作，無怨無悔?！痘鶎优沙鏊L競聘書》，歡迎閱讀基層派出所所長競聘書。第五篇：派出所所長競聘書遵紀守法、踏實勤懇、廉潔奉公，顧全大局，克制自己，適應(yīng)工作需要。因而我具備了擔(dān)任派出所長的能力。三、我的工作設(shè)想： 如果組織信任，同志們支持，讓我當(dāng)選派出所所長，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系，以所為家；與局黨委保持一致并按照局黨委的工作布署，結(jié)合派出所的實際情況開展好以下工作： 一是適應(yīng)新形勢的需要，加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按照十六大精神和“三個代表”重要思想的要求，不斷解放思想。借鑒歷史經(jīng)驗，尋求新的方法。進一步提高管理水平和業(yè)務(wù)水平。同時深入調(diào)查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎(chǔ)。二是堅決貫徹落實《公安部關(guān)于改革和加強公安派出所工作的決定》，組織做好人口管理、情報信息、治安管理、安全防范、值勤辦案、服務(wù)群眾等工作，并注重警務(wù)公開和窗口單位建設(shè)，實施社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略，積極推廣民警巡訪制，包片制等勤務(wù)制度，深入群眾，掌握社情民意，搞好安全防范。力爭實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”目標(biāo)。三是以所為家，從嚴治警，抓好隊伍、后勤建設(shè)。以所為家，一方面要求每個干警愛崗敬業(yè)，要有事業(yè)心，有集體觀念。另一方面，要求派出所要象家庭一樣溫暖，有人情味。這就要求派出所實事求是，以現(xiàn)有的資源，科學(xué)安排，爭取給每個干警以開展活動、施展才能的空間。精神上，要著實體貼、體諒干警，干警的事就是派出所的事，干警的困難就是派出所的困難。四是協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，經(jīng)常主動向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府、人大匯報工作，以改進我們的業(yè)務(wù)，得到他們的理解和支持，切實起到為黨委政府保駕護航的作用。要經(jīng)常走訪鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直單位、村干部、經(jīng)濟帶頭人，征求好的意見和建議，以融洽關(guān)系，方便工作。【】
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