【正文】 下，學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作事宜。 二、招聘原則 (一 )堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則 。 (二 )堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則 。 (三 )堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合 的原則。 三、招聘基本條件 (一 )遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律 。 (二 )具有良好的品行和職業(yè)道德 。 (三 )具備崗位所需的專業(yè)或技能條件 。 (四 )適應(yīng)崗位要求的身體條件 。 (五 )崗位所需要的其他條件。 四、招聘崗位與要求 (見(jiàn)附件 ) 五、招聘程序 (一 )發(fā)布信息 通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站及其他相關(guān)媒體，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。 (二 )報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求 報(bào)名時(shí)間： 20__年 5 月 24 日 — 20__年 5 月 31 日 17 時(shí)止 (休息日除外 )。 報(bào)名地點(diǎn)：湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處 (長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)雷鋒大道 335號(hào) )。 報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，同時(shí)請(qǐng)攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、身份證等證書原件及復(fù)印件，近期同底彩色免冠 1 寸照片 3 張，本科和研究生階段成績(jī)單 (需畢業(yè)學(xué)校審核蓋章 )，自薦材料等直接到學(xué)院組織人事處報(bào)名。 網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將 上述相關(guān)材料發(fā)至 ____________，證書原件需在資格審查前 (報(bào)名結(jié)束后 3 個(gè)工作日內(nèi) )交學(xué)院組織人事處驗(yàn)證。 每人限報(bào)一個(gè)崗位。 (三 )資格審查 根據(jù)崗位招聘要求對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公布。 (四 )考試方法 開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于 3： 1，低于 3： 1 的比例，原則上取消該崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為副教授以上的不設(shè)置開(kāi)考比例。 考試方式： 應(yīng)聘崗位要求為副教授及以上的崗位：采取直接面試和考察的方式進(jìn)行。 應(yīng)聘教師崗位。采取面試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī) (面試、試講各占綜合成績(jī)的 50%)。 面試：通過(guò)資格審查人員全部參加參加面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。 試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù) 1： 3的比例確定試講人選，試講以授課方式進(jìn)行。 應(yīng)聘英語(yǔ)教師、輔導(dǎo)員、秘書崗位。采取筆試、面試和試講相結(jié)合的方式，按百分制計(jì)算綜合成績(jī) (筆 試占綜合成績(jī)的 30%、面試占綜合成績(jī)的 30%、試講占綜合成績(jī)的 40%)。 筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。 面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù) 1： 3的比例進(jìn)入面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。 試講：進(jìn)入面試的人員全部參加試講，試講以授課方式進(jìn)行。 考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知 (凡參加報(bào)名的人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注學(xué)院組織人事處網(wǎng)站，考試時(shí)間、地點(diǎn)及方案等信息將在網(wǎng)站公布 )。 (五 )體檢與考核 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按 1： 1 的比例確定體檢與考核人員，體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考核程序，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。 有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ) (遞補(bǔ)不超過(guò)兩次 )。 六、公示 根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和我院網(wǎng)站公示7 個(gè)工作日。 七、聘用 經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期 (試用期包括在聘用合同期內(nèi) )。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。 本次公開(kāi)招聘工作，由湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省供銷合作總社相關(guān)部門全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。招聘工作中如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，將嚴(yán)肅查處。 咨詢電話： 0731— 88117718(彭處長(zhǎng)、陳老師 ) 舉報(bào)電話： 0731— 88137262(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)審處 ) 學(xué)院網(wǎng)址： ________________ 電子郵箱： ________________ 個(gè)人招聘工作計(jì)劃 第五篇：前期招聘工作計(jì)劃 中源匯海休閑會(huì)館工作計(jì)劃概況 一、招聘 工程竣工在即，人員配備爭(zhēng)取 11 月中旬全部到位，進(jìn)行崗位培訓(xùn)，做相應(yīng)的培訓(xùn)方案，為十二月初的試營(yíng)業(yè)做好前期準(zhǔn)備，從培訓(xùn)學(xué)角度來(lái)講，員工沒(méi)有一個(gè)月的強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)是很難達(dá)到我們的預(yù)期效果。 特建議： 10 月 26 日 11月 6 日回東北招聘 10 月 27 日初期培訓(xùn)開(kāi)始（條件和時(shí)間都允許） 11 月 6 日從東北回來(lái)管理人員全部到位 11 月 8 日左右外地招聘人員開(kāi)始業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 11 月 28 日左右培訓(xùn)結(jié)束。 11 月底至 12月初模擬演練即實(shí)練演習(xí)。 二、申購(gòu) 11 月上旬進(jìn)行申購(gòu)計(jì)劃制定，確定申購(gòu)明細(xì)（毛巾、短褲、洗浴用品、浴兜、護(hù)膚用品、碗碟的標(biāo)記印制、單據(jù)的印刷、酒水牌的制作等） 11 月中旬進(jìn)行各種申購(gòu)物品的招標(biāo)、簽署協(xié)議、各種對(duì)客產(chǎn)品價(jià)格的定位。 11 月下 旬竟標(biāo)成功的物品供應(yīng)商開(kāi)始供貨，并開(kāi)始擺設(shè)、安裝。例如：客房的布草、被褥，浴區(qū)的浴衣、拖鞋、洗浴用品，零點(diǎn)餐廳的餐具、電視、床、營(yíng)業(yè)單據(jù)等。立求 11 月末全部就序。 三、特業(yè)外包 11 月日招聘廣告附上“誠(chéng)邀各界特業(yè)精英加盟”的要求，例如：服務(wù)項(xiàng)目、提成比例、服務(wù)區(qū)的裝飾及設(shè)備、贊助方式及費(fèi)用。 11 月上旬?dāng)M簽合同，商討相關(guān)協(xié)議。 11 月中旬特業(yè)外包做前期培訓(xùn)。 11 月下旬特業(yè)外包人員面試，全部駐入到位，熟悉環(huán)境，配合服務(wù)人員做開(kāi)業(yè)演習(xí)。