【正文】 在調(diào)度、瓦斯監(jiān)控室安裝了電話程控交換機，交換機型號：容量80 門。在礦領(lǐng)導、各科室、區(qū)隊辦公室，瓦斯監(jiān)控室、絞車房、主扇房、瓦斯抽放泵房、檢身房、礦燈房、變電所、炸藥庫、井下各采掘工作面、車場、井底水倉等處均安裝了電話。形成了完整的井上、下局域通訊網(wǎng)。符合安全要求。 1礦山救護 本礦已與遵義市應急救援大隊簽定了礦山隊協(xié)議，并組建了一支12 人的輔助礦山救護隊。符合安全要求。 1安全管理 7 礦井設有礦長、總工程師、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機電副礦長、防突副礦長、通風副總工 程師、地測副總工程師、機電副礦長、后勤副礦長、調(diào)度室、炸藥庫、通風科、防突抽采隊、生產(chǎn)技術(shù)科、地測科、安全科、機電科、采煤隊、掘進隊、輔助救護隊等?，F(xiàn)有礦長 1 人、總工程師 1 人、生產(chǎn)副礦長 1 人、安全副礦長 1 人、通風副總工程師 1 人、地測副總工程師 1 人、防突副礦長 1 人、機電副礦長 1人、后勤副礦長 1 人、安全員 15 人、瓦檢員 13 人、電鉗工 7 人、絞車工 5 人，輸送機司機 6 人、放炮員 9 人、爆破材料管理員 3 人、爆破安全員 3 人、瓦斯監(jiān)控員 3 人、防突工 8 人、抽采工 4 人、主扇司機 3 人、頂板管理人員 13 人、雨季三防管理人員 4 人、一通 三防管理人員 8 人等 113 人。采掘工人 105 人；且全部經(jīng)有關(guān)部門培訓合格，持證上崗。符合安全規(guī)要求。 1煤炭生產(chǎn)經(jīng)營情況 梯子巖煤礦技改升級于 2021年 8月起達安全質(zhì)量標準化二級標準，并經(jīng)安全生產(chǎn)許可證，煤炭生產(chǎn)許可證驗收合格，于 2021年按照上級有關(guān)煤礦兼并重組政策要求加入貴州金永泰礦業(yè)投資有限公司，煤礦自 2021 年 9 月起至 2021 年底生產(chǎn)經(jīng)營基本正常，但基本沒有利潤。2021 年春節(jié)放假 7月恢復生產(chǎn)， 712 月生產(chǎn)原煤 6萬噸，實現(xiàn)銷售收入 1500 萬元，利潤微博，噸煤利潤約 50 元左右。今年月日恢復生產(chǎn)，生產(chǎn)原煤約 。 1安全生產(chǎn)狀況 梯子巖煤礦在“十二五”期間（ 2021年至 2021年 12 月 ）連續(xù)五年保持“零死亡”目標；于 2021 年 8月經(jīng)驗收合格生產(chǎn)之前為技改階段，投 8 入大于收入， 2021年 9 月起至 2021年底，生產(chǎn)基本正常，但煤炭價格下降，成本增加，利潤微博。 1安全投入情況 “十二五”以來，梯子巖煤礦在各級黨委政府的領(lǐng)導下，在各級監(jiān)管部門的指導下，一共投入資金約 6000萬元，主要對礦井提升運輸系統(tǒng)和通風系統(tǒng)進行了技術(shù)改造，對礦井安全避險“六大”系統(tǒng)和瓦斯抽采系統(tǒng)進行了完善和改造，新建了瓦斯發(fā)電工程，新增防治水設備兩套。使礦井災害得到了有效的防治，特別是瓦斯發(fā)電 的利用不僅有利于環(huán)境保護，同時提高了煤礦的安全效益。 1職工收入情況 十二五期間，梯子巖煤礦的月薪為礦級干部 萬元左右，年薪在 20 萬元左右，中級干部月薪在 7 千元左右，年薪在 10 萬元左右，特種作業(yè)人員的月薪在 5 千元左右，生產(chǎn)工人的月薪在 8 千元左右，后勤人員的月薪在 3千元左右，平均工資在 6000元左右。 1專業(yè)技術(shù)人員情況 梯子巖煤礦在十二五以來，配備有總工程師一人、通防工程師一人，機電工程師一人，地測工程師一人，采礦工程師一人，專業(yè)技術(shù)人員基本穩(wěn)定。 1 安全管理過程中面臨的困難和問題及需要協(xié)調(diào)解決的問題梯子巖煤礦在安全管理過程中面臨的困難和問題主要有以下幾方面需要協(xié)調(diào)解決： 1）煤炭市場價格下降嚴重、生產(chǎn)成本逐步增加；① 20 1 2021時期 9 的煤炭銷售平均價格為 800 元 /噸，目前煤炭銷售平均價格不足300 元 /噸。②生產(chǎn)工人工資降不了。③安全生產(chǎn)設備設施逐步老化和落后；需要增加更新費用。④開采深度增加；需要增加瓦斯防治及水害防治費用。⑤礦井采空面積增大；需要增加地質(zhì)災害賠償。⑥礦井安全標準提高，設備更新；需要增加技術(shù)培訓費用。 建議政府進一步放寬煤礦兼并重組政策，切實解決煤礦企業(yè)的生存及發(fā)展問題；運用市場調(diào)控機制，穩(wěn)定煤炭價格及銷售途徑。 2）煤礦擴能技改升級缺乏資金。梯子巖煤礦按照兼并重組方案，將在十三五期間由現(xiàn)在的 15 萬噸 /年礦井技改成為 45 萬噸 /年礦井，但目前公司沒有資金，煤礦生產(chǎn)沒有利潤，爭取銀行貸款沒有政策指標。 建議國家出臺資金貸款優(yōu)惠政策；幫助煤礦進行技改建設升級。 3）規(guī)定煤與瓦斯突出礦井一采兩掘不能夠滿足礦井生產(chǎn)需要，瓦斯防治工作與采掘關(guān)系嚴重失去平衡，導致煤礦采掘失調(diào)。 建議修改調(diào) 整工作面及掘進頭數(shù)量，確保抽采掘平衡，采用交替作業(yè)方式使防突工作與掘進工作并進。 建議： 強化瓦斯抽采系統(tǒng)建設工作，政府出臺政策采用補助方式扶持煤礦建立完善瓦斯抽放和瓦斯發(fā)電系統(tǒng)，提高瓦斯發(fā)電節(jié)能補助標準； 梯子巖煤礦將在“十三五”期間，嚴格按照國家要求及規(guī)定，繼續(xù)加強煤礦安全管理，將梯子巖煤礦建設成為 45 萬噸的安全，高產(chǎn)礦井。 尊敬的各位領(lǐng)導，以上是我礦的基本情況。下一步我們決心乘國家“十三五”規(guī)劃發(fā)展東風，虛心學習，立足煤礦實際，找準定位，提升品位， 10 將我 礦的安全生產(chǎn)工作再推上一個新的臺階，為貴州金永泰礦業(yè)投資有限公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展作出新的貢獻。 最后，再次感謝各級領(lǐng)導對我礦安全生產(chǎn)工作的檢查指導。有不當之處，敬請各級領(lǐng)導批評指正。 匯報完畢，謝謝！ 第五篇：迎接上級領(lǐng)導檢查綜合工作匯報材料 迎接上級領(lǐng)導檢查綜合工作匯報材料 xx 位于 xx**，又稱 xx，轄18 個縣（市、區(qū)）和一個省級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，其中 8 個國家扶貧開發(fā)重點縣，人口 860萬，面積 萬平方公里，分別占全省的 1/5 和1/4。 xx 歷史悠久，文化底 蘊豐厚，是全國著名的革命老區(qū)、 xx 古城、xx 搖籃和優(yōu)秀旅游城市。 xx 資源豐富，生態(tài)優(yōu)美，黑 xxxx、 xxxx 儲量分列全國第 一、二位，被譽為“世界 xxxx 都”、“ xxxx 王國”，森林覆蓋率高達 ％。從總體上看， xx 是一個經(jīng)濟欠發(fā)達的革命老區(qū)。特別是在京九鐵路和 **粵高速公路開通以前， xx 交通十分不便，也基本上沒有國家布點的重大項目，且農(nóng)業(yè)比重大，農(nóng)村人口多，經(jīng)濟基礎(chǔ)十分薄弱。從 xx 實際出發(fā)，創(chuàng)造性地貫徹落實好中央及省委、省政府的決策部署，讓 xx 人民生活得更加富裕、更加安康、更加美好，是 xx 各級領(lǐng)導班子肩負的責任和使命。為科學謀劃 xx 的發(fā)展，我們首先深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取意見建議，找準 xx 面臨的主要矛盾和突出問題 。當時的情況是：第一， xx 毗鄰沿海發(fā)達地區(qū)，區(qū)位優(yōu)勢明顯，面臨著經(jīng)濟全球化和區(qū)域經(jīng)濟一體化的重大機遇，抓住這一機遇又好又快發(fā)展是很長一段時期的重要任務，但 xx 無論是軟環(huán)境還是硬環(huán)境，都沒有作好準備，特別是發(fā)展的體制機制比較陳舊，政府管理體制和管理方式還不太適應。