20xx年黨委中心組學(xué)習(xí)個(gè)人體會(huì)總結(jié)匯編-資料下載頁
2025-03-25 13:17本頁面
【正文】 二、不斷豐富學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)內(nèi)容 集團(tuán)公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組緊扣時(shí)代的脈搏和領(lǐng)導(dǎo)干部自身理論需求，始終圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和決策水平，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，針對(duì)性 的開展各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)。例如，為了加深對(duì)“十二五”規(guī)劃綱要的認(rèn)識(shí)和理解，加深對(duì)機(jī)遇意識(shí)和憂患意識(shí)的理解，以及對(duì)新形勢(shì)下堅(jiān)持群 眾路線群眾觀點(diǎn)的認(rèn)識(shí)和理解，更好地把握新形勢(shì)、適應(yīng)新要求，中心組開展了十七屆五中全會(huì)精神專題學(xué)習(xí)；為了貫徹落實(shí)以人為本執(zhí)政為民理念，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，維護(hù)社會(huì)公平正義，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，中心組專門組織學(xué)習(xí)了胡錦濤在十七屆中紀(jì)委六次全會(huì)上的講話；為了創(chuàng)新建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的方法，完善建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的途徑，拓展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的陣地，健全建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的制 度，中心組學(xué)習(xí)了中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》；為了總結(jié)回顧中國(guó)共產(chǎn)黨成立90 周年的光輝歷程，繼續(xù)堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，中心組學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記“七一”重要講話；為了增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí)，結(jié)合企業(yè)誠(chéng)信守法建設(shè)，中心組開展了“六五”普法教育；為了加強(qiáng)廉潔從政意識(shí)，提高拒腐防變能力，中心組學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等文件。為了進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)形式，集團(tuán)公司采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的方式開展各類專題 講座。先后邀請(qǐng) 8 位專家、講師來公司進(jìn)行法律、廉政、執(zhí)行力、質(zhì)量體系等方面講座，同時(shí)組織 5 位中心組成員赴北京參加質(zhì)量管理培訓(xùn)。 除了集中學(xué)習(xí)，公司還組織形式多樣的自學(xué)，向每位中心組成員發(fā)放了《中層領(lǐng)導(dǎo)力》、《學(xué)習(xí)型黨組織新實(shí)踐》等書籍，并撰寫心得體會(huì)，于 12 曰 12 日進(jìn)行了讀書心得交流會(huì)。集團(tuán)公司 充分利用網(wǎng)站、《今日揚(yáng)汽》、宣傳欄等手段，大力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺意識(shí)，并且通過組織研討會(huì)、心得體會(huì)交流等形式，來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。 三、堅(jiān)持學(xué)以致用 ，理論聯(lián)系實(shí)際 集團(tuán)公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組堅(jiān)持學(xué)以致用，通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子在事關(guān)公司改革發(fā)展的許多重大問題上進(jìn)一步達(dá)成共識(shí)，學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作的效果，轉(zhuǎn)化為提高中心組成員的思想理論水平，轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)中心組成員解決問題的能力，轉(zhuǎn)化為服務(wù)發(fā)展大局的具體行動(dòng)。 在學(xué)習(xí)的過程中，集團(tuán)公司堅(jiān)持做到“四個(gè)圍繞”：第一，圍繞當(dāng)前形勢(shì)，把新理論與新知識(shí)的學(xué)習(xí)結(jié)合起來，夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部的馬克思主義理論功底、管理知識(shí)、法律知識(shí)。第二，圍繞當(dāng)前企業(yè)發(fā)展改革中遇到的實(shí)際問題，提升領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)清形勢(shì)，謀劃大局的本領(lǐng)。近年來，集團(tuán)公司發(fā)展較為迅速，經(jīng)濟(jì)效益、綜合實(shí)力不斷攀升，為了進(jìn)一步提高質(zhì)量管理水平，集團(tuán)公司開始全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)工作，公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員組成了自評(píng)報(bào)告編寫小組，撰寫出 9 萬字的自評(píng)報(bào)告，闡述集團(tuán)公司 60 年來在質(zhì)量管理方面的創(chuàng)新和實(shí)踐，以及取得的成就和未來展望，言簡(jiǎn) 意賅，特色鮮明，依據(jù)充分，順利通過中質(zhì)協(xié)專家審核。第三，圍繞集團(tuán)公司發(fā)展過程面臨的新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，把解決認(rèn)識(shí)問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，提高領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)開拓創(chuàng)新 的能力。在學(xué)習(xí)過程中，中心組成員一致認(rèn)為，“用戶滿意”是企業(yè)的生命力，是企業(yè)賴以發(fā)展的核心，為此，經(jīng)過討論研究，決定每年的第四季度，在全司范圍內(nèi)開展“用戶滿意”優(yōu)質(zhì)服務(wù)季競(jìng)賽活動(dòng)，圍繞“滿意創(chuàng)造價(jià)值”的核心價(jià)值觀，推動(dòng)宣傳“全方位用戶滿意觀”和貫徹卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)服務(wù)水平不斷提高，取得良好的效果。第四，圍繞黨的組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作 風(fēng)建設(shè)，解決好領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力觀、民主觀、地位觀和利益觀的問題，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度措施，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。 2021 年，集團(tuán)公司先后獲得“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)鼓勵(lì)獎(jiǎng)”、“全國(guó)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”、全國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)首屆“交通質(zhì)量獎(jiǎng)”。 四、存在不足及下步打算： １、存在工學(xué)矛盾問題，中心組每一成員都身兼業(yè)務(wù)、行政等工作，有時(shí)難免要遇到理論學(xué)習(xí)同業(yè)務(wù)、行政等其他工作的沖突，因此下一步要注意解決好這個(gè)問題。 學(xué)習(xí)的深度還不夠，班子成員之間在學(xué)習(xí)理解的深度上還存在不平衡 。在中 心組學(xué)習(xí)中，各成員撰寫的理論調(diào)研文章還不夠，在報(bào)刊上發(fā)表的少，今后還需要進(jìn)一步調(diào)整和完善。 二○一一年十二月十三日
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1