【正文】 多，缺乏對黨員干部的有效監(jiān)督，導(dǎo)致有教師違背紀律和教師行為規(guī)范的事情發(fā)生。四是黨總支沒有建立起對支部考核評價的制度。 。一是不厲行節(jié)約，違規(guī)報銷交通費，誤餐補 助費，購買高檔公文包，維修項目不精打細算，易耗物品缺乏有效管理 (水龍頭、電燈、掃把 )，水電浪費大 。二是形式主義，官僚主義的行為時有發(fā)生，以會議貫徹會議，安排布置多，檢查督促少，沒有很好地調(diào)查研究，導(dǎo)致學(xué)校有的制度不合校情，影響教師工作積極性和創(chuàng)造性。 ，監(jiān)督不力。一是對財務(wù)、基建管理人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)重視不夠，業(yè)務(wù)要求不嚴，導(dǎo)致工作不精細，不嚴謹，出現(xiàn)有的發(fā)票簽字不全就報銷，未報銷發(fā)票遺失 。有的憑證內(nèi)容和原始發(fā)票內(nèi)容不相符，對復(fù)雜的事件沒有提供必須的印證資料 。多個細小維修項目，做賬 時，只寫了部分項目，造成帳事不符。二是監(jiān)督不到位，以至有的問題多年來一直存在，習(xí)以為常。如教師出差、車費定額報銷不用車票，長期租用無營運資質(zhì)的車晚自習(xí)后送教師，學(xué)生參加區(qū)的比賽定額發(fā)放誤餐補助。三是財務(wù)工程管理慣性思維，沒有與時俱進及時根據(jù)上級要求調(diào)整操作流程和修訂相關(guān)制度。如維修改造工程招投標，物資采購應(yīng)多家詢價和上政府平臺。食堂自制單據(jù)入賬，出納個人賬戶支付款項等 (已整改 )。四是自身學(xué)習(xí)不夠，對政策理解不透，把握不準。如學(xué)生代收費，自愿訂購的項目是否入賬，是入學(xué)校行政帳或超市帳不明確。 (三 )黨 組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分 。中心組學(xué)習(xí)“三會一課”、主題教育以及政治學(xué)習(xí)等堅持不好，效果不明顯。 。有越級安排工作的行為發(fā)生，有應(yīng)該上會研究而直接安排的時候，聽取教師的意見建議不多，深入了解教學(xué)一線的情況不夠，特別是對普通教師的思想狀況了解不夠。 。一是近十年沒有培養(yǎng)發(fā)展年輕干部，造成干部年齡偏大。二是中干沒有進行交流輪崗。三是調(diào)整工作崗位的三位中干行政會研究就決定了，沒有按組織程序進行，缺少相關(guān) 考察材料。 。校長辦公會長期代替黨總支會決策“三重一大”事項。 。沒有把黨建和教學(xué)工作有機結(jié)合起來，沒有把黨建和教師考核、評職、晉級聯(lián)合起來，沒有把黨建和師資隊伍建設(shè)結(jié)合起來，形成“兩張皮”。 。一是民主生活會質(zhì)量不高，會前沒有廣泛征求支部部門，廣大教師的意見建議，會后沒有及時有效地整改收集到的意見建議。二是經(jīng)常性的談心談話，約談提醒不夠。對部門人員和教師中工作推諉，積極性不高的現(xiàn)象沒有理直氣壯地提出批評。 、老黨員關(guān)心慰問不夠。沒有及時把黨的關(guān)懷、組織的溫暖傳遞到基層黨員群眾中去。 三、剖析問題的原因 (一 )思想認識不到位，主責意識不強 由于對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、總書記系列講話、《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，理解不深，對黨建工作重視不夠，沒有充分認識到黨組織的政治核心作用和黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，自己作為學(xué)校黨總支書記“一崗雙責”的意識淡薄。 (二 )規(guī)矩意識不強 由于學(xué)習(xí)不夠和受以前思維方式的影響，沒有很好地把紀律和規(guī)矩放在前面，以至自己辦事有時 不按規(guī)矩、要求辦，也放松了監(jiān)督下屬嚴格按有關(guān)制度要求辦理。 (三 )廉政風(fēng)險壓力缺失，監(jiān)督不力 這幾年學(xué)校接上級各種財務(wù)檢查、審計，紀檢監(jiān)察部門的審查，沒有出現(xiàn)問題，思想上麻痹大意，放松對重要崗位的監(jiān)督和對干部、財務(wù)人員的培訓(xùn)教育。 四、整改措施 (一 )明確主題責任，深挖細查確保整改全面落實到位 根據(jù)巡察組反饋學(xué)校存在的問題和巡察辦反饋直屬學(xué)校黨組織共性問題，擬提出問題清單，明確責任人和責任部門，明確整改時限和目標任務(wù)，認真自查、及時整改、落實并適時向全體教師公布、解釋。 (二 )把政治建設(shè)擺在首位，發(fā)揮黨組織的政治核心作用 堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅定理想信念宗旨意識，堅定“四個自信”。堅定正確政治方向貫徹到各個方面，牢固樹立“四個意識”，深學(xué)篤用習(xí)近平思想、堅決維護習(xí)近平總書記核心地位。 (三 )大力營造良好政治生態(tài) 講政治貫徹始終，嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi) 政治生活的若干準則》，嚴肅黨內(nèi)政治生活，在堅持“三會一課”制度的基礎(chǔ)上創(chuàng)新黨組織活動方式，讓黨員干部在政治大熔爐中經(jīng)受錘煉，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、廣泛調(diào)研，征求黨員、群眾意見，修訂完善學(xué)校制度 (已修改五個 )。 (四 )樹立正確選人用人導(dǎo)向 切實貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則和新時期好干部標準，把政治標準放在第一位，突出德才兼?zhèn)?，以德為先，任人為賢。強化黨組織把關(guān)作用，建立素質(zhì)培養(yǎng)，知事識人，選拔任用，從嚴管理，正向激勵。本期末對學(xué)校中干進行交流輪崗，對重點崗位人員進行 調(diào)整。 (五 )強化黨內(nèi)監(jiān)督 認真落實《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例》以巡察為切入點，強化自上而下的組織監(jiān)督，改進自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用，不斷拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督同國家機關(guān)監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來。堅持黨總支決策學(xué)校重大事項制度，保證做到末尾發(fā)言的要求。 (六 )持之以恒正風(fēng)肅紀 牢牢抓住保持同人民群眾血肉聯(lián)系這個根本，認真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”，加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神。深入落實八項規(guī)定，嚴格監(jiān)督管理，堅決查處問責，層層傳導(dǎo) 壓力，簽訂廉政建設(shè)責任書，適時進行警示教育。 第五篇： 2021 年巡察整改民主生活會個人對照檢查材料 2021年巡察整改民主生活會個人對照檢查材料 按照縣委對 **巡察反饋問題整改的要求，我認真對照巡察反饋的15 個問題清單，根據(jù)制定的《 **關(guān)于印發(fā)巡察情況反饋意見整改方案的通知》文件，明確責任分工，細化整改措施，帶頭認領(lǐng)并扎實做好問題整改工作。以問題為導(dǎo)向，強化責任擔當，主動結(jié)合自身情況進行深刻反思，查不足、找差距、立整改，現(xiàn)將具體情況匯報如下，不妥的地方請領(lǐng)導(dǎo)同事們批評指正。 一、存在主要問題 （一）在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神、總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委重大決策部署還不夠深入，政治站位還不夠高，政治敏感性不強，有時停留在表面的學(xué)習(xí)和貫徹，在結(jié)合實際抓落實上還不夠到位，舉措不多、力度不夠。平時在一定程度上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想傾向，召開專題黨務(wù)工作會議少，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分，機構(gòu)改革后還存在“兩張皮”問題。對局下屬單位和科室沒有經(jīng)常去督促檢查，下屬單位和科室存在履職還不夠到位的問題。 （二）在黨的建設(shè)方面。由于 業(yè)務(wù)工作繁重，對黨建工作還未足夠認真重視，關(guān)注政治理論少，不能很好的運用新思想新理論指導(dǎo)黨建工作，對黨建工作抓嚴抓實抓細還不夠，黨組討論“三重一大”事項時，未嚴格執(zhí)行主要負責同志末位表態(tài)制度；對黨員干部隊伍管理、思想教育還不到位，導(dǎo)致個別黨員干部對主題黨日活動不夠重視，有時黨組織活動只重痕跡、不重實效；干部提拔、人員招聘程序也還不夠規(guī)范，譬如 2021 年招聘編外人員，未公開也未向縣編辦、縣人力社保局和財政局書面申報核準。 （三）在全面從嚴治黨方面。一把手主體責任壓力傳導(dǎo)不到位，有關(guān)財務(wù)制度、出差審批制 度、公務(wù)接待管理制度等單位制度落實不到位，對干部職工的監(jiān)督管理還不夠嚴格，對下屬同志的批評力度有所下降，考慮到平時三農(nóng)工作都非常辛苦，在個別未準守工作紀律時，雖然進行過談話，但批評力度不大，沒有幫助其認識到問題的嚴重性，約談效果不明顯。同時，因為大部分時間忙于開會或處理政務(wù)，深入基層調(diào)研的時間較少，對一些既定的事項、確定的工作，滿足于辦公室討論、聽取匯報、會議部署，主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項目一線了解情況、解決問題、推動工作偏少，導(dǎo)致個別項目監(jiān)管、督查、推進不力。 二、原因分析 （一）政治站位還不夠高。 對于很多新思想、新理念，沒有深入的學(xué)懂弄通做實，學(xué)習(xí)還是存在片面性，寧心靜氣伏案學(xué)習(xí)的時間少，經(jīng)常學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒能很好的將黨的理論精髓運用到具體實踐工作當中，抓黨建工作還不是很扎實深入。 （二）擔當意識還不夠強。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作覆蓋面廣、任務(wù)重，履行主體責任和一崗雙責責任的精力不足，思想上對抓黨建存在一定畏難情緒，工作方式上沒有找到有效抓手，導(dǎo)致黨員干部的重視程度還不夠高、參與意愿還不夠強。 （三）紀律要求不夠嚴格。對黨委班子能夠經(jīng)常性的進行談心交心，在 黨風(fēng)廉政和紀律要求上能夠做到經(jīng)常性警示，但主動與局中層干部和一般干部談心較少，在執(zhí)行工作紀律方面還不夠嚴格，更多地依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和派駐紀檢組來抓紀律工作。 三、整改措施 （一）認真學(xué)習(xí)新理念，提高政治站位。帶頭學(xué)習(xí)總書記系列重要講話、相關(guān)論著，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。堅決貫徹總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的重要指示精神，始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，形成齊抓共管黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機制。 （二）強化擔當精神，積極主動作為。主動按照“一崗雙責”的要求，嚴格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，堅持從自身做起，從小事做起，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到廉潔自律、無私無畏、敢于擔當、勇于負責，始終把群眾滿意作為想問題、辦事情、作決策的第一追求，深入基層察實情、辦好事、解難題；進一步開闊視野、優(yōu)化思路、創(chuàng)新舉措、提高標準，不斷增強駕馭全局工作的能力，服務(wù)好三農(nóng)事業(yè)。 （三）完善規(guī)章制度，加強隊伍建設(shè)。堅持把制度建設(shè)擺在突出位置，常抓不懈。嚴格落實學(xué)習(xí)制度，黨委中心組每月至少組織 12次專題學(xué)習(xí) ，支部每月至少組織 1 次集體學(xué)習(xí)、黨小組每月至少組織 1次集體學(xué)習(xí)，切實加強干部思想政治教育。嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假報告、外出報告、工作請示報告、公務(wù)用車、公務(wù)接待等制度，全面落實目標責任制、重要事項督辦制、干部三色管理等，加強對干部職工的廉政提醒和作風(fēng)督查，把作風(fēng)建設(shè)貫穿到全部工作生活中，打造三農(nóng)鐵軍隊伍。