【正文】 用干部辦件材料不夠完整、規(guī)范。 產(chǎn)生以上問題的主要原因有：一是黨建引領(lǐng)中心工作的意識(shí)不夠。在抓黨建工作時(shí)，大多數(shù)能夠結(jié)合中心工作開展。但是在抓全鎮(zhèn)鄉(xiāng) 村振興等一些重點(diǎn)工作時(shí)，以黨建工作引領(lǐng)全局工作的意識(shí)還不夠。特別是在布置具體工作時(shí)，有時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重等原因，沒有能夠結(jié)合黨建工作同步開展。比如，在開展河道整治過程中，發(fā)動(dòng)黨員共同參與整治的力度不夠。二是工作中尋求突破的創(chuàng)新意識(shí)不夠。對(duì)于一些常規(guī)的工作，特別是已經(jīng)取得一定成績(jī)的工作，尋求突破的主動(dòng)性不強(qiáng)。比如，在區(qū)域化黨建工作中，認(rèn)為全鎮(zhèn)各村居黨組織已經(jīng)開展了較為豐富的活動(dòng)，在各項(xiàng)重點(diǎn)工作中也發(fā)揮了一定的作用。但是，對(duì)于一些區(qū)域化單位、在職黨員參與度不高方面，沒有主動(dòng)去想辦法解決問題。三是從嚴(yán)治黨的意 識(shí)不夠。作為基層黨建工作第一責(zé)任人，平時(shí)對(duì)班子領(lǐng)導(dǎo)要求不夠嚴(yán)格。特別是參加雙重組織生活方面，往往停留在提要求的層面，沒有將其作為工作考核的重要內(nèi)容，導(dǎo)致個(gè)別副職領(lǐng)導(dǎo)雙重組織生活參與度不高。對(duì)于基層黨組織履行主體責(zé)任方面，能夠以年終述職、定期督查等形式，督促基層黨組織開展黨建工作，但是對(duì)于一些事業(yè)單位、兩新黨組織書記履職不實(shí)的情況跟蹤了解不夠。四是選人用人工作的前瞻性工作開展不夠。對(duì)于干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀分析不足，機(jī)關(guān)、事業(yè)的中層后備干部的日常管理沒有形成常態(tài)，一些常態(tài)化輪崗、專業(yè)化培訓(xùn)、技能比賽和評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)工作開展不足，一定程度上影響了干部的工作積極性。在村居后備干部招錄方面，沒有在村居兩委班子換屆以后及時(shí)開展相關(guān)工作，對(duì)于干部梯隊(duì)的建設(shè)產(chǎn)生了一定的影響。 三、下步思路和具體打算 (一 )提升組織力，全面加強(qiáng)黨建引領(lǐng)工作 一是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)促發(fā)展。 加強(qiáng)黨建對(duì)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的引領(lǐng)，積極培育黨領(lǐng)導(dǎo)下的自治組織，發(fā)揮好黨員骨干和黨員致富帶頭人的作用。通過黨員“三會(huì)一課”，積極引導(dǎo)黨員參與鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理等中心工作。二是堅(jiān)持強(qiáng)化黨建工作指導(dǎo)。繼續(xù)強(qiáng)化黨建工作的跟蹤指導(dǎo)，下發(fā)工作提示的同時(shí)，要求各 支部將相關(guān)開展情況反饋，確保主題黨日等各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)。形成換屆提醒督促機(jī)制。由鎮(zhèn)黨委對(duì)換屆情況進(jìn)行排摸，在力求同類型黨組織換屆統(tǒng)一步調(diào)的基礎(chǔ)上，把握好相關(guān)事件節(jié)點(diǎn)，確保黨組織換屆按期進(jìn)行。三是堅(jiān)持強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)。圍繞黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳使用和管理、黨員違紀(jì)違法信息通報(bào)處理、失聯(lián)黨員聯(lián)系處置等基礎(chǔ)性工作，嚴(yán)格基層黨建責(zé)任落實(shí)。繼續(xù)推動(dòng)基層黨建創(chuàng)新發(fā)展，重點(diǎn)推進(jìn)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等新興領(lǐng)域建立黨組織和發(fā)展黨員，建立健全基層黨建特色項(xiàng)目培育機(jī)制。 (二 )提升向心力，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè) 針對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層和村居后備力量選拔培養(yǎng)力度需要加大，培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性等問題，一是加大機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層干部的培養(yǎng)力度。按照機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層干部 1： 的比例，及時(shí)完善機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層干部后備庫，強(qiáng)化干部的梯隊(duì)建設(shè)。通過由班子領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任帶教老師、重點(diǎn)崗位輪崗鍛煉、開展專題培訓(xùn)、建立培訓(xùn)跟蹤記錄表、每季度開展一次主題沙龍等方式，不斷提高后備干部的能力素質(zhì)。近期，鎮(zhèn)黨委騰出了機(jī)關(guān) 3 個(gè)副職實(shí)職崗位、 2 個(gè)虛職崗位，為機(jī)關(guān)年輕干部成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。二是補(bǔ)充一支基層黨務(wù)后備干部力量。通過在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位 的黨員中遴選，在社會(huì)上招錄等方式，儲(chǔ)備一批優(yōu)秀的青年黨員，作為基層黨組織副書記或者書記助理，通過一定的黨務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，補(bǔ)充到村居黨組織。同時(shí)，計(jì)劃通過廣泛推薦、組織筆試、面試等方式，按照 1:1 的比例，健全一個(gè)村居黨組織帶頭人后備干部庫。并落實(shí)相關(guān)的培訓(xùn)考核、培養(yǎng)帶教工作。三是加強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性。完善“ 1+X”干部培訓(xùn)模式，繼續(xù)開設(shè)青年干部培訓(xùn)班、正職班、副職班以及村居書記市郊掛職班，有針對(duì)性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，提高干部隊(duì)伍履職盡責(zé)能力。突出抓好年輕干部培養(yǎng)工作，強(qiáng)化基層導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向，注重選派優(yōu)秀年 輕干部到村居一線、關(guān)鍵部門和艱苦崗位歷經(jīng)風(fēng)雨、墩苗壯骨、磨煉成長(zhǎng)。 (三 )提升執(zhí)行力，全面落實(shí)組織生活制度 一是建立提醒督促機(jī)制。 針對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份過雙重組織生活重視度不高，參與度不高的問題，建立“ 2+3”督促機(jī)制，即連續(xù) 2 次不參機(jī)加關(guān)支部活動(dòng)的班子成員，由機(jī)關(guān)支部定期提醒，連續(xù) 3 次不參加機(jī)關(guān)支部活動(dòng)的班子成員，在班子會(huì)議上通報(bào)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份過雙重組織生活的重視度。二是不斷豐富中心組學(xué)習(xí)形式。積極舉辦大研討活動(dòng)，以“如何勇當(dāng)世界級(jí)生態(tài)島建設(shè)的不懈奮斗者”等 主題開展專題學(xué)習(xí)討論，努力營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)”的良好氛圍。積極開展教育參觀活動(dòng)，運(yùn)用手機(jī)短信、微信工作群、 工作群等方式開展學(xué)習(xí)互動(dòng)。三是加強(qiáng)黨建工作考核力度。有針對(duì)性的加強(qiáng)對(duì)黨支部黨員教育、“三會(huì)一課”等工作開展督促指導(dǎo)，尤其注重對(duì)事業(yè)單位黨組織的督導(dǎo)。每季度對(duì)支部三會(huì)一課開展情況進(jìn)行考核評(píng)分，評(píng)分結(jié)果形成紙質(zhì)材料，最為年終考核的依據(jù)之一。 (四 )提升凝聚力，全力推進(jìn)黨建特色項(xiàng)目 緊緊圍繞黨建焦點(diǎn)項(xiàng)目和黨建特色項(xiàng)目，積極創(chuàng)新黨建工作載體，不斷提升黨建工作能級(jí)。一是深化“黨員”五亮，發(fā)揮 黨員先鋒模范作用。通過表彰、組織外出學(xué)習(xí)、免費(fèi)體檢、贈(zèng)閱報(bào)刊等方式，對(duì)各類星級(jí)黨員家庭給予獎(jiǎng)勵(lì)。通過開展“五亮”工作，形成黨員主動(dòng)參與政策宣傳、主動(dòng)推動(dòng)中心工作、主動(dòng)服務(wù)社區(qū)群眾的良好局面。二是深化“溫度驛站”，常態(tài)關(guān)愛弱勢(shì)群體。在鎮(zhèn)社區(qū)黨建服務(wù)中心建立鎮(zhèn)級(jí)“溫度驛站”，負(fù)責(zé)定期收集、發(fā)布和認(rèn)領(lǐng)“微心愿”。同時(shí)各村黨群服務(wù)站和社區(qū)的黨建服務(wù)站建立了村居“溫度驛站”，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的“微心愿”進(jìn)行收集整理，確保困難群體關(guān)心工作不掉線、不斷檔。三是深化“三微”計(jì)劃，提升黨組織書記帶頭人隊(duì)伍素質(zhì)。繼續(xù)開展以“晨間微論 壇、指間微課堂、會(huì)間微測(cè)試”為主題的“三微行動(dòng)”，幫助黨組織書記掌握各類黨建業(yè)務(wù)知識(shí)，開拓工作思路，提升工作能力。即每?jī)蓚€(gè)月召開一次“晨間微論壇”，每周推送一個(gè)“指間微課堂”，每?jī)蓚€(gè)月組織基層黨組織書記開展“會(huì)間微測(cè)試”，通過“三微行動(dòng)”倒逼基層黨組織書記提升黨建工作能力。