【正文】 平臺(tái)，新增大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、眾創(chuàng)空間、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等就創(chuàng)業(yè)平臺(tái) X 家。舉辦鎮(zhèn)街就業(yè)推 介會(huì) X 場(chǎng)，推出就業(yè)崗位 萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向 X 人。開(kāi)展低收入家庭勞動(dòng)力就業(yè)幫扶，推介崗位 X 人次，成功幫扶就業(yè) X 人。加大創(chuàng)業(yè)金融支持力度，撥付創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息補(bǔ)助 X 人 X 萬(wàn)元。開(kāi)展東西部就業(yè)扶貧，組織 X家企業(yè)赴汶川參加?xùn)|西部勞務(wù)協(xié)作專場(chǎng)招聘會(huì) X 場(chǎng)，提供就業(yè)崗位 X個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向 X 人。共吸納中西部貧困人口在義穩(wěn)定就業(yè) X 人（其中對(duì)口幫扶 X 省 X 人），完成致富帶頭人培訓(xùn) X 人。 X、“最多跑一次”改革“領(lǐng)跑者”綜合試點(diǎn)成效明顯。 X 項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)申請(qǐng)材料減少 %、辦理時(shí)限縮短 X%；網(wǎng)上辦理開(kāi)通率達(dá)到X%，網(wǎng)上 辦結(jié)率達(dá) X%；一證通辦率、掌上辦實(shí)現(xiàn)率、零跑次率達(dá)到 X%；民生事項(xiàng)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心辦理、社保事項(xiàng)可在社銀聯(lián)通代辦點(diǎn)辦理均達(dá)到 X%；人社服務(wù)窗口由 X 個(gè)減少至 X 個(gè)。服務(wù)前移，通過(guò)人工智能分析主動(dòng)作為，在當(dāng)事人符合法定條件時(shí)提供即時(shí)智能服務(wù)，梳理 X 個(gè)群眾“無(wú)感智辦”事項(xiàng)， 萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)無(wú)感智辦。 X、社保工作穩(wěn)步開(kāi)展。依托信息化“大數(shù)據(jù)”實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)擴(kuò)面和精準(zhǔn)服務(wù)的長(zhǎng)效化應(yīng)用，不間斷做好用人單位網(wǎng)辦及個(gè)人參保宣傳。通過(guò)二次精準(zhǔn)梳理，逐一摸排擴(kuò)大征繳面 ,進(jìn)一步明確參保工作任務(wù)，確保全民參保登記工作“ 有的放矢”。通過(guò)繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，對(duì)制造業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)企業(yè)集中降費(fèi)等措施，減征企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 億元。最大程度落實(shí)企業(yè)社保費(fèi)返還政策，將政策享受對(duì)象擴(kuò)大至符合條件的全市所有困難企業(yè)，共有 X家企業(yè)可享受社保費(fèi)返還 億元，目前已完成撥付 億元。繼續(xù)提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，完成 萬(wàn)企業(yè)退休人員、 萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員X 基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整，人均增資分別為 元、 元。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月 X 元調(diào)整為 X 元。 X、人才供給持續(xù)發(fā)力。扎實(shí)組織“創(chuàng) 業(yè)創(chuàng)新圓夢(mèng) X—— 千企萬(wàn)崗進(jìn)百校”招聘活動(dòng)，組織各類招聘活動(dòng) X 場(chǎng)次，達(dá)成校企合作 X 家。強(qiáng)化高層次人才項(xiàng)目引進(jìn)力度，組織開(kāi)展旅外博士專家 X 行活動(dòng)，達(dá)成初步合作意向項(xiàng)目 X 個(gè)。承辦全省數(shù)字經(jīng)濟(jì)路演對(duì)接會(huì)，簽訂合作協(xié)議 X 個(gè)。修訂完善“直評(píng)工程師”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展“專技服務(wù)進(jìn)企百千萬(wàn)”行動(dòng)。組織“技義非凡”技能人才服務(wù)季活動(dòng)，成功承辦 X全省青年職工技能大賽，舉辦技能競(jìng)賽、技能研修、技能人才成果展等活動(dòng) X 項(xiàng)。入選 X 省萬(wàn)人計(jì)劃高技能領(lǐng)軍人才 X 人，新增 X 省技能大師工作室 X 家。以需求為導(dǎo)向強(qiáng)化人才企業(yè)服務(wù)，組織人才創(chuàng)業(yè)沙龍活動(dòng) X 場(chǎng)，兌現(xiàn)人才住房保障 X 人 億元，人才租房補(bǔ)助 X 人 萬(wàn)元，高層次人才政府津貼 X 人 X 萬(wàn)元，為 X 名人才解決子女入學(xué)問(wèn)題 ,累計(jì)為 X 名在義高層次人才發(fā)放人才綠卡。在教育系統(tǒng)開(kāi)展“新教師學(xué)員”招聘，緩解教師編制緊缺狀況。 X、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。 X 月份通過(guò)省“無(wú)欠薪縣（市、區(qū)）”考核驗(yàn)收， X 月底全省根治欠薪工作再推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、全省勞動(dòng)監(jiān)察技能比武現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我市成功召開(kāi)。有力推進(jìn)在建工程項(xiàng)目源頭治理，定人定崗定責(zé)開(kāi)展六項(xiàng)制度落實(shí)情況監(jiān)督檢查，主動(dòng)上門指導(dǎo)規(guī)范勞動(dòng)用工臺(tái)賬，建立“一項(xiàng)目一冊(cè)”分類監(jiān)管，落實(shí)不到位的 整改交辦并實(shí)施誠(chéng)信扣分。全市勞動(dòng)糾紛、涉及人數(shù)及金額同比分別下降 %、 %、%。把“調(diào)解優(yōu)先”和“雙維護(hù)”原則貫穿勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理過(guò)程，妥善處理集體爭(zhēng)議案件。穩(wěn)步推進(jìn)法律援助工作站建設(shè)， X 名專職律師對(duì)符合援助條件的勞動(dòng)者免費(fèi)提供法律援助，接待咨詢 X 人次，為勞動(dòng)者追回工資、工傷待遇等 萬(wàn)元。鎮(zhèn)街勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制建設(shè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。 （三）改革創(chuàng)新持續(xù)深化。 X、緩解企業(yè)用工難。優(yōu)化人力資源市場(chǎng)布局，編制企業(yè)用工需求和校地人才供給“兩張清單”，與 X 家企業(yè)、 X 所院校實(shí)現(xiàn)對(duì)接， 新增勞務(wù)協(xié)作基地 X 家。強(qiáng)化人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，引進(jìn)市外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) X 家，積極搭建人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)，組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與用人單位開(kāi)展對(duì)接 X 次。 X、完善社?？ā耙豢ㄍā狈?wù)體系。積極擴(kuò)大社?？☉?yīng)用范圍，實(shí)現(xiàn) X 項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)助資金和 X 家機(jī)關(guān)事業(yè)單位 X 萬(wàn)余名在職人員工資通過(guò)社會(huì)保障卡發(fā)放。在 X 個(gè)社?？ê献縻y行網(wǎng)點(diǎn)部署自助終端，實(shí)現(xiàn)人臉、指紋等生物特征識(shí)別技術(shù)在自助服務(wù)中的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)社保信息查詢、職稱查詢、社保卡申領(lǐng)及補(bǔ)換等業(yè)務(wù)的“自助辦”，自 X 月試運(yùn)行以來(lái)，累計(jì)辦理補(bǔ)換卡、制卡業(yè)務(wù) X 人次，為群眾減少排隊(duì)時(shí)間 萬(wàn)分鐘。建成并啟用電子社保卡主掃、被掃功能，實(shí)現(xiàn)辦事大廳、銀行窗口、自助服務(wù)終端等平臺(tái)的掃碼應(yīng)用，在全市 X 家定點(diǎn)藥店開(kāi)通掃碼購(gòu)藥功能。 X、率先啟動(dòng)大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)。經(jīng)積極爭(zhēng)取，開(kāi)展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn) X 萬(wàn)人次以上，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) X 萬(wàn)人次以上，成功納入市十大民生實(shí)事，全年組織高校畢業(yè)生、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力等培訓(xùn) 萬(wàn)人次。 X、實(shí)施“流動(dòng)窗口上門辦”。針對(duì)不方便到窗口辦理人社服務(wù)的邊遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)村、老弱病殘群眾和產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)企業(yè)，組建家庭、農(nóng)村、企業(yè)服務(wù)小分隊(duì)， “上家門、進(jìn)村門、到廠門”定期不定期為企業(yè)群眾提供服務(wù)。截至目前組織上門辦 X 批次、服務(wù)群眾 萬(wàn)余人次。 X、推進(jìn)退休“無(wú)感智辦”。為使參保人員到達(dá)退休年齡時(shí)能按時(shí)收到退休金，重點(diǎn)梳理與退休相關(guān)的 X 個(gè)事項(xiàng)，實(shí)施退休待遇確認(rèn)支付“無(wú)感智辦”。即將服務(wù)前移，在群眾想辦未辦或已到辦理年齡但還沒(méi)想到辦理退休待遇時(shí)，通過(guò)人工智能分析，一到辦理時(shí)間就已把該事項(xiàng)辦好，并告知當(dāng)事人，實(shí)現(xiàn)辦事“零次跑”。自今年 X 月 X 日實(shí)施以來(lái)已辦理 X 名。 X、推行“安心工資卡”工程。從企業(yè)工資支付環(huán)節(jié)入手， X 月 X日開(kāi)始，推行“安心工資卡”欠薪預(yù)警機(jī)制，建立以社會(huì)保障卡為載體的“一卡通”服務(wù)管理模式，推動(dòng)我市在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資統(tǒng)一社?？òl(fā)放，實(shí)現(xiàn)在線監(jiān)管，確保農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)取工資。截至目前，已在 X 個(gè)新建工程項(xiàng)目推行“安心工資卡”工程， X 名農(nóng)民工的 萬(wàn)元工資全部通過(guò)社?？òl(fā)放，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資源頭監(jiān)控。 X、實(shí)行基層勞動(dòng)糾紛綜合治理。在各鎮(zhèn)街創(chuàng)新“一表一書兩聯(lián)調(diào)”模式（勞動(dòng)糾紛調(diào)解申請(qǐng)表，勞動(dòng)糾紛調(diào)解協(xié)議書，鎮(zhèn)、網(wǎng)格、村社區(qū)縱向聯(lián)調(diào)，勞動(dòng) 保障、公安、司法、工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)多部門橫向聯(lián)調(diào)），建立以調(diào)解、仲裁、監(jiān)察“三位一體”為基礎(chǔ)，公安、工會(huì)、人民調(diào)解、行業(yè)協(xié)會(huì)等共同參與的多元化解機(jī)制，將勞動(dòng)糾紛調(diào)解納入綜治“四個(gè)平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)糾紛“一窗式”無(wú)差別受理，從源頭筑牢“第一道防線”，確保“矛盾不出企、糾紛不出鎮(zhèn)、案件不出縣”。 X、全面推進(jìn)信用監(jiān)管。按照“你承諾、我先批、事后審、失信懲”的工作思路， X 個(gè)行政許可事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)容缺受理、信用審批，累計(jì)辦理許可業(yè)務(wù) X 件， X 件因失信被撤銷行政許可。實(shí)行信用信息歸集，將拖欠工資等 X 條不良內(nèi)容上傳市信用共 享平臺(tái)，信用扣分處理 X 個(gè)用工不規(guī)范的在建工程項(xiàng)目。加強(qiáng)信用核查在日常行政服務(wù)中的應(yīng)用，平均每月檢查應(yīng)用 X 起。 二、 X 年工作思路。 （一）深化“最多跑一次”改革。圍繞打造全省人社系統(tǒng)最多跑一次改革最優(yōu)縣（市），深入推進(jìn)一件事辦、無(wú)感智辦、系統(tǒng)集成辦、服務(wù)套餐辦，實(shí)現(xiàn)人社服務(wù)從“能辦”到“好辦”、“辦優(yōu)”的轉(zhuǎn)變。 （二）促進(jìn)更高質(zhì)量、更加充分就業(yè)。 全面落實(shí)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、擔(dān)保貸款貼息等各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，實(shí)施低收入家庭勞動(dòng)力就業(yè)幫扶，力爭(zhēng)使有勞動(dòng)能力和有就業(yè)意愿的低收 入家庭勞動(dòng)力基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)，全年新增就業(yè) 萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)。完善大眾創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，舉辦“創(chuàng)業(yè)服務(wù)提升年”，開(kāi)展“創(chuàng)在 X”創(chuàng)業(yè)沙龍系列活動(dòng)，辦好創(chuàng)業(yè)大賽，提升創(chuàng)業(yè)活動(dòng)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)更好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。 （三）優(yōu)化企業(yè)服務(wù)。 實(shí)施營(yíng)商環(huán)境對(duì)標(biāo)改革提升行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)降費(fèi)減負(fù)，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管，提升人才流動(dòng)便利度。 （四）強(qiáng)化人才引進(jìn)。 打響“智引全球才聚 X”人才招引 X 品牌，開(kāi)展春夏秋冬四季“圓夢(mèng)”系列人才招聘，舉辦旅外博士專家高端項(xiàng)目對(duì)接會(huì)，深化校企合作，大力招引高層次和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才來(lái) X 就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開(kāi)展 X 籍“高校學(xué)子家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)游”、百場(chǎng)人才創(chuàng)業(yè)沙龍等活動(dòng)，讓人才深耕 X，留在X。以“ i 人才”綜合服務(wù)平臺(tái)為基礎(chǔ)，拓展人才服務(wù)事項(xiàng)，擴(kuò)大人才綠卡發(fā)放范圍，實(shí)現(xiàn)人才政策一次推送、人才服務(wù)一網(wǎng)通辦。 （五）加強(qiáng)人才培育力度。 健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，開(kāi)展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，完成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能提升培訓(xùn) X 萬(wàn)人次，提升勞動(dòng)者就業(yè)能力。全力爭(zhēng)取技能培訓(xùn)繼續(xù)納入市政府十大民生實(shí)事。實(shí)施新產(chǎn)業(yè)人才成長(zhǎng)三年行動(dòng)計(jì)劃，舉辦“技義非凡”技能人才服務(wù)季，提升公共實(shí) 訓(xùn)基地、技師協(xié)會(huì)等技能人才平臺(tái)服務(wù)功能，強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)。深化職稱制度改革。 （六）打造“根治欠薪” X 樣本。 打造根治欠薪基層綜合治理省級(jí)示范市，建立勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁案件“一窗受理”、“一攬子解決”、“一條龍服務(wù)”勞動(dòng)保障工作新模式，推進(jìn)社會(huì)治理領(lǐng)域“最多跑一地”。從源頭上預(yù)防勞動(dòng)糾紛的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)事前預(yù)防。扎實(shí)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng) +監(jiān)管”，實(shí)現(xiàn)日常巡查、專項(xiàng)檢查、雙隨機(jī)抽查等全覆蓋，做實(shí)事中監(jiān)管。扎實(shí)推進(jìn)信用監(jiān)管體系建設(shè)。積極爭(zhēng)取根治欠薪基層勞動(dòng)糾紛綜合治理全省現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我市召開(kāi)。 （七）推進(jìn)社 保精準(zhǔn)擴(kuò)面。 加大社保擴(kuò)面力度，全年新增各類社會(huì)保險(xiǎn) X 萬(wàn)人次以上，實(shí)現(xiàn)戶籍人員應(yīng)保盡保。按要求落實(shí)好養(yǎng)老金調(diào)待，確保符合調(diào)待人員及時(shí)調(diào)整到位、按時(shí)足額發(fā)放。確保省系統(tǒng)集中平穩(wěn)過(guò)渡。加強(qiáng)社保基金監(jiān)管，加大社?；鸹肆Χ龋_?；寺什坏陀?X%。適時(shí)推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)。 （八）推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 探索“數(shù)據(jù) +算法 +服務(wù)”模式，建立內(nèi)控評(píng)估、事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理和非現(xiàn)場(chǎng)稽核三道防線，構(gòu)建社?；孙L(fēng)控體系，促使內(nèi)控精準(zhǔn)和高效，提升有效防控能力。加大社?？☉?yīng)用推廣，不斷拓展社保卡應(yīng)用場(chǎng)景，推動(dòng)“ 一卡通服”。