【正文】 矩陣樹標(biāo)桿。在對(duì)標(biāo)對(duì)表長三角，率先建成現(xiàn)代化中心城區(qū)的進(jìn)程中去學(xué)習(xí)、集成和塑造，發(fā)揮黨建引領(lǐng)、社區(qū)治理、城市管理、為民服務(wù)等一批已有品牌引力作用，加快推進(jìn)惠美商圈、智慧社區(qū)、網(wǎng)格化品牌創(chuàng)建，以品牌矩陣效應(yīng)助力治理標(biāo)桿建樹。 二是對(duì)標(biāo)先發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，迎難克難促發(fā)展。統(tǒng)籌抓好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和疫情防控常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)“雙勝利”，爭取完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)序時(shí)和全年任務(wù)。由黨委班子成員包聯(lián)推進(jìn)重點(diǎn)工程類項(xiàng)目進(jìn)程 。持續(xù)做好“四服務(wù)”為后疫情時(shí)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供助力。 三是對(duì)標(biāo)美麗 xx，精細(xì) 管理提品質(zhì)。推進(jìn)城市容顏擦亮工程，深化“多網(wǎng)融合”，做實(shí)“四管”模式，用活“責(zé)任區(qū)”制度為抓手，為精細(xì)化管理三年行動(dòng)計(jì)劃開好局、強(qiáng)基礎(chǔ) 。扎實(shí)推進(jìn)智能化精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化網(wǎng)格創(chuàng)建、綜合執(zhí)法聯(lián)動(dòng)、非警務(wù)警情轉(zhuǎn)辦、垃圾分類等攻堅(jiān)任務(wù) 。守好養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、幼兒園 (看護(hù)點(diǎn) )、網(wǎng)吧等場(chǎng)所的疫情防控紅線，針對(duì)敏感、弱勢(shì)群體，落實(shí)疫情防控常態(tài)化措施。 四是對(duì)標(biāo)幸福生活，貼心服務(wù)惠民生。開建社區(qū)綜合養(yǎng)老服務(wù)中心，引入專業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營提高社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)水平 。深化社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)，精心打造心理服務(wù)品牌 。打造健康小屋成為“提升 全民健康素質(zhì) ,增強(qiáng)健康宣傳教育”的載體，解決社區(qū)居民健康管理“最后一公里”問題 。完成一體化智慧服務(wù)平臺(tái)與大共治信息平臺(tái)融合，用活數(shù)據(jù)資源、推廣使用小程序助力打造高粘度社區(qū)。 第二篇：社工半年工作總結(jié) 工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間半年已過去，我在 XXX 半年的工作做如下總結(jié)： 主要工作： 、職業(yè)輔導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)； ； 心得體會(huì)： 的未來不是夢(mèng) _就業(yè)成長小組：這個(gè)小組是我在 6 月份剛轉(zhuǎn)到外來人口組同危仁海一同策劃開展的第一個(gè)小組，雖然參加小組的人數(shù)不多 ^_^|||，但我們跟小組成員建立了良好的關(guān)系及為個(gè)別小組成員推薦就業(yè)成功，成功地邁出第一部。 ，歡樂無限 —— 粵語學(xué)習(xí)小組：給不會(huì)粵語的朋友提供學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，我是這個(gè)小組的教導(dǎo)員 *^_^*，參加的成員大多都是小朋友，雖然短短的 5 節(jié)小組不能教會(huì)他們粵語，但教會(huì)了他們學(xué)習(xí)的方法。 ：開展了“小電影”小組、“想唱就唱”活動(dòng)，這是我第一次策劃的小組及活動(dòng) Y(^_^)Y，這個(gè)計(jì)劃是在暑假期間為外來工子女推出的活動(dòng)，為那些在暑假期間沒有時(shí)間照顧子女、輔導(dǎo)子女的外來工人員分擔(dān)壓力，為外來工子女提供學(xué)習(xí)、解壓、發(fā)掘潛能、培養(yǎng)興趣的場(chǎng)所。 4.“牽手香雪 —— 與法同行”：這法律講座是為外來工人員了解更多的勞動(dòng)合同知識(shí)，解決自身遇到的困惑等問題，此次體現(xiàn)了社區(qū)對(duì)外來務(wù)工人員工作以及合法權(quán)益的關(guān)心 ^_^。 關(guān)愛進(jìn)行時(shí)：這個(gè)是我們部門第一次到工 廠里面搞的大型活動(dòng)（￣︶￣）↗，此次活動(dòng)宣傳社工的服務(wù)內(nèi)容；與企業(yè)員工之間的接觸，了解他們的需要，能針對(duì)員工的需求，有目的、有針對(duì)性地開展對(duì)應(yīng)的后續(xù)活動(dòng)；通過游戲活動(dòng)，提升企業(yè)內(nèi)在凝聚力。 ：此晚會(huì)是我們機(jī)構(gòu)第一次搞的大型晚會(huì)，雖然開始的時(shí)候下大雨（ ﹏第三篇：社聯(lián)前半學(xué)期工作總結(jié) 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)上半學(xué)期工作總結(jié) 新學(xué)期，新氣象，新的起點(diǎn)，新的征程！社團(tuán)聯(lián)合會(huì)作為學(xué)院的三大學(xué)生組織之一，在學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)中都會(huì)有我們的身影，下面將上半學(xué)期的工作總結(jié)如下： 九月 11—— 12 日社團(tuán)聯(lián)合會(huì)攜手下屬部門及社團(tuán)在學(xué)院噴泉前展開納新工作。 九月下旬，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門及社團(tuán)開展新社員登記注冊(cè)工作 九月 26日，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)協(xié)助學(xué)生會(huì)做迎新晚會(huì)工作。 十月，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)紀(jì)檢部協(xié)助學(xué)生會(huì)開始籃球賽的維持秩序工作。 十月，社團(tuán)聯(lián)會(huì)會(huì)宣傳部做第三屆“西聯(lián)”杯籃球賽宣傳板。 十月中旬，社團(tuán)聯(lián)會(huì)會(huì)秘書處統(tǒng)計(jì)并協(xié)調(diào)各社團(tuán)開會(huì)及培訓(xùn)教室。 十月 26 日，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)新學(xué)期第一次大會(huì)在教學(xué)樓七樓多功能會(huì)議廳召開。 每周三晚 6 點(diǎn)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)各部門在 1207 開始禮儀，交際，計(jì)算機(jī)，英語等的一系列培訓(xùn)。 11 月初主席團(tuán)協(xié)助智培實(shí)習(xí)社開展“關(guān)愛老人”的獻(xiàn)愛心活動(dòng)。 第四篇： 2020 半年工作總結(jié) 2020年半年工作總結(jié) 半年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)文化主管部門的關(guān)心幫助指導(dǎo)下，在廣大干部群眾的支持配合下，認(rèn)真參與黨委政府的中心工作。通過半年以來的努力，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年以來的工作情況匯報(bào)如下： 一、取得的成績 創(chuàng)新機(jī)制，讓農(nóng)民的業(yè)余文化 生活得到滿足和提升。創(chuàng)村文化活動(dòng)中心 11 個(gè)、其中貧困村 5 個(gè)。非貧困村包括社區(qū) 11 個(gè)。群眾文化發(fā)展與農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相輔相成，農(nóng)民生活富裕、知識(shí)更新對(duì)群眾文化活動(dòng)、形式等提出了更高的要求。隨著文化激勵(lì)機(jī)制的形成，文化站過去的被動(dòng)送文化下村變?yōu)楝F(xiàn)今的主動(dòng)送文化下村。我站與文化旅游局、老年人協(xié)會(huì)、教育等單位在“三八婦女節(jié)”“五四青年節(jié)”“六一兒童節(jié)”計(jì)劃“九九重陽節(jié)”等節(jié)日，組織了精細(xì)文藝節(jié)目，為老池群眾獻(xiàn)上了文化大餐。同時(shí)為開發(fā)旅游發(fā)展，已報(bào)旅游點(diǎn) 34個(gè)。 抓協(xié)作、促發(fā)展，努力提高群眾文化活動(dòng)質(zhì)量。 今年，老池鎮(zhèn)文化站建設(shè)了 5 個(gè)貧困村文化站、其中 2 推進(jìn)村，一個(gè)社區(qū)，為把文化生活送到最基層的群眾生活中。在 5 月，群眾一同增加建設(shè)社區(qū)文藝隊(duì)伍，同群眾交心談心；晚上組織群眾進(jìn)行文化活動(dòng)。看電影，廣場(chǎng)舞。通過努力在場(chǎng)鎮(zhèn)建立了 5 支文藝隊(duì)，開展了 1 次較大的群眾文化舞蹈培訓(xùn)活動(dòng)。并取得較高評(píng)價(jià)。 依法行政，規(guī)范社會(huì)文化市場(chǎng)。老池場(chǎng)鎮(zhèn)建設(shè)起步較晚，群眾文化生活比較單一，目前沒有 OK廳，沒有臺(tái)球室。場(chǎng)鎮(zhèn)沒有網(wǎng)吧 ，為進(jìn)一步規(guī)范市場(chǎng)，更好地服務(wù)群眾，今年來匯同司法、工商，公安等部門對(duì)場(chǎng)鎮(zhèn)進(jìn)行全面大檢查，一 切正常。 4 農(nóng)家書屋。我鎮(zhèn)農(nóng)家書屋統(tǒng)一由村文書擔(dān)任管理人員，要求管理人員參加培訓(xùn)，對(duì)個(gè)類書籍分門別類陳列，便于村民借閱。管理人員負(fù)責(zé)定期檢查書籍是否存在被蟲蛀，受潮，遺失，損壞等現(xiàn)象。同時(shí)做好科技書，工具書，重要書的收藏清點(diǎn)工作。書屋每月對(duì)外開放20 天，較為踴躍的書屋月平均接待內(nèi)閱，外界借閱 160 人次，書屋以，“借閱有程序，本本有去處”為原則，并制訂《借閱登記蒲》《閱讀登記蒲》作好相關(guān)借閱記錄。 5 文物工作。一年來，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹“保護(hù)為主、搶救第一、合理利用、加強(qiáng)管理”文物保護(hù)方針 采取措施，切實(shí)做好文物保護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)了文物安全無事故，所有文物無損壞。省保、市保、文物完好無缺；曾獲得“文物普查先進(jìn)單位。 6 單位中心工作、任勞任怨保質(zhì)保量完了黨委政府交給我的各項(xiàng)工作、駐村工作、貧困戶幫戶工作等。 二、存在的困難和問題 在總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們必須清醒地看到，我鎮(zhèn)文化工作還有不少困難和問題： 1 文化基礎(chǔ)設(shè)施不建全。； 2 文化站的圖書不多，沒有什么好的新的、先進(jìn)的書籍來充實(shí)，群眾的文化品味很難提升； 3 還缺乏一些日常用品、沒空調(diào)。 飲水機(jī)等、 三、下半年工作方向 繼續(xù)加強(qiáng)文化業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高工作人員的理論水平和工作能力。 努力挖掘我鎮(zhèn)耍龍，并將之發(fā)揚(yáng)光大，打出我鎮(zhèn)自己的品牌。 深入調(diào)查研究老池鎮(zhèn)各個(gè)村村社的特色文化，并把其提升到更具民族特色、根具地方魅力的文化藝術(shù)層次上來。 進(jìn)一步整頓文化市場(chǎng)，全面提高人民群眾的精神文化生活水平。 宣傳文化站中心 2020年 6 月 10 日 第五篇：社聯(lián)上半學(xué)期工作總結(jié) 社聯(lián)上半學(xué)期工作總結(jié) 經(jīng)過大一上學(xué)期學(xué)習(xí)和鍛煉，自己獲得了部分工作經(jīng)驗(yàn)和能力社；本學(xué)期以來我開始充當(dāng)社聯(lián)副部長的角色，有一個(gè)干事升為副部長需要更換自我定位，調(diào)節(jié)自己的工作方式。這段時(shí)間以來，我一直學(xué)著向副部的角色過渡，這其中出現(xiàn)了許多問題，當(dāng)然也收獲很多東西，下面我就各個(gè)方面做一個(gè)總結(jié)分析。 本學(xué)期活動(dòng)管理部換了部長和副部，一批新進(jìn)的干事也為我們部門輸入新鮮血液，剛當(dāng)上副部長，我充滿了激情和斗志，希望闖出自己的舞臺(tái)。副部的工作很繁瑣，要聯(lián)系各社團(tuán)，搜集并整理活動(dòng)策劃書，借多媒體教室，安排考核人員，帶領(lǐng)干事學(xué)習(xí)等等。開始我負(fù)責(zé)安排考核人員，起初新干事缺乏經(jīng)驗(yàn)，我安排新老干事合作去考核，這樣既促進(jìn)各干事之間的交流，又培養(yǎng)干事的考核經(jīng)驗(yàn)，干事工作逐漸走入正軌。剛上任，我的確很忙，每天都很累，原因是要幫助干事熟悉活動(dòng)管理部的各項(xiàng)事務(wù)，讓他們能獨(dú)當(dāng)一面。這期間，我學(xué)會(huì)了怎樣分配事務(wù)，引導(dǎo)干事去積極 參與活動(dòng)。我學(xué)著處理跟他們的關(guān)系，這是他們的進(jìn)步，也是我自己的提升。同時(shí)我跟另外兩個(gè)副部合作很默契，各司其責(zé)，互幫互助。 后段時(shí)間，我們部門承辦了讀書交流報(bào)告會(huì)，我們準(zhǔn)備了很長時(shí)間也忙了幾個(gè)星期，當(dāng)然我也是盡我的全力去辦好這個(gè)活動(dòng)。之后雖然我們沒有獲的想象的那么成功，或者說我們暴露出很多問題，但是我們發(fā)現(xiàn)了問題，收獲了經(jīng)驗(yàn)，做了很全面的總結(jié)。我也知道了自己存在的不足，明白了辦好一個(gè)活動(dòng)不僅僅需要工作負(fù)責(zé)細(xì)心，也要學(xué)會(huì)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，用集體的智慧力量可以辦好意想不到的事，我們活管部是一個(gè)不可分割的整體， 眾志成城才能獲得成功。 近階段，我發(fā)現(xiàn)本部門有干事很閑也有干事卻很忙，而我們副部卻一直很忙。針對(duì)這情況我提出了內(nèi)部改革，一是讓每個(gè)干事負(fù)責(zé) 5至 6 各社團(tuán)一學(xué)期的活動(dòng)考核，而是讓每個(gè)值班干事負(fù)責(zé)借多媒體教室，這樣是讓副部權(quán)力下放，發(fā)揮干事主觀能動(dòng)性，達(dá)到更好鍛煉干事目地。另外，我接手借多媒體教室后，嚴(yán)格控制各協(xié)會(huì)所借次數(shù)，每學(xué)期只能借 3 次，并作相關(guān)記載。這些措施的實(shí)施讓本部門工作日漸有條理，秩序井然。 其他方面，我也學(xué)會(huì)與其他部門多聯(lián)系，因?yàn)樯缏?lián)各個(gè)部門雖獨(dú)立但卻是一個(gè)整體，各部門多交流合作才能 互相進(jìn)步。與更多優(yōu)秀人打交道才能更加完善自己，讓自己更優(yōu)秀。我想，社聯(lián)每個(gè)人都出于為社聯(lián)好的目地，都工作盡心盡力，希望把社聯(lián)越辦越好。在這個(gè)大家庭里，我們應(yīng)該不分等級(jí)制度，低調(diào)做人，取長補(bǔ)短，互幫互助，發(fā)揚(yáng)相親相愛一家人的團(tuán)隊(duì)精神，這樣才能讓社聯(lián)越來越好！ 最后我想說的是：既然我來到社聯(lián)這個(gè)大家庭，就要盡心盡力做好自己本職工作，為社聯(lián)貢獻(xiàn)自己的一份綿薄之力，愿社聯(lián)越辦越好！同時(shí)，希望自己不斷取長補(bǔ)短，完善自己，走向優(yōu)秀與卓越，邁向成功的彼岸！ 活動(dòng)管理部：劉猛