【導(dǎo)讀】處以及存在的主要問題，具體的述職報告該怎么寫呢？2021組織人事崗位述職報告范文五篇，希望大家喜歡。來說無疑是的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到。有點陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識到了自身的錯誤。度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。20__年人力資源部的。責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。

　　

【正文】 勤情況制作每個部門分表，然后匯總在工資總表報經(jīng)理審核，最后發(fā)給財務(wù)核對。工資資料裝訂入柜保存。在開始接觸做工資時，亂成一團，常常補上這個又忘記了那個，手忙腳亂，錯漏百出。接下幾個月，在做工資的過程中又發(fā)現(xiàn)了許多的錯誤，但是又發(fā)現(xiàn)有訣竅，在經(jīng)理的悉心教導(dǎo)下，錯誤一點點改正，慢慢的積累經(jīng)驗和教訓(xùn)，盡量避免錯誤。 五、文體活動方面 關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面，協(xié)助部門舉辦了第一屆羽毛球賽、員工生日活動及創(chuàng)辦了企業(yè)文化之窗。雖然在 協(xié)助過程中出現(xiàn)了不少錯誤和考慮不夠全面，但通過部門同事的幫助，最終圓滿地完成了各項活動活動過后很多同事都表示非常滿意，并認(rèn)可了我們部門的工作，這大大增強了我的信心。通過這些文體策劃工作，我深刻感到作為人力資源部的一份子，自己的工作成績直接關(guān)系到整個部門的成績，責(zé)任感也隨著不斷增強，在以后的工作中，希望這份責(zé)任感和信心將鼓勵我更好地工作，更好地為公司及同事們服務(wù)。 通過以上種種工作，對我以后自身對人力資源領(lǐng)域的學(xué)習(xí)有很大的幫助，也積累了很多寶貴的經(jīng)驗。 我對我們部門在整個公司的運作和定位及管理 都有了較深刻的了解。人力資源部的作用不僅僅是、人員招聘、管理檔案、培訓(xùn)、辦理社保手續(xù)。人力資源部是公司各部門的紐帶，人力資源部還擔(dān)當(dāng)了一個培養(yǎng)、培訓(xùn)的專家角色，為其他部門的人力資源管理提供支持性服務(wù)，人力資源部的主要職責(zé)是輔助、監(jiān)督其他部門按統(tǒng)一制度實施人力資源管理，確保每一位員工得到公正的對待。對于以上幾點我在公司是深深的體會到我們?nèi)肆Y源部的重要性，這也讓我對我的工作充滿了信心。 總的來說，在這將近一年的工作時間里，工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是工作細心程度還不夠，自身學(xué)習(xí)、整體協(xié)調(diào)、時間分配上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距。在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，力求把工作做得更好，樹立起良好形象。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考，努力把工作做得更好，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量 ! 此致 敬禮 ! 述職人： ___ 20__年 _月 _日 第三篇：組織人事崗位職責(zé)及崗位規(guī)范 組織人事崗位職責(zé)： 1．協(xié)助辦公室和公司領(lǐng)導(dǎo)開展人事管理相關(guān)工作，具體負責(zé)公司人員招考、聘用以及辦公室人事管理工作。 2．負責(zé)辦理員工入職手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理等工作，負責(zé)基本工資核定、績效工資核算、工資調(diào)整等工作，負責(zé)辦理新入職員工的職工保險、公積金繳納等工作。 3．負責(zé)辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、退休等異動手續(xù)。 4．負責(zé)做好并及時更新員工的人事檔案，匯總整理人力資源信息，建立人才庫。 5．負責(zé)做好員工考勤、請銷假管理、年終考核、評優(yōu)等工作。 6．負責(zé)做好員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、干部 教育培訓(xùn)等工作。 7．根據(jù)干部任免制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好干部選拔計劃、考察、任免等工作。 8．負責(zé)人力資源信息統(tǒng)計、分析、匯總，及時報提相關(guān)部門。 9．負責(zé)部門日常行政事務(wù)，配合上級主管部門做好其他人事方面的工作。 組織人事崗位規(guī)范： 1．嚴(yán)格按政策規(guī)定和程序，辦理職工調(diào)整、調(diào)動、安置手續(xù)；不準(zhǔn)超越工作范圍泄漏相關(guān)人事信息，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便謀取私利，收受禮品、禮金等財物。 2．對于國家關(guān)于事業(yè)單位和國有企業(yè)管理的政策規(guī)定 1 干部檔案信息，不準(zhǔn)超越工作范圍 向他人透露相關(guān)人事信息，不準(zhǔn)在無保密措施的載體上存儲、傳遞、處理人事相關(guān)材料，或擅自將相關(guān)材料帶出工作場所。 3 第四篇：人事工作崗位述職報告篇四 人事工作崗位述職報告篇四 我于 20xx 年 x 月 x 日在 xx客服中心擔(dān)任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報： 一、 xx 年主要工作業(yè)績及存在的不足 (一 )做好人事基礎(chǔ)工作 我首先接觸的工作就是人員招聘，因為新鄉(xiāng)招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā) 布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。 我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。 員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。 加上鄭州分公司對我們進行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。 (二 )完善人事檔案管理 我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭 職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總?cè)藬?shù)，上報需轉(zhuǎn)正人員，上報失職問責(zé)等。 并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。 由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。 從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。 (三 )保障員工福利機制 我于 11 月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。 由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當(dāng)迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。 從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。 接下來，需要花更多的時間去學(xué)習(xí)社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務(wù)。 (四 )規(guī)范行政工作流程 在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。 例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進行培訓(xùn)，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。 通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。 有幸能參加集團組織的崗位培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。 從鄭州回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。 九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進行檢查，針對我負責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。 我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。 比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結(jié)、月計劃月總結(jié)、會議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。 這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。 在過去的四個月中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足： 由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認(rèn)真，才能保證減 少工作中的失誤。 二、 2xx 年工作計劃 通過四個月的工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。 接下來需要花更多的時間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。 進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。 除了按照公司時間節(jié)點高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。 做好上傳下達工作，積極配合各部門完成日常工作。 深刻領(lǐng)會公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責(zé)人落實文件要求 。 在過去的四個月里里，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗及教訓(xùn)，繼續(xù)改進工作中的不足。 2021 年，我將更加努力，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。 感謝公司給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺，我會不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用成績來回報公司。 第五篇：學(xué)校黨辦組織人事工作者的述職報告 述職報告 學(xué)校黨辦組織人事工作者的述職報告 （ 2021） xxx，女， 1970 年 5月出生，漢族，大學(xué)文化，中國共產(chǎn)黨黨員，1989 年 7 月參加工作，現(xiàn)任 xxx 校黨委辦公室副主任兼組織人事處主任。主要職責(zé)為： 。 、人員編制工作，辦理教職工的離退休手續(xù)。 、保險福利、津貼、獎金的管理工作、人事檔案、勞動合同管理工作。 （含合同工、臨時工）調(diào)配、轉(zhuǎn)正、定級、招聘、錄用、全員聘用管理等工作。 術(shù)資格認(rèn)定、評審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任等工作；工人技術(shù)等級考核等工作， 。 。 。 ，負責(zé)落實離退休人員的退休生活費、護理費、交通費等有關(guān)待遇等工作。 ，加強人事信息管理和宣傳。 。 2021 年對我來說是忙碌、充實和有收獲的一年。一年來，我在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助下 ，按年初計劃順利完成了工作任務(wù)，尤其是 7 個多月的先進性教育活動，使我在思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)方面得到了提高和加強，取得了一定的實效?，F(xiàn)總結(jié)述職如下： 一、思想建設(shè)方面 （一）在政治上進一步增強了敏銳性和鑒別力。 通過此次先進性教育，更明確了作為一名學(xué)校中層干部，要把認(rèn)真貫徹黨的方針政策落實到堅決貫徹執(zhí)行校黨委一切決策決定上來，同時，作為一名組工干部更是落實“黨管人才”方針的具體執(zhí)行者，原創(chuàng)： 明確的認(rèn)識。即在平凡的崗位 上認(rèn)真扎實地做好本職工作、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)、熱情優(yōu)質(zhì)地為教職工做好服務(wù)就是實踐“三個代表”的最好體現(xiàn)，服務(wù)工作讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓教職工滿意，達到“雙滿意”目標(biāo)，就是共產(chǎn)黨員先進性的最好體現(xiàn)。 （二）在思想上進一步提高了理論素養(yǎng)的主動性。 從事黨務(wù)、組織人事工作，在政治理論學(xué)習(xí)上要先學(xué)一步、學(xué)深一步。學(xué)校作為第二批先進性教育試點單位以來，初期州先教辦尚未成立督導(dǎo)組，作為校先教辦主要工作人員，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的目的、意義、三個階段的各個環(huán)節(jié)、具體步驟進行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，提高了對黨務(wù)黨建工作的理解和認(rèn)識，在實施過程中保證了準(zhǔn)確規(guī)范未出偏差，并結(jié)合學(xué)校實際，積極謀劃，創(chuàng)新工作，出新出特，學(xué)校的先教活動得到了教育督導(dǎo)二組的肯定。自己也深切地感受到黨務(wù)工作內(nèi)涵博深，大有可為。 （三）在學(xué)習(xí)上進一步強化 了常抓不懈的自覺性。 通過此次先進性教育活動對自己的深刻剖析，我深感在學(xué)習(xí)方面存在的諸多不足，如平時對理論學(xué)習(xí)投入精力不多，不夠?qū)Ｗ?，不夠深入等，積極整改，對原通讀過的《黨務(wù)知識手冊》、《新時期基層黨組織工作》、《組織人事制度改革叢書》等進行認(rèn)真研讀，又和支部其他黨員地起細讀討論了《保持共產(chǎn)黨員先進性讀本》、胡錦濤總書記《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性研討會上和講話》、十六大報告、江澤民同志“三個代表”重要思想論述等，增強學(xué)習(xí)的自覺性，收獲大，提高快，效果好。此外，我按照整改措施除堅持學(xué)習(xí)崗位相關(guān)政策法 規(guī)、文學(xué)寫作、電腦運用知識外，又將黨務(wù)黨建、時政要聞、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等內(nèi)容充實到日常學(xué)習(xí)中去，每天至少學(xué)習(xí) 50分鐘，堅持不懈。 二、能力建設(shè)方面 （一）履行崗位職責(zé)，把握工作定位 從 2021年 9 月競聘到現(xiàn)職位以來，我十分珍惜這一崗位，深切地感受到校黨委和教職工對我的充分信任和期望，把做好每一件工作的每一個環(huán)節(jié)都作為鍛煉提高的一個個考驗，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)。一是注意提高人事工作的效率和質(zhì)量，提高預(yù)見性和計劃性，手勤腿勤，科學(xué)運用自動化手段，準(zhǔn)確及時地完成各類日常人事調(diào)配、勞資運行、繼續(xù)教育等 工作。二是在學(xué)校全員聘用進程中，積極按照人事制度改革政策和學(xué)校改革方案，做好日程安排、定崗調(diào)研、政策咨詢、填寫合同等具體工作， 2021 年 1月 10 日順利聘任大會，聘用人員全員簽訂聘用合同，學(xué)校成了事業(yè)單位人事制度改革的樣板，各單位前來咨詢?nèi)〗?jīng)，我注意做好接待來訪和資料交流工作。三是以分配制度改革為重點，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極征求教職工意見，提出《伊寧衛(wèi)校津貼工資分配辦法》，對《伊寧衛(wèi)校崗位（課時）津貼分配辦法》進行了修訂。四是配合先進性教育和“兩爭一樹”活動建立健全黨員、教職工教育學(xué)習(xí)長效機制的要求，建立 和完善了教職工繼續(xù)教育檔案。五是規(guī)范勞動用工管理，制定了《伊寧衛(wèi)校勞動用工管理制度》，臨時用工及臨時代課教師一律簽訂勞動合同，依法管理，保障雙方權(quán)益。六是按年初計劃建起了教職工信息電子臺帳。 （二）積極承擔(dān)工作，做好主任助手 在此次先進性教育活動中，滿腔熱情，積極創(chuàng)造性地開展工作，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與黨辦兩位同志一道并肩作戰(zhàn)，加班加點，較好地完成了此項工作，自己也在工作中得到了學(xué)習(xí)和提高。一是先教活動期間共起