【導(dǎo)讀】年初，黨委購買了《八榮八恥》黨員干部讀本分發(fā)到。觀、人生觀、價值觀，加強黨性修養(yǎng)。同時繼續(xù)抓好黨章的學(xué)習(xí)，使。要求，做好貫徹落實工作。為了使黨的活動有計劃的開展，黨委對全。動內(nèi)容和時間進行適當調(diào)整。一年來，我們通過黨員大會和支部會議。黨員中廣泛開展“八榮八恥”的宣傳教育活動。公司黨委還帶領(lǐng)黨員。處理好黨群、干群關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧氛圍。身居特區(qū)較為優(yōu)越的自身生活條件的感悟。黨員的個人總結(jié)和黨員的評議工作我們也按要求按時開。本上達到了預(yù)期的目標。黨的工作和企業(yè)的經(jīng)營管理有機的結(jié)合在一。加以改進和完善。部的培訓(xùn)，做好黨組織班子的建設(shè)，以黨建促進各項工作的順利開展，吸引大家積極參加創(chuàng)建和諧企業(yè)的活動中來。的成績迎接中國共產(chǎn)黨第十七屆黨代會的召開！安公司黨員、職工良好的精神風貌和社會責任感。

　　

【正文】 作組織為主的管理 體制。推行競價承包、租賃、拍賣、股份合作等靈活多樣的經(jīng)營方式和運行機制。加強農(nóng)村飲水安全工程管理工作，出臺《濟寧市實施細則》。積極配合有關(guān)部門，抓緊做好城鄉(xiāng)飲用水水源地保護區(qū)劃定及保護措施的落實工作，盡快建立起農(nóng)村公共供水應(yīng)急機制，加快農(nóng)村公共供水管理規(guī)范化、法制化進程；完善推廣禹城潘莊灌區(qū)、茌平位山灌區(qū)等農(nóng)業(yè)綜合水價改革暨末級渠系節(jié)水改造試點經(jīng)驗，鼓勵用水戶通過合作組織對工程維護、用水管理、水費收繳等實行自主管理，逐步建立用水戶自主管理與水管單位專業(yè)化服務(wù)相結(jié)合的管理模式。加強改制回收資金的管理，?？钣糜?發(fā)展農(nóng)村水利，實行滾動發(fā)展。完善管理措施，強化服務(wù)功能，加強改制后的行業(yè)管理。 （三）積極建立新形勢下的農(nóng)村基層服務(wù)體系。針對基層水利服務(wù)體系面臨的現(xiàn)狀和困難，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利服務(wù)組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以農(nóng)村公共供水管理辦法的實施為抓手，積極探索適應(yīng)新形勢需要的基層水利服務(wù)體系。改變過去傳統(tǒng)的組織模式和管理服務(wù)方式，賦予基層水利管理服務(wù)組織新的職責，不斷拓展其服務(wù)領(lǐng)域，使其成為農(nóng)村水資源管理職責的具體承擔者，并同時擔負起農(nóng)村水利工程的建設(shè)組織、技術(shù)指導(dǎo)、運行管理、水利項目的經(jīng)營開發(fā)及對基層群眾的公共服務(wù)職能。強 化基層服務(wù)隊伍建設(shè)，大力提高基層水利職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，在為“三農(nóng)”服務(wù)的領(lǐng)域大顯身手。 （四）大膽探索水利投融資改革。加快建設(shè)各級水利投融資平臺，實現(xiàn)政府對水利建設(shè)的集中投資和提前投資。積極探索運用市場手段解決水利投資問題，通過吸納民間投資入股、置換產(chǎn)權(quán)吸引社會投資，進一步拓寬水利投融資渠道。充分發(fā)揮水利投資有限公司平臺作用，爭投資、抓項目，以市場化手段籌集水利建設(shè)資金。 六、立足實際，注重創(chuàng)新，進一步強化水利科技的支撐引領(lǐng)作用 （一）強化水利科學(xué)技術(shù)的研究工作。堅持走“ 工程帶科研、科研促水利，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合”的路子，充分發(fā)揮科技人才技術(shù)優(yōu)勢，加強與相關(guān)科研機構(gòu)、高等院校的合作，加強防汛抗旱減災(zāi)、水資源優(yōu)化配置、節(jié)水灌溉、水資源保護與綜合治理、水土流失防治與水土保持、水利工程建設(shè)與管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水等重點領(lǐng)域的科研攻關(guān)。積極應(yīng)用國內(nèi)外新材料、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝，加速對傳統(tǒng)水利技術(shù)裝備、管理手段特別是農(nóng)業(yè)節(jié)水設(shè)施的改造升級。 （二）強化水利科技成果的轉(zhuǎn)化工作。以水利部、省水利廳重點科技成果推廣計劃為依托，大力推廣應(yīng)用高新技術(shù)。在防洪減災(zāi)方面，重點轉(zhuǎn)化與推廣指揮決策支持系 統(tǒng)技術(shù)、水庫防洪調(diào)度自動化技術(shù)、防汛搶險和堤壩堵漏技術(shù)。在水資源管理方面，重點轉(zhuǎn)化與推廣區(qū)域水資源優(yōu)化配置技術(shù)、水資源實時采集和監(jiān)控技術(shù)、節(jié)約用水技術(shù)、水資源保護與水污染防治技術(shù)等。在農(nóng)村水利方面，重點轉(zhuǎn)化與推廣灌區(qū)自動化監(jiān)控與管理技術(shù)、噴微灌等高效節(jié)水灌溉技術(shù)、土工合成材料在渠道防滲中的應(yīng)用技術(shù)、雨水集蓄節(jié)灌工程技術(shù)。在水土保持方面，重點轉(zhuǎn)化與推廣農(nóng)業(yè)保土耕作技術(shù)、喬灌草綜合治理技術(shù)、水土保持生態(tài)自我修復(fù)技術(shù)、小流域水土保持生態(tài)模式。在工程建設(shè)與管理方面，重點轉(zhuǎn)化與推廣大壩安全監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)、堤壩隱患探測技術(shù)、堤壩防滲堵漏技術(shù)、水庫群優(yōu)化調(diào)度技術(shù)、水庫搶險技術(shù)、山區(qū)攔河壩改造技術(shù)、水閘自動化監(jiān)控技術(shù)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水方面，重點轉(zhuǎn)化與推廣凈水工藝改造技術(shù)；新型凈水劑、消毒劑、過濾材料及新型管材；變頻恒壓調(diào)速技術(shù)、水廠運行與管理自動化控制技術(shù)等。 （三）強化水利科技投入和隊伍建設(shè)。切實加大水利科技工作的投入，推動建立以政府投入為主的水利投入穩(wěn)定增長機制，形成政府、企業(yè)、社會相結(jié)合的多元化水利科技投入格局。加強水利科技隊伍建設(shè)，目前，我市現(xiàn)有水利科研隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，中青年科技骨干明顯不足，高層次專業(yè)技術(shù)人才缺乏 ，尚未形成優(yōu)勢專業(yè)群體。科研條件、人才的代際交替不容樂觀，科研設(shè)施落后和儀器設(shè)備老化，難以承擔重大的科研課題。因此，要制定并積極支持各類科技人才培養(yǎng)計劃，重視對科技創(chuàng)新帶頭人和水利青年科技人員的培養(yǎng)和使用，設(shè)立專項科技基金，重點支持青年科技人員的研究開發(fā)活動，形成科技骨干的后備隊伍；培養(yǎng)一批懂科技、懂經(jīng)濟、善于經(jīng)營管理、了解水利科技合作事務(wù)的復(fù)合型人才。 （四）強化水利信息系統(tǒng)的建設(shè)。一是加快水利信息化基礎(chǔ)支撐平臺建設(shè)。在現(xiàn)有市到縣的水利信息骨干網(wǎng)基礎(chǔ)上，構(gòu)建市級水利數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)框架，建設(shè)完善全市水 利業(yè)務(wù)綜合應(yīng)用支撐管理平臺，并著手建設(shè)全市水利電子地圖。二是加大重點業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)力度。在全市水利信息化總體框架與基礎(chǔ)平臺支撐下，規(guī)劃建設(shè)防汛抗旱指揮決策、水資源管理、水文信息監(jiān)測、水利電子政務(wù)、農(nóng)村水利管理、水土保持監(jiān)測與管理、水庫移民管理、水網(wǎng)工程運行管理調(diào)度等重點業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)。本著統(tǒng)籌規(guī)劃、先急后緩、分步實施、有序推進的原則，根據(jù)水利事業(yè)發(fā)展需要及資金籌措到位情況，優(yōu)先安排防汛抗旱應(yīng)急指揮、水文水資源監(jiān)測管理等方面的應(yīng)用項目。三是加強用水戶取用水信息自動采集與監(jiān)測系統(tǒng)建設(shè)。加快實現(xiàn)取水許可批準機關(guān)對各用水戶的實時監(jiān)測，切實提高取水許可管理信息化水平。 七、加強領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變作風，確保黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)取得實效 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。繼續(xù)加大對重點工程、重點工作、重要事項的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立重點工程攻堅行動指揮部，健全工作班子和責任體系，實行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包保責任制。其中，對黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)，局里將成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，抓好相關(guān)工作。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格履行“一崗雙責”責任，有效發(fā)揮職能作用，切實做到思想重視、責任明確、行動迅速，全力推進各項重點工作。 （二）強化措施，轉(zhuǎn)變作風。繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實的作風，按照“開門抓作風、從嚴抓作風、從細節(jié)抓作風”的要求，扎實開展落實好“效能建設(shè)年”活動，按照“馬上就辦”的要求，嚴格考核，強化督查，狠抓問題查找、整改、落實，把工作抓好、把作風抓嚴。局作風辦將根據(jù)任務(wù)目標分解和完成情況，進行檢查和通報，對完不成任務(wù)的單位和個人，按照考評要求進行扣分，并記入年終考評成績。另外，根據(jù)市委、市政府“三個從嚴”作風建設(shè)要求，結(jié)合政府機構(gòu)改革，深入推進政府職能轉(zhuǎn)變，杜絕不作為、不盡職和失職行為；抓好干部日常行為管理和細節(jié)管理，堅 決執(zhí)行工作日中午“禁酒令”；堅決制止亂收費、吃拿卡要等影響發(fā)展環(huán)境的現(xiàn)象。 （三）廉潔自律，當好表率。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神和《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，進一步加強水利系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。廣泛開展學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動，著力提高水利系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部推動水利科學(xué)發(fā)展的能力。全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，健全和完善水利懲治和預(yù)防腐敗體系，加大對人財物管理使用、項目建設(shè)管理的監(jiān)督力度，進一步抓好水利建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理。要求廣大干部職 工自覺遵守各項組織紀律、規(guī)章制度，嚴于律己，形成良好的工作作風，樹立良好的個人形象，發(fā)揮表率和帶動作用。 （四）完善制度，厲行節(jié)約。繼續(xù)完善執(zhí)行局機關(guān)財務(wù)管理、公務(wù)接待、車輛管理、水電暖管理等后勤管理規(guī)章制度，實行目標管理，量化、細化各項指標，嚴格執(zhí)行出差審批 ,制、辦公用品采購制、辦公材料領(lǐng)用登記制、用餐接待審批制，提高節(jié)約意識，反對奢侈浪費，各項經(jīng)費開支嚴格控制在規(guī)定指標范圍內(nèi)，總額不得超過去年。 （五）和諧創(chuàng)業(yè)，倡樹文明。大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，廣泛開展內(nèi)容豐富的精神 文明創(chuàng)建與水文化建設(shè)活動，爭創(chuàng)國家級、省級精神文明單位。加強水利新聞宣傳工作，引導(dǎo)全社會形成關(guān)心水利、支持水利的輿論氛圍。高度重視做好離退休干部工作，大力支持水利群團組織開展活動，切實抓好機關(guān)后勤保障，改善職工工作生活條件，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。 同志們，新的一年已經(jīng)開始，讓我們在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定信心，扎實工作，全面完成 2021 年工作任務(wù)，為濟寧科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，打造區(qū)域發(fā)展新高地做出新的更大貢獻！ 第五篇： 2021 黨建工作總結(jié)及 2021 黨委工作安排 2021黨委工作報告 2021 年即將過去，一年來，天津公司黨委在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持和幫助下，帶領(lǐng)公司全體職工，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會黨的十七大，十七屆四中、五中全會精神，以深入開展爭創(chuàng)“四強黨組織”、爭做“四優(yōu)共產(chǎn)黨員”活動為載體，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為目標，全面開展各項黨建工作，使黨組織建設(shè)得到進一步加強，黨員的思想覺悟得到較大提高，較好的發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證了公司最終全面完成 了全年的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，各項主要經(jīng)濟指標都取得了歷年來的最好成績，公司再度被集團授予文明單位稱號，公司領(lǐng)導(dǎo)班子再度被評為“四好”班子。這些成績的取得，這些成績的取得是公司各級組織和廣大員工艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏、努力工作的結(jié)果，凝聚著公司廣大員工的辛勤汗水和聰明才智。在此，我也代表公司黨委向一年來奮斗在公司各個崗位、為公司施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、兩個文明建設(shè)做出貢獻的各級組織、各位代表以及全體員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！ 一、 2021年黨委工作總結(jié) （一）以深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動為重點，不斷 提升領(lǐng)導(dǎo)班子綜合能力。 一是加強學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和決策能力。今年以來，公司黨委組織班子成員以樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀為主線，認真貫徹學(xué)習(xí)黨的十七大精神，十七屆四中、五中全會精神和上級黨委各項會議精神，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為目標，堅持中心組學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合的方式，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的決策能力和創(chuàng)新水平，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的風氣正在逐步形成。全年共組織黨委中心組學(xué)習(xí) 6次，通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)和水平得到進一步提高。二是進一步完善班子決策程序和各項制度，努力形成民主團結(jié)的工作局面，堅持民主集中制原則和三重一大制度，對重大的工作部署和重大事項，均提交領(lǐng)導(dǎo)班子會討論，不搞一言堂。班子成員之間經(jīng)常做到換位思考，相互談心，交流觀點，溝通思想，工作中既有分工、又有配合、又相互學(xué)習(xí)、分工不分家，形成了科學(xué)、民主、集中、統(tǒng)一的決策機制。三是廉潔自律，一年來公司領(lǐng)導(dǎo)班子認真落實黨風廉政建設(shè)責任制的職責，按照《國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干準》則嚴格要求自己，管好自己分管工作，分管的部門。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，系統(tǒng)干部職工均未發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為。以上工作進一步加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的核心 作用，為全年各項工作奠定了堅實的基礎(chǔ)和組織保障。 （二）以“四強四優(yōu)”爭創(chuàng)活動為載體，不斷加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。 自五月份以來，在集團公司黨委統(tǒng)一安排和部署下，公司黨委開展了以爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為確保爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”爭創(chuàng)活動的實效性，公司黨委從活動之初就高度重視，召開了專題會議，學(xué)習(xí)文件，明確意義，統(tǒng)一思想，制定活動實施方案和考核細則，精心組織，縝密安排，為爭創(chuàng)活動提供了有力的思想和組織保證，使爭創(chuàng)活動開展的有聲色、有特點、有內(nèi)容、有實效。 高度重視，周密部署。公司黨委首先召開專題會議，研究安排部署四強四優(yōu)爭創(chuàng)活動。為保證活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司確定黨委書記是第一責任人，親自主抓爭創(chuàng)活動，各黨支部由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭參加活動。公司黨委專門制定了《天津公司爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動實施方案》和《考核細則》，把活動開展情況和參與情況納入黨支部考核和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考核之中，從制度上保證活動順利開展。 深入動員，落實責任。為保證工作落實到位，公司專門召開黨工委書記會議，安排部署爭創(chuàng)活動。各基層支部也通過座談、討論、專題部署會等形式，對黨員干部進行深入動員，提高認識、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)、分解責任，使每個黨員對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動重要性和必要性的有了充分認識，清楚爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的目的、任務(wù)、要求和自身責任。 突出重點，有序推進。公司黨委將四強四優(yōu)爭創(chuàng)活動同以往開展的支部達標創(chuàng)先活動充分結(jié)合起來，同公司經(jīng)營管理和施工生產(chǎn)工作結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨組織在融入生產(chǎn)經(jīng)營、為公司發(fā)展保駕護航的作用，突出工作亮點，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，使爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動得到有效推進。具體開展活動如下： 一是在全體黨員中開展崗位奉獻、“黨員先鋒崗”活動。要求黨員要立足崗位比奉獻，帶領(lǐng)廣大員工，為公司精神文明建設(shè)做貢獻。在促進本公司發(fā)展和文明創(chuàng)建工作中，充分發(fā)揮了骨干和支柱作用。 二是在全公司開展送溫暖活動和黨員幫扶活動。公司黨委十分注重關(guān)心和解決職工的實際問題，并把送溫暖活動列為議事日程，做到職工住院必看、有難必幫、有思想情緒必談。公司職工趙寶宏突發(fā)腦干出血，不僅臥床不起，還給家庭帶來沉 重的經(jīng)濟負擔。為此公司領(lǐng)導(dǎo)多次到醫(yī)院看望，并組織公司員工為其捐款，在短短兩天時間，共捐款 31990 元。 三是完善公司各項管理制度，切實加強民主管理。建立健全了黨組織各項會議規(guī)章制度，推進各項工作走上制度化、規(guī)范化軌道。黨支部與黨員簽訂了《黨員目標承諾書》，確保黨員責任落到實處，更好地發(fā)揮支部戰(zhàn)斗保壘和黨員的模范先鋒作用。 四是繼續(xù)開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。組織全體黨員深入學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀讀本以及相關(guān)的法律法規(guī)，切實提高了黨員的整體素質(zhì)和管理水平，提高了務(wù)