選煤車間工會工作總結(jié)-資料下載頁
2025-03-24 18:18本頁面
【正文】 1 年以來我車間針對職工先進評比還是選舉工會委員等，都由車間工會小組長為職工工會代表參加，并以無記名投票方式進行，并將會議結(jié)果傳達到每個職工。對關(guān)系到職工切身利益的敏感問題和車間重大事項都必須經(jīng)車間職工會議通過后方可實施。 2021 年公司因經(jīng)營困難，被迫停產(chǎn)，且需留部分職工看護車間廠房設(shè)備，面對職工的去和留，如何上班的問題，車間未搞“一言堂”，而是召開了全體職 工會議，所有職工參加進行商討，充分發(fā)表意見和看法，舉手表決，最后決定職工輪崗上班，做到了公開、公平、公正，增強了全體會員職工民主參與、民主管理意識，調(diào)動了職工工作積極性，保障了職工隊伍穩(wěn)定。 四、加強安全生產(chǎn)、保護職工健康 “安全生產(chǎn)高于一切，職工健康最為重要”是對職工的最大權(quán)益保障。也是我車間工會始終堅持的基本原則和管理重點，通過深入開展職工安全教育培訓(xùn)、隱患排查活動，加強職工勞動保護措施，有效改善職工工作條件，為職工提供了最大的的安全、健康保障。 為了增強車間職工安全生產(chǎn)意識，確保安全作業(yè)。 2021 年復(fù)產(chǎn)以 2 來，先后對車間工會職工進行了崗前安全教育培訓(xùn)、有限空間和主體責(zé)任的安全教育學(xué)習(xí)，累計教育培訓(xùn) 200 余人次；進行了多次的安全隱患排查，累計排查整改安全隱患 25項； 2021年車間積極配合、參加了由公司武保部開展組織的消防演練；車間進行了凈化系統(tǒng)高低壓全跳的桌面演練等演練活動，參與活動人數(shù) 30 余人次。 為了給職工身體健康提供最大保護，車間工會急職工之所急，想職工之所想，在公司復(fù)產(chǎn)階段，因電解槽人工下料環(huán)境惡劣，現(xiàn)場煙火熏烤，及 時向公司反映，為下料職工配備了防護眼罩。 2021 年公司進行職業(yè)衛(wèi)生評估，車間工會積極配合公司對供料系統(tǒng) 10 名職工進行了健康體檢。針對車間供料系統(tǒng)高粉塵作業(yè)特點，車間工會及時向公司反映、溝通，為車間職工爭取到了每人另外發(fā)放一個防塵口罩。夏季高溫到來時，車間工會及時領(lǐng)取公司工會下發(fā)的白糖、西瓜等降溫飲品，為職工防暑降溫做好份內(nèi)工作，有效的降低了夏季高溫天氣下職工的中暑機會。以上舉措，給職工提供了一個較好的安全工作環(huán)境，有效保護了職工的身心健康，使職工以更加飽滿的熱情投入到工作中去。 五、積極參見文體活動 ，活躍職工文化生活 開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動，也是我車間工會的一項重要工作。車間工會為了更好的服務(wù)于職工，每年積極組織職工參加公司工會開展的趣味運動會、拔河、越野賽及安全知識競賽等活動。通過這一系列活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動之中，使職工受到感染、熏 3 陶和教育，起到了“潤物細無聲”的效果。 六、關(guān)愛職工送溫暖，為職工辦實事、辦好事 發(fā)揮工會組織作用，解決職工困難，關(guān)愛職工送溫暖是車間工會工作的重點之一。 2021 年車間工會看望了 1 名因工受傷的職工，并做到每當(dāng)有職工生病、工傷住院，車間工會都會派人前往進行慰問；公司每年一度的金秋助學(xué)，車間工會總是第一時間聯(lián)系，登記職工子女高考情況，上報公司工會。同時針對個別職工家庭困難，生活拮據(jù)情況，車間工會及時將困難家庭情況向公司工會反映，并做好困難家庭職工的登記、申報、驗真、補助金的發(fā)放等工作。自 2021 年以來，我車間已有多名工會職工拿到了子女獎學(xué)金和困難慰問金。 通過工會真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風(fēng)，讓車間職工感受到了工會組織就是他們的一個家。 七、 總結(jié)過去，展望未來 以上是凈化供料車間近幾年工會組織的工作情況，雖然在工作中取得了一些成績，但也存在著不足。在今后工作中，凈化供料車間工會將在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步加強學(xué)習(xí)，深入工會組織建設(shè)，提高管理水平和服務(wù)意識，為提高職工的工作積極性和凝聚力，努力做好工會本職工作。
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