【導讀】我代表區(qū)委，就加強領導班子自身建設講三點意見。以鞏固深化“不忘初心、牢記。使命”主題教育成果為契機，不斷提升思想政治素質。方案，提升思想認識，增強擔當精神。二二是切實統(tǒng)一思想行動。推諉，勇于肩扛責任不斷前進。三是全面壓實主體責任。認真落實“一崗雙責”，推動管黨治黨責任全面覆蓋、層層傳導。強化基層黨組織引領作用，推動基層黨組織政治功能進一步增強。力攻堅克難，切實抓好區(qū)委重大決策部署的落地落實。一是切實增強“精品意識”。要破除“滿足于一般化”的老觀念，增強“精品意識”，在思想。匯報、書面匯報等多種形式，及時將工作進展、工作成效向區(qū)委匯報，確保2020年城市綜合管理年度考評位居五城區(qū)前兩名。抓緊“街區(qū)美化”，確保10月底前順利完成，并籌備召開全區(qū)。嚴查嚴辦，確保提前超額完成市下達×萬平方米違建整治目標任務，排名位居中心城區(qū)前茅。×區(qū)品牌、重振×區(qū)雄風”作出更大的貢獻。

　　

【正文】 二是在工作上，樹立開拓創(chuàng)新意識，工作扎實肯干，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行政策，較好地完成了市、縣下達全年的各項任務，取得了較好的成績。三是在生活上，能夠嚴格要求自己，注意加強 局班子及保險處班子內同志們的團結，大局觀念比較強。 四是在作風上，能夠嚴格按照“兩個務必”的要求辦事，倡導馬上就辦，辦就辦好的工作作風，具有強烈的服務意識，工作熱情高，態(tài)度端正。 五是在廉潔自律上，能夠堅持做到“八個堅持、八個反對”，勤儉辦一切事業(yè)，杜絕了卡、拿、索、要，大吃大喝，鋪張浪費等行為。 總結一年來的工作 ,對照自己的思想、工作和作風以及廉潔自律等方面的情況，個人仍存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在： (一 )在政治方面。學習還不夠認真努力 ,黨的方針 .政策還吃的夠不深透 ,自己的政治敏銳性還不夠高。在勞動保險事業(yè)工作中，實踐“三個代表”重要思想的自覺性不夠強。理論知識學習不夠經常，發(fā)展意識還不夠強烈 . (二 )在工作作風方面。有時存工作作風松懈，片面地強調工作難度大，開拓創(chuàng)新能力還不夠強。如：擴面工作，不是積極地去開展工作，想辦法，而是畏難發(fā)愁，造成工作被動。在工作方法上，有時存在急躁情緒，方法有時簡單。另外，深入基層不夠多，調查研究少。有些工作主動性不夠高，被動應付多 . (三 )在廉潔自律方面。有時自律意識淡化，廉潔自律的弦繃的不是很緊，對于社會上的一些腐敗現(xiàn)象 認識不充分，警惕性不高。自己有時也存在吃喝現(xiàn)象。針對上述存在的問題 ,本人決心在下一步工作中要認真做到 : 一是思想和學習作風要進一步改進。這是跟上時代步伐，適應社會潮流不斷前進的源泉。要堅持解放思想、實事求是，堅持理論聯(lián)系實際，牢固確立與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，防止和克服因循守舊、不思進取、本本主義、教條主義和經驗主義等各種問題。 二、廉政建設要進一步搞好。我認為職工看領導，首先看是否廉潔。因此，在新的一年里我要努力做到自重、自省、自警、自勵，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，堅持做到“八個堅持，八個反對”和“五個不允許”，嚴禁亂吃亂喝、大吃大喝，做到廉政建設要常講、常警、常抓。 三、工作作風要更加務實。少說多做，真抓實干。堅持黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持“三多三少”，即多深入，少開會，多協(xié)調，少發(fā)文，多調研，少應酬。進一步落實班子成員分管目標責任制，充分調動各方面積極性。防止和克服辦事不公，方法簡單，作風飄浮，弄虛作假等 問題。 四、團結要再加強。班子團結出戰(zhàn)斗力、出政績、出威信、出人心，成員之間要相互相信，以誠相待，要經常交換意見，有意見擺到桌面上，善待自己、善待他人，處事公正，工作中互相配合，生活上互相關心，努力維護局班子團結 ,使局班子成為奮發(fā)戰(zhàn)斗的集體。 五、紀律要再嚴明。主要是遵守好“三大紀律”。一是政治紀律，就是講政治、講原則、講黨性，同黨中央和各級黨委保持高度一致。確保政令暢通。二是組織紀律，就是強化組織觀念，自覺維護組織權威。三是工作紀律。帶頭遵守好值班、上下班制度，按時參加會議，嚴格執(zhí)行請銷假 和大事匯報制度。 六、領導能力要進一步提高。要堅持走群眾路線和按客觀規(guī)律辦事，提高工作的預見性和準確率，防止和克服獨斷專行和形式主義、官僚主義等問題，做到在任何時候、任何情況下都要有清醒的頭腦，決不誤事。 七、各項制度要再落實。崗位目標責任制及其他各項內控制度要進一步落實。使我處各項工作有章可 第五篇：局黨組上半年民主生活會 關于召開黨員領導干部專題民主生活會的通知 局屬各支部： 為隆重紀念建黨 90 周年，進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵和動員我局黨員領導干部解 放思想、轉變作風、弘揚先進、奉獻在崗、克難奮進、創(chuàng)先爭優(yōu)，為推進人力資源社會保障各項工作提供堅強保障和注入強勁動力。根據(jù)縣紀委、縣委組織部有關文件要求，現(xiàn)就召開 2021年上半年黨員領導干部民主生活會的有關問題通知如下： 一、民主生活會主題 2021 年上半年黨員領導干部民主生活會以“創(chuàng)先爭優(yōu)走在前列、科學發(fā)展落到實處”為主題，同時圍繞“以人為本、執(zhí)政為民”的理念 ,結合當前工作實際，認真查找領導班子和黨員領導干部在“?！狈矫妗⒐ぷ髯黠L、思想作風上存在的突出問題，切實加強領導干部作風建設，進 一步規(guī)范領導干部廉潔從政，匡正選人用人風氣，切實維護黨的紀律，更好地促進人力資源和社會保障事業(yè)健康發(fā)展。 二、民主生活會的主要任務 一是組織學習。主要采取集中與分散相結合的方式組織學習，時間為 3 天，其中 5 月 24 日局中心組理論學習集中學習 1 天。學習主要內容包括：《黨章》、七屆四中、五中全會精神和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。 二是采取召開座談會、個別訪談、問卷調查、設意見箱、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求意見，并將收集到的意見原汁原味地向黨員領導干部反饋。 三是開展交心談心。局黨組主要負責人與班子成員、班子成員之間開展交心談心。 四是撰寫發(fā)言提綱。黨員領導干部對照黨章和黨員先進性的要求，結合群眾所提出的意見和個人查找的問題，分析問題產生的原因，剖析思想根源，在此基礎上撰寫發(fā)言提綱。 五是積極開展批評和自我批評。局黨組主要負責人要切實負起責任來，要帶頭檢查自身存在的問題，帶頭開展批評和自我批評；要正確把握民主生活會的導向，引導領導班子成員之間開展相互批評。領導班子成員要聯(lián)系群眾所提意見和個人查找的問題，認真開展自我批評；班子成員之間要開展 相互批評。要努力做到自我批評襟懷坦白，正視問題，深入剖析思想根源。相互批評堅持原則，坦誠相見，真誠地幫助同志認識問題、解決問題。黨組織主要負責人要逐一對班子成員的發(fā)言進行評議，指出存在的不足，提出改進的意見和建議，班子成員之間也要開展互相評議。 六是抓好整改落實工作。把領導班子和黨員個人存在的突出問題，群眾反映強烈的黨風、政風和工作作風方面的突出問題，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，涉及群眾切身利益方面的突出問題作為整改的重點，制定整改工作方案，建立 整改工作責任制，做到整改責任人、時限、整改措 施、整改責任“四到位”。 七是情況通報。對整改結果進行公示，接受群眾監(jiān)督，促進整改落實?；顒咏Y束后，將召開會議、整改落實情況書面報縣紀委、縣委組織部和戰(zhàn)線工委。 三、有關要求 局辦公室會前組織開展征求意見建議活動，原汁原味歸納，并及時反饋到局黨組。針對征求的意見建議和民主生活會查找的問題，制定整改方案，督促整改。 局黨組成員會前要按照通知要求，認真學習相關理論材料，作好發(fā)言準備，主動開展好談心活動并做好記錄。 邀請分管工作的縣領導以及縣紀委、縣委組織部和戰(zhàn) 線工委有關領導參加民主生活會，同時還邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表列席。 辦公室要提前 5 天向縣紀委、縣委組織部報告民主生活會召開時間、地點、主題、議程，會后 10 日內上報民主生活會會議情況報告和會議記錄本。各支部也要按照本通知要求組織黨員學習有關理論，查找問題，召開會議，落實整改，將開展活動情況以書面形式于 2021年 6 月 5 前報局辦公室。 民主生活會定于 2021 年 5 月 29 日在局七樓會議室召開。 主題詞：黨員領導干部民主生活通知抄送：縣紀委縣委組織部縣政府直屬戰(zhàn)線工委竹山 縣人力資源和社會保障局辦公室 2021年 6月 10日印 （共印 18份）