煤炭局黨風廉政建設和反腐敗工作總結(jié)-資料下載頁
2025-03-24 17:21本頁面
【導讀】極應對國際金融危機，保增長、保民生、保穩(wěn)定的關鍵性一年當中，中全會精神，圍繞“安全生產(chǎn)”、“系統(tǒng)穩(wěn)定”、“改革改制”工作大局，諧與穩(wěn)定提供了政治和紀律保證。和廉政法規(guī)為主要內(nèi)容，在搞好黨委中心學習組學習教育活動的同時，開展“安全”活動。即市局分頭帶隊作一次全面安全檢查；二是邀請。等進行調(diào)研和討論；六是堅持民主議事、實行“一把手”未位表態(tài)制。黨政一把手不直接管財務和人事制度。局班子成員按照上級要求，在學習實踐活動分析檢查階段。煤炭行業(yè)管理和安全監(jiān)管隊伍有效措施。到目前為止，未發(fā)現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象，從政行為進一步規(guī)范。性，煤礦企業(yè)除了效益為中心外，煤礦安全、穩(wěn)定就是突出的工作。為此，我們緊緊圍繞這兩個方面做好事故查處和來信來訪處理。我們按照局黨委的要求參與了直屬單位的事故發(fā)生后的善后處理工作，懲治于已然，防患于未然，既堅決查處違紀違法案件、依法嚴懲腐敗，
【正文】 產(chǎn)死亡率創(chuàng)歷史最低水平，全年共發(fā)生事故 19 次、死亡 20 人。全市煤礦杜絕了較大以上事故，死亡人數(shù)較上年比較下降 37%。全市煤礦安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。 在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到，全市煤炭系統(tǒng)黨風廉政建設還存在著許多的不足。一是制度落實、監(jiān)督還不夠到位；二是個別基層單位在黨風廉政建設上監(jiān)督制約的合力發(fā)揮不夠到位；三是個別干部宗旨意識淡薄，服務態(tài)度欠佳、辦事效率不 高；四是紀檢監(jiān)察部門履行職責能力不高，專業(yè)素質(zhì)還不能適應形勢發(fā)展的需要。為此，我們在今后的工作中，要按照中央《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》不斷探索，不斷創(chuàng)新，通過更大的努力，確保全煤炭系統(tǒng)的黨風廉政建設工作再上一個新臺階。 第四篇：黨風廉政建設和反腐敗工作總結(jié) 扎區(qū)第五街道辦事處建設社區(qū) 2021年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結(jié) 扎區(qū)第五辦事處建設社區(qū) 200 上半年的黨風廉政建設和 反腐敗工作，按照辦事處《工作安排》，將胡總書記提出 的“八榮八恥；貫穿到整體工作中。結(jié)合社區(qū)實際情況，大力開展廉政宣傳教育活動，較好的完成了各項任務?，F(xiàn)將 2021 年上半年工作總結(jié)如下： 一、健全組織，明確制度職責，強化落實。并組織社區(qū) 16 名黨員干部通過學習、座談會、黨日活動和集中宣傳等形式對社區(qū)黨員干部進行黨風廉政教育，取得了顯著效果。 二、建立并落實黨日活動制度，充分利用每月兩次的黨 日活動，組織 30 人次黨員對《中國共產(chǎn)黨章程》，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條列》，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條列》。等進行 了學習，從而進一步提高 社區(qū)黨員拒腐防變的能力。 三、利用多種形式，廣泛開展黨費廉政建設宣傳活動。 上半年，社區(qū)黨支部以開展黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育活動為主要內(nèi)容，組織 20 余名社區(qū)居民組成秧歌隊，進行比賽，通過活動的開展豐富了社區(qū)居民的業(yè)余文化生活，又對我黨多年來黨風廉政建設和反腐敗工作取得的成果進行了宣傳，并為工作的開展點規(guī)定了良好的群眾基礎。 四、加強領導干部社區(qū)監(jiān)督工作，定期組織領導干部交 流學習，并進行表現(xiàn)測評。領導干部同時也積極為社區(qū)建設獻計獻策。在監(jiān)督的同時，密切了社區(qū)群眾與領導干部 之間的關系，受到了良好的效果。 建設社區(qū) 2021 年 6 月 第五篇：黨風廉政建設和反腐敗工作總結(jié) 我局黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照中紀委三次全會和自治區(qū)紀委五次全會以及地區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議的安排部署，認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，大力弘揚求真務實的精神，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作新的有效途徑，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗制度，圍繞“抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從政；抓班子，帶隊伍，改進作風；抓監(jiān)督，促管理， 樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設目標責任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為國土資源部門在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮服務作用提供了強有力的保證，并取得了較好的成效。 一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制 我局黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格落實“一崗三責”，堅持黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。及時調(diào)整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況；細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對局黨組領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內(nèi)容，做到責任到人。進一步完善了《實施辦法》、《責任分解》、《責任書》三位一體的定責方式，讓責任分解更加科學合理，使責任制的每一個階段，每一個環(huán)節(jié)的工作都扎實有效。年初，按照“誰主管，誰負 責”的原則，我局繼和地委、行署領導簽定目標責任書后，根據(jù)上級下達給我局的目標責任，結(jié)合實際，確定了我局黨風廉政和糾風工作治理目標。通過局黨組書記、局長與各縣（市）國土資源局領導、局黨組成員與分管機關科室領導、局機關科室負責人與本科室人員、縣（市）國土資源局與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源所層層簽定黨風廉政建設責任書，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環(huán)環(huán)緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。 二、注重干 部職工的教育管理，提高干部隊伍整體素質(zhì) 建立完善學習教育機制，把干部職工的思想教育和紀律教育納入國土資源管理工作的全過程，總體部署，統(tǒng)一計劃，分步實施。 一是建立每周三學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結(jié)合。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、十六大及十六屆三中全會精神“三個代表”重要思想、新黨章、黨紀黨規(guī)和領導干部廉潔從政“八十五個不準”、黨員干部從政手冊、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》 、“四大紀律，八項要求”等內(nèi)容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。為增強貫徹“兩個條例”的自覺性，我局還舉辦了為期三天的“兩個條例”培訓班，認認真真學原文，結(jié)合實際抓討論，使全體黨員干部受到了一次深刻的教育，收到了很好的效果。 二是通過深入開展發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)、兩個“務必”學習教育活動，組織觀看正反兩方面的典型專題片，使廣大干部職工增強了憂患意識，牢固樹立了居安思危，為黨和人民事業(yè)長期艱苦奮斗的思想。 三是扎實有效地開展了落實《國土資源 系統(tǒng)行政為民十項措施》和《國土資源系統(tǒng)工作五條禁令》的學習教育活動，提高了干部隊伍素質(zhì)，增強了干部職工的責任感和使命感，把嚴格執(zhí)行“十項措施”和“五條禁令”變成干部職工的自覺行動。以政令是否暢通，效率是否提高，手續(xù)是否簡化，服務是否到位，群眾是否滿意作為衡量工作成效的標準。 四是針對國土資源系工作特點，開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀教育，筑牢了廣大干部職工的思想道德防線。 五是堅持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度體系。特別是對領導干部，局黨組認真落實自治區(qū) 紀委和國土資源廳的指示精神，建立了領導干部廉政教育制度，并嚴格教育登記制度。 通過學習教育機制的建立和運行，提高了干部職工自我防范能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。
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