【導(dǎo)讀】業(yè)秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當依乙方的要求，提供一切必要的信。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有。我向媽媽討了幾粒種子?？ㄗ巡痪鶆虻呐帕性谑稚?，籽粒飽滿，我。滿懷希望的種了它們。之后因為參加漢字聽寫大會的集訓(xùn)就沒有怎么。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得。要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。協(xié)商不成的，通過××市仲裁委員會仲裁解決。保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限為自離職之日3年內(nèi)。方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔或部分承擔。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須。該項工資所代表的工作期間為任職期間。何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　

【正文】 方協(xié)商一致，可以解除和續(xù)訂。 （三）符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的，勞動合同終止。 （四）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 （五）除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同 ，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。 （六）符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形及甲方依法制定的規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。 （七）甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案盒社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。 十、經(jīng)濟補償與賠償 （一）符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向甲方支付經(jīng)濟補償金。 （二）勞動合同依照法律規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，過錯方應(yīng)當承擔賠償責任。 （三）乙方違反法律規(guī)定或本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 甲方招收錄用其所其所支付的費用； 甲方為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理； 給甲方造成的直接經(jīng)濟損失； 合同約定的其他賠償費用。 （四）乙方違 反本合同約定或作為本合同附件的保密、服務(wù)期、競業(yè)限制等協(xié)議的，應(yīng)當按照約定支付違約金，給甲方造成損失的，應(yīng)當承當賠償責任。 （五）乙方在本合同有效期內(nèi)，與甲方以外的用人單位建立勞動關(guān)系，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 （六）對乙方的經(jīng)濟補償金，甲方應(yīng)依法代扣個人所得稅。十 一、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項 ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十 二、規(guī)章制度的公示 甲方按法定程序，依法制定和修改單位規(guī)章制度。給甲方的規(guī)章制度及其修改，甲方將不時通過各種公告方式公示乙方，包括但不限于在指定告示板，甲方網(wǎng)站 (如有 )等上進行公告。乙方有義務(wù)不時瀏覽指定告示板以及甲方網(wǎng)站（如有）以了解甲方最新規(guī)章制度 的規(guī)定和修改。一旦甲方通過指定告示板或甲方網(wǎng)站（如有）等方式予以公示，該制度將被視為為乙方所知曉。乙方之后不得以不知道該等制度為由，拒絕執(zhí)行制度或為其違反制度之行為進行開脫。十 三、爭議的解決辦法 本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十四、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十五、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽名或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方檔案。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。同時，乙方一經(jīng)簽署本合同，即表明其已收到、閱讀并理解甲方的相關(guān)規(guī)章制度，同時在其簽署本合同之后，甲方已將本合同一份正本交付乙方。特別提示： 一、甲乙雙方保證各自在簽訂勞動合同之前向?qū)Ψ教峁┑母髯郧闆r真實有效完整，沒有任何偽 造、欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容。 乙方保證在本合同簽訂之時以及試用期內(nèi)滿足甲方的錄用條件，同時，乙方理解并同意，乙方在試用期內(nèi)通過甲方就其崗位（工種）安排的績效考評，屬于符合錄用條件的要求之一。乙方聲明并保證：其從本合同生效日起未受雇于任何其他單位或個人，其按本合同受雇于甲方并不違背與其相關(guān)的任何合同或法定義務(wù)，并且其有完全行為能力簽署本合同，乙方應(yīng)同時提供其解除上一勞動關(guān)系之證明文件。乙方是應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供作為應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)手續(xù)和證明。 甲 方 的 錄 用 條 件 為 （ 詳細 ):___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 二、乙方已經(jīng)完全知悉甲方規(guī)章制度的內(nèi)容，并承諾遵守。 規(guī) 章 制 度 包括 :_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 甲方：（單位蓋章）乙方簽名（蓋章）： 法定代表人簽名（蓋章） 或負責人簽名（蓋章） 或委托代理人簽名（蓋章） 合同訂立日期：年月日合同履行起始日期：年月日 附：保密協(xié)議一份 編號 _____________ 保密協(xié)議 甲方： ______________乙方： ______________ 保密協(xié)議 甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或主要負責人）： 住所 :郵政編碼： 乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：出生年月：家庭住址：現(xiàn)居住地址：郵政編碼：文化程度： 鑒于乙方已和甲方簽訂《勞動合同》，在甲方工作期間， 乙方將知悉甲方重要商業(yè)秘密的保密信息并因該等知曉對甲方的競爭優(yōu)勢形成重要影響。為了確保甲方保密信息安全，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本保密協(xié)議。 一、保密的內(nèi)容和范圍 甲、乙雙方同意，本協(xié)議中所稱的保密信息（下稱“保密信息”）系指披露時明確為秘密的或以其它方式表明為秘密的，與甲方或甲方的業(yè)務(wù)和甲方關(guān)聯(lián)公司和附屬單位的業(yè)務(wù)相關(guān)的，任何和全部秘密或?qū)Ｓ械募夹g(shù)或非技術(shù)信息和數(shù)據(jù)，無論其形式為書面的還是電子的、圖形的或口頭的，包括但不限于產(chǎn)品、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、 就業(yè)記錄和政策、運營方法、營銷計劃和策略、人員招錄計劃、行業(yè)專有技術(shù)、商業(yè)秘密、密碼、運算法則、計算機處理系統(tǒng)、用戶手冊、系統(tǒng)文檔和甲方及其關(guān)聯(lián)公司和附屬單位的在本質(zhì)上可被甲方視為秘密、專有或商業(yè)秘密的其它信息或業(yè)務(wù)。 甲方通過正當途徑已向公眾公開的信息和資料不屬于保密信息。 二、乙方的保密義務(wù) 對第一條所稱的保密信息，乙方承擔以下保密義務(wù)： （一）乙方應(yīng)嚴守機密，并以切實有效的保密措施保護保密信息。乙方須以不低于通常合理謹慎的標準使保密信息處于保密的使用狀態(tài)； （二 ）除乙方在甲方工作需要之外，不得刺探、使用與本職工作無關(guān)的保密信息。并不得以損害甲方利益的方式使用保密信息； （三）不得向任何第三方披露甲方的保密信息，除非事先得到甲方的書面同意； （四）如發(fā)現(xiàn)甲方的保密信息被泄露，應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告； （五）一旦甲方要求或甲乙雙方間的勞動合同終止或解除，乙方應(yīng)立即將全部包含保密信息的載體（包括并不限于書面、電子等其他形式）交還甲方； （六）乙方不得出售、轉(zhuǎn)讓或以任何其他方式處理保密信息，除非取得甲方事先書面 許可。 三、保密期限 甲、乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂開始，至乙方與甲方的勞動合同終止或解除后兩年止。 四、法律責任 （一）因乙方違反本協(xié)議約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。甲方的損失難以計算的，賠償額為乙方在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤，并且甲方有權(quán)要求乙方承擔甲方因調(diào)查乙方侵權(quán)行為所支付的合理費用，以及可能因此引起的訴訟、仲裁或其它程序的費用和合理的律師費用，無論該等程序是在甲乙雙方之間，還是甲方和其它第三方之間進行的。 （二）乙方確認，保密信息 對甲方具有實際商業(yè)價值，能對甲方帶來實質(zhì)性競爭優(yōu)勢，并且任何對保密信息的不當使用或披露將是實質(zhì)性損害該等保密信息的商業(yè)價值并且對甲方業(yè)務(wù)造成無法彌補的損害。為此，雙方認可并同意，如乙方違反本協(xié)議約定，在其它救濟方式以外，甲方將有權(quán)申請訴前禁令或禁令并要求對協(xié)議條款進行強制履行。 五、爭議的解決方法 因本協(xié)議引起的糾紛，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，也可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。 六、協(xié)議的效力和變更 （一）本協(xié)議自雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。 （二）本協(xié)議一式三份，具有同等效力，雙方各持一份，一份存入乙方檔案。 雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。 甲方：（單位蓋章） 法定代表人簽名（蓋章） 或負責人簽名（蓋章） 或委托代理人簽名（蓋章） 乙方簽名（蓋章）： 協(xié)議訂立日期：年月日